應(yīng)聘時最漂亮的回答

1、精品文檔 1、請你自我介紹一下自己好嗎？ 回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷 上都有， 其實企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任這份工作， 包括最強的技能、 最深入研究 的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、 做過的最成功的事情、主要的成就等。 這些都可以和學 習無關(guān)，也可以和學習有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力， 說得合情合理， 企業(yè)才會 相信。 企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每一個問題之后，都要說一句 “謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。 2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？ 回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人

2、和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和 幽默感、樂觀和友愛。我在 XXX 經(jīng)過了 XXX 的培訓和實踐經(jīng)驗，加上我平時的努力工作，使 我能夠充分勝任這份工作。 3、 說說你最大的缺點？ 回答提示： 這個問題企業(yè)問的概率很大， 通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等。 如果求 職者說自己小心眼， 愛嫉妒人， 非常懶， 脾氣大， 工作慢熱效率低等， 企業(yè)肯定不會錄用你。 絕對不要自作聰明的回答“我最大的缺點就是過于追求完美” ，有的人以為這樣的回答會顯 得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。 企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起， 中間 加上一些小缺點，最后把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

3、 4、 你對薪資有什么要求？ 回答提示： 如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力，如果你對薪酬要求太高，那 又會顯得你太高看自己， 過于自負， 公司受用不起。 一些老板通常會事先對應(yīng)聘的職位定下 開支預(yù)算， 因為題目第一次提出的價錢往往就是題目能給與的最高價錢， 他們問你只不過想 證實一下，這樣的工資標準能否引起你對該工作的興趣。 回答 1：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司會友善、合理地處理我的問題。我注重的是 找對工作機會，所以只要條件公平，我不會計較太多。 回答 2:我受過 XXXXXX 的培訓和鍛煉，不需要貴公司花費大量的時間對我進行培訓，我對 這份工作很感興趣， 加上我適應(yīng)能力

4、強， 相信我很快能夠適應(yīng)貴公司的工作環(huán)境， 勝任找份 工作。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。 回答 3:如果你必須要說出具體數(shù)目， 請不要說一個寬泛的范圍， 那樣你將只能得到最低限 度的數(shù)字， 最好給出一個具體的數(shù)字， 這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場做了調(diào)查， 知道像 自己這樣學歷和經(jīng)驗的求職者有什么樣的價值。切不可天馬行空，漫天要價。 5、 你對加班的看法？ 回答提示: 實際上好多公司問這個問題， 并不證明一定要加班， 只是想測試你是否愿意為公 司奉獻。 回答:如果工作需要我會義不容辭加班， 我現(xiàn)在單身， 沒有家庭負擔， 可以全身心投入工作， 但同時我也會提高

5、工作效率，減少不必要的加班。 6、 如果通過面試我們錄用了你，但工作一段時間我們發(fā)現(xiàn)，你并不 適合這個職位，你會怎么辦？ 1 歡。迎下載 精品文檔 回答提示： 一點時間發(fā)現(xiàn)工作不適合自己，有兩種情況： 如果你確實熱愛這個職業(yè)， 那就 要不斷學習， 虛心向領(lǐng)導和同事學習業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗， 了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè) 要求，力爭減少差距； 你覺得這個職業(yè)可有可無， 那還是趁早換個職業(yè)， 去發(fā)現(xiàn)適合你的， 你熱愛的職業(yè)。那樣你的發(fā)展前途也會大點，對單位和個人都有好處。此番回答，重點是， 將自己從局內(nèi)人解脫出來， 從局外人的眼光看待這件事情， 從理性的角度分析這個問題， 切 不可就問題，答問題。否

6、則談話很容易陷入僵局。 7、談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?回答提示： 正常的跳槽能促進人才合理流動， 對個人和企業(yè)發(fā)展是合適的。 頻繁跳槽對 單位和個人雙方都不利，應(yīng)該反對。 8、工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦？ 回答提示：我會服從領(lǐng)導指揮，配合同事工作； 我會從自身找原因，仔細分析是不是自 己工作做得不好， 讓領(lǐng)導不滿意， 同時看不慣。 還要看看是不是我在為人處事方面做得不好， 如果是這樣的話，我會努力改正；如果我找不到原因， 我會找機會跟題目溝通， 請他們指 出我的不足，虛心聽從他們的教誨， 有問題就及時改正； 作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時刻以大 局為重，即使在一段時間內(nèi)，領(lǐng)導和同事對我不理解，

7、我也會做好本職工作，虛心向他們學 習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。 9、 你對我們公司了解多少？ 回答提示： 在去你應(yīng)聘的公司之前， 最好上網(wǎng)站查下該公司的基本組織結(jié)構(gòu)，主營業(yè)務(wù)，主 打品牌， 市場情況等。 如果通過網(wǎng)站的相關(guān)發(fā)布信息， 能夠了解到該公司近期有什么重大策 略上的改變，如銷售策略、與其他企業(yè)合作等信息，能夠在面試中回答出來就是最好了，企 業(yè)喜歡有準備的求職者。因為機會永遠只留給那些有準備的人。 10、 用三個詞語概括一下你自己？ 回答提示： 適應(yīng)能力強， 有責任心， 做事有始有終等。要結(jié)合具體的例子，對這些詞語進行 解釋，言語要樸實中肯，切記虛假偽造。 11

8、、 你的業(yè)余愛好是什么？ 回答提示： 找一些富于團體合作精神的， 這里有一個真實的故事： 有人被否決掉， 因為他的 愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應(yīng)團體工作。 12、 作為被面試者，請你給我打下分？ 回答提示： 試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點 （可以抱怨下設(shè)施， 沒有明確責 任人的缺點是不會有人介意的，具體看情況吧） 13、 你為什么要離開原來的公司？ 回答提示：回答這個問題，一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多 少怨言， 都千萬不要表現(xiàn)出來， 尤其要避免對公司本身主管的批評， 避免面試官的負面情緒 及印象。建議此時最好的回答方

9、式是將問題歸咎在自己身上， 例如覺得工作沒有學習發(fā)展的 空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學習， 或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等 等，回答的答案最好是積極正面的。 我希望能獲得一份更好的工作， 如果機會來臨， 我會 抓住。我覺得目前的工作，已經(jīng)達到頂峰，即沒有升遷機會。 2 歡。迎下載 精品文檔 14、你最欣賞哪種性格的人？ 15、你如何對待別人的批評？ 16、你怎樣對待自己的失敗？ 17、對這項工作，你覺得會預(yù)見哪些方面的困難？ 18、你為什么愿意來到我們公司工作？ 19、如果我們錄用了你，你會從哪些方面入手來開展今后的工作？ 20、你希望與什么樣的上司一起共事？ 21、與上級的意見不一致的時候，你會怎么辦？ 22、為什么選擇我們公司作為本次求職的對象？ 23、談?wù)勀阍趺催m應(yīng)在我們公