2018年民辦學校工作計劃

1、.2018 民辦學校工作計劃【各位讀友，本文僅供參考，望各位讀 者知悉，如若喜歡或者需要本文，可點 擊下載下載本文，謝謝！ 】祝大家工作順利】今年是學校執(zhí)行三年規(guī)劃的第二個 年頭，是關鍵之年。本學期的工作需要 精心謀劃，認真落實，爭取邁上新臺階。一、指導思想立足學校實際，以市、區(qū)有關部門 的工作要求為指導，以安全工作為基礎, 以進一步落實規(guī)范管理為重點，以師資 隊伍建設為突破口，以提高教育質量為 目標，全面提升學校各項工作的水平。二、工作目標1、 有針對性地開展工作，有效改善 薄弱環(huán)節(jié)，爭取在年檢中有好的表現(xiàn)。2、 抓實學校的各項管理，讓學生的 行為規(guī)范、學業(yè)成績等方面有整體性的 提咼。.三、

2、重點工作1、牢牢抓住學校的安全工作，進一 步落實安全責任制和日常安全管理。2、加強學校行政干部的隊伍建設， 提高干部的工作責任感和管理水平。3、加強校本培訓和校本教研，促進 教學“五環(huán)節(jié) ”的較好落實，促進教師的 專業(yè)發(fā)展。4、加強班主任隊伍建設，強化學生 的行為規(guī)范教育和訓練，提高家長的教 育意識。四、具體措施學校管理1、重新調整學校三年發(fā)展規(guī)劃，明 晰學校辦學理念、 辦學目標以及分年度、 分部門的目標、措施等，增強規(guī)劃的執(zhí) 行意識。2、調整、充實行政干部隊伍，明確 分工，進一步明確崗位職責，以嚴格履 行崗位職責來提高分管工作的管理效 能。落實過程管理，學期計劃的制定要 有針對性、可執(zhí)行性；

3、計劃通過后就要照此執(zhí)行；執(zhí)行中要進一步細化，有的 工作要做好方案，做到有布置、有檢查、 有反饋，.有資料積累。3、建立行政干部的學習制度和工作 交流制度，拓寬干部的眼見，提高干部 的思考力和解決實際問題的能力。建立 干部管理工作評價機制。4、梳理和完善學校各項管理制度， 形成符合學校實際的、可以執(zhí)行的德育 管理制度、教學管理制度、后勤管理制 度、安全管理制度，建立制度執(zhí)行情況 的自我評估機制，以此提高制度的執(zhí)行 力。5、明確學校各類崗位的工作職責， 優(yōu)化檢查、評估履行崗位職責的機制； 組織學習崗位職責，期末對照崗位職責 進行履責交流，進行履責評價。師資隊伍1、分管領導要制定適合學校實際的 校本

4、培訓計劃，計劃要明確培訓目標、 培訓內容、培訓時間、對教師參加培訓 的評價等。本學期主要從專業(yè)道德、專業(yè)技能入手，以聽講座、看錄像、聽課、 評課、專題討論、教研活動等形式進行。2、建立青年教師、骨干教師培養(yǎng)機 制，.做好新教師的拜師結對工作，建立 以骨干教師為主體的 “教師專業(yè)發(fā)展自 主活動小組 ”，發(fā)揮以點帶面的作用，形 成關注自身專業(yè)發(fā)展的氛圍，達到各類 層次教師專業(yè)水平的提高。3、舉行第一屆 “華武杯 ”教學大賽，提供教師專業(yè)發(fā)展的展示、交流、實踐、 研究和觀摩的平臺。本次大賽涉及教師 專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能等內容，力求做到 全員參與。分管領導要做好具體的實施 方案，包括評價的標準等，體現(xiàn)對

5、此項 大賽的全程管理。德育工作1、建設好德育隊伍強化全員育人意識，通過師德培訓 提高教師的育人意識、榜樣意識，關注 教師在教學中的學科滲透，與教導處加 強合作，注意對教師在備課中在課堂教 學中、在作業(yè)批改中、在個別輔導中的 育德意識和育德能力的評價。 開好“三個會”， “三個會 ”即：期初 的班主任、 中隊輔導員計劃會， 期中的 班主任、中隊輔導員工作經驗交流會， 期末班主任、中隊輔導員工作總結會。每次班主任、.中隊輔導員工作例會安排 培訓環(huán)節(jié)，每次培訓做到有主題。針對 班主任、中隊輔導員工作中的實際問題， 擬定本學期班主任、中隊輔導員培訓實 施方案。以提高班主任、中隊輔導員業(yè)務素 質為突破口

6、，適時組織全體或部分班主 任外出參加培訓和考察學習，以開拓班 主任視野，調動班主任工作的積極性。2、加強行為規(guī)范教育 圍繞學校既定的學生培養(yǎng)目標，制 定分年級的培養(yǎng)目標，細化為行為規(guī)范 的分年級要求，形成適合本校的辦學理 念、辦學目標、培養(yǎng)目標的學生行為規(guī) 范的教育、訓練、實踐和評價體系。積極探索 “生活德育 ”的目標、 方法 和實施途徑，要把 “仁、智、義、強 ”的 要求融入學生的學校生活、家庭生活、 社會生活，注意生活細節(jié)中的德育，人 際交往中的德育等， 改善德育的落腳點， 突出學生的道德實踐。落實學校德育和班級德育，抓好全 校集會和每周升旗儀式， 力求每次集會、 升旗準備充分，規(guī)范到位，

7、學生受教育。 抓好班隊.課、午會課，推行十分鐘隊會， 開展“健康教育、禁毒教育、法制教育、 安全教育、環(huán)境教育 ”，對這些專題教育 要根據(jù)年級的特點做出統(tǒng)籌的安排。結合學生行為規(guī)范表現(xiàn)出的突出問 題加強教育訓練，本學期的前半階段， 重點強化學生的文明行為，改變亂扔垃 圾、紀律性差的陋習。以櫥窗、板報、溫馨教室創(chuàng)建、校 園廣播為陣地， 重視主流價值觀的宣傳， 弘揚學生中的優(yōu)秀事例，引導學生過有 道德的生活，做有道德的人。本學期學 校櫥窗更換兩次，板報更換四次，力求 主題鮮明，內容充實，版面活潑、新穎， 有吸引力，有觀賞性和教育性。兩大系列的德育主題活動，建設好 班隊活動課、全校集會、每周升旗儀式

8、 三大主陣地。堅持國旗升降制度。每周 一和重大節(jié)日組織升國旗，抓好國旗班 子建設，國旗下講話力求做到有時效、 高水準、成系列。少先隊大隊部根據(jù)少先隊組織的特 點，積極開展少先隊活動，讓少先隊員、 兒童團.員在喜歡的活動中感悟、體驗； 抓好少先隊的組織建設，建立各種小崗 位，通過崗位實踐，增強自我教育，培 養(yǎng)多種能力。舉行以 “好書伴我成長 ”的首屆讀書節(jié)活動，引導學生在有益的書本中汲取 營養(yǎng)。3、建立德育激勵機制加強班主任工作的考核，以改進教 師績效工資分配機制為契機，完善班主 任工作考評機制和激勵機制，真正實行 班主任工作的績效與待遇掛鉤制度。用 好、用足相關要求，努力提高班主任待 遇。繼續(xù)

9、開展好創(chuàng) “五星級文明班 ”、“五星級文明學生 ”和 “優(yōu)秀班主任 ”活動，以開展創(chuàng) “五星級文明班 ”和 “五星級文 明學生 ”活動為載體，積極構建學生 “自 我教育、自我管理、自我激勵 ”的“三自 ” 機制，并形成以學生自評、互評與教師 評相結合的 “星級文明學生 ”評價制度。 借助慶祝 “六一 ”節(jié)之際，舉行隆重的表 彰儀式，表彰 “五星級文明班 ”、“五星級 文明學生 ”和“優(yōu)秀班主任 ” 設置紀律、衛(wèi)生、安全流動紅旗，做到每周一流動， 結果與 “五.星級文明 班”的評選結合起來。少先大隊要加大 “安全監(jiān)督崗 ”紀“ 律監(jiān)督崗 ”衛(wèi)“生監(jiān)督崗 ”的監(jiān)管力度。4、完善家校聯(lián)系不斷完善 “

10、家長委員會 ”制度， 積極 拓寬德育的主渠道，形成學校教育、家 庭教育和社會教育相互溝通與合作的教 育網(wǎng)絡。重視家庭、社會與學校教育的配合。 組織、安排召開學生家長會及部分學生會議。嚴格執(zhí)行家訪制度，班主任每學期 至少進行五人次的家訪并有記錄，與每 個學生的家長至少電話聯(lián)系或家長來校 面談一次。教師要通過家訪，與家長聯(lián) 系了解學生在家的表現(xiàn)及學習情況，也 有針對性的指導家長科學地進行家庭教 育，與家長一起做好學生的思想工作。要充分發(fā)揮 “家長學校 ”的作用， 有 針對性地進行授課，為農民工提供家庭 教育指導或提供咨詢。抓好寄宿生的保育服務，繼續(xù)開設 親情熱線電話，增強保育服務意識，提 高保育服

11、.務水平和質量。教學工作1、落實教學常規(guī)管理 嚴格執(zhí)行課程計劃 ，按照上海市xx學年課程計劃開齊、上足、教好各 類課程，堅決做到學生、教師、教室、教導處的課表一致，完善作息時間表，保證學生每天鍛煉一小時，落實 “快樂半 日活動 ”。加強教學 “五環(huán)節(jié) ”的有效落實。備課管理：第一，修改學校備課評 價標準，明確備課要求；第二，加強備 課的定期檢查和不定期的抽查；第三，分享優(yōu)秀備課，加強集體備課；第四， 開展備課輔導，強調片斷細節(jié)設計，強 調目標設定與教學環(huán)節(jié)之間的匹配性。上課管理：第一，加強隨堂聽課、 行政走課、預約聽課，提供課堂教學的 評價和輔導；第二，切合學校實際，教 研組討論形成一堂好課標

12、準，引導教師 按照好課的標準去上課；第三，倡導聽 課，在聽課中學習上課，每位教師每學 期聽課不少于10節(jié)，教研組長聽課不少 于15節(jié)，三年內新教師、教導.處人員聽 課不少于20節(jié)。外出學習聽課后，要在 教研組內匯報。作業(yè)管理：第一，修改學校學生作 業(yè)評價指標，明確各類作業(yè)要求；第二， 加強學生作業(yè)的定期檢查和不定期的抽 查，關注作業(yè)設計與課堂教學目標之間 的匹配度，關注教師批改作業(yè)的及時性， 正確性，突出強調作文批改不過周，其 它學科批改不過日，關注學生作業(yè)的態(tài) 度、正確率、訂正的及時性。輔導管理：第一，加強個別學生的 課內輔導和課后輔導， 減少學困生； 第 二， 把 “堂堂清、天天清 ”作為

13、輔導學生 的工作目標?？荚嚺c評價管理：第一， 嚴格考試程序，做到出卷、考試、閱卷、 登分、試卷分析規(guī)范有序；第二，探索 多樣的評價學生的方法。加強教學質量調研，通過調研了解 教學環(huán)節(jié)中的問題，及時提出改進措施。本學期，教導處將對語、數(shù)、英三個學 科進行一次抽查，抽查對象是部分年級、部分班級。期中、期末學校統(tǒng)一組織全 校性的教學質量調研和考核。重視“培優(yōu)”、“補差”工作，在切實.做 好減負工作的前提下，認真加強 “培優(yōu) ”、 “補差”工作。學校組織各類競賽，培養(yǎng) 和鼓勵學業(yè)成績優(yōu)秀的學生。2、加強教研組建設1、加強教研組長隊伍建設。召開教 研組長會議，通過會議加強教研組長的 培訓；明確教研組長的

14、工作職責，通過 教研組長履責的過程，提高教研組長的 工作能力。2、落實教研活動，要根據(jù)學校平行 班少、學科教研組組成人員任教年級跨 度大的特點，每次集中教研活動過程中 充分兼顧這樣的特點，合理安排時間、 合理選擇內容、合理設計形式；本學期 由教導處組織2次校級教研活動，由教 研組長組織4次學科組的教研活動，教 導處、教研組長要精心設計好每一次教 研活動的內容，包括時間、地點、目標、主題、過程，提高教研活動的有效性，吸引教師積極參與，讓教研組成為教師 專業(yè)發(fā)展的好地方。3、強化新教師培訓 組織新教師集中學習中小學教師 職業(yè)道德規(guī)范、.義務教育法、教師 法、未成年人保護法等法律法規(guī)， 引導新教師在

15、教育、教學中約束自己， 規(guī)范自己的教育行為。采取師徒接對的傳統(tǒng)方式，充分發(fā) 揮、老教師的傳幫帶作用，使新教師盡 快成長。加強對新教師教學的日常管理，對 新教師的備課、上課、作業(yè)進行經常性 的檢查，至少每月一次，檢查后進行及 時反饋，對教學檢查中確實存在問題的 教師，將重點輔導和幫助。開展新教師的備課、上課、說課、 評課等活動，提供不斷實踐和鍛煉的機 會。4、上好校本課程學校積極利用、 開發(fā)整合學校課程 資源，形成有學校特色的課程實施方案， 初步形成武術教材。借助武術培訓中心的現(xiàn)有資源，利 用半天快樂活動日，在民辦華武小學35年級開設武術特色課程，有計劃地 進行集體拳、刀、劍術的訓練，積極參 加

16、校、鎮(zhèn)、區(qū)各類匯演，開展面向社區(qū) 和家長群體的公益演出活動，.彰顯學校 特色課程，擴大學校知名度。學校根據(jù)部分學生興趣要求，調動 部分有書法和繪畫特長老師的積極性， 從46年級吸收學生參加毛筆、 硬筆書法特色課程和美術特色課學習。5、開展好學?？萍?、藝術、體育教 育上好自然、唱游、音樂、美術、體 育與健身、體育活動課，抓好學科的滲 透，提高學生的綜合素質。積極開展體育、科技、藝術活動， 舉行首屆藝術節(jié)。后勤工作1、按照嘉定區(qū)中小學學校衛(wèi)生工 作條例檢查評估細則要求,做好各項衛(wèi) 生工作；認真上好健康教育課，做到有 教師、有課本、有課時、有評價，確保 學生健康知識合格率達90%以上；開展 形式多樣的健康教育宣傳活動，少先隊 及每班黑板報每期開辟衛(wèi)生欄目；堅持 班主任每天檢查督促衛(wèi)生工作，校衛(wèi)生 室配合德育處定期組織衛(wèi)生檢查、評比，著力培養(yǎng)學生衛(wèi)生習慣，做到常洗澡，勤換衣，勤剪指甲，不喝生水，不隨地 吐痰.等，確保學生健康行為形成率達100%。2、加強安全保衛(wèi)工作，抓好保安人 員的工作培訓和工作檢查，努力把好校 門進出關，要嚴格履行一切外來人員進 出都要登記的手續(xù)；把好校門口的秩序 關，每天上學、放學值日人員要到崗維 持接送學生家長及車輛的秩序，確保學 生進出校園的安全；強化水電、校舍安 全及所有