安全生產(chǎn)獎懲制度(共4頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上安全生產(chǎn)獎罰制度為加強對施工安全和質(zhì)量工作的管理，保護職工在施工生產(chǎn)中的安全和身體健康，調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性，杜絕一切安全和質(zhì)量事故的發(fā)生，特制定本辦法。原則和管理：認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和“質(zhì)量為本”的質(zhì)量方針，堅持在任何時候，任何情況下“安全第一”的位置不變；黨、政、工、團齊抓共管。獎勵對在安全施工、質(zhì)量管理中做出顯著成績或?qū)︻A(yù)防、制止事故的發(fā)生有突出貢獻的作業(yè)隊和個人，將實行獎勵。月安全生產(chǎn)獎勵按公司（中鐵四電安201074號）文的規(guī)定發(fā)放。在項目部開展的 “安全生產(chǎn)季度、年度評比”、“安全生產(chǎn)勞動競賽”、“質(zhì)量月”、“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程

2、”，和“創(chuàng)安全標(biāo)準(zhǔn)工地”等活動中，對取得較好名次和作出突出貢獻的作業(yè)隊和個人，進行表彰并給予一次性獎勵。對促進安全生產(chǎn)以及對安全生產(chǎn)技術(shù)的改進的有效建議，或?qū)Π踩a(chǎn)有貢獻的個人，經(jīng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論將給予100元至500元的獎勵。對防止事故發(fā)生的有功人員，將視其效果大小經(jīng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論給予200元至1000元的獎勵。汽車駕駛員在一年內(nèi)未發(fā)生任何行車和機械事故，按照公司（中鐵四電物機200952號）文的規(guī)定給予獎勵。懲罰凡違反項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，違反勞動紀(jì)律，對安全技術(shù)質(zhì)量措施不落實，存在嚴(yán)重事故隱患、違章指揮、違章作業(yè)或發(fā)生質(zhì)量事故，影響設(shè)備安全，造成鐵路行車事故等將予

3、以處罰。對發(fā)生工傷事故、鐵路行車事故或汽車行車事故及其它重大事故，按項目部安全包保合同及安全質(zhì)量責(zé)任書的規(guī)定進行處罰。作業(yè)隊未按規(guī)定進行工前安全講話和記錄、組織每周的安全學(xué)習(xí)、缺一次（項）對負責(zé)人罰款50元。室外施工人員，未按規(guī)定穿防護服、戴安全帽進入現(xiàn)場，檢查中發(fā)現(xiàn)一次對當(dāng)事人罰款50元。工作中缺乏責(zé)任心或帶工中監(jiān)管不力，造成安全隱患或返工者，對當(dāng)事人一次罰款100元，二次則加倍處罰，多次以上則取消其上崗資格。工前4小時內(nèi)嚴(yán)禁喝酒、室內(nèi)施工場所嚴(yán)禁吸煙，違反者一次罰款50元；檢查中發(fā)現(xiàn)煙頭，將對工點負責(zé)人罰款50元。對隱瞞事故不報者，將視其程度給予50元以上的罰款。由于施工過失造成影響較大的

4、安全質(zhì)量事故，將對責(zé)任作業(yè)隊和責(zé)任人處以損失賠償費的10%到15%的處罰。其它違章違紀(jì)行為，將視其程度和影響大小經(jīng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論給予相應(yīng)處罰?？己宿k法：1、百日安全獎。項目部每實現(xiàn)一個百日安全，按下表進行獎勵，由項目部列支。項目經(jīng)理180項目副經(jīng)理、總工、書記160安全員140其他管理人員1202、實現(xiàn)安全目標(biāo)獎勵（1）自項目成立之日起滿一年內(nèi)（項目開竣工時間不足一年的按項目）項目部若無任何職工因工責(zé)任輕傷、重傷及死亡事故、無責(zé)任行車一般及以上事故、無分包單位（含勞務(wù)工）因工重傷及以上事故、無責(zé)任交通事故及無其它責(zé)任事故的，獎勵項目經(jīng)理5000元。（2）項目部自項目成立之日起滿一年內(nèi)（項目開

5、竣工時間不足一年的按項目）項目部若無任何職工責(zé)任重傷及以上事故、責(zé)任輕傷在1件以內(nèi)（含1件）、無責(zé)任行車一般及以上事故、無分包單位（含勞務(wù)工）因工重傷及以上事故、無責(zé)任交通事故及無其它責(zé)任事故的，獎勵項目經(jīng)理3000元。（3）以上在獎勵項目經(jīng)理的同時，按1：0.75的比例獎勵項目總工，按1：0.5的比例獎勵項目副經(jīng)理、項目副書記，按1：0.3的比例獎勵安全員。3、安全罰則： 自項目成立之日起項目部若發(fā)生以下安全事故，則從相關(guān)責(zé)任人的月份或季度獎勵中進行相應(yīng)的扣罰，獎勵不夠扣罰的，依次從項目紅利、責(zé)任風(fēng)險金中扣罰。具體處罰標(biāo)準(zhǔn)如下（單位：元）：類別責(zé)任人處罰事故級別項目經(jīng)理項目總工副經(jīng)理、副書記

6、安全員責(zé)任行車事故（苗）影響較大事苗/每件600360300180一般事故/每件5000300025001500險性事故/每件15000900075004500因工責(zé)任人身傷亡職工輕傷(1、2級項目部1件以上)/每傷1人200012001000600職工重傷事故/每傷1人5000300025001500職工死亡事故/每死亡1人15000900075004500職工責(zé)任交通死亡事故/每死亡1人15000900075004500分包單位(含勞務(wù)工)因工死亡/每人4000240020001200分包單位(含勞務(wù)工)因工重傷2人及以上200012001000600火災(zāi)、設(shè)備、爆炸等事故一次性經(jīng)濟損失2萬元以內(nèi)1500900750450一次性經(jīng)濟損失2萬