版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
1、2020年大學生就業(yè)指導58題含答案一、多選題1 .以下選項屬于職業(yè)化素養(yǎng)的有?()A、認真B、責任心C、主動性D、團隊合作意識E、專業(yè)化2 .關(guān)于“無領導小組面試”,下面說法錯誤的是()。(A、領導者勝出的幾率較大,所以都應該充當領導者角色B討論過程中,需要注意與其他成員的配合,而不是一個人獨自表現(xiàn)C如果對于論題不熟悉,就應該盡可能少說話,以免犯錯誤D在討論過程中,應該盡可能選擇自己擅長的角色正確答案:AC3 .以下哪些措施有利于規(guī)避就業(yè)風險?()。(A、甄別虛假就業(yè)信息;B不相信口頭承諾;C外文合同要中文對照;D看清楚再簽名正確答案:ABCD4 .觀念與信念的關(guān)系是什么?()A、信念比觀念
2、程度深B有某觀念未必有該信念C信念衍生觀念D觀念信念都影響行為正確答案:ABCD5 .關(guān)于試用期和見習期正確的說法有哪些?()A、兩者一回事B見習期有強制性C見習期可延長D試用期可延長正確答案:BC6 .造成自我中心的原因有哪些?()A、獨生子女B過分溺愛C圈養(yǎng)D學校教育缺少針對性正確答案:ABCD7 .8 .面試中的心理策略都有哪些種類?()A、自我控制類B調(diào)整關(guān)系類C巧問妙答類D合理競爭類正確答案:ABCD9 .下列哪些是無人領導小組面試需要考查要素方面?()A、求職者的組織行為、洞察力B求職者的傾聽、說服力C求職者的感染力、團隊意識D求職者的成熟度正確答案:ABCD10 .為什么要了解并
3、分析年輕人的心理行為特點?()A、與他們和諧相處B對號入座避免消極面過分暴露C深度理解自己與他人D跟上潮流正確答案:ABC11 .12 .如何理解職業(yè)錨?()A、核心職業(yè)價值觀B、需要35年的探索澄清C、一旦形成比較穩(wěn)定D、影響職業(yè)決策13 .下列哪些是無人領導小組面試需要考查要素方面?()A、求職者的組織行為、洞察力B、求職者的傾聽、說服力C、求職者的感染力、團隊意識D、求職者的成熟度14 .認識企業(yè)主要從哪些方面入手?()A、企業(yè)文化、用人標準B、成立時間、員工數(shù)量與結(jié)構(gòu)C、負責人、資本額、營業(yè)額D、產(chǎn)品、關(guān)系企業(yè)、人事制度15 .觀念與信念的關(guān)系是什么?()A、信念比觀念程度深B、有某觀
4、念未必有該信念C、信念衍生觀念D、觀念信念都影響行為16 .下列屬于“如何克服緊張”的敘述是?()A、事前彩排B、袒露緊張C、深呼吸D、轉(zhuǎn)移注意力17 .以下哪些措施有利于規(guī)避就業(yè)風險?()。A、甄別虛假就業(yè)信息;B、不相信口頭承諾;C、外文合同要中文對照;D、看清楚再簽名18 .就業(yè)協(xié)議與勞動合同:()。A、都得遵守國家法律B、后者效力大于前者C、就是一回事D、標的可以有區(qū)別19 .關(guān)于違約與改派正確的說法是哪些?()A、改派手續(xù)很簡單隨時可以辦;B、萬不得已也可以違約;C、違約須受罰;D、盡量不違約;20 .用人單位如何去判斷應聘者的求職誠意與個人素質(zhì)?會提問哪方面的問題?()A、你為什么
5、申請這個職位 ?B、你了解這份工作的職責嗎 ?哪一方面最吸引你?C、你為什么想加入本公司工作 ?D、你認為考試成績能否反映你的實際才能?21 .面試中通常會問什么性質(zhì)的問題?()A、個人屬性類B、求職動機類C、資質(zhì)類、工作世界類D、職業(yè)規(guī)劃類我的答案:ABCD得分:22 . “評價中心”經(jīng)常會用的面試種類包括哪些?()A、公文筐問題B、無領導小組討論C、角色扮演D、管理游戲23 .下列哪些屬于辦公室的忌諱?()A、偷聽B、把辦公室當家C、過分打扮D、煙酒不離口E、大聲打電話二、判斷題24 .行為面試是外企招聘時最常用的面試方式。()25 .面試過程中被面試官問到優(yōu)點時,應聘者回答的優(yōu)點應盡量與
6、應聘的職位相聯(lián)系。 ()26 .面試中不宜低頭,應平視面試官。()27 .對于大學畢業(yè)生來說,畢業(yè)生報到證沒有什么作用。()28 .對于大學畢業(yè)生來說,畢業(yè)生報到證沒有什么作用。() 正確答案:x29 .熟人介紹和內(nèi)部推薦這種求職形式,擾亂了就業(yè)市場的公平性。() 正確答案:x30 .面試中不宜低頭,應平視面試官。()正確答案:,三、單選題31 .下列不屬于緩解工作壓力的是?()A、選擇逃避B老中青相互帶C及時宣泄D參加心理文化活動正確答案:A32 .33 .報到證的作用不包括()。(A、用人單位接收畢業(yè)生報到憑證B檔案接收C上戶口D安排提升正確答案:D34 .關(guān)于檔案投遞正確的說法是什么?(
7、)A、畢業(yè)生自帶B用人單位自取C不是所有用人單位都可以接收檔案D有政府部門可以接收畢業(yè)生檔案正確答案:C35 .在應聘培訓師助理面試視頻中,馬克的專業(yè)是()。(A、教育學B行政管理學C應用心理學D人力資源管理學正確答案:C36 .關(guān)于“求職者為什么要做好心理準備”描述完全正確的是?()A、知、情、意、行相互作用,態(tài)度決定心情,心情影響行為和行動。B好的心情就會有好的結(jié)果C雖然心情不會影響行為,但是好心情總是好的D做好準備會奠定好的基礎正確答案:A37 .在面試競爭比心態(tài)的視頻中,班長面試通過的主要原因是()。(A、學習成績優(yōu)異B競爭心態(tài)良好C好勝心強D著裝得當正確答案:B38 .以下不屬于面試
8、中的職業(yè)規(guī)劃類問題的是()。(A、進入我們單位你準備干幾年?B如有其他的工作機會,你怎樣看待?C假如你被錄用,你準備怎樣開展工作?D你為什么來到本公司應聘?正確答案:D39 .下列哪些選項不可以解釋老板與老師的不一樣?()A、利益關(guān)系不一樣B隸屬關(guān)系不一樣C評價標準不一樣D社會屬性不一樣正確答案:D40 .下列關(guān)于“家-職平衡”敘述正確的是?()A、從事一項工作,如果能得到家人支持或注重處理好生活、工作的關(guān)系更有利于成功B從事一項工作,如果不能得到家人支持就不能成功C從事一項工作,就要放棄生活D從事一項工作,能不能得到家人支持或注重處理好生活、工作的關(guān)系并不重要正確答案:A41 .小組討論過程
9、,記錄員的角色應當注意()。(A、重點明確,記錄清晰B顧到團隊每個成員的利益C淘汰不優(yōu)秀的成員D領導與決策正確答案:A42 .下列關(guān)于“如何上大學”敘述正確的是?()A、找工作也是一種工作,需要早作準備,成功,絕非偶然,機遇,偏愛有準備的頭腦。 B找工作雖然一種工作,但無需早作準備,成功,絕非偶然,機遇,偏愛有準備的頭腦。 C找工作不是一種工作,但是需要早作準備,成功,絕非偶然,機遇,偏愛有準備的頭 腦。D找工作不是一種工作,也不需要早作準備,成功,絕非偶然,機遇,偏愛有準備的頭 腦。正確答案:A43 .下列對電話面試注意事項的描述中,錯誤的是()。(A、應確保環(huán)境安靜B注意禮貌用語的使用C記
10、錄重要信息D語速一定要快正確答案:D44 .大部分企業(yè)招聘員工的首要渠道是()。(A、網(wǎng)絡招聘B舉辦招聘會C熟人推薦D社會招聘正確答案:A45 .下列對電話面試注意事項的描述中,錯誤的是()。A、應確保環(huán)境安靜B、注意禮貌用語的使用C、記錄重要信息D、語速一定要快46 .下列關(guān)于“為什么需要了解面試人員的組成”敘述正確的是?()A、表示尊重,有針對性的回答面試問題。B不需要了解C僅僅表示尊重D只是為了幫助自己回答面試問題正確答案:A47 .下列不屬于緩解工作壓力的是?()A、選擇逃避B、老中青相互帶C、及時宣泄D、參加心理文化活動期末考試48 .在圓桌上,最尊貴的座位的位置是()。A、斜對門口
11、的位置B、緊鄰門口的位置C、正對門口的位置D、背對門口的位置49 .下列哪些選項不可以解釋老板與老師的不一樣?()A、利益關(guān)系不一樣B、隸屬關(guān)系不一樣C、評價標準不一樣D、社會屬性不一樣50 .下列關(guān)于打破依賴的敘述不正確的是?()A、尋求幫助是行為B、依賴是一種消極心態(tài)C、獨立自主者才能最終贏得成功D、依賴是一種積極心態(tài)51 .關(guān)于“求職者為什么要做好心理準備”描述完全正確的是?() A、知、情、意、行相互作用,態(tài)度決定心情,心情影響行為和行動。 B、好的心情就會有好的結(jié)果C、雖然心情不會影響行為,但是好心情總是好的D、做好準備會奠定好的基礎52 .關(guān)于檔案投遞正確的說法是什么?()A、畢業(yè)
12、生自帶B、用人單位自取C、不是所有用人單位都可以接收檔案D、有政府部門可以接收畢業(yè)生檔案53 .以下不屬于面試中的職業(yè)規(guī)劃類問題的是()。A、進入我們單位你準備干幾年?B、如有其他的工作機會,你怎樣看待?C、假如你被錄用,你準備怎樣開展工作?D、你為什么來到本公司應聘?我的答案:B得分:54 .下列關(guān)于“家-職平衡”敘述正確的是?()A、從事一項工作,如果能得到家人支持或注重處理好生活、工作的關(guān)系更有利于成功B、從事一項工作,如果不能得到家人支持就不能成功C、從事一項工作,就要放棄生活D、從事一項工作,能不能得到家人支持或注重處理好生活、工作的關(guān)系并不重要55.下列關(guān)于“自信是一點一點成功的積累”的看法正確的是?()A、贊同。自卑者可以變得自信,自負者難以回落到自信。B、不贊同。自卑者可以變得自信,自負者也能回落到自信。C、不贊同。自卑者不能變得自信,自負者難以回落到自信。D、贊同。自卑者可以變得自信,自負者也可以回落到自信。56 .結(jié)構(gòu)化面試的最大特點是()。A、氛圍很正式;B、題目靈活;C、標準化;D、面試官眾多57 .小組討論過
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年消防工程維保及消防安全教育培訓合同2篇
- 二零二五版美發(fā)沙龍與發(fā)型師勞動合同范本(含職業(yè)規(guī)劃)3篇
- 2025年度特種車輛租賃及操作培訓服務合同3篇
- 二零二四南通國際會展中心場地租賃及配套設施合同3篇
- 二零二五版電商數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化代運營合同3篇
- 年度客運用車市場分析及競爭策略分析報告
- 2024-2025學年高中歷史第二單元中國古代文藝長廊第7課漢字與書法課時作業(yè)含解析岳麓版必修3
- 2024-2025學年高中歷史第6單元辛亥革命與中華民國的建立第20課北洋軍閥統(tǒng)治時期的政治經(jīng)濟與文化經(jīng)典題集錦含解析新人教版必修中外歷史綱要上
- 2024音樂人授權(quán)影視作品使用其音樂合同
- 二零二四年度4S店租賃期內(nèi)合同解除與違約金協(xié)議
- 繪本《圖書館獅子》原文
- 給水管道施工與安裝技術(shù)要求(課件)
- 警輔 培訓 課件
- 安全使用公共WiFi網(wǎng)絡的方法
- 法拍輔助工作管理制度
- 中控室保密與信息安全政策
- 后端開發(fā)年終總結(jié)
- 2023年管理學原理考試題庫附答案
- 萬達廣場營銷活動管理及效果考核規(guī)定
- 過敏性皮炎的護理查房
- 【可行性報告】2023年電動自行車相關(guān)項目可行性研究報告
評論
0/150
提交評論