2019安全教育培訓(xùn)管理制度修改

1、安全培訓(xùn)教育管理制度編制:審核:批 準(zhǔn):修訂：2019年7月12日實(shí)施：2019年7月16日濰坊有限公司1. 目的 提高員工的安全素質(zhì)，強(qiáng)化“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針，嚴(yán)格 執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，防止在生產(chǎn)過程中發(fā)生各類事故，確保安全生產(chǎn)。樹立終身教育的 觀念和全員培訓(xùn)的目標(biāo)。2. 適用范圍 適用于全公司各班組的所有人員及進(jìn)入廠區(qū)的外來人員。3. 職責(zé)3.1 安全員負(fù)責(zé)組織年度廠級安全教育計(jì)劃的編制，并監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。3.2 安全員負(fù)責(zé)廠級安全教育的組織、實(shí)施并建立廠級安全培訓(xùn)檔案。3.3 班長負(fù)責(zé)班組安全教育，并建立相應(yīng)培訓(xùn)檔案。3.4 崗位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)崗位級安全教育，并建立相

2、應(yīng)培訓(xùn)檔案。3.4 班組負(fù)責(zé)開展班組安全生產(chǎn)活動。4. 實(shí)施培訓(xùn)4.1 安全管理人員培訓(xùn) 公司主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員應(yīng)參加上級部門組織的安全管理培訓(xùn)， 具備與所從 事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。 經(jīng)考試合格后取得安監(jiān)部門發(fā)放 的安全資格證書后方可任職。 培訓(xùn)須由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門認(rèn)定的具備相應(yīng)資質(zhì)的安 全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施。主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：（一）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；（二）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；（三）重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的 有關(guān)規(guī)定；（四）職業(yè)

3、危害及其預(yù)防措施；（五）國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；（六）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（七）雙重預(yù)防體系的創(chuàng)建與運(yùn)行管理；（八）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：（一）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；（二）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；（三）傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；（四）應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；（五）國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；（六）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（七）雙重預(yù)防體系的創(chuàng)建與運(yùn)行管理；（七）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)時(shí)間不得少于

4、48 學(xué)時(shí)；每年再培訓(xùn) 時(shí)間不得少于 16 學(xué)時(shí)。4.2 各級管理人員的安全培訓(xùn)由安全員按照管理職能分層次對各級管理人員和工程技術(shù)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)， 經(jīng)考 核合格后方可任職。培訓(xùn)學(xué)時(shí)不得少于 16 學(xué)時(shí)。安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容有：（1）國家安全生產(chǎn)方針、法律、 法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)； （2）企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及職責(zé)；（3）雙重預(yù)防體系相關(guān)制度及職責(zé)； （4）安全管理、 安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識； （5）有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急管理等。4.3 從業(yè)人員培訓(xùn)教育4.3.1 安全員應(yīng)按照年度培訓(xùn)計(jì)劃定期對從業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，包括安全生 產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)規(guī)章制度、雙重預(yù)防體系相關(guān)內(nèi)容、崗位技術(shù)技能、應(yīng)急等

5、方面的培 訓(xùn)，并進(jìn)行考核?？己撕细窈?，才能安排到相應(yīng)的工作崗位工作，未經(jīng)培訓(xùn)教育或考核 不合格者，不得上崗。培訓(xùn)可采用崗位技術(shù)競賽、練兵等形式，組織從業(yè)人員進(jìn)行基本功訓(xùn)練，提高從業(yè) 人員的技術(shù)技能。從業(yè)人員每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于 20 學(xué)時(shí)。4.3.2 安全員應(yīng)組織從事特種作業(yè)的人員參加國家有關(guān)部門組織的資格培訓(xùn)，取得 特種作業(yè)資格證書，并按規(guī)定定期參加復(fù)審。未取得特種作業(yè)資格證書、未按期復(fù)審或 復(fù)審不合格的人員，不得從事特種作業(yè)。4.3.3 安全員在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，應(yīng)組織編制新的安全操 作規(guī)程，對操作人員和管理人員進(jìn)行專門培訓(xùn)。經(jīng)考核合格后方可上崗操作。未經(jīng)培訓(xùn) 教育或

6、考核不合格的人員不得上崗作業(yè)。434所有從業(yè)人員都應(yīng)接受安全培訓(xùn)教育，考核合格后方能上崗作業(yè)。4.4新從業(yè)人員培訓(xùn)教育新從業(yè)人員應(yīng)進(jìn)行廠、班組、崗位安全教育培訓(xùn)，安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)。4.4.1廠級安全培訓(xùn)教育安全員組織對新員工和外來務(wù)工人員進(jìn)行廠級安全教育。教育內(nèi)容主要是：（1）國家安全生產(chǎn)工作方針、政策、法律、法規(guī)；（2）安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生基本 知識；（3）本單位有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律；（4）作業(yè)場所存在的風(fēng)險(xiǎn)、防范措施及事故應(yīng)急措施；（5）雙重預(yù)防體系創(chuàng)建重要性及公司雙重預(yù)防體系實(shí)施方案、公司安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控和隱患治理排查制度等相關(guān)內(nèi)容、公司 3級以上風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)告知；（6）有

7、關(guān)事故案例及其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。廠級安全培訓(xùn)教育時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)。4.4.2班組級安全培訓(xùn)教育班長對進(jìn)入班組工作人員進(jìn)行班組級安全培訓(xùn)教育，并建立教育檔案。填寫職工培 訓(xùn)檔案。安全培訓(xùn)教育內(nèi)容主要是：（1）工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；（3）（ 3）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；（4）（ 4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；（5）（ 5）安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；（6）（ 6）本班組安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；（7）（ 7）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；（8）（ 8）雙重預(yù)防體系風(fēng)險(xiǎn)識別評價(jià)相關(guān)內(nèi)容、雙重

8、預(yù)防體系隱患排查治理的工作程 序和內(nèi)容、班組相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)告知；（9）有關(guān)事故案例及其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容班組級安全培訓(xùn)教育時(shí)間不少于 24學(xué)時(shí)。4.4.3崗位級安全培訓(xùn)教育班長負(fù)責(zé)對新進(jìn)入崗位工作的人員進(jìn)行崗位級安全培訓(xùn)教育，并建立教育檔案。填寫職工培訓(xùn)檔案。安全培訓(xùn)教育內(nèi)容主要是：（1）崗位安全操作規(guī)程；(2) 崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；(3) ( 3)崗位風(fēng)險(xiǎn)分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防管理體系的運(yùn)行情況，崗位風(fēng)險(xiǎn) 點(diǎn)的分析及網(wǎng)格隱患排查表的填寫和檢查；(4) 有關(guān)事故案例及其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容.崗位安全培訓(xùn)教育不少于8學(xué)時(shí)。4.4.4通過三級安全培訓(xùn)教育，使新從業(yè)人員熟知國家的

9、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè) 的規(guī)章制度、規(guī)程、雙重預(yù)防體系等，提高安全意識和安全技能，經(jīng)考試合格后，按規(guī) 定領(lǐng)取勞動防護(hù)用品后方可上崗。4.5其它人員培訓(xùn)教育4.5.1從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗六個(gè)月以上重新上崗時(shí)， 應(yīng)當(dāng)重新接受班組級和崗位級的安全培訓(xùn)。4.5.2班組內(nèi)部進(jìn)行崗位調(diào)動，由接收班組進(jìn)行班組級安全教育。4.5.3對參觀、學(xué)習(xí)等人員，由安全員和接待部門進(jìn)行培訓(xùn)教育，并有專人陪同。 培訓(xùn)教育的內(nèi)容主要有本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、現(xiàn)場的風(fēng)險(xiǎn)管理等。參觀學(xué)習(xí)人員 進(jìn)入關(guān)鍵裝置及重點(diǎn)部位時(shí)，需由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可，進(jìn)行登記后由當(dāng)班班長或崗位組 長進(jìn)行崗位安全培訓(xùn)教育，教育內(nèi)容記

10、入關(guān)鍵裝置及重點(diǎn)部位外來人員登記表中。4.5.4安全員負(fù)責(zé)對外來施工單位作業(yè)人員的入廠級安全培訓(xùn)教育，并保存教育記 錄。培訓(xùn)教育內(nèi)容包括有關(guān)的法律法規(guī)、企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度、風(fēng)險(xiǎn)管理、公司3級以上風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)告知等。4.5.5外來施工單位在進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場前，作業(yè)現(xiàn)場所在單位要對其進(jìn)行進(jìn)入現(xiàn)場安 全培訓(xùn)教育，內(nèi)容包括作業(yè)現(xiàn)場的有關(guān)規(guī)定、本單位所涉及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及其管控措施、安全 注意事項(xiàng)、事故應(yīng)急處理措施等。班組保存培訓(xùn)教育記錄。4.5.6實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)對有關(guān)從業(yè)人員重新 進(jìn)行有針對性的安全、雙重預(yù)防體系培訓(xùn)。4.6日常安全教育4.6.1各班組應(yīng)開展班組安全活動，作好基本功

11、訓(xùn)練，班組安全活動每兩周一次， 每次活動時(shí)間不少于1學(xué)時(shí)，班組活動可利用班前班后會的時(shí)間，采用技能培訓(xùn)、專題 討論、參觀、觀摩、競賽等形式；各班組應(yīng)根據(jù)雙重預(yù)防體系運(yùn)行的不同階段安排相應(yīng) 的培訓(xùn)，采用授課培訓(xùn)、討論、班前班后會等形式。管理部門安全活動每月一次，每次活動時(shí)間不少于2學(xué)時(shí)；由安全員組織各部門管理人員集中進(jìn)行安全活動，可利用上班或下班的時(shí)間，采用文件學(xué)習(xí)、專題討論、參觀、 觀摩、競賽等形式。班組安全活動，每月一次應(yīng)有廠級領(lǐng)導(dǎo)參加，各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在各自的工作范圍內(nèi)對職 工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和組織紀(jì)律性教育，部門人員、班組長做好安全活 動記錄，使職工自覺的遵章守紀(jì)，履行安全職責(zé)確

12、保安全生產(chǎn)。4.6.2 安全員根據(jù)安全生產(chǎn)實(shí)際，制定班組安全活動計(jì)劃。4.6.3 班組安全活動主要內(nèi)容包括：（1）學(xué)習(xí)國家和政府的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)；（2）學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報(bào)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、安 全技術(shù)知識及雙重預(yù)防體系相關(guān)內(nèi)容；（3）討論分析典型事故案例，總結(jié)和吸取事故教訓(xùn)；（4）開展防火、防爆、防中毒及自我保護(hù)能力訓(xùn)練，以及異常情況緊急處理和應(yīng) 急預(yù)案演練；（5）開展崗位安全技術(shù)練兵、比武活動；（6）開展查隱患、反習(xí)慣性違章活動；（7）開展安全技術(shù)座談，觀看安全教育電影和錄像；（8）熟悉作業(yè)場所和培訓(xùn)本工作崗位所存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及其管控措施、隱患排查治 理方式方法

13、；（9）其他安全活動。4.6.4 經(jīng)理、生產(chǎn)廠長廠長每月參加兩次班組活動， 安全員每月參加一次班組活動， 在活動記錄上簽字。4.6.5 安全員每月一次檢查班組安全活動情況，檢查情況作為評價(jià)“安全生產(chǎn)合格 班組”的依據(jù)。4.6.6 各班組根據(jù)雙重預(yù)防體系運(yùn)行的不同階段組織班組級 “雙重預(yù)防體系” 培訓(xùn)， 采用授課培訓(xùn)、專題討論、觀摩等形式。4.6.7 安全員根據(jù)雙重預(yù)防體系運(yùn)行的不同階段組織公司級的“雙重預(yù)防體系”培 訓(xùn)，采用授課培訓(xùn)、專題討論、觀摩等形式。4.7 培訓(xùn)教育管理4.7.1 企業(yè)應(yīng)樹立終身教育的觀念和全員培訓(xùn)的目標(biāo)，安全員負(fù)責(zé)制定安全培訓(xùn)教 育制度，各級班長按照培訓(xùn)制度要求進(jìn)行經(jīng)常

14、性的安全培訓(xùn)教育。安全培訓(xùn)教育應(yīng)以安 全意識、安全態(tài)度、 規(guī)章制度、技術(shù)技能為主，培訓(xùn)教育形式有； 專題授課培訓(xùn)、班前、 班后會的安全技術(shù)交底、安全活動日、安全生產(chǎn)會議、事故現(xiàn)場會、張貼標(biāo)語和招貼畫等。安全員通過安全電教室、 宣傳畫、安全技術(shù)簡報(bào)等形式廣泛地對職工進(jìn)行安全教育。4.7.2 各班組應(yīng)根據(jù)國家、地方及行業(yè)的規(guī)定及崗位需要，制定適宜的安全培訓(xùn)教 育目標(biāo)和要求。根據(jù)不斷變化的實(shí)際情況和培訓(xùn)目標(biāo)，定期識別安全培訓(xùn)教育需求，根 據(jù)培訓(xùn)教育需求制定年度培訓(xùn)教育計(jì)劃，上報(bào)安全員，由安全員匯總后形成公司的年度 安全培訓(xùn)教育計(jì)劃，下發(fā)到各班組。4.7.3 安全培訓(xùn)教育的負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施

15、培訓(xùn)教育，參加培訓(xùn)的人員 應(yīng)按時(shí)簽到，安全培訓(xùn)負(fù)責(zé)人做好安全培訓(xùn)教育記錄。4.7.4 安全培訓(xùn)教育計(jì)劃變更時(shí)，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)提出變更申請，記錄變更情況。4.7.5 培訓(xùn)教育的考核可采取筆試、面試、問答、現(xiàn)場操作、技術(shù)競賽等多種形式， 安全培訓(xùn)教育的主管人員應(yīng)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)可以在培訓(xùn)過程中進(jìn)行，也可以 通過現(xiàn)場檢查或檢測培訓(xùn)產(chǎn)生的長期效果。4.7.6 公司統(tǒng)一建立員的安全培訓(xùn)教育檔案， 檔案內(nèi)容應(yīng)記錄培訓(xùn)時(shí)間、 培訓(xùn)學(xué)時(shí)、 培訓(xùn)內(nèi)容和考核結(jié)果。4.7.7 企業(yè)大修和重點(diǎn)項(xiàng)目大修安全員應(yīng)配合檢修單位，進(jìn)行專門的安全教育，確 保安全檢修。4.7.8 職工違章以及重大事故責(zé)任者， 由所屬單位或

16、安全員根據(jù)情節(jié)提出處理意見， 同時(shí)進(jìn)行離崗教育，重大事故責(zé)任者要進(jìn)行復(fù)工安全教育，并將事故性質(zhì)、責(zé)任記入安 全作業(yè)證。4.8 復(fù)工前安全教育要求 對事故或事故未遂責(zé)任者，冒險(xiǎn)作業(yè)者，必須在班組進(jìn)行安全教育，找出原因吸取 教訓(xùn)后，方能重新上崗工作，因傷勢較重不能參加事故分析會或安全教育活動的職工在 復(fù)工前必須補(bǔ)上安全教育這一課方可復(fù)工。5. 培訓(xùn)的考核、評價(jià)及獎懲5.1 原則上培訓(xùn)都應(yīng)有考核成績，考核成績記入員工檔案，作為員工提薪、升職的 必要條件之一。5.2 員工每年至少參加 20 學(xué)時(shí)的培訓(xùn)，此培訓(xùn)包括公司內(nèi)部培訓(xùn)、 外部培訓(xùn)及自己 參加的各種有助于提升自己能力的培訓(xùn)。5.3若員工在培訓(xùn)過程考核中達(dá)到80分視為及格，反之則視為不合格.5.4 安全員組織的培訓(xùn)由安全員負(fù)責(zé)考核；各班組自行組織的培訓(xùn)，由各班組自己 組織考核，安全員負(fù)責(zé)檢查并建立員工檔案5.5 考核的形式以定量考核為主，定性考核為輔。安全員組織的針對全公司的培訓(xùn) 可定量或定性考核，各班組組織的培訓(xùn)要求定量考核為主。5.6 對無故不參加培訓(xùn)，公司將給予經(jīng)濟(jì)上的處罰