職業(yè)興趣探索報告

1、職業(yè)興趣探索報告-劉旭豪職業(yè)興趣探索報告每個人都有獨特的興趣特點，下圖顯示了你在六種職業(yè)興趣類型上的分布狀況，你可以了解你的興趣傾向的整體情況：六邊形代表的六種興趣類型的含義是:興趣類型特點最熱衷的事最討厭的事現(xiàn)實型手腳靈活，擅操作，愛運動擺弄機器或工具大型社交活動研究型理性、精確，求知欲、 思維力強復雜的推理論證游說別人藝術型理想化，崇尚美、個性、 創(chuàng)新、激情創(chuàng)造有美感的新 事物單調(diào)重復，按部就班社會型愛結交，重人脈，樂于 助人其樂融融地和別人打成一片獨自操作機器或工 具企業(yè)型喜歡競爭，追求掌控感在辯論中勝利，或組織、指導復雜深奧的純理論研究常規(guī)型有條理，循規(guī)蹈矩，腳踏實地組織或整理繁冗的信

2、息和資料快速應對出其不意的變更表示你最強的兩類興趣表示你最弱的興趣根據(jù)你最強的興趣，可見你的特點是：你喜歡動手，手藝不錯，擅長使用電腦、機械、儀器或其它工具，視它們?yōu)榈昧Φ闹?。當你把精力投入物質材料或者抽象理念的活動中時，諸如操作、手工制作以及運算、理論分析等,你甚至可以達到一種忘我的境界。你是一個十分務實的人，腳踏實地，信奉“實踐岀真知”的信條，你不太喜歡倉促地做決定，希望在明確、固定的環(huán)境中，有充分的親身活動來獲取經(jīng)驗。也許你從小就立志要成為科學家或發(fā)明家，至今你依然酷愛鉆研，好奇心旺盛，分析力強，堅持不懈，獨立自信，不喜歡被約束但你能很好地自律，是積極的行動者。相對于你對事物和觀念的強

3、烈興趣，你對人際關系就不那么感興趣。你為人真誠，只是不喜歡頻繁或大范圍的人際互動，在團體中你的話不多，但一旦發(fā)表意見，你就有一說一，不善修飾和委婉，不太在乎別人的看法。你堅信行為永遠比言辭更有說服力。使你如魚得水的環(huán)境：明確、穩(wěn)定、比較寬松自主的氛圍，研究性和技術性的人或事的環(huán)境。你樂衷的活動或課程：電子技術、生物化學、電子信息工程、金工實習、戶外體能活動等。你特別鐘愛的專業(yè)有：自動化、機械工程、電子信息、土木工程、臨床醫(yī)學、生命科學等你可能喜歡的職業(yè)有：工程師、建筑、科技人員、實驗研究人員等。根據(jù)你最弱的興趣，提醒你要 避免自己不怎么感興趣的事：你對經(jīng)濟性事務不感興趣，不好說服、影響和領導他

4、人，因此，在職業(yè)生涯規(guī)劃過程中，你可能要避免一些對領導力要求較高的發(fā)展方向，如經(jīng)營管理、政府官員、外事外交等。也許通過以上的描述，你對自己的興趣仍然感受不強，那么你還可以通過分析日常生活中的表現(xiàn)來進一步理解或者發(fā)掘自己的興趣傾向，這里推薦一些小方法給你：分析你平時關注和喜歡的話題、網(wǎng)頁、讀物的內(nèi)容，探尋最本質主題。反思你平時喜歡的活動，你所看重的它的原因究竟是什么。詢問或收集你身邊的人，比如朋友、老師、家長等對你的興趣愛好的評價。捫心自問：如果你的無法獲得勝利的成就感，在空閑的時間里，你也愿意一再投入自己的精力，反復為之不厭其煩的事是什么？探究自己興趣愛好的方法還有很多，你可以不斷挖掘。但需要

5、提醒你的是：職業(yè)興趣類型沒有好壞之分，不需要故意地形成好惡。每種興趣都有適合的工作環(huán)境， 也都有自己的特點和不 足。每個人都可能將他的興趣和工作結合起來發(fā)揮自身的價值，你能做到的是：了解自己的興趣特點，將其發(fā)揮到極至！價值觀報告-劉旭豪價值觀探索報告職業(yè)價值觀指的是，你無論從事的是什么工作，都會努力在工作中追求的東西。從某種角度，可以認為，工作價值觀就是你在工作是最期待獲得的東西。當然，這可能是金錢、權力，也可能是成就感、 社會奉獻等。本測驗就是把職業(yè)價值觀從六個方面加以區(qū)別，然后測定你更傾向于表現(xiàn)岀哪種類型的職業(yè)價值觀。在六個方面你的平均得分如下圖所示：支持滿足？ 8.0贊譽賞識？ 4.0工

6、作條件？ 1.0注重關系？ 8.0崇尚獨立？5.0追求成就？ 4.010你最突出的職業(yè)價值觀是 注重關系 、 支持滿足 。注重關系 : 期望工作的內(nèi)容是能夠給予別人幫助，并希望在這樣的職位上同事之間關系融 洽，大家都有積極的道德觀念和社會服務意識。把“注重關系”視為自己重要的職業(yè)價值觀的你，希望的工作是：1. 能夠擁有與同事和諧的關系，并且與上下級也能夠融洽相處；2. 具有團隊協(xié)作性質的，能夠以團體共同努力的方式進行工作；3. 能夠接觸到不同類型、群體、層次的人；4. 是服務他人取向的，能夠在工作是給予他人服務；5. 合乎社會道德，或者是能夠在道德的原則下行事的。支持滿足 : 一個期望在職業(yè)中

7、， 獲得管理層的支持， 比如獲得充分的培訓機會， 能夠在單位 的規(guī)定范疇內(nèi)獲得應有的待遇的人。把“支持滿足”視為自己重要的職業(yè)價值觀的你，希望自己的工作：1. 能夠在一個具有規(guī)范約束的背景下有序而順利進行；2. 能夠獲得公司的合理反饋，獲得應有的資源；3. 能夠及時獲得上級的支持與肯定；4. 過程中有比較好的培訓機會，從而更好地勝任自己的工作；5. 有一個合情理的、具有理解力的上司。下面幾個價值觀相對而言不是你最大的工作動力來源，但是了解它們對你更好的認識自己 和職業(yè)有很大的幫助。崇尚獨立 : 你是一個期望在工作中能夠獨立工作、獨立決策，而且能夠表現(xiàn)出自己的創(chuàng)新， 發(fā)揮自己的責任感、 自主性的

8、人。 而且你能夠以自我監(jiān)督的形式使自己的工作按照自己的計劃順 利進行。追求成就 : 希望獲得的工作， 是能夠看到及時的成果展現(xiàn)， 并體驗到可能的成就體驗。 即工 作的追求是一種自我實現(xiàn)，而并非外在特質利益的滿足。贊譽賞識 : 對職業(yè)的追求，是能夠使自己獲得充分的領導力提升機會，并擁有充分的權威， 能夠對他人的工作提供指導。并且這個職位是富有社會聲望的。工作條件 : 你非常希望獲得有充分保障的工作 （ 包括擁有良好的工作條件 ） ，比如能夠在一個 比較安全和舒適的環(huán)境中工作， 能夠獲得應有的報酬， 能夠有自主決斷的可能性等。 而且還希望 工作具有多樣性，能夠在工作的范圍內(nèi)做不同的事情。再說明一點

9、：每個人都有多種價值觀，因為價值觀是與個人需要密切相關的。假如你是但是,個即將畢業(yè)的學生，那么你強烈需求可能就是“一個工作”，而不是一個“適合的工作”人是持續(xù)成長，并隨時支付機會成本的。因此，如果你能夠早早定位自己內(nèi)心深處追求的東西， 及早有一個方向，你會獲得更多的成功與機會。學習風格探索報告一一劉旭豪學習風格探索報告根據(jù)測評結果，你在四種學習風格上的表現(xiàn)如下表:分值等級描述行動型5.5C中等偏好反省型9A非常強烈的偏好理論型7.5B強烈偏好實際型5.5C中等偏好為了更好的方便你的理解，我們將你的結果放置在坐標圖上如下: 你在反省型上得分最高，屬于反省型的學習者。反省型學習者在下列活動中學習效

10、果最佳： 要求或鼓勵進行觀察和思考。« 不要求或允許非直接碰撞的學習方式，比如在一旁傾聽、觀察。* 事前有時間準備，比如在行動前思考，在發(fā)表觀點前綜合別人的意見，有機會事先閱讀介紹背景 情況的簡要資料等等。 能夠進行艱苦的研究，調(diào)查、匯總信息、探索真相。 有機會能復習和回顧經(jīng)過和所學到的東西。 要求提交謹慎思考過的分析和報告。平等地與他人交流，沒有事先約定和沒有結構化學習經(jīng)驗的束縛。* 在沒有壓力及緊張期限的情況下思考，得岀結論。反省型學習者在下列活動中學習效果最差，也許會反對這些活動： 被迫拋頭露面，充當組織者、領導者，或在別人面前角色扮演。* 卷入一些未經(jīng)計劃而需要馬上進行的緊迫情況。在未經(jīng)提醒的情況下投入某項工作，要求當即立 斷和即興想法。 提供的數(shù)據(jù)不足以支持結論。* 提供的指導死板沉悶。 較大的時間壓力或在不同的活動之間奔忙，為了出結果而不得不走捷徑或做表面文章。這四種學習風格在一個人身上都可能存在，只是有側重而