3.1【入職模板】勞動合同書

1、編號：勞動合同方: 方:簽訂日期:精品文檔，歡迎下載9 / 8勞動合同雙方當事人基本情況甲方法定代表人委托代理人注冊地址經營地址乙方性別居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼郵政編碼郵政編碼聯(lián)系地址 在工作地居住地址戶口所在地省（市）彳街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法 律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致原則下簽訂本合同，以茲雙方共同 遵守。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為以下第 _種期限合同日止。1固定期限：合同期限為 _年，自年_月_日起至年_月其中，試用期為 _個月，自 年_月_日起至年_月_日止。2、 以完成一定的工作為期限：自

2、年月 日起至工作任務完成結束時止。其完成工作的標志是。3、 無固定期限合同：自 年_月_日起。乙方應在年月 日前到崗。二、工作內容、工作條件和工作地點：第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位。乙方的工作內容為甲方制定的該崗位工作描述。如果乙方的工作不能達到甲方制定的該崗位工作標準，視為乙 方不能勝任工作，經過調整工作崗位后仍不能達到甲方制定的崗位工作標準的，按本合同 第三十一條處理。第三條 乙方的工作地點為甲方總部或其下屬各分子公司所在地。乙方充分理解“甲 方作為一家全國性企業(yè)其員工可能因工作需要在全國不同地區(qū)工作”的客觀情況，乙方同 意甲方有權根據管理需要直接安排乙方到甲方總部或其下屬

3、的其他各分公司、子公司所在 地工作。三、工作時間、休假及請假第四條工作時間種工時制度:1、甲方根據乙方的崗位，確定乙方執(zhí)行下列第（1）實行固定工作制。（2）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。2、乙方因崗位變動后，其工時按新崗位的工時制度執(zhí)行。3、實行固定工作制的，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的， 應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。第五條 乙方享有下列休假待遇：國家規(guī)定的法定節(jié)假日為有薪假日。第六條 乙方因婚、喪、疾病或者其他正當理由，需請假者，應當交有效證明，向甲 方主管報批后才能休假，休假薪資按甲方的管理制度辦理。四、勞動報酬第七條1、乙方試

4、用期的基本（固定）工資標準為 元/月，乙方在試用期期間的工資 以甲方新員工薪資標準為準（詳見入職附件），績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定。2、試用期滿后，乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。根據甲方工作需求 或乙方實際工作能力，對乙方工作崗位評估調整，其工資參照同崗位、同工種、同職務的 標準執(zhí)行。乙方的甲方根據本企業(yè)經濟效益狀況和當地生活物價變動情況適當調整乙方工 資。3、 甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，于每月25日前以法定貨幣支付乙方工資。如 恰逢休息日的應提前到休息日前一天的工作日支付。五、勞動保護和勞動條件第八條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制

5、度及 其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程 中職業(yè)危害的預防工作。第九條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產 經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。六、勞動紀律第十一條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生、生產工藝、 操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，努力提 高職業(yè)技能。第十二條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方或甲方下屬各子公司可給予紀律處分， 并有權依照本合同約定解除本合同。第十三條 乙方違反勞動合同法的規(guī)定解除勞動合同，或者違反本合同約定的保

6、密義務或者競業(yè)限制規(guī)定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。七、保險福利待遇第十四條 1甲、乙雙方應按國家和甲方所在地省、市社會保險的有關規(guī)定繳納社會 保險費用，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2、乙方因工負傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經濟補償的權利。3、乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。4、乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。八、教育培訓第十六條甲方根據經營狀況及提高乙方工作技能的需要，有權安排乙方進行教育培 訓；培訓期間的待遇按照甲方管理制度辦理，乙方應當接受甲方的安排。第十七條 甲方因生產經營需要，使用專項培訓費用（培訓費用含學

7、費、交通費、住 宿費、考察及培訓期間的工資等費用）送乙方參加專業(yè)技術培訓，培訓結束后，乙方應當 繼續(xù)為甲方服務并簽訂 培訓協(xié)議。服務期限及違約責任等其他事項由甲方和乙方共同確 定。如果乙方違反培訓協(xié)議約定，乙方除賠償專項培訓費用總額外，還應當支付未履 約期限的違約金 元給甲方。服務期限計入本合同履行期限。九、權利和義務第十八條乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本 情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（任職證明）、與甲方或其關聯(lián)企業(yè)的員工是否存在親友關系以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基

8、本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的， 經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法 申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。第十九條 乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日次日起， 本合同自動失效，除非甲方同意乙方逾期到崗的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方 全額承擔。第二十條 乙方在合同期內，屬于其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所 產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。第二十一條 雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲 方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。第

9、二十二條乙方應當無條件保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或 者其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益，不得向任何單位、組織和個人泄露甲方的 商業(yè)秘密。甲方工資中已支付了 5%的保密費用，如乙方違反該項義務，乙方應當按照商 業(yè)秘密保護合同或本合同相關規(guī)定，向甲方支付相關違約金，并賠償甲方的經濟損失。第二十三條 乙方在本合同上簽字后即視為甲方已經對本公司的商業(yè)秘密采取了必要 的保密措施。第二十四條 除經甲方書面同意外，乙方不得在甲方以外兼職，如有違反，甲方有權 辭退乙方，乙方不得主張經濟補償，同時乙方還應當賠償甲方的因此所受到的損失。第二十五條 乙方辦理離職手續(xù)時，應將其所占有、管理

10、的甲方知識產權和商業(yè)秘密 的附著物或樣品交還給甲方，否則視為泄漏甲方商業(yè)秘密。第二十六條 乙方在離職后二年內不得到與甲方生產和經營同類產品、從事同類業(yè)務的或有競爭關系的其他用人單位工作，并且不得自己開業(yè)生產或者經營同類型產品、從事 同類業(yè)務；如果乙方違反該約定應當支付違約金 元。（本條僅適用于公司高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員）。第二十七條甲方可依法自行制定公司管理制度；合同訂立時的客觀情況發(fā)生變化致 使合同無法履行的，甲方可以根據公司經營狀況的需要及時調整本合同及合同附件的內容； 但上述規(guī)章制度和調整后的合同或者附件內容應公示給對方。第二十八條 乙方應保證不隱瞞和欺騙甲方

11、，并在簽訂本合同前，已經辦妥與原單位 的離職或停薪留職手續(xù)，保證與原單位沒有任何利害關系，否則因此所產生的一切糾紛和 責任由乙方自行承擔，甲方不承擔任何責任；如果甲方由此遭到損失，乙方應當承擔全部 賠償責任。十、勞動合同的變更、解除、續(xù)訂第二十九條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1、2、3、4、5、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協(xié)商一致的；由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已修改的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。關于乙方工作地點的變更，乙方同意：在甲方需要變更乙方

12、工作地點的情況下， 甲方有 權在提前3天的情況下直接以書面通知形式進行變更，乙方應當按照甲方通知的時間到達 變更后的地點工作。如果乙方不在甲方通知的時間到達變更后的地點工作，視為乙方向甲 方要求解除本合同，甲方同意解除本合同且不用給予乙方任何經濟補償。第三十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的（認定情形詳見公司相關勞動紀律或規(guī)章制度等內 容）;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方及甲方下屬各子公司利益造成重大損害的（認定標準 詳見公司相關勞動紀律或規(guī)章制度等內容）；4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造

13、成嚴重影響，或者經甲 方提出，拒不改正的；5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更 勞動合同的；&在簽訂本合同時，乙方未如實申報或隱瞞其與甲方員工或甲方關聯(lián)企業(yè)的員工存在 親友關系的；7、被依法追究刑事責任的。第三十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知 乙方。1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排 的工作的；2、乙方不能勝任工作，經過調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使原勞動合同無法履行，經甲、 乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議

14、的；第三十二條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方視情況組 織財務、審計部門人員進行離任審計后方可辦理離職手續(xù)。第三十三條 有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同：1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；2、甲方未能按時按量提供乙方保險福利的；3、甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的；4、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的；第三十四條 本合同期限屆滿，甲、乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。若本合 同期限屆滿，甲乙雙方均未提出異議，視為本合同的延續(xù)。十三、其它具體事項第三十五條自合同終止時起，開始計算乙方競業(yè)限制期限。乙方在競業(yè)限制期內，應 嚴格遵守競業(yè)限制協(xié)議的約定。競業(yè)限制協(xié)議與本合同具有同等效力，自合同終止之日起 生效。第三十六條 甲方依法制訂的規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等效力。第三十七條通知和送達：合同各方因履行本合同而相互發(fā)出或者提供的所有書面材 料，可直接送達對方或以本合同首部所列明的人員、地址送達。一方如果變更相關的聯(lián)系 方式，則必須提前7個工作日以書