人事經(jīng)理簡歷模板下載

1、個人簡歷姓 名XXX性 另女出生年月1979-01-02目前城巾上海市聯(lián)系電話013000000000住址http:/resume.請換成自己的真實地址！電子郵箱resume請換成自己的真實信箱！求職意向目標行業(yè)：希望應聘的行業(yè)范圍目標職位：人事經(jīng)理，招聘經(jīng)理/主管，培訓經(jīng)理/主管期望地區(qū)：上海市期望薪資：15000-19999/ 月到崗時間：新崗位能夠多長時間內(nèi)到任工作經(jīng)歷2007/01 現(xiàn)在 XXX 公司所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工人力資源部人事經(jīng)理主要職責：1.招聘：1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標規(guī)劃5年期組織架構(gòu)；2）執(zhí)行并控制招聘各個環(huán)節(jié)，確保按時完成各個部門的招聘任 務(wù)；3）發(fā)展不同

2、的招聘渠道以滿足組織發(fā)展需求；4) 根據(jù)職位發(fā)展需求， 協(xié)同相關(guān)部門經(jīng)理及時更新職位說明書。2. 薪資福利：1) 根據(jù)財務(wù)要求，編制年度人員費用預算；2) 執(zhí)行并控制薪資政策，確保公平性和競爭性；3) 監(jiān)督薪資發(fā)放及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計的各個時間節(jié)點，確保準時、準確。3. 培訓發(fā)展分析、制定年度培訓計劃，控制培訓的執(zhí)行及后期評估，以提高組織的競爭能力。4. 行政及 IT 管理：1) 監(jiān)督公司各項行政事務(wù)的管理，如班車、工作餐、保潔等；2) 根據(jù)德國總部IT 工作的各項安排，協(xié)調(diào)相關(guān)人員完成各項工作。匯報對象：總經(jīng)理下屬人數(shù)： 3證 明 人：工作業(yè)績：1. 建立并完善公司各項制度；2. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)架構(gòu)

3、的調(diào)整，及時調(diào)整上海公司的人員架構(gòu)及相關(guān)協(xié)調(diào)工作。2004/04 2006/12*體育用品有限公司所屬行業(yè)：娛樂/休閑/體育人力資源部人事主管主要職責：在人力資源部的指導下，管理區(qū)域人力資源及行政各項工作，管理區(qū)域下屬子公司的人力資源工作：人力資源管理：1. 區(qū)域組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置并確定人員編制計劃，定期修訂區(qū)域各職位的職位說明書；2. 建立、完善區(qū)域招聘渠道，完成區(qū)域辦事處人員招聘，組織對新員工有關(guān)勞動合同、檔案、保險與福利等事項的培訓；3. 區(qū)域員工的薪資級別擬訂及申報，每月工資核算，辦理區(qū)域員工各項福利保險；4. 完成區(qū)域員工的 KPI 考核并組織績效面談， 參與 KPI 指標的修訂；5.

4、協(xié)調(diào)與當?shù)芈毥闄C構(gòu)、人才中心和有關(guān)政府機構(gòu)的關(guān)系，處理勞動爭議與勞動糾紛；6. 組織員工參加各項活動，不定期與員工面談，及時解決員工各類問題；7. 制定區(qū)域培訓計劃并組織實施。行政管理：1. 采購、分配和保管區(qū)域辦事處的辦公用品和設(shè)備；2. 管理區(qū)域辦事處的固定資產(chǎn)；3. 整理、保管辦事處檔案、文件、證書和印章；4. 物業(yè)管理及日常費用的支付與結(jié)算；5. 執(zhí)行日常行政管理的各項規(guī)章制度；6. 記錄辦事處員工考勤并按時上報。匯報對象：區(qū)域經(jīng)理下屬人數(shù)： 1證 明 人：離職原因：總部在北京，區(qū)域HR 工作沒有更大的發(fā)展空間工作業(yè)績：1. 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理組建區(qū)域銷售、市場、培訓團隊；2. 根據(jù)總部 H

5、R 政策及上海地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)，建立完善區(qū)域 HR相關(guān)政策；3. 建立區(qū)域培訓體系。2002/08 2004/03* 有限公司所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工管理部 人事主管主要職責：1 . 員工招聘計劃的制定及實施；2 . 考勤及薪資的結(jié)算；3 .員工錄用退工手續(xù)的辦理；4 .養(yǎng)老金、公積金等 四金”手續(xù)的辦理；5 .員工勞動合同的簽訂，檔案、合同和文件的整理與歸檔；6 .各類人事報表的制作與分析；7 .公司文件的起草、打印；8 .公司文件、資料的歸檔。9 .熟悉國家現(xiàn)行勞動規(guī)章制度和法律法規(guī)。匯報對象：總經(jīng)理 下屬人數(shù)：1證明人：離職原因：公司規(guī)模較小，無法接觸全面的HR知識工作業(yè)績：協(xié)助老板組

6、建公司，建立健全公司的各項規(guī)章制度。2000/07 2002/06* 中學所屬行業(yè)：教育/培訓化學組中學教師主要職責：從事高中化學教學及班主任工作。匯報對象：教研組長下屬人數(shù)：1證明人：離職原因：尋找新的職業(yè)方向工作業(yè)績：2000年10月獲得校教學大獎賽一等獎，2001年3月開區(qū)級公開課，任教班級成績一直位于年級前列。教育培訓2008/09 -至今理工大學工商管理專業(yè)碩士已通過2008年1月MBA入學全國聯(lián)考，將月 2008年9月入學1996/09 -2000/07師范大學化學專業(yè)本科2006/10 -2006/12勞動和社會保障局企業(yè)勞動管理人員專業(yè)知識崗位資格培訓崗位資格證書2004/09 -2004/12社會科學院人力資源管理師人力資源管理國家職業(yè)資格證書2006/12企業(yè)勞動管理人員專業(yè)崗位資格證書2005/01人力資源管理師1999/10普通話等級證書二級甲等1999/09全國計算機等級二