2014年業(yè)務(wù)部個(gè)人年終工作總結(jié)范文

1、20142014 年業(yè)務(wù)部個(gè)人年終工作總結(jié)范文XXXX 精心整理了 20142014 年業(yè)務(wù)部個(gè)人年終工作總結(jié)范文，望給大家?guī)?來(lái)幫助 ! ! 工作總結(jié) 1 1 一年來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)下，在各業(yè)務(wù)部 門的大力支持下，本人努力的把工作想在前，做在前，無(wú)論是工作能 力，還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高，較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)安排 的各方面的任務(wù)。本人作為公司的業(yè)務(wù)部主管，較好的發(fā)揮了職能作用，為公司的 發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。特別是在各種合同擬定方面做了大量、細(xì)致的具體工作，并取得 了一定的成績(jī)，各項(xiàng)工作都在有序地進(jìn)行中。主要工作 行政工作主要包括員工考勤、員工出行、早會(huì)、員工形 象管理、職場(chǎng)紀(jì)律

2、、后勤保障管理等幾個(gè)方面，這些工作上基本得到 公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，公司發(fā)展了，人員越來(lái)越多，晨會(huì)上及時(shí)的配備了 麥克風(fēng)，這樣無(wú)論前面還是后面的同事都能聽到，這樣有利于晨會(huì)的 紀(jì)律和管理。隨著部門的增加，細(xì)分了各部門分擔(dān)區(qū)的衛(wèi)生打掃工作，公司的 整體衛(wèi)生環(huán)境是非常好的。廚房的兩位師傅也非常吃苦耐勞， 任勞任怨， 讓員工吃上滿意可 口的飯菜，衛(wèi)生間打掃的也非常干凈。沒有一名同事因?yàn)樵诠境粤瞬桓蓛舻幕锸扯a(chǎn)生問題。每天都有專人抽查員工出行情況，出現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。在業(yè)務(wù)合同的起草工作上， 平均每天有 5 5 個(gè)成交合同的起草工作， 都能按時(shí)按要求完成，代理合同的復(fù)審工作也都及時(shí)認(rèn)真的完成了。工作中面臨問

3、題 這一年在工作中出現(xiàn)了很多大大小小的錯(cuò)誤， 最 常出現(xiàn)的是成交合同起草時(shí)，在錢數(shù)上大寫數(shù)字上出現(xiàn)落下關(guān)鍵字， 如：萬(wàn)或仟，小寫數(shù)字出現(xiàn)多寫或小寫零的現(xiàn)象 ; ;再有最近晨會(huì)由于項(xiàng) 目增多，晨會(huì)之前還要組織職員會(huì)，沒有太多的時(shí)間做心理準(zhǔn)備，有 幾次晨會(huì)開始了，才發(fā)現(xiàn)落東西在樓下了， 還得自己或安排人下來(lái)取， 分析出現(xiàn)錯(cuò)誤的原因，就是不夠認(rèn)真，注意力不集中，準(zhǔn)備工作做的 不夠，工作效率一直提不上去。這一年好多錯(cuò)誤的改正都是靠他人的幫助，比如，讓領(lǐng)導(dǎo)再仔細(xì) 的審核一遍，發(fā)現(xiàn)丟字、落字、錯(cuò)字及時(shí)改正 ; ;比如早會(huì)做的不好，領(lǐng) 導(dǎo)指出來(lái)后，就像小燕子學(xué)習(xí)，像黃堯?qū)W習(xí)，像王亦然學(xué)習(xí)?？偨Y(jié)改正錯(cuò)誤的方法

4、，有： 1 1，靠領(lǐng)導(dǎo)的指正和朋友的幫助 ;2;2，認(rèn) 識(shí)到一句古話的重要，那就是 銅為鏡、可以正衣冠 ; ;史為鏡、可以知興 衰; ;人為鏡、可以知得失 ，也就是說(shuō)，發(fā)現(xiàn)自己所范的錯(cuò)誤別人也有， 那么自己是不想做那樣人的， 所以， 就得認(rèn)真改正 ;3;3，不斷的調(diào)整自己 的心態(tài)，讓自己更加的寬容，忍讓、大度、不計(jì)較一時(shí)的得失，來(lái)做 一個(gè)幸福的、身邊充滿愛的、有價(jià)值的人。這一年在業(yè)務(wù)合同的起草上通過(guò)自己不斷的努力取得了成績(jī)，從 一直是起草完要經(jīng)過(guò)幾次的李總審查和改正，到時(shí)現(xiàn)在，不再需要電 話請(qǐng)示李總，只需營(yíng)銷總監(jiān)來(lái)審核一遍就一次通過(guò)了。在完成本職工作的情況下，我認(rèn)為我還可以和盈盈合作再帶個(gè)業(yè)務(wù)

5、部，讓那些其它部門不要的，或暫時(shí)需要一個(gè)過(guò)度的業(yè)務(wù)人員在我 們這里得到指導(dǎo)、關(guān)心和幫助，以及請(qǐng)長(zhǎng)期假的在家產(chǎn)生業(yè)績(jī)時(shí)的人 員的管理。公司的領(lǐng)導(dǎo)的方針、政策、路線都是正確的，這一點(diǎn)毋庸置疑的 正確，因?yàn)榻Y(jié)果是公司在盈利的同時(shí)還在不斷的、 快速的發(fā)展和壯大。因此，我認(rèn)為正確的結(jié)果必然是靠正確的路線和正確的人員配置 來(lái)實(shí)現(xiàn)的。工作總結(jié) 2 2 我入職公司人事部至今的，我一直負(fù)責(zé)公司的人事招 聘工作，前期間因公司訂單緣由放長(zhǎng)假導(dǎo)致部分員工離職，造成目前 公司用工困難。目前我公司因業(yè)務(wù)量疾速增加，所需要的首飾加工各工藝技術(shù)人 員也隨即增加，這就需要招聘人員不遺余力的不間斷的引進(jìn)有關(guān)方面 技術(shù)人員和儲(chǔ)備人

6、員。一、招聘工作進(jìn)行的比往年好。今年的招聘工作得到部門、所、院各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)的重視，較早地 開展招工作。同時(shí)，今年擴(kuò)大了招聘范圍，在京外院校中選擇了中國(guó)大學(xué)工科 排名前 1010的浙江大學(xué) (2)(2)、上海交通大學(xué) (3)(3)、哈爾濱工業(yè)大學(xué) (4)(4)，以及 有專業(yè)特色的西南交通大學(xué)和電子科技大學(xué)。通過(guò)在以上學(xué)校舉行校園宣講、現(xiàn)場(chǎng)招聘，對(duì)各個(gè)學(xué)校的學(xué)生， 以及各個(gè)學(xué)校的校風(fēng)有了進(jìn)一步的了解。從總體上來(lái)看，排名靠前的重點(diǎn)院校學(xué)生的綜合素質(zhì)普遍要高一 些。這些從筆試和面試中更容易看出來(lái)。今年的招聘到目前為止，共篩選簡(jiǎn)歷近 601601 份，安排筆試、面試 8383 人，簽約 1111 人。一

7、、 簡(jiǎn)化流程，提高效率 本年度的招聘工作一改往年被動(dòng)的局 面，主動(dòng)出擊，極大地提高了招聘效率。現(xiàn)代企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)更多體現(xiàn)在人才的競(jìng)爭(zhēng)上，各大企業(yè)不斷提 前招聘、簽約時(shí)間，目的就是提前挑選應(yīng)屆畢業(yè)生中的優(yōu)秀者。以往各個(gè)環(huán)節(jié)相互獨(dú)立，間隔時(shí)間較長(zhǎng)，不適合對(duì)京外院校學(xué)生 的招聘。本年度的招聘得到技術(shù)部門、院人力資源處的大力支持。 在對(duì)京外院校學(xué)生的招聘時(shí)，篩選簡(jiǎn)歷、面試、筆試、復(fù)試各個(gè) 環(huán)節(jié)緊密聯(lián)系，盡快把合格人員甄選出來(lái)，并及時(shí)簽訂就業(yè)協(xié)議。二、 不足之處 1 1、 簽約時(shí)間較長(zhǎng)，造成部分應(yīng)聘學(xué)生改簽其他 單位。由于每個(gè)學(xué)校發(fā)放三方協(xié)議的時(shí)間不同，我們無(wú)法統(tǒng)一安排面試 合格的學(xué)生簽約。在此期間，參

8、加其他單位的面試。 因此，個(gè)別應(yīng)聘者的誠(chéng)信問題，在一定程度上造成了我們工作上的被動(dòng)三、離職原因分析 在對(duì)離職去向進(jìn)行的分析可以看到，主動(dòng)離職 的員工在離職人員中達(dá)到 66.87%66.87%左右，我們有必要對(duì)離職原因進(jìn)行分 析。一般來(lái)說(shuō)離職的主意原因有下面幾點(diǎn)，現(xiàn)結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行分析：1 1）個(gè)人和職業(yè)生涯的發(fā)展 一般來(lái)說(shuō)，人在 27273535 歲之間時(shí)，經(jīng)過(guò)前一段時(shí)間的積累，會(huì)對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃。隨著年齡和工作經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，可能會(huì)重新選擇一個(gè)自己喜歡的工 作，工作本身就能給人一種滿足感 ; ;在這個(gè)年齡段的人知道了我擅長(zhǎng)做 什么，他也知道了社會(huì)需要什么，所以這個(gè)年齡段會(huì)對(duì)自己的職業(yè)生 涯