財(cái)務(wù)部崗位說明書(完整版)

1、一、財(cái)務(wù)部部門職責(zé)一、基本信息燃?xì)夤矩?cái)務(wù)部職責(zé)說明書部門名稱財(cái)務(wù)部直接領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)總監(jiān)部門崗位編制9平行部門綜合辦公室、內(nèi)審部、人力資源部、市場發(fā)展部、投融資部、工程技術(shù)部下屬部門無二、部門設(shè)置目的： 對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營業(yè)務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)化的記錄、歸集、匯總、報(bào)告和分析，清晰的反映公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量，為公司整體戰(zhàn)略實(shí)施提供有效的財(cái)務(wù)支持，為管理決策提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。三、具體功能描述職能分類主要內(nèi)容制度建設(shè)與流程優(yōu)化1.負(fù)責(zé)組織制定公司財(cái)務(wù)管理制度；2.負(fù)責(zé)組織制定公司的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度；3.負(fù)責(zé)組織制定公司的成本費(fèi)用管理辦法；4財(cái)務(wù)相關(guān)流程改進(jìn)與優(yōu)化。會(huì)計(jì)核算財(cái)務(wù)分析1.組織建立完善公司

2、財(cái)務(wù)核算體系；2.根據(jù)集團(tuán)會(huì)計(jì)制度組織公司的會(huì)計(jì)核算工作；3.組織部門及時(shí)向上級(jí)單位及有關(guān)部門提交公司財(cái)務(wù)報(bào)告；4.負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析。資金管理1.擬定公司的年度資金預(yù)算和資金籌集方案并提交公司董事會(huì)審批；2.審核各分公司、職能部門的月度資金使用計(jì)劃，并提交總經(jīng)理審批；3.調(diào)度公司資金，確保公司正常生產(chǎn)經(jīng)營所需資金的集中使用。預(yù)算及成本管理1.組織制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算；2.根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理辦法，審核各項(xiàng)目、分公司及職能部門的各項(xiàng)費(fèi)用；3.復(fù)核公司成本分析報(bào)告，并提出處理意見報(bào)公司總經(jīng)理；4.監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算及項(xiàng)目目標(biāo)成本的執(zhí)行情況。風(fēng)險(xiǎn)管控1.參與公司所有經(jīng)濟(jì)合同（特別是項(xiàng)目承包合同、工程分

3、包合同、物資采購合同）的會(huì)審工作；2.參與公司重大經(jīng)營、投資項(xiàng)目決策；3.配合經(jīng)營部門，分析投標(biāo)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；4.提出財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制措施。稅務(wù)籌劃工作1.根據(jù)國家稅法和公司的實(shí)際情況，組織籌劃公司的各項(xiàng)稅款，在不違背法律的前提下降低公司稅費(fèi)水平。其他1.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。四、部門組織編制1.財(cái)務(wù)部部長1人；2.總賬報(bào)表會(huì)計(jì)1人；3.核算會(huì)計(jì)2人；4.分公司（子公司）會(huì)計(jì)1人；5.稅務(wù)會(huì)計(jì)1人；6.出納1人；7.預(yù)算管理1人；8.會(huì)計(jì)檔案管理 1人。附：財(cái)務(wù)部組織架構(gòu)圖備注：撰寫人：審核人：審批人：組織編寫： 編制日期： 年 月 日 修訂記錄日 期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審

4、核人批準(zhǔn)人二、財(cái)務(wù)部部長崗位說明書一、基本信息崗位名稱財(cái)務(wù)部部長崗位編號(hào)JRCW001所屬部門財(cái)務(wù)部崗位定編1直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)直接下級(jí)總賬會(huì)計(jì)、核算會(huì)計(jì)、出納、分公司/子公司會(huì)計(jì)、預(yù)算管理、稅務(wù)會(huì)計(jì)、檔案管理二、崗位設(shè)置目的在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的規(guī)劃、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、資金管理及平衡等工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供重要的決策信息支持和保障公司的財(cái)務(wù)穩(wěn)健。三、具體工作描述 （一）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織制定公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)政策及相關(guān)管理制度工時(shí)占比：20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定財(cái)務(wù)發(fā)展規(guī)劃根據(jù)相關(guān)規(guī)定，組織制定公司會(huì)計(jì)政策根據(jù)有關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際情況組織建立會(huì)計(jì)

5、核算體系負(fù)責(zé)組織制定和完善公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、內(nèi)部控制的各項(xiàng)規(guī)章制度組織對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制環(huán)節(jié)、財(cái)務(wù)監(jiān)督及規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行工時(shí)占比：15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司各部門和分、子公司提供編制預(yù)算所需數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)組織審核公司財(cái)務(wù)預(yù)算負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各部門預(yù)算執(zhí)行情況負(fù)責(zé)及時(shí)總結(jié)分析預(yù)算執(zhí)行情況，并根據(jù)具體情況調(diào)整職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司籌資管理和資金調(diào)度工時(shí)占比：5%工作任務(wù)根據(jù)公司預(yù)算資金缺口，組織擬定籌資計(jì)劃和使用方案，保證資金供應(yīng)提出對(duì)閑置資金的運(yùn)用方案，經(jīng)報(bào)總經(jīng)理審核、董事會(huì)審批后實(shí)施監(jiān)控各部門資金使用，對(duì)資金合理調(diào)配職責(zé)四職責(zé)表述：

6、負(fù)責(zé)組織開展會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)審核和內(nèi)部控制工作工時(shí)占比：20 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)按照國家統(tǒng)一規(guī)定的會(huì)計(jì)制度設(shè)置會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)帳簿，組織開展會(huì)計(jì)核算工作組織審核原始憑證，編制記帳憑證，登記帳簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)告組織歸集、整理和保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告及其他會(huì)計(jì)資料負(fù)責(zé)組織開展貨幣資金、實(shí)物資產(chǎn)、對(duì)外投資、工程項(xiàng)目、采購和付款、籌資、銷售與收款、成本費(fèi)用等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)監(jiān)督和內(nèi)部控制工作職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織公司報(bào)表編制和財(cái)務(wù)分析工作工時(shí)占比：15%工作任務(wù)組織做好財(cái)務(wù)綜合分析，為公司的重大財(cái)務(wù)決策提供財(cái)務(wù)分析建議和信息支持定期組織編制并審核公司內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)表，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告定期組織編制并審核

7、資金資產(chǎn)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)狀況說明，提供財(cái)務(wù)建議負(fù)責(zé)向上級(jí)單位提交報(bào)表及編寫財(cái)務(wù)說明職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織稅務(wù)籌劃工作工時(shí)占比：10%工作任務(wù)根據(jù)國家稅法和公司的實(shí)際情況，組織籌劃公司的各項(xiàng)稅款，在不違背法律的前提下降低公司稅費(fèi)水平；職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作工時(shí)占比：15%工作任務(wù)組織制定、實(shí)施部門年度、季度、月度工作計(jì)劃，并根據(jù)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)進(jìn)行工作總結(jié)負(fù)責(zé)組織制定并不斷完善部門內(nèi)部管理制度協(xié)調(diào)本部門與其他相關(guān)部門的關(guān)系指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)賬憑證，天然氣銷售業(yè)務(wù)憑證及財(cái)務(wù)報(bào)表的審核工作負(fù)責(zé)本部門員工的考核評(píng)價(jià)，并有針對(duì)性地培養(yǎng)專業(yè)人才，管理和

8、建設(shè)人力資源梯隊(duì)職責(zé)八職責(zé)表述：其他工作工時(shí)占比：%工作任務(wù)完成董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)（二）權(quán)限：人事權(quán)：具有對(duì)下屬工作安排的決定權(quán)、監(jiān)控權(quán)；對(duì)部門人事變動(dòng)有建議權(quán)財(cái) 權(quán)：部門預(yù)算范圍內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)；有對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開支的監(jiān)督檢查權(quán)突發(fā)事件的臨時(shí)授權(quán)：有調(diào)動(dòng)部門所有力量應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的權(quán)力監(jiān)督權(quán)：對(duì)下屬上報(bào)的各種分析表、預(yù)算報(bào)表有監(jiān)督檢查權(quán)考核評(píng)估權(quán)：對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評(píng)價(jià)權(quán)審核權(quán)：公司印章使用的審核權(quán)（三）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部主要聯(lián)系上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門內(nèi)部各相關(guān)崗位、部門（辦事處）之間各相關(guān)崗位外部主要聯(lián)系銀行、稅務(wù)局、工商局、供應(yīng)商、客戶四、任 職 資 格教育水平本科及以上

9、學(xué)歷、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上專業(yè)背景財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上財(cái)會(huì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)要求精通會(huì)計(jì)核算，通曉財(cái)務(wù)管理知識(shí)和審計(jì)知識(shí)，具備行政管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法及相關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)知識(shí)，了解金融等相關(guān)知識(shí)資格證書與培訓(xùn)具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上證書職業(yè)道德與專業(yè)技能誠實(shí)可靠、講究信譽(yù)、敬業(yè)勤業(yè)、忠于職守熟練使用計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)軟件、OA系統(tǒng)，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制能力，較強(qiáng)的溝通能力和寫作能力五、崗位工作條件工作環(huán)境特征辦公室工作時(shí)間特征經(jīng)常加班，偶爾出差備注：撰寫人：審核人：審批人：組織編寫： 編制日期： 年 月 日 修訂

10、記錄日 期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人三、總賬會(huì)計(jì)崗位說明書一、基本信息崗位名稱總賬報(bào)表會(huì)計(jì)崗位編號(hào)JRCW002所屬部門財(cái)務(wù)部崗位定編1直接上級(jí)財(cái)務(wù)部部長直接下級(jí)無二、崗位設(shè)置目的 在財(cái)務(wù)部部長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)憑證（現(xiàn)金、銀行）的審核及各項(xiàng)費(fèi)用支出的核算，月度各類報(bào)表的編制及財(cái)務(wù)分析的編寫，保證會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范性與準(zhǔn)確性。三、具體工作描述 （一）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：日常會(huì)計(jì)憑證的稽核及結(jié)賬工作工時(shí)占比：20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)現(xiàn)收、現(xiàn)付、銀收、銀付憑證的審核工作，審核會(huì)計(jì)憑證與所附的原始單據(jù)是否齊全、一致，審批手續(xù)是否齊全負(fù)責(zé)編制月末轉(zhuǎn)賬憑證負(fù)責(zé)月末成本費(fèi)用的分?jǐn)偅驹露惤?/p>

11、的計(jì)算工作負(fù)責(zé)分公司的帳務(wù)審核工作負(fù)責(zé)除氣費(fèi)賬套、分公司賬套外，其他賬套的結(jié)帳及報(bào)表計(jì)算工作職責(zé)二職責(zé)表述：合并報(bào)表的編制、報(bào) 送及財(cái)務(wù)分析工作工時(shí)占比：20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)月末合并報(bào)表的編制、報(bào)送及打印存檔工作負(fù)責(zé)報(bào)送財(cái)政月報(bào)等月度報(bào)表及其他對(duì)外報(bào)表的報(bào)送工作負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)月度、季度及年度的財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編制工作負(fù)責(zé)臨時(shí)事項(xiàng)的財(cái)務(wù)分析、報(bào)告工作職責(zé)三職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付賬款的管理工時(shí)占比：15%工作任務(wù)每季度，編制應(yīng)收款項(xiàng)的賬齡分析報(bào)告 定期聯(lián)系業(yè)務(wù)部門對(duì)長期的應(yīng)收款項(xiàng)，與對(duì)方對(duì)賬，并及時(shí)催收。負(fù)責(zé)聯(lián)系業(yè)務(wù)部門，確定月度付款計(jì)劃，并對(duì)長期無法支付款項(xiàng)提出處理意見職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理的相關(guān)

12、工作工時(shí)占比：20%工作任務(wù)每半年，組織各個(gè)分支機(jī)構(gòu)對(duì)存貨進(jìn)行盤點(diǎn)，現(xiàn)場監(jiān)盤，并收集存貨盤點(diǎn)表，進(jìn)行存檔負(fù)責(zé)管理固定資產(chǎn)臺(tái)賬，對(duì)固定資產(chǎn)的新購、處置進(jìn)行財(cái)務(wù)審核，并進(jìn)行帳務(wù)處理每年末，組織固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作，編制盤點(diǎn)報(bào)告，報(bào)送管理層審批職責(zé)五職責(zé)表述：會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)的維護(hù)工時(shí)占比：20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)與用友客服人員聯(lián)絡(luò)，對(duì)財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行日常維護(hù)管理管理財(cái)務(wù)軟件用戶端口及權(quán)限定期對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份處理職責(zé)六職責(zé)表述： 其他工作工時(shí)占比：5%工作任務(wù)個(gè)人所得稅的計(jì)算和申報(bào)工作負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)（二）權(quán)限：權(quán)限一：對(duì)部門各項(xiàng)規(guī)章制度及工作計(jì)劃的建議權(quán) 權(quán)限二：對(duì)公司各項(xiàng)會(huì)計(jì)憑證的審核權(quán)權(quán)限三：對(duì)公司資

13、金、財(cái)產(chǎn)安全的監(jiān)督權(quán)權(quán)限四：對(duì)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)票據(jù)的監(jiān)督審核（三）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部主要聯(lián)系部門內(nèi)部各相關(guān)崗位外部主要聯(lián)系四、任 職 資 格教育水平本科以上專業(yè)背景財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)要求熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具備經(jīng)濟(jì)法、稅法及相關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)知識(shí)；具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)資格證書與培訓(xùn)具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱職業(yè)道德與專業(yè)技能熟練使用計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)軟件、OA系統(tǒng)，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；具有組織、協(xié)調(diào)、控制能力，較強(qiáng)的溝通能力和良好的寫作能力；為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真；有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新的精神。五、崗位工作

14、條件工作環(huán)境特征部門辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾出差，偶爾加班備注：撰寫人：審核人：審批人：組織編寫： 編制日期： 年 月 日 修訂記錄日 期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人四、預(yù)算管理崗位說明書一、基本信息崗位名稱預(yù)算管理崗位編號(hào)JRCW006所屬部門財(cái)務(wù)部崗位定編1直接上級(jí)財(cái)務(wù)部部長直接下級(jí)無二、崗位設(shè)置目的 在財(cái)務(wù)部長的領(lǐng)導(dǎo)下，完成本部門工作目標(biāo)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并對(duì)各部門預(yù)算數(shù)據(jù)及決算數(shù)據(jù)進(jìn)行歸集整理，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供財(cái)務(wù)支撐。三、具體工作描述（一）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：參與公司預(yù)算制度的建立，預(yù)算體系的完善工時(shí)占比：40%工作任務(wù)參與到

15、公司全面預(yù)算制度的建立以及逐步完善過程的工作中，提出建議，負(fù)責(zé)完善流程負(fù)責(zé)與各部門溝通，推動(dòng)全面預(yù)算管理的工作全面落實(shí)職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)各部門預(yù)算數(shù)據(jù)的歸集整理工時(shí)占比：30%工作任務(wù)負(fù)責(zé)收集各部門預(yù)算數(shù)據(jù)，進(jìn)行整理，形成預(yù)測的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表及現(xiàn)金流量預(yù)算。預(yù)算數(shù)據(jù)與各部門進(jìn)行溝通職責(zé)三職責(zé)表述： 預(yù)算監(jiān)督，決算數(shù)據(jù)的整理，并編制決算報(bào)告工時(shí)占比：20%工作任務(wù)對(duì)各部門數(shù)據(jù)按照預(yù)算口徑進(jìn)行歸集、整理對(duì)超預(yù)算費(fèi)用提出預(yù)警，提交管理層審批編制季度/年度決算報(bào)告，為管理層評(píng)價(jià)預(yù)算執(zhí)行情況提供依據(jù)職責(zé)四職責(zé)表述：其他工作工時(shí)占比：10%工作任務(wù)完成董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)（二）權(quán)限權(quán)限一：對(duì)

16、各部門上報(bào)的各種預(yù)算報(bào)表有審核權(quán)權(quán)限二：對(duì)各部門預(yù)算執(zhí)行情況有監(jiān)督檢查權(quán)（三）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部主要聯(lián)系公司各部門外部主要聯(lián)系四、任職資格教育水平大學(xué)本科及以上專業(yè)背景財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)或者其他相關(guān)會(huì)計(jì)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)要求具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)、會(huì)計(jì)知識(shí)資格證書與培訓(xùn)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)；熟悉稅務(wù)籌劃、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算職業(yè)道德與專業(yè)技能能夠熟練使用各種辦公室軟件和各種財(cái)務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力五、崗位工作條件工作環(huán)境特征部門辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾出差，偶爾加班備注：撰寫人：審核人：審批人：組織編寫：

17、編制日期： 年 月 日 修訂記錄日 期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人四、核算會(huì)計(jì)崗位說明書一、基本信息崗位名稱核算會(huì)計(jì)崗位編號(hào)JRCW003所屬部門財(cái)務(wù)部崗位定編1直接上級(jí)財(cái)務(wù)部部長直接下級(jí)無二、崗位設(shè)置目的 在財(cái)務(wù)部部長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助財(cái)務(wù)部部長管理公司營業(yè)部門的會(huì)計(jì)記賬、會(huì)計(jì)監(jiān)督和核算，為公司內(nèi)外部財(cái)務(wù)信息需求者提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。三、具體工作描述 （一）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述： 協(xié)助部長制定并規(guī)范內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度和流程工時(shí)占比：10%工作任務(wù)根據(jù)國家財(cái)政法律法規(guī)、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及管理需求，參與制定內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，提交部長審核參與制定財(cái)務(wù)管理流程，并在實(shí)踐中規(guī)范財(cái)務(wù)制度、流程，及時(shí)提出

18、修改意見。職責(zé)二職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)天然氣業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核算工時(shí)占比：50%工作任務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)天然氣業(yè)務(wù)核算賬套的憑證進(jìn)行審核每月負(fù)責(zé)編制天然氣業(yè)務(wù)相關(guān)的轉(zhuǎn)賬憑證，并計(jì)算天然氣業(yè)務(wù)核算賬套的報(bào)表每月末，取得天然氣氣費(fèi)收取及歸集帳戶的銀行對(duì)賬單，并編制銀行余額調(diào)節(jié)表每月，將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與營業(yè)月報(bào)表、營業(yè)購劃余表進(jìn)行核對(duì)，對(duì)相關(guān)差異與業(yè)務(wù)部門溝通，查找原因，并及時(shí)更正，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與營業(yè)數(shù)據(jù)的一致。負(fù)責(zé)按區(qū)域、客商歸集、整理天然氣銷售業(yè)務(wù)的相關(guān)數(shù)據(jù)，并每月形成報(bào)表，對(duì)天然氣銷售業(yè)務(wù)進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析負(fù)責(zé)天然氣用戶的往來款項(xiàng)管理，對(duì)款項(xiàng)的賬齡進(jìn)行分析，對(duì)賬齡較長客戶與業(yè)務(wù)部門溝通，并及時(shí)收款。負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門聯(lián)絡(luò)，

19、進(jìn)行天然氣采購業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理及分區(qū)域數(shù)字統(tǒng)計(jì)每季度將天然氣業(yè)務(wù)的憑證進(jìn)行收集、整理，并存檔。負(fù)責(zé)銀行承兌匯票的收取、承兌及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)接駁工程相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核算工時(shí)占比：30 %工作任務(wù)建立接駁工程管理臺(tái)賬，對(duì)收入、成本、收款、付款、登記、開票及報(bào)稅信息實(shí)時(shí)登記，保證臺(tái)賬隨時(shí)全面反映接駁工程相關(guān)業(yè)務(wù)的全部財(cái)務(wù)信息負(fù)責(zé)接駁工程收入、成本的帳務(wù)處理工作負(fù)責(zé)接駁工程的項(xiàng)目登記工作 職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司其他業(yè)務(wù)類型的賬務(wù)處理工作 工時(shí)占比：5 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)移臺(tái)、燃?xì)獗礓N售收入的賬務(wù)處理 負(fù)責(zé)管輸業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理職責(zé)五職責(zé)表述：其它工作工時(shí)占比： 5%工作任務(wù)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其

20、他任務(wù)（二）權(quán)限：權(quán)限一：有權(quán)組織本單位各職能部門、直屬基層組織的經(jīng)濟(jì)核算、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和成本管理方面的工作權(quán)限二：對(duì)違反國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的行為，有權(quán)制止或者糾正；制止或者糾正無效時(shí)，提請(qǐng)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人處理。（三）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部主要聯(lián)系公司各部門外部主要聯(lián)系銀行，行政許可中心四、任 職 資 格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)背景會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)要求掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)電算化、財(cái)務(wù)分析、稅法、經(jīng)濟(jì)法、辦公軟件的應(yīng)用、企業(yè)管理知識(shí)、國家及地方財(cái)務(wù)法律法規(guī)資格證書與培訓(xùn)會(huì)計(jì)

21、從業(yè)資格證職業(yè)道德與專業(yè)技能有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神、能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件 五、崗位工作條件工作環(huán)境特征辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾出差，偶爾加班備注：撰寫人：審核人：審批人：組織編寫： 編制日期： 年 月 日 修訂記錄日 期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人五、分公司/子公司會(huì)計(jì)崗位說明書一、基本信息崗位名稱分公司/子公司會(huì)計(jì)崗位編號(hào)JRCW004所屬部門財(cái)務(wù)部崗位定編1直接上級(jí)財(cái)務(wù)部部長直接下級(jí)無二、崗位設(shè)置目的 負(fù)責(zé)分公司的財(cái)務(wù)處理工作及公司合并報(bào)表的編制工作。三、具體工作描述（一）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)分公司的賬務(wù)處理工時(shí)占比：2

22、0%工作任務(wù)負(fù)責(zé)分公司會(huì)計(jì)憑證錄入負(fù)責(zé)分公司轉(zhuǎn)賬憑證處理及月末結(jié)賬工作，出具分公司會(huì)計(jì)報(bào)表負(fù)責(zé)分公司的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及財(cái)務(wù)分析工作負(fù)責(zé)將本月報(bào)稅情況交予分公司財(cái)務(wù)有關(guān)人員進(jìn)行報(bào)稅職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)分公司的資金管理與預(yù)算管理工時(shí)占比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)編制分公司的財(cái)務(wù)預(yù)算負(fù)責(zé)對(duì)分公司的營運(yùn)資金、銀行賬戶進(jìn)行監(jiān)督管理職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的日常賬務(wù)管理工時(shí)占比：50%工作任務(wù)負(fù)責(zé)管理公司的現(xiàn)金、銀行賬戶負(fù)責(zé)公司的日常賬務(wù)處理負(fù)責(zé)公司單體報(bào)表及合并報(bào)表的編制工作負(fù)責(zé)公司日常的其他財(cái)務(wù)事項(xiàng)職責(zé)五職責(zé)表述：其他工作工時(shí)占比：20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證及檔案的整理與裝訂負(fù)責(zé)分公司/子公司所涉及的所有其他財(cái)務(wù)

23、事項(xiàng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作（二）權(quán)限權(quán)限一： 各類原始憑證的審核權(quán)權(quán)限二：各類會(huì)計(jì)報(bào)表的審核權(quán)（三）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部主要聯(lián)系公司其他相關(guān)部門人力資源部、市場發(fā)展部、辦公室、工程技術(shù)部、分公司、營業(yè)廳等外部主要聯(lián)系四、任 職 資 格教育水平大學(xué)本科及以上專業(yè)背景財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)要求具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)、會(huì)計(jì)知識(shí)資格證書與培訓(xùn)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證職業(yè)道德與專業(yè)技能能夠熟練使用各種辦公室軟件和各種財(cái)務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力五、崗位工作條件工作環(huán)境特征財(cái)務(wù)部辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾出差，偶爾

24、加班備注：撰寫人：審核人：審批人：組織編寫： 編制日期： 年 月 日 修訂記錄日 期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人四、稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位說明書一、基本信息崗位名稱稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位編號(hào)JRCW003所屬部門財(cái)務(wù)部崗位定編1直接上級(jí)財(cái)務(wù)部部長直接下級(jí)無二、崗位設(shè)置目的 負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃，稅務(wù)申報(bào)以及與稅務(wù)局溝通、協(xié)調(diào)等工作，并負(fù)責(zé)發(fā)票的管理工作。三、具體工作描述 （一）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述： 協(xié)助部長，負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃工作工時(shí)占比：10%工作任務(wù)隨時(shí)關(guān)注稅務(wù)機(jī)關(guān)的最新政策規(guī)定及行業(yè)信息，協(xié)助財(cái)務(wù)部長，進(jìn)行公司的稅務(wù)籌劃工作負(fù)責(zé)與稅務(wù)局的溝通聯(lián)絡(luò)，辦理相關(guān)事宜配合稅務(wù)部門對(duì)公司的稅務(wù)工作的

25、審查，需要時(shí)進(jìn)行稅務(wù)專項(xiàng)審計(jì)職責(zé)二職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)工作（國稅、地稅）工時(shí)占比：50%工作任務(wù)負(fù)責(zé)各分公司、營業(yè)廳的增值稅抄稅，及津南區(qū)管輸收入運(yùn)費(fèi)的抄稅負(fù)責(zé)整合各分公司普通票開票系統(tǒng)報(bào)稅數(shù)據(jù)的歸集和整理負(fù)責(zé)增值稅進(jìn)項(xiàng)稅遠(yuǎn)程認(rèn)證管理負(fù)責(zé)接駁業(yè)務(wù)的項(xiàng)目登記，營業(yè)稅計(jì)算、繳納和抵扣工作負(fù)責(zé)地稅項(xiàng)目的計(jì)算及繳納工作職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的發(fā)票管理工時(shí)占比：30 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)購買、分配、登記管理增值稅專用發(fā)票負(fù)責(zé)收集和發(fā)放增值稅專用發(fā)票職責(zé)四職責(zé)表述：匯算清繳工作工時(shí)占比：5 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司年度匯算清繳工作負(fù)責(zé)所得稅的繳納以及退稅相關(guān)工作的處理職責(zé)五職責(zé)表述：其它工作工時(shí)占比： 5%工

26、作任務(wù)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)（二）權(quán)限：權(quán)限一：對(duì)報(bào)稅基礎(chǔ)資料的審核權(quán)權(quán)限二：對(duì)稅務(wù)籌劃相關(guān)事項(xiàng)的建議及執(zhí)行權(quán)力（三）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部主要聯(lián)系公司各部門外部主要聯(lián)系國稅、地稅，國稅第二管理所，地稅局，集團(tuán)第一銷售分公司、三分公司四、任 職 資 格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)背景會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)要求掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)電算化、財(cái)務(wù)分析、稅法、經(jīng)濟(jì)法、辦公軟件的應(yīng)用、企業(yè)管理知識(shí)、國家及地方財(cái)務(wù)法律法規(guī)資格證書與培訓(xùn)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證職業(yè)道德與專業(yè)技能有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神、能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和財(cái)

27、務(wù)軟件 五、崗位工作條件工作環(huán)境特征辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾出差，偶爾加班備注：撰寫人：審核人：審批人：組織編寫： 編制日期： 年 月 日 修訂記錄日 期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人六、出納崗位說明書一、基本信息崗位名稱出納崗位編號(hào)JRCW005所屬部門財(cái)務(wù)部崗位定編1直接上級(jí)財(cái)務(wù)部部長直接下級(jí)無二、崗位設(shè)置目的 在部長領(lǐng)導(dǎo)下，辦理現(xiàn)金收付、支票手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，堅(jiān)持“賬表相符、賬賬相符、賬證相符、賬實(shí)相符”的“四相符”原則，做到憑證要素齊全、帳目清楚，資金日清月結(jié)。三、具體工作描述 （一）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行間轉(zhuǎn)款業(yè)務(wù)的記賬工作工時(shí)占比：%

28、工作任務(wù)負(fù)責(zé)審核現(xiàn)金收付款憑證，按規(guī)定辦理款項(xiàng)收付業(yè)務(wù)并進(jìn)行賬務(wù)處理； 做好庫存現(xiàn)金管理，每天將現(xiàn)金余額與賬面余額核對(duì)，一致后存入保險(xiǎn)柜負(fù)責(zé)編制銀行間轉(zhuǎn)款的記賬工作負(fù)責(zé)資金周報(bào)的編制工作職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司支票管理工時(shí)占比：%工作任務(wù)認(rèn)真執(zhí)行銀行管理制度，開具銀行支票負(fù)責(zé)對(duì)分公司支票的管理職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)審核各種銀行報(bào)銷原始憑證工時(shí)占比：%負(fù)責(zé)審核報(bào)銷原始憑證內(nèi)容、金額的一致性，票據(jù)的合法性負(fù)責(zé)核定報(bào)銷憑證科目職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放工作工時(shí)占比：%工作任務(wù)負(fù)責(zé)復(fù)核員工工資表和獎(jiǎng)金發(fā)放表負(fù)責(zé)向銀行報(bào)送工資文件，保證及時(shí)正確發(fā)放公司員工薪酬職責(zé)五職責(zé)表述：銀行賬戶管理工時(shí)占比：%

29、工作任務(wù)負(fù)責(zé)銀行賬戶的日常管理及年檢工作負(fù)責(zé)貸款卡的日常管理及年檢工作，外匯登記證的年檢工作每月末取得各銀行對(duì)賬單，與賬面金額進(jìn)行核對(duì)，并編制銀行余額調(diào)節(jié)表負(fù)責(zé)銀行預(yù)留印鑒的管理工作職責(zé)六負(fù)責(zé)公司利用閑置資金購買理財(cái)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)處理以及賬務(wù)處理工作負(fù)責(zé)建立理財(cái)產(chǎn)品臺(tái)賬職責(zé)六職責(zé)表述： 其他任務(wù)工時(shí)占比：%工作任務(wù)負(fù)責(zé)分公司的記賬工作完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)（二）權(quán)限：對(duì)不符合財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)會(huì)制度的原始憑證的拒絕入賬和拒絕支付現(xiàn)金的權(quán)力（三）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部主要聯(lián)系公司各部門外部主要聯(lián)系銀行四、任 職 資 格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)背景會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上出納、會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)要求熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具備經(jīng)濟(jì)法、稅法及相關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)知識(shí)；具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)資格證書與培訓(xùn)有初級(jí)會(huì)計(jì)