總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、 1 / 20 總經(jīng)理崗位職責(zé) 直接上級： 董事長 下屬崗位： 副總經(jīng)理 管理權(quán)限： 受董事會的委托，行使對公司工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任： 主持公司全面工作，對所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成董事會下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。 2組織實(shí)施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤分配、使用方案。審核以公司名義發(fā)布的各種文件； 3組織實(shí)施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。 4組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜

2、。代表公司參代加重大的內(nèi)外活動； 5建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，各職能部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲，決定派駐下設(shè)機(jī)構(gòu)和人員。 2 / 20 6、領(lǐng)導(dǎo)公司建立各級組織機(jī)構(gòu)，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)整；領(lǐng)導(dǎo)公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實(shí)施； 7決定對成績顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。 8審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造項(xiàng)目和流動資金使用的可行性報(bào)告。 9健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。 10抓好公司的經(jīng)營、服務(wù)工作。搞好員工的思想

3、政治工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè)， 11堅(jiān)持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 12加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。 13加強(qiáng)廉正建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)工作。 14積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。 副總經(jīng)理崗位職責(zé) 直接上級： 總經(jīng)理 下屬崗位： 總經(jīng)理助理、行政主任、業(yè)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)、會計(jì) 崗位性質(zhì)： 3 / 20 副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手，協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托，行使對公司日常運(yùn)作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任： 主持公司經(jīng)營管理工作，對公司各營業(yè)部的管理與協(xié)

4、調(diào) 主要職責(zé)： 1、按分工協(xié)助主持公司的日常行政、業(yè)務(wù)和管理活動，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃； 2、協(xié)助總經(jīng)理組織工作，管理班子，根據(jù)工作需要和組織程序提出分管部門管理人員人選。 組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施； 3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃及改革方案，負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化； 4、負(fù)責(zé)組織制定分管部門的管理考核標(biāo)準(zhǔn)，組織編制年度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃； 5、有權(quán)向總經(jīng)理提出業(yè)務(wù)部管理員人選；負(fù)責(zé)部門招聘和解聘員工，對業(yè)績突出者、工作不利并造成損失者提出獎(jiǎng)懲意見，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并經(jīng)辦公會研究后，總經(jīng)理審批。 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門、財(cái)

5、會、行政及客戶等工作的協(xié)作關(guān)系； 7、參加公司管理或營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。對各部門的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，定期或不定期召開分管部門工作會議，聽取分管部門的工作匯報(bào)，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，提高工作效率； 8、負(fù)責(zé)對企業(yè)文化的建設(shè)工作。 9、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)，定期向總經(jīng)理辦公會報(bào)告分管工作，主動接受總經(jīng)理的監(jiān)督。 10、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作。 4 / 20 總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 直接上級： 總經(jīng)理 下屬崗位： 各部門崗位 管理權(quán)限： 行使協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務(wù)，協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系和外聯(lián)工作的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任： 在總經(jīng)理的領(lǐng)

6、導(dǎo)下工作，對所分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)各類辦公用品、器具與設(shè)備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實(shí)物福利品的采購工作。 2、根據(jù)批準(zhǔn)的采購計(jì)劃，按時(shí)按量購進(jìn)貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。 3、負(fù)責(zé)公司雜志、信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)量和時(shí)間要求。 4、對購進(jìn)物品保存質(zhì)保書、保修單，對使用中的問題負(fù)責(zé)，并及進(jìn)與廠商聯(lián)系解決。對購進(jìn)物品做好移交驗(yàn)收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說明書。 5、主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項(xiàng)目申報(bào)、年檢、申領(lǐng)各類證照，完成批文手續(xù)事宜。 5 / 20 6、具體辦理往來客戶的食宿安排、

7、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤總務(wù)保障。必要時(shí)充任臨時(shí)駕駛員完成緊急用車任務(wù)。 7、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 總經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé) 直接上級： 總經(jīng)理 下屬崗位： 部門各崗位 管理權(quán)限： 行使協(xié)助總經(jīng)理處理好辦公室日常事務(wù)，協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系和外聯(lián)工作的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任： 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。 2、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解情況并提出處理意見或建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理

8、、配套服務(wù)和協(xié)調(diào)處理工作； 3、協(xié)助總經(jīng)理起草公司年度工作計(jì)劃，并根據(jù)執(zhí)行情況向公司報(bào)送年度總結(jié)報(bào)告及其它統(tǒng)計(jì)材料。作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。 4、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和修正公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、檢查各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況； 6 / 20 5、根據(jù)總經(jīng)理的要求，安排公司會議并做好記錄，及時(shí)檢查會議決議的執(zhí)行情況。 6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外上下互通信息、左右協(xié)調(diào)。處理來信來訪，搞好來賓接待工作。 7、負(fù)責(zé)辦公室日常工作安排及公司印章的管理使用。負(fù)責(zé)公司的檔案管理、車輛管理工作。 負(fù)責(zé)對外簽訂各類合同文稿的審核工作； 8、安排節(jié)假日和特殊情況的值班，并做好上情下達(dá)，下

9、情上報(bào)工作。 9、負(fù)責(zé)工作計(jì)劃、工作總結(jié)、文案和上級領(lǐng)導(dǎo)需要的公文撰稿。 10、本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計(jì)劃的實(shí)施和檢查； 11、建立和完善各崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)公司定期和年度考核的組織實(shí)施工作，提高服務(wù)質(zhì)量。 12、負(fù)責(zé)公司各部門人員的招聘解聘手續(xù)辦理和員工培訓(xùn)教育工作。 13、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé) 直接上級： 董事長、總經(jīng)理 下屬崗位： 部門各崗位 管理權(quán)限： 7 / 20 在董事長、總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下行使具體領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施，合理地調(diào)配資金。協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系和外聯(lián)工作的權(quán)利，并承擔(dān)和

10、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任： 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1、掌握國家頒布的財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)條例上有關(guān)部門規(guī)定的財(cái)會制度，結(jié)合本公司實(shí)際，組織制定本公司的財(cái)務(wù)規(guī)章制度。 2、組織財(cái)務(wù)人員搞好會計(jì)核算，正確、及時(shí)、完整地記賬、算賬、報(bào)賬，并全面反映給公司領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)提供真實(shí)的會計(jì)核算資料。 3、負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)等有關(guān)部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系，及時(shí)掌握有關(guān)財(cái)政稅務(wù)政策的動向。 4、嚴(yán)格控制費(fèi)用開支，掌握市場信息，審核報(bào)銷憑證，認(rèn)真執(zhí)行成本物資審批權(quán)限和費(fèi)用報(bào)銷審批制度。 5、熟悉所有租賃合同，督促本部門有關(guān)人員重視應(yīng)收款項(xiàng)的催收工作，加速

11、資金回籠。超過規(guī)定時(shí)間造成違約的，及時(shí)通知公司領(lǐng)導(dǎo)采取措施。 6、組織財(cái)務(wù)人員定期開展財(cái)務(wù)分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理中存在的問題，及時(shí)向董事長和總經(jīng)理提出建議。 7、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作，使屬下員工熟練掌握業(yè)務(wù)知識、操作程序和管理制度。 8、保存公司關(guān)于財(cái)務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議，督促本科室人員完整地保管好公司的一切賬冊、報(bào)表、憑證和原始單據(jù)。 9、組織建立財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)人員的考核工作。 10、對公司財(cái)務(wù)專用章的使用進(jìn)行監(jiān)管。 8 / 20 11、承辦董事長、總經(jīng)理交辦的其他工作。 會計(jì)員崗位職責(zé) 直接上級： 財(cái)務(wù)主管 管理權(quán)限： 在財(cái)務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下

12、，具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的財(cái)務(wù)管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任： 對所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1、熟悉和掌握有關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)法規(guī)，負(fù)責(zé)登記、填寫公司各種會計(jì)憑證、會計(jì)報(bào)表以及其他財(cái)務(wù)資料等工作。 2、對各項(xiàng)經(jīng)營項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)辦理收支核算時(shí)，按財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)務(wù)收支管理制度等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格進(jìn)行審查。 3、按會計(jì)制度規(guī)定結(jié)合本公司的經(jīng)營情況和核算特點(diǎn)，設(shè)置會計(jì)科目、會計(jì)憑證和會計(jì)賬簿，按規(guī)定方法記賬、結(jié)賬和對賬。 4、認(rèn)真按照記賬規(guī)定和審定的會計(jì)憑證進(jìn)行登記，做到數(shù)字真實(shí)、內(nèi)容完整、賬物相符。 5、保管好公司各種憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)財(cái)務(wù)資料，按月裝訂

13、并定期歸檔，防止丟失或損壞。 6、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，工作時(shí)不擅離職守，業(yè)務(wù)上精益求精，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。 7、負(fù)責(zé)應(yīng)付稅金的核算，按照國家規(guī)定的稅種和稅率及時(shí)繳納稅金。 9 / 20 8、如出納人員到銀行辦理收支款項(xiàng)時(shí)因安全原因或工作確定有人陪同，會計(jì)人員應(yīng)積極配合。 9、妥善保管公司財(cái)務(wù)專用章，同時(shí)辦理使用登記手續(xù)，在財(cái)務(wù)主管的批準(zhǔn)下使用。 10、根據(jù)辦公室提供的職工出勤情況填寫工資表，交主管會計(jì)、總經(jīng)理、董事長審批后發(fā)放工資。 11、會計(jì)人員調(diào)動工作或離職，必須辦理、辦清交接手續(xù)，由財(cái)務(wù)部主管負(fù)責(zé)監(jiān)交。 12、完成總經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管交給的其他任務(wù)。 出納員崗位職責(zé) 直接上級：

14、財(cái)務(wù)主管 管理權(quán)限： 在財(cái)務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的財(cái)務(wù)管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任： 對所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1、在財(cái)務(wù)部主管領(lǐng)導(dǎo)下，具體實(shí)施、執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)制度及相關(guān)規(guī)定。 2、保管現(xiàn)金、銀行存款賬戶并記錄日記帳。 3、根據(jù)原始憑證，每日進(jìn)行現(xiàn)金或銀行存款的收付業(yè)務(wù)，收付款時(shí)應(yīng)認(rèn)真復(fù)查原始憑證及付款單，保證會計(jì)憑證準(zhǔn)確無誤。 10 / 20 4、負(fù)責(zé)支票、匯票的簽發(fā)以及銀行印鑒、空白支票、匯票的保管，而且印章與支票應(yīng)分別保管。 5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)費(fèi)用、利息、租金、水電費(fèi)的計(jì)算以及收付業(yè)務(wù)。 6、根據(jù)審核無誤的納稅資料，到稅

15、務(wù)部門辦理稅金的交納工作。 7、負(fù)責(zé)個(gè)人所得稅代繳申請事項(xiàng)。 8、負(fù)責(zé)公司員工的工資發(fā)放以及零星開支業(yè)務(wù)的報(bào)銷。 9、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金、銀行存款管理制度，現(xiàn)金、銀行存款要做到日清月結(jié)，保證賬款相符，不得以白條或借條頂替現(xiàn)金，不超額保存現(xiàn)金或坐支現(xiàn)金。月結(jié)盤庫后作出現(xiàn)金、銀行存款盤庫表。 10、嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的現(xiàn)金開支范圍以及備用金的額度范圍。 11、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的財(cái)務(wù)收支審批制度。 12、簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)賬支票面額1萬元（含1萬元）以上的，必須經(jīng)過董事長簽字后才能到銀行辦理支出手續(xù)。 13、完成總經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管交給的其他任務(wù)。 設(shè)計(jì)師崗位職責(zé) 直接上級： 設(shè)計(jì)總監(jiān) 管理權(quán)限： 在設(shè)計(jì)總監(jiān)的領(lǐng)

16、導(dǎo)下，具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。管理責(zé)任： 對所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 11 / 20 1、負(fù)責(zé)公司雜志版面日常宣傳、策劃設(shè)計(jì)制作、公司展覽會議布置； 2、廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新。 3、協(xié)助其他部門人員對設(shè)計(jì)及美學(xué)方面的工作順利完成； 5、公司其他PC及MAC設(shè)計(jì)文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合； 6、建立規(guī)范以保持設(shè)計(jì)執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn)； 7、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實(shí)際狀況，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)； 8、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項(xiàng)目的質(zhì)量極其

17、時(shí)間的把握，成功的驗(yàn)收。 9、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)控制的執(zhí)行和維護(hù)，不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)水平，以達(dá)到公司日益發(fā)展的要求。 10、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設(shè)計(jì)和制作上有效的控制成本。 策劃總監(jiān)崗位職責(zé) 直接上級： 總經(jīng)理 管理權(quán)限： 具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任： 對所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。 12 / 20 主要職責(zé)： 1、在公司利益前提下進(jìn)行廣告業(yè)務(wù)的策劃創(chuàng)意，不得有損公司利益； 2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行觀點(diǎn)公司形象體系的規(guī)劃與建設(shè)，使公司的服務(wù)品質(zhì)形象戰(zhàn)略方向準(zhǔn)確、目標(biāo)清晰，發(fā)展勢頭長盛不衰。 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)廣告營銷業(yè)務(wù)的前期調(diào)研分析、策略制訂

18、及文案撰寫工作，提供目標(biāo)明確、個(gè)性鮮明、結(jié)構(gòu)合理、系統(tǒng)化的廣告運(yùn)動/品牌建設(shè)與規(guī)劃等策劃方案； 4、不斷了解及掌握廣告、品牌、營銷管理新思想并創(chuàng)造性地融入觀點(diǎn)作業(yè)模式的框架體系。 5、不斷清楚地了解廣告制作，廣告媒介等最新材料、最新技術(shù)、最新形式與方法； 6、負(fù)責(zé)組織公司的大項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)的策劃會議。 策劃師崗位職責(zé) 直接上級： 策劃總監(jiān) 管理權(quán)限： 在策劃總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任： 對所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1）基本職責(zé)： 13 / 20 協(xié)助并指導(dǎo)客戶服務(wù)部完成客戶廣告任務(wù)說明書并根據(jù)客戶廣告任

19、務(wù)說明書在觀點(diǎn)廣告作業(yè)程序框架內(nèi)擬訂廣告目標(biāo)戰(zhàn)略規(guī)劃書或廣告運(yùn)動策劃書；協(xié)助并指導(dǎo)文案師、美術(shù)指導(dǎo)完成廣告創(chuàng)意策略書；負(fù)責(zé)組織公司的大型廣告業(yè)務(wù)策劃方案會議。 2）日常負(fù)責(zé)工作 召開廣告調(diào)研、廣告策略、創(chuàng)意研討會； 負(fù)責(zé)公司一切項(xiàng)目的策劃和方案的編制撰寫、修改、把關(guān)及打印、匯報(bào)、保密等工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目各專業(yè)的協(xié)調(diào)、反饋、傳達(dá)、策劃、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)等工作，對執(zhí)行總監(jiān)及總經(jīng)理負(fù)責(zé)； 負(fù)責(zé)與客戶服務(wù)部、創(chuàng)作設(shè)計(jì)部接洽,并制訂工作計(jì)劃，確定交接時(shí)間，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，按公司要求組織實(shí)施； 對客戶熱情、周到，深入了解客戶的意圖和要求，細(xì)致周到地做好客戶解答工作；負(fù)責(zé)有關(guān)信息的收集、匯總處理； 按公司意圖和要

20、求編制廣告工作計(jì)劃。 3）協(xié)助辦理工作： 協(xié)助客戶服務(wù)部聯(lián)系有關(guān)客戶，并做好善后處理工作。 4）偶發(fā)性工作： 總經(jīng)理指示下的一切有關(guān)公司的事務(wù)性工作。 5）臨時(shí)代理工作： 執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)（負(fù)責(zé)對廣告整體表現(xiàn)進(jìn)行指導(dǎo)并提出廣告創(chuàng)作的基本概念）及文案師。 文案師崗位職責(zé) 直接上級： 14 / 20 策劃總監(jiān) 管理權(quán)限： 在策劃總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任： 對所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)廣告創(chuàng)意策略策劃以及廣告主題概念創(chuàng)作、廣告作品創(chuàng)作中的語言設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)本部門的文件管理、對本部門的書籍、圖片、資

21、料歸類管理，杜絕泄密。 3、日常負(fù)責(zé)工作 按客戶公關(guān)部或客戶服務(wù)部的要求及其提供的資料來開展工作； 按公司意圖和要求編制工作計(jì)劃； 精確高效的完成公司的工作安排并及時(shí)、正確地和設(shè)計(jì)師交接，保證工作按時(shí)完成；負(fù)責(zé)公司一切業(yè)務(wù)的廣告?zhèn)€案策劃、廣告語言的創(chuàng)作、修改打印、把關(guān)、匯報(bào)、保密等工作； 將有關(guān)業(yè)務(wù)及其開展情況的信息記錄在案，并及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理； 負(fù)責(zé)本項(xiàng)目領(lǐng)域內(nèi)的各專業(yè)協(xié)調(diào)、反饋、傳達(dá)、策劃、檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作；協(xié)助策劃師、創(chuàng)意總監(jiān)進(jìn)行客戶提案解說，在執(zhí)行總監(jiān)的指示框架內(nèi)，負(fù)責(zé)與客戶溝通、接洽，并根據(jù)公司需要制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)開拓、實(shí)施方案。 4、協(xié)助辦理工作： 15 / 20 策劃分析。 5

22、、臨時(shí)代理工作： 創(chuàng)意指導(dǎo)。 編輯師崗位職責(zé) 直接上級： 副總經(jīng)理 管理權(quán)限： 具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任： 對所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)策劃每期xx雜志的欄目設(shè)置，擬定備選內(nèi)容；此項(xiàng)工作須在當(dāng)期雜志付印前兩個(gè)月完成。 2、就欄目設(shè)置、擬定內(nèi)容與公司領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)人員進(jìn)行討論，負(fù)責(zé)完善相關(guān)工作。 3、負(fù)責(zé)xx雜志的組稿工作，負(fù)責(zé)xx雜志所需稿件的撰寫、圖片的攝影或收集。 4、負(fù)責(zé)xx雜志的版式設(shè)計(jì)、校對工作。 5、負(fù)責(zé)xx雜志的xx協(xié)調(diào)工作。 6、負(fù)責(zé)每期xx雜志未排版的原始資料和設(shè)計(jì)好付印前的資料備份。

23、16 / 20 7、做好客戶與設(shè)計(jì)有關(guān)接待工作，負(fù)責(zé)做好廣告客戶設(shè)計(jì)修改洽談的記錄。 9、協(xié)助做好公司與其他媒體的廣告互換。 11、協(xié)助做好印務(wù)協(xié)調(diào)工作。 12、完成公司交辦的任務(wù)。 客服崗位職責(zé) 直接上級： 副總經(jīng)理 管理權(quán)限： 具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任： 對所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1、開拓客戶并保持聯(lián)絡(luò)，與公司內(nèi)其他各部門保持密切的聯(lián)系。 2、負(fù)責(zé)接洽客戶，協(xié)調(diào)廣告客戶與廣告公司間的關(guān)系。 3、負(fù)責(zé)與廣告客戶的聯(lián)絡(luò)工作和信息反饋，通報(bào)有關(guān)市場調(diào)查結(jié)果和廣告活動進(jìn)展情況。 同時(shí)，還代客戶負(fù)責(zé)對廣告的設(shè)計(jì)、制

24、作和實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督。 4、負(fù)責(zé)客戶部的行政和業(yè)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)客戶服務(wù)管理。 17 / 20 5代表公司負(fù)責(zé)與較高層次和地位的客戶企業(yè)決策人員、市場銷售主管或市場經(jīng)理保持接觸，負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的開發(fā)、調(diào)查，并發(fā)展原有業(yè)務(wù)。 6、負(fù)責(zé)按照所代理的客戶的廣告計(jì)劃和預(yù)算開展業(yè)務(wù)活動，為公司爭取盈利。參與制定客戶市場銷售政策、發(fā)展廣告目標(biāo)和策略，并負(fù)責(zé)向客戶簡述廣告的創(chuàng)作意圖，介紹創(chuàng)作初稿，匯報(bào)工作進(jìn)展。此外，還參與拓展新的業(yè)務(wù)。 7、負(fù)責(zé)部分文件的擬寫，負(fù)責(zé)向上級主管或客戶介紹廣告初稿，負(fù)責(zé)較小客戶的業(yè)務(wù)洽談和接觸。 8、負(fù)責(zé)與客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)，送稿復(fù)審確認(rèn)和審核制作的校樣稿。在出席客戶會議時(shí)，負(fù)責(zé)會議記

25、錄，并提交會議記要。要求對廣告制作和媒介等很熟悉。 9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)廣告工作的進(jìn)展，與創(chuàng)作人員和制作人員保持聯(lián)系。督促檢查各工作環(huán)節(jié)的銜接和完成，以保證按廣告計(jì)劃完成工作進(jìn)程。負(fù)責(zé)保持與客戶的日常事務(wù)性聯(lián)系，代理有關(guān)文秘工作。在必要時(shí)，有權(quán)直接重新安排工作。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。業(yè)務(wù)員崗位職責(zé) 直接上級： 副總經(jīng)理 管理權(quán)限： 具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任： 對所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1、能力要求： 18 / 20 對業(yè)務(wù)拓展有較好的把握能力；具有極強(qiáng)的與客戶溝通能力、成熟的談判能力、表達(dá)能力；執(zhí)行力強(qiáng)，能

26、承受緊張的工作壓力，并具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神。 2、作為公司與客戶之間溝通的橋梁，負(fù)責(zé)公司雜志xx廣告業(yè)務(wù)的開拓及銷售工作，具體承辦公司各項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)工作，和顧客進(jìn)行廣告的洽談、銷售、完成，并處理好公司日常事務(wù)。做到： 積極聯(lián)系，事前請示、事后匯報(bào)，忠于職守、廉潔奉公。 3、善于溝通、協(xié)調(diào)及解決問題，具有應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，可獨(dú)立完成工作；熟悉策劃和運(yùn)作流程，具有較高工作效率和組織才能，善于處理繁雜事務(wù)。 4、不得利用業(yè)務(wù)為自己謀私利，不得自接受或索要客戶的回扣、傭金；不得損害本單位利益換取私利；不得介紹客戶或轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)給他單位謀取私利。 5、對各項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底，對應(yīng)收的款項(xiàng)和商品，按照合同的規(guī)定追蹤和催收，出現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)、請示并處理。 6、積極發(fā)展新客戶，與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系，不斷開拓業(yè)務(wù)渠道，做好聯(lián)絡(luò)、維護(hù)工作； 7、為客戶提供主動、