勞動防護用品管理制度范本.doc_第1頁
勞動防護用品管理制度范本.doc_第2頁
勞動防護用品管理制度范本.doc_第3頁
勞動防護用品管理制度范本.doc_第4頁
勞動防護用品管理制度范本.doc_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、 勞動防護用品管理制度范本撰寫人:_日 期:_勞動防護用品管理制度范本1、目的為了合理發(fā)放、使用員工個人勞動防護用品(以下簡稱防護用品),使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害,根據(jù)上級有關規(guī)定,結合公司具體情況,制定本制度。2、范圍適用于領用勞動防護用品(具)的所有個人。3、職責3.1安全生產(chǎn)領導小組負責建立勞動防護用品領用標準。3.2安全部負責審核勞動防護用品生產(chǎn)、經(jīng)營單位的相關資質(zhì),和勞動防護用品的采購。3.3安全部/倉庫負責勞動防護用品(具)和保健品采購計劃的編制和勞動防護用品的發(fā)放。3.4各部門在各自的職責范圍內(nèi)依據(jù)本制度實施監(jiān)督管理和落實。3.5員工個人應按規(guī)定正確佩戴和使

2、用勞動防護用品。4、程序4.1發(fā)放原則4.1.1公司必須為員工提供符合國家標準、行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品,并督促、教育、指導從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴、使用,任何人不得以貨幣或者其他物品替代應當按規(guī)定配備的勞動防護用品,也不得隨意延長或縮短防護用品的使用期限。4.1.2員工個人勞動防護用品是保障員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康的一種輔助性、預防性措施。它不能代替設備的安全防護和對塵毒物質(zhì)的治理,更不是生活福利用品。應當節(jié)約、合理使用,注意保護,防止浪費。4.1.3本公司頒發(fā)的勞動防護用品領用標準(以下簡稱“領用標準”)是根據(jù)員工的工種、勞動條件、工作性質(zhì)制定的,各部門必須嚴格執(zhí)行,不得擅自擴大

3、發(fā)放范圍,提高發(fā)放標準。4.1.4不在崗員工不應享受勞動防護用品待遇,員工因事(含學習、駐外工作、長期外借、出國等)、病、產(chǎn)假等原因離崗六個月及以上停發(fā)各類防護用品。在規(guī)定期限(一般為一年內(nèi))恢復原崗位工作的人員,可經(jīng)人事行政部批準補發(fā)部分大件勞動防護用品(如棉服、工作皮鞋等),其他勞動防護用品和保健品不再補發(fā)。4.1.5各部門有責任教育和監(jiān)督員工按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品。凡經(jīng)過教育仍不按規(guī)定配戴勞動防護用品者,任何人有權令其停止作業(yè)。4.2編制采購計劃4.2.1需要采購時由生產(chǎn)部將本部門采購需求匯總到辦公室,由辦公室編制完成公司勞動防護用品(具)和保健品采購計劃

4、,經(jīng)人事行政部審核,副總經(jīng)理審批后,由供應部按質(zhì)量要求進行采購,財務部安排安全_保障采購所需費用。4.2.2如有急需或計劃外增加防護用品的部門,庫存量不夠時,領用部門可隨時提出申請報辦公室做計劃,經(jīng)副總經(jīng)理審核簽字后,進行采購。4.3采購4.3.1供應部應選擇具有勞動防護用品生產(chǎn)、經(jīng)營相關資質(zhì)的單位采購,實施資質(zhì)審核后按照公司勞動防護用品(具)和保健品采購計劃進行采購。4.3.2采購過程中,經(jīng)營勞動防護用品的單位必須提供以下資料,并由供應部將勞動防護用品供應商的相關資質(zhì)復印件留存一份備查,作為安全部進行安全檢查的一項內(nèi)容。(1)工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照(2)產(chǎn)品合格證4.3.3特種勞動防

5、護用品,必須具有特種勞動防護用品安全標志。4.4發(fā)放和領用4.4.1工種相同且勞動條件相同,應當發(fā)放相同的防護用品;從事多樣工種作業(yè),按其經(jīng)常從事或主要從事的工種發(fā)放相應的防護用品。如果發(fā)放的防護用品在從事其它工種作業(yè)時確實不能適用,還可以另發(fā)放其所必需的防護用品,作為備用。4.4.2凡取得報酬的外來人員(包括科研、設計、勞務、承包工程等),勞動防護用品開支已包括在支出費用之內(nèi),用人單位一律不得發(fā)放勞動保護用品?,F(xiàn)場臨時使用的安全帽由聯(lián)系單位負責借用,損壞賠償。4.4.3領用部門、辦公室均建立“勞動防護用品發(fā)放記錄”作為原始記錄,詳細記載使用者所在部門、姓名、工種、領用防護用品的品種、數(shù)量、發(fā)放日期等信息。4.4.4員工變換工種,原發(fā)放防護用品的使用期限按原工種規(guī)定未到期時,不符合新工種規(guī)定品種的,由領用部門負責收回,作為備用品,符合新工種規(guī)定品種的,應繼續(xù)使用。4.4.5具體發(fā)放程序按公司員工工裝及勞保、辦公用品發(fā)放管理規(guī)定執(zhí)行。4.5報廢4.5

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論