(勞動(dòng)合同)建筑公司勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單范本

1、 建筑公司勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單范本 勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同三種。 固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，如三年或者五年。 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同就是長(zhǎng)期合同，如果不發(fā)生可以解除勞動(dòng)合同的法定事由，用人單位不能單方解除勞動(dòng)合同;如果單方解除，要承擔(dān)本法第八十七條規(guī)定的法律責(zé)任。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。 建筑企業(yè)勞動(dòng)合同范本 甲方(用人單位)名稱：_ 法定代表人(委托代理人)：

2、_ 營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：_ 建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)：_ 地址：_ 性質(zhì)：_ 聯(lián)系電話：_ 乙方(勞動(dòng)者)姓名：_ 性別：_ 出生年月：_ 家庭住址：_ 居民身份證號(hào)碼：_ 聯(lián)系電話：_ 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。 ? 一、合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限： 1.有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 2.無(wú)固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 3.以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自_年_月_日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。 該合同試用期自_

3、年_ 月_日至_年_月_日止，期限為_(kāi)天。 ? 二、工作內(nèi)容 1.甲方招收乙方在_(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_崗位(工種)工作。 2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 ? 三、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_種工資形式。 1.甲乙雙方實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資制。乙方月(周、日、小時(shí))工資為_(kāi)元，試用期甲方按80%支付。 2.甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)元。 甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，不得無(wú)故拖欠。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。 ? 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)

4、、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件， 并遵守國(guó)家有關(guān)女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。乙方應(yīng)遵守各項(xiàng)安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。 ? 五、社會(huì)保險(xiǎn) 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 ? 六、勞動(dòng)紀(jì)律 1.甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。 2.乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。 ? 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 2.

5、甲乙雙方單方面解除勞動(dòng)合同，必須符合勞動(dòng)法第25條、第26條、第27條的規(guī)定。乙方有勞動(dòng)法第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。 3.本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 ? 八、違約資任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他 1.甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)按照勞部發(fā) _號(hào)文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2.甲乙雙方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞部發(fā) _號(hào)文件給對(duì)方以賠償。 3.雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。 ? 九、本合同未盡事宜或與國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相抵觸的，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ? 十、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交甲方注冊(cè)地勞動(dòng)保障部門備案，一