應(yīng)聘面試登記表

1、成都可德信以物業(yè)管理有限公司應(yīng)聘登記表姓名性別出生年月照片民族健康狀況身高體重政治面貌籍貫婚否應(yīng)聘職位學(xué)歷專業(yè)畢業(yè)院校身份證號碼聯(lián)系電話現(xiàn)居住地址自我評價（工作業(yè)績、學(xué)習(xí)業(yè)績獲得榮譽及 獎勵、特長愛好、專業(yè)能力）相關(guān)證書技能等 級證書/從業(yè)資格證書/學(xué)位證書獲取時間證書名稱工作經(jīng)歷起止時間企業(yè)名稱職位薪資待遇離職原因家庭信息（直系親屬必填）姓名與本人關(guān)系工作單位及職務(wù)聯(lián)系方式錄用情況所屬單位項目/職務(wù)到崗時間試用期薪資轉(zhuǎn)正薪資部門主管項目經(jīng)理部門負(fù)責(zé)人物業(yè)中心經(jīng)理總經(jīng)理意見董事長意見聲明：1、本人承諾保證所填寫資料真實，并自愿承擔(dān)因隱瞞事實而帶來的包括解聘等一切后果；2、本人身份證、畢業(yè)證、職

2、稱證書等有效證件和職業(yè)技能等級證書、獲獎證書等均為原件掃描（復(fù)?。┘?yīng)聘人員:應(yīng)聘職務(wù):應(yīng)聘表編號:弓本人簽名：填表日期:面試評價量與跟蹤記錄表第一階段：筆試記錄筆試得分(滿分100):()進(jìn)入下一階段()列入儲備()推薦至U1U彳亠 岡位()淘汰筆試評價：簽名：時間：第二階段：初試記錄基本項目遠(yuǎn)大于略大于剛達(dá)到小于遠(yuǎn)小于基本項目遠(yuǎn)大于略大于剛達(dá)到小于遠(yuǎn)小于精神面貌儀表5分4分3分2分1分傾聽能力5分4分3分2分1分禮儀禮節(jié)5分4分3分2分1分加入意愿5分4分3分2分1分語言表達(dá)能力5分4分3分2分1分自信心5分4分3分2分1分學(xué)歷職稱資格10分分7分分分工作經(jīng)歷15分分10分分分心理測試1

3、0分分7分分分性格特征10分分7分分分綜合印象10分分7分分分基本技能15分分10分分分注：后六項未填分?jǐn)?shù)的由評價人在分值范圍內(nèi)自由評分。初試評價：初試得分(滿分100分)：總體上與招聘要求的相識度：()遠(yuǎn)大于()略大于()剛達(dá)到()小于0遠(yuǎn)小于()有潛質(zhì)因此：()列入儲備；()推薦至崗位；()淘汰；()進(jìn)入下一階段且下階段關(guān)注：簽名：時間：第三階段：復(fù)試和審批記錄復(fù)試評價(滿分00分)： 分，主要依據(jù)： ()需要加試(加試的試題、方式、時間)復(fù)試、加試意見：簽名：()錄用()進(jìn)入下一階段()列入儲備()推薦至1_1_| /亠岡位時間()淘汰審批意見：()錄用到申請崗位()錄用至崗位()列入儲

4、備()淘汰簽名：時間：第四階段：背景調(diào)查(主管、專業(yè)技術(shù)人員及以上崗位和財務(wù)、安全等特殊崗位)行政人事部調(diào)查情況:()進(jìn)入下一階段()列入儲備()推薦至L1-J （亠O淘汰簽名：時間:第五階段：錄用情況所屬單位：入職項目/崗位：到崗日期(起薪日)：試用期薪資：轉(zhuǎn)正薪資：中心經(jīng)理審批：總經(jīng)理審批：董事長審批：新員工入職須知尺購人人 首先，歡迎您加入本公司，另節(jié)罷讓您有一"卜更好的工作環(huán)境，使就帝需合作輕松愉快，請您細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定:1、新入職的員工必須完整填寫入職登記表，出示所有有效證件原件交驗，并將畢業(yè)證、資格證、身份 證的復(fù)印 件及彩色白底寸照六張前來辦理報到手續(xù)，并在入職一月

5、內(nèi)交（指定疾控中心）健康證。（特別說明：體檢是我公司對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合考核的內(nèi)容之一，超過規(guī)定時間未體檢者，視為自動放棄試 用。）新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。2、新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定，試用期前7天屬觀察期，且無休息，7天之內(nèi)（含）離職或被辭退 者，不計 薪資；在7天觀察期之后，試用期內(nèi)辭職的必須提前一周提交書面辭職申請報告，轉(zhuǎn)正后 員工辭職必須提前 一個月提交辭職報告，同時辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。3、新入職員工在7天觀察期后，部門安排其領(lǐng)用工裝及個人工具，轉(zhuǎn)正即購社保。4、崗前入職培訓(xùn)員工手冊之公司簡介、公司規(guī)章制度（考勤、請假、加班、試用、轉(zhuǎn)正、離職、財務(wù)）、 行為規(guī)范、調(diào)動與培訓(xùn)考核、薪資與福利待遇、勞動合同簽定、員工獎懲、安全與保密等制 度。再次歡迎您成為本公司的一員，因為有了你的加入公司的明天將會更加輝煌！行政部對以上新員工入職須知本人已清晰了解并同意，本人已學(xué)習(xí)并接受上述培訓(xùn)內(nèi)