鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用合同書

1、鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用協(xié)議甲方（聘用單位）名稱：乙方（鄉(xiāng)村醫(yī)生）姓名：身份證號性別：出生年月：學歷：鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用遵循“縣聘、鄉(xiāng)管、村用”的原則，實行自負盈虧、政府補助， 以其所提供服務工質和量進行績效考核的管理模式。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為甲方，屬 行縣衛(wèi)生行政部門符于的各項管理職能，實行鄉(xiāng)村一體化管理。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例，以及 有關法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，并根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡和勞動的特殊性，在平等自 愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所立條款。一、勞動合同類型和期限：第一條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商， 雙方選擇固定期限形式確定本協(xié)議期限。自年 月 日開始訂立聘用協(xié)議，協(xié)議期

2、限每貳年簽訂一次。二、工作內容和工作地點：第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 村衛(wèi)生室（性質為村級醫(yī)療衛(wèi)生機構）規(guī)范開展基本公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療（新農(nóng) 合）服務工作，接受 衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務工作和指令性任務，管理和使用好配備的各種儀器設備和固定資產(chǎn)。第三條：乙方按照甲方和各級衛(wèi)生行政部門的要求，并根據(jù)烏魯木齊縣 村衛(wèi)生室管理辦法在所在村開展醫(yī)療衛(wèi)生服務工作。服從甲方對村衛(wèi)生室的 一體化管理、指導和考核。三、勞動報酬：第四條：鄉(xiāng)村醫(yī)生的勞動報酬由鄉(xiāng)村醫(yī)生補助費所在衛(wèi)生室的經(jīng)營收入、 承擔基本公共衛(wèi)生工作的補助經(jīng)費和其他補助構成。1、鄉(xiāng)村醫(yī)生補助費：由縣財政列入預

3、算按縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化服務管理 辦法文件精神執(zhí)行，對持有鄉(xiāng)村醫(yī)生證的人員每人每月1200元，執(zhí)業(yè)助理以上人員每人每月1500元。精品資料邊遠牧區(qū)每人每月增加 200 元，具體由縣衛(wèi)生行政部門另文規(guī)定。2、經(jīng)營收入：為鄉(xiāng)村醫(yī)生在為村民提供醫(yī)療服務過程中符合各類政策范 圍內的合理收入，主要包括一般診療費用、基本藥物補助費用、合理的診療收 入。具體發(fā)放標準按各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村衛(wèi)生室的績效考核規(guī)定執(zhí)行， 原則上按勞取薪， 多勞多取，全額返回。3、基本公共衛(wèi)生服務費用：基本公共衛(wèi)生服務費用執(zhí)行上級部門規(guī)定水 平。鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔 50% 左右的基本公共衛(wèi)生服務量，其費用按所服務村的戶籍 人口計算； 40% 的服務經(jīng)費

4、均分到 12 個月，逐月發(fā)放； 10% 列入年底村衛(wèi)生 室績效考核。4、其他收入：按各類政策鄉(xiāng)村醫(yī)生可享受的其他補助和提供中醫(yī)藥服務 的收費。四、社會保險：第五條： 根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生的年齡、既往參保情況繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和 失業(yè)保險。醫(yī)療保險以參加本地新型農(nóng)牧區(qū)合醫(yī)療保障和交費標準執(zhí)行。不交 納住房公積金。具體按以下方法辦理執(zhí)行：（一）取得縣衛(wèi)生行政部門鄉(xiāng)村醫(yī)生證書或執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格并在鄉(xiāng) 村醫(yī)生崗位服務者，符合參保年齡的（男 60 周歲以下，女 55 周歲以下）鄉(xiāng)村 醫(yī)生，由甲方給予辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)金。（二）繳費標準：按社保部門規(guī)定標準繳納，費用全部由鄉(xiāng)村醫(yī)生個人承 擔。衛(wèi)生

5、院根據(jù)縣衛(wèi)生行政部門具體政策給予補助。（三）繳費方式： 由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生的意愿， 自愿選擇繳費基數(shù)， 按相關政策規(guī)定為在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生統(tǒng)一辦理和代交養(yǎng)老保險費用。五、鄉(xiāng)村醫(yī)生退出機制：第六條： 已經(jīng)辦理基本養(yǎng)老保險的鄉(xiāng)村醫(yī)生，到達退休年齡后（男 60 周 歲，女 55 周歲）享受申請養(yǎng)老保障。未到退休年齡主動要求離開村衛(wèi)生室， 不再在村衛(wèi)生室從業(yè)者，自其離開村衛(wèi)生室之日起，由其本人續(xù)繳全部養(yǎng)老保 險費用直至退休年齡后，再自行申請養(yǎng)老金。六、勞動紀律：第七條 ：甲方制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。 乙方在工作期間，嚴 格遵守甲方制定的規(guī)章制度， 履行好崗位職責， 完成勞動任務， 提高職業(yè)技

6、能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 執(zhí)行甲方根據(jù)國家精品資料 政策和法規(guī)制定的技術操作、收費規(guī)定，保證工作質量和醫(yī)療安全。第八條： 乙方違反勞動紀律，甲方可以依據(jù)各項規(guī)章制度，給予其相應的 處理、處分及經(jīng)濟處罰，直至解除本協(xié)議。七、甲方的權利和義務第九條：權利： 乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用協(xié)議：1、年度考核或者聘期考核不合格的。2、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或失職、瀆職，造成 嚴重后果的。3、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的。4、受到行政、刑罰、處罰或者被勞動教養(yǎng)的。5、違反合作醫(yī)療規(guī)定和政策者。第十條：義務：1、積極為乙方創(chuàng)造和提

7、供方便的工作條件和環(huán)境。2、定期對村衛(wèi)生室進行法律、法規(guī)、政策和業(yè)務培訓。3、定期對村衛(wèi)生室業(yè)務工作進行指導和考核， 現(xiàn)場解決業(yè)務工作中 的疑難問題。4、每月 10 日前，根據(jù)考核情況按時發(fā)放村醫(yī)補助費，與衛(wèi)生院聘 用人員一并繳納養(yǎng)老保險等費用。八、乙方在聘用期間享有以下權利和義務。 第十一條：權利：1、按月領取依照國家和地方政府規(guī)定的鄉(xiāng)村醫(yī)生補助費、基本公共 衛(wèi)生、基本醫(yī)療服務等相關的補助經(jīng)費。2、有權參加上級業(yè)務單位組織的相關培訓，以及經(jīng)縣衛(wèi)生主管部門 批準同意的臨床進修等活動。3、有權享受地方政府規(guī)定的城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險政策。4、有權享受國家和地方政府制定的對鄉(xiāng)村醫(yī)生的各項優(yōu)惠政策。5、有權對甲方管理存在問題不服者， 可向縣衛(wèi)生主管部門提出申訴。 第十二條：義務：1、嚴格遵守各項規(guī)章制度，執(zhí)行相關規(guī)程、規(guī)范，認真履行村醫(yī)職精品資料責，做好本職工作，接受上級單位的指導檢查和考核。2、認真落實好國家和地方政府制定的各項農(nóng)村衛(wèi)生工作政策，為當?shù)厝罕娞峁﹥?yōu)質衛(wèi)生服務。3、有義務保管好乙方提供的各類固定資產(chǎn)。若有損壞或丟失者，照 價賠償。九、其他事項：第十三條：未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決