醫(yī)院行政計(jì)劃生育管理制度范本

1、內(nèi)部管理制度系列醫(yī)院行政工作制度-計(jì)劃生育管理制度（標(biāo)準(zhǔn)、完整、實(shí)用、可修改）i.GL實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE編號(hào)：FS-QG-64630醫(yī)院行政工作制度-計(jì)劃生育管理制度Hospitaladministrativeworksystem-familyplanningmanagementsystem說明：為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化作業(yè)行為，使人員管理工作有章可循，提高工作效率和責(zé)任感、歸屬感，特此編寫。醫(yī)院行政工作制度-計(jì)劃生育管理制度實(shí)行計(jì)劃生育是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策，按照市委、市政府及計(jì)劃生育部門的有關(guān)要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)我院計(jì)劃生育管理工作，結(jié)合我院實(shí)際情況，特作如下規(guī)定

2、：一、晚婚晚育1、女滿23周歲，男滿25周歲登記結(jié)婚為晚婚。雙方均屬于晚婚者，按國(guó)家規(guī)定的休婚假18天，婚假3天內(nèi)不扣工資及績(jī)效，3天以上按實(shí)際休假天數(shù)扣績(jī)效工資。2、已婚職工女滿24周歲，男滿26周歲生育第一胎者為晚育，符合晚育條件的職工應(yīng)將結(jié)婚證、戶口簿原件交到醫(yī)院辦公室計(jì)劃生育管理人員查驗(yàn)，并留復(fù)印件留存方可辦理生殖保健服務(wù)證。3、晚育者除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假90天外，還增加產(chǎn)假30天，并給予男方護(hù)理假10天。難產(chǎn)、雙生另增15天，產(chǎn)假期間工資照發(fā)，按實(shí)際休假天數(shù)扣績(jī)效工資。4、有不滿一周歲嬰兒的女職工，單位在規(guī)定勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次30分鐘。二、一對(duì)夫妻生育一個(gè)子

3、女國(guó)家工作人員、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工接受節(jié)育手術(shù)的，憑計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)或者從事計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)的證明，可按下列規(guī)定休假，假期工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變：1、放置宮內(nèi)節(jié)育器的，休假3日，7日內(nèi)不安排重體力勞動(dòng)；2、取宮內(nèi)節(jié)育器的，休假1日；3、結(jié)扎輸精管的，休假7日；4、結(jié)扎輸卵管的，休假21日；5、懷孕不滿3個(gè)月施行計(jì)劃生育補(bǔ)救措施的，休假25日；懷孕3個(gè)月以上施行計(jì)劃生育補(bǔ)救措施的，休假42日；6、生育一個(gè)子女后不再生育，經(jīng)夫妻雙方申請(qǐng)，可發(fā)給獨(dú)生子女光榮證，憑證享受獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)待；7、自領(lǐng)證之月起，每月發(fā)給兒童保健費(fèi)（獨(dú)生子女費(fèi)）8元，發(fā)至其獨(dú)生子女滿14周歲止。夫妻雙

4、方均有工作單位的，兒童保健費(fèi)由雙方單位各發(fā)50%8、根據(jù)贛市五院【2010】29號(hào)文規(guī)定并結(jié)合醫(yī)保政策，在本院工作滿一年的女職工生育計(jì)劃內(nèi)一孩，可享受生育補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及申報(bào)程序按文件執(zhí)行。三、生育第二胎有下列情況之一的，由夫妻雙方申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)縣以上計(jì)劃生育委員會(huì)批準(zhǔn)，照顧再生育一個(gè)子女：1、雙方均為獨(dú)生子女，只生育一個(gè)子女的；2、雙方均為少數(shù)民族，只生育一個(gè)子女的；3、再婚夫妻，一方未生育過，另一方只生育一個(gè)子女的；4、婚后不育，夫妻雙方均滿30周歲，依法收養(yǎng)一個(gè)子女的；5、第-個(gè)子女為殘疾兒，不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力，醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的；6、二等乙級(jí)以上的殘疾軍人，五級(jí)以上的因公（工）致殘人

5、員，只生育一個(gè)子女的。四、優(yōu)生和節(jié)育措施1、經(jīng)指定的區(qū)、縣級(jí)以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診，夫妻一方患有醫(yī)學(xué)認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)生育的疾病，禁止生育，已懷孕的，必須終止妊娠，引產(chǎn)休假1個(gè)月。2、在確定懷孕3個(gè)月內(nèi)辦理生殖保健服務(wù)證，即由雙方單位及所在社居委、街道辦事處簽署意見后方可辦理。未辦證的育齡夫妻，應(yīng)當(dāng)采取可靠的避孕節(jié)育措施，禁止計(jì)劃外生育，計(jì)劃生育等有關(guān)部門應(yīng)提供安全、有效的避孕藥具。3、已婚育齡女職工，應(yīng)采取長(zhǎng)效節(jié)育措施，要求一胎上環(huán)，給予假期3天。帶環(huán)懷孕、產(chǎn)后因避孕失敗，首次人流，休假7天，按公假處理，費(fèi)用報(bào)銷。第二次人流作病假處理，手術(shù)費(fèi)及藥費(fèi)自理（均憑醫(yī)院診斷書辦理）。4、生育一胎后42天放環(huán)，超

6、過42天不宜放環(huán)的要有市計(jì)劃生育服務(wù)站由具的暫不宜或不宜放環(huán)證明，并采取適宜的避孕措施。5、本院49周歲以下已婚育齡婦女（包括本院職工子女無單位、配偶也無工作單位、戶口在本院），每年進(jìn)行一次環(huán)孕檢，必須按規(guī)定時(shí)間孕檢并將孕檢證明交院辦公室（計(jì)生辦）保存?zhèn)洳?。五、?duì)調(diào)入人員的規(guī)定調(diào)人我院的已婚男、女育齡職工，其中已生育一孩并已領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證的同志必須攜帶計(jì)劃生育獎(jiǎng)懲決定及其執(zhí)行情況等證明，到院辦公室（計(jì)生辦）備案。六、對(duì)請(qǐng)長(zhǎng)假人員的規(guī)定對(duì)請(qǐng)長(zhǎng)假、停薪留職的女職工在辦理手續(xù)前需做一次環(huán)孕檢、落實(shí)一項(xiàng)長(zhǎng)效節(jié)育措施、簽訂一份計(jì)劃生育管理合同。請(qǐng)長(zhǎng)假、停薪留職的男職工需簽訂計(jì)劃生育管理合同。七、對(duì)單位由租房、店面人員的規(guī)定總務(wù)科負(fù)責(zé)管理承租店面人員的計(jì)劃生育管理工作，按要求督促已婚育齡婦女