20XX年兩會(huì)下崗職工熱點(diǎn)提案,全國(guó)兩會(huì)關(guān)于下崗工人工資待遇最新消息

1、20XX年兩會(huì)下崗職工熱點(diǎn)提案，全國(guó)兩會(huì)關(guān)于下崗工人工資待遇最新消息最近發(fā)表了一篇名為20XX年兩會(huì)下崗職工熱點(diǎn)提案，全國(guó)兩會(huì)關(guān)于下崗工 人工資待遇最新消息的范文，感覺(jué)寫(xiě)的不錯(cuò)，希望對(duì)您有幫助，希望大家能有 所收獲。20XX年兩會(huì)下崗職工熱點(diǎn)提案，全國(guó)兩會(huì)關(guān)于下崗工人工資待遇最新消 息 李彥宏全國(guó)兩會(huì)提出三大提案全國(guó)政協(xié)委員、百度公司CEO李彥宏今年全國(guó)兩會(huì)提案重點(diǎn)關(guān)注三個(gè)話(huà)題：加快制定無(wú)人駕駛車(chē)法律法規(guī)；盤(pán)活專(zhuān)網(wǎng)閑置資源；完善我國(guó)空域資源管理制度，提升民航準(zhǔn)點(diǎn)率提案一：加快制定無(wú)人駕駛車(chē)相關(guān)政策法規(guī)全球無(wú)人駕駛技術(shù)的發(fā)展正迎來(lái)新一輪熱潮，無(wú)人駕駛正在成為改變?nèi)祟?lèi)生活方式的急先鋒。20XX年1

2、2月初，百度無(wú)人駕駛車(chē)實(shí)現(xiàn)城 市、環(huán)路及高速道路混合路況下的全自動(dòng)駕駛路測(cè)。這也是中國(guó)國(guó)內(nèi)無(wú)人駕駛汽車(chē)領(lǐng)域迄今為止進(jìn)行的最接近真實(shí)路況的開(kāi)放道路測(cè)試之一。同時(shí)，阿里巴巴、 騰訊、樂(lè)視、中興等企業(yè)也在積極布局這一領(lǐng)域的核心技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。 據(jù)了解，目前主要發(fā)達(dá)國(guó)家都已采取多種措施支持企業(yè)開(kāi)展無(wú)人駕駛汽車(chē)的研發(fā) 和測(cè)試，通過(guò)包括批準(zhǔn)無(wú)人駕駛汽車(chē)路測(cè)、建成無(wú)人駕駛汽車(chē)測(cè)試路段等方式促 進(jìn)無(wú)人駕駛汽車(chē)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。但是，我國(guó)現(xiàn)有的大部分政策法規(guī)與無(wú)人車(chē)發(fā)展還 不相適應(yīng)，無(wú)人駕駛汽車(chē)該由誰(shuí)來(lái)監(jiān)管，路上測(cè)試與應(yīng)用應(yīng)該如何規(guī)范， 這些問(wèn) 題還尚未得到解決。李彥宏建議，應(yīng)從國(guó)家層面對(duì)無(wú)人駕駛予以重視。 國(guó)

3、家對(duì)無(wú)人駕駛技術(shù)的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用做好頂層設(shè)計(jì)和科學(xué)規(guī)劃，個(gè)人簡(jiǎn)歷加大資金支持力度，鼓勵(lì)中國(guó)汽車(chē)企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)合作研發(fā)、 協(xié)同創(chuàng)新。他建議盡快 修訂和完善無(wú)人駕駛相關(guān)的法律法規(guī)，為無(wú)人駕駛汽車(chē)的研發(fā)、測(cè)試和商業(yè)化應(yīng) 用提供制度保障；同時(shí)加快推進(jìn)無(wú)人駕駛汽車(chē)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的建立和完善，積極 組織開(kāi)展無(wú)人駕駛汽車(chē)測(cè)試的試點(diǎn)工作。提案二：專(zhuān)網(wǎng)資源社會(huì)化運(yùn)營(yíng)促進(jìn)提速降費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展推動(dòng)了社會(huì)的變革和進(jìn)步， 加快構(gòu)筑高速寬帶網(wǎng)絡(luò)已成為全球主要經(jīng)濟(jì)體的共同選擇，為此，我國(guó)也先后出臺(tái)了“寬帶中國(guó)”、“提速降費(fèi)”等一系列政策。在政府部門(mén)的大力推動(dòng)和相關(guān)企業(yè)的努力下，“寬帶中國(guó)”建設(shè)和“提速降費(fèi)”措施取得了

4、顯著進(jìn)展。 與此同時(shí)，我國(guó)在公路、 電力、教育等多個(gè)領(lǐng)域擁有大量行業(yè)性專(zhuān)網(wǎng)資源， 這些資源仍然相對(duì)獨(dú)立并有可 進(jìn)一步利用的空間，如果讓這些資源投入社會(huì)運(yùn)營(yíng)， 將有效地強(qiáng)化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，有 助于提速降費(fèi)目標(biāo)的進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)。針對(duì)此問(wèn)題，李彥宏建議盤(pán)活專(zhuān)網(wǎng)閑置資源，支持專(zhuān)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)單位申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)接入設(shè)施服務(wù)、 國(guó)內(nèi)通信設(shè)施服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)國(guó)內(nèi) 數(shù)據(jù)傳送服務(wù)等相關(guān)電信牌照；營(yíng)造公平開(kāi)放的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，引導(dǎo)三大電信運(yùn)營(yíng)商向?qū)＞W(wǎng)開(kāi)放互聯(lián)接口，實(shí)現(xiàn)跨網(wǎng)互聯(lián)互通，降低網(wǎng)間結(jié)算價(jià)格，保證網(wǎng)間通信質(zhì) 量，為各類(lèi)運(yùn)營(yíng)主體之間的公平競(jìng)爭(zhēng)提供政策支持；在充分考慮網(wǎng)絡(luò)能力和行業(yè) 意愿基礎(chǔ)上，選擇部分行業(yè)專(zhuān)網(wǎng)開(kāi)展試點(diǎn)示范。提案三：完善空域資源

5、管理制度提升民航準(zhǔn)點(diǎn)率近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)極大地推動(dòng)了民航事業(yè)的發(fā)展。來(lái)自中國(guó)民航局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，20XX年預(yù)計(jì)全年完成運(yùn)輸總周轉(zhuǎn)量 850億 噸公里、工作總結(jié)旅客運(yùn)輸量?jī)|人次、貨郵運(yùn)輸量 630萬(wàn)噸，同比分別增長(zhǎng)% % 和6%前11個(gè)月實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)億元，同比增長(zhǎng) %創(chuàng)歷史新高。這些喜人的數(shù)據(jù)背后，民航準(zhǔn)點(diǎn)率卻一直徘徊在低水平。 通用航空方面，我國(guó)市場(chǎng)空間巨大且有 待開(kāi)發(fā)。分析人士指出，在眾多影響行業(yè)發(fā)展的因素中， 空域資源不足已成為限 制整個(gè)民航產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要因素。李彥宏建議，應(yīng)優(yōu)化各類(lèi)空域資源的分配和管理制度，提升航空運(yùn)輸準(zhǔn)點(diǎn)率，促進(jìn)通用航空市場(chǎng)的發(fā)展。其中包括開(kāi)放更 多空域資源，促進(jìn)航空

6、運(yùn)輸業(yè)發(fā)展；建立協(xié)同決策機(jī)制，提高民航調(diào)度效率；進(jìn)一 步深化低空空域改革，推動(dòng)通用航空產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。20XX年全國(guó)兩會(huì)關(guān)于下崗職工熱點(diǎn)提案,兩會(huì)關(guān)于下崗職工解讀根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局20XX年1月17日6號(hào)公告相關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位對(duì)未達(dá)到法定退休年齡、正式辦理提前 退休手續(xù)的個(gè)人，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)向提前退休工作人員支付一次性補(bǔ)貼，不屬于免稅的離退休工資收入，TOP 100范文排行應(yīng)按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè) 人所得稅。下崗職工是現(xiàn)階段全國(guó)最大、最突出的困難群體，比照此項(xiàng)規(guī)定，在提前退休政策上，作為特殊困難群，應(yīng)給予特殊優(yōu)待，以解決他們不能自立的 溫飽狀況。下面就如何解決大齡下崗職工現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，

7、提出以下意見(jiàn)：主要從三個(gè)方面解決：一是有條件的發(fā)放生活費(fèi)，二是達(dá)到提前退休年限自行選擇 退休，三是達(dá)到提前或正常退休年齡個(gè)人勉繳養(yǎng)老金。提前退休分為“提前準(zhǔn)退休”與“正常提前退休”兩個(gè)退休段：男、年滿(mǎn)50歲，工齡30年以上的，為“提前準(zhǔn)退休”年齡段；男、年滿(mǎn)55歲，工齡15年以上的，為“正常提前退休”年齡段；女、工齡30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年、專(zhuān)科27年、研究生25年以上的，為“提前準(zhǔn)退休”年齡段； 一、有條件的發(fā)放基本生活費(fèi)。下崗職工（男、女）工齡達(dá)到30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡 26年以上、專(zhuān)科27年、研究生25年以上的， 每月領(lǐng)取600元左右的基本

8、生活費(fèi)，達(dá)到“提前準(zhǔn)退休”年齡段后，本人可以自 行選擇退休，或選擇不退休；若本人選擇提前退休的，停止發(fā)放基本生活費(fèi)，按其退休工資發(fā)放。若本人愿意拿基本生活費(fèi)的，直到正式退休，基本生活費(fèi)自行停止。 二、自行選擇提前退休。1、關(guān)于男性提前退休。（1）、男性選擇“提前準(zhǔn)退休”年齡段退休的，既年齡 50歲-54歲之間，退休工資按 照國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規(guī)定按月納稅，年齡達(dá)到55歲后，退休工資不再納稅。（2）、男性按“正常提前退休”年齡段退休的，最全面的范文參考寫(xiě)作網(wǎng)站即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。（3）、男性選擇60歲正常退休的?；旧钯M(fèi)一直發(fā)放到正常退休為止。2、關(guān)于女性提前退休。（

9、1）、女性選擇“提前準(zhǔn)退休”年齡段退休的，退休工資按照國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于 提前退休之規(guī)定按月納稅，年齡達(dá)到 50周歲，退休工資不再納稅。（2）、女性退休50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。3、未達(dá)到提前退休年齡，15年以上應(yīng)患有癌癥及其他絕癥，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達(dá)到準(zhǔn)許退休。三、退休時(shí)個(gè)人勉繳養(yǎng)老金，即養(yǎng)老金由國(guó)家和地方財(cái)政承擔(dān)。四、“下崗職工提前退休”政策上應(yīng)特殊優(yōu)待。一是下崗職工買(mǎi)斷工齡補(bǔ)償少，10年來(lái)給國(guó)家和社會(huì)承擔(dān)了必要的義務(wù)；國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員提前退休，沒(méi)有經(jīng)過(guò)下崗?fù)緩?，直接提前退休，并且提前退休補(bǔ)償亦高于下崗職工， 因此，對(duì)下崗職工有條件的發(fā)放生活費(fèi)和提前退

10、休，并相應(yīng)縮短工資納稅義務(wù)， 也是一種特殊時(shí)期的補(bǔ)償和優(yōu)待。二是男性60歲退休，是國(guó)家50年代退休制度，是正常上班到齡退休制度的歷史規(guī)定， 而對(duì)于現(xiàn)階段無(wú)任何資金來(lái)源的下 崗職工來(lái)說(shuō)，自行選擇提前彈性退休，也是對(duì)過(guò)去退休制度缺陷的彌補(bǔ)。是發(fā)放生活費(fèi)和自行選擇提前彈性退休范文內(nèi)容地圖，可以有效的解決下崗職工或因年 是社會(huì) 根據(jù)國(guó)不同實(shí)際困難的各個(gè)層面。下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限， 老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度， 保障制度的重要組成部分，對(duì)于群眾的基本生活保障具有重要意義。40、家養(yǎng)老保

11、險(xiǎn)相關(guān)政策的規(guī)定，參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿(mǎn)十 五年以上的，可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。靈活就業(yè)參保人員退休年齡為男職 工60歲，女職工55歲。其中原為國(guó)有或集體企業(yè)正式職工的女職工， 其退休年 齡可根據(jù)本人自愿，選擇50歲或55歲退休。國(guó)家現(xiàn)行相關(guān)政策規(guī)定，50下崗失業(yè)人員符合條件者可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，具體業(yè)務(wù)辦理機(jī)構(gòu)為市 勞動(dòng)就業(yè)局。新政策還規(guī)定只要還沒(méi)有達(dá)到退休年齡的， 就可以購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)，一次性補(bǔ)繳一部分錢(qián)，以后按年繳費(fèi)至退休，繳滿(mǎn)15年，以后就可以享受退休金。下崗職工享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的新政策如下：（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶(hù)籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳

12、費(fèi)年限滿(mǎn)10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。（二）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶(hù)籍所在地，范文寫(xiě)作且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿(mǎn) 10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。（三）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶(hù)籍所在地，且在每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿(mǎn) 10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶(hù)籍所在地，由戶(hù)籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)， 享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。失業(yè)人員失業(yè)人員在和用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，原用人單位將其檔案等轉(zhuǎn)到失業(yè)人員戶(hù)籍所在的的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)，同時(shí)封存養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，中

13、止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。不需要在另行辦理中斷繳費(fèi)手續(xù)。 失 業(yè)人員因種種原因未再就業(yè)的，在失業(yè)期間達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件時(shí)， 向本人 戶(hù)籍所在地的失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按規(guī)定相當(dāng) 地區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)申報(bào)辦理退休手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后，由區(qū)、縣養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng) 辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。再就業(yè)人員失業(yè)人員事業(yè)之前和再就業(yè)后交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)合并計(jì)算，心得體會(huì)其繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。失業(yè)期間間 斷繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)予以保留，其儲(chǔ)存額連續(xù)計(jì)算利息， 并與再就業(yè)后的個(gè)人賬戶(hù)合并紀(jì)錄，個(gè)人賬戶(hù)號(hào)碼始終不變。失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就 業(yè)的，應(yīng)同用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，辦理轉(zhuǎn)移檔案關(guān)系

14、手續(xù)，重新啟封養(yǎng)老保 險(xiǎn)手冊(cè)，并在新的用人單位辦理登記和申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)， 按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 自己從商人員職工自謀職業(yè)或非正規(guī)就業(yè)的，可以把檔案關(guān)系和養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系存入本市具有代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)職能的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，在該職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)辦理委托 存檔手續(xù)后，可以重新恢復(fù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。值得注意的是，間斷繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，將直接影響退休后的養(yǎng)老金水平。計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金， 以退休時(shí)上一年全市職工社會(huì)平均工資為基數(shù)，合歷次間斷繳費(fèi)前的全市職工社 會(huì)平均工資進(jìn)行平均化處理，取出算術(shù)平均值。樣就使計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的基數(shù)降 低，相對(duì)計(jì)發(fā)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金也將減少，因此最好不要間斷繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。關(guān)于下崗職工養(yǎng)老

15、保險(xiǎn)問(wèn)題1、關(guān)于窮困問(wèn)題對(duì)于賦閑的解除勞動(dòng)關(guān)系職工基本生活保障，熱門(mén)思想?yún)R報(bào)按照社會(huì)救助有關(guān)政策規(guī)定，家庭人均收益低于每月 160元的家庭,可以申請(qǐng)最低生活保障待遇。 改制企業(yè)職工符合低保前提的，可以 向戶(hù)口所在地的社區(qū)或者村委會(huì)申請(qǐng)。對(duì)于解除勞動(dòng)關(guān)系職工中的低保人員，憑有關(guān)證件可向市社保局申請(qǐng)暫時(shí)封存養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。2、關(guān)于無(wú)力交繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金問(wèn)題國(guó)度、省有關(guān)文件對(duì)社保費(fèi)交繳和封檔停繳等養(yǎng)老保險(xiǎn)政策都有明確 規(guī)定,應(yīng)按政策規(guī)定執(zhí)行?？紤]近年來(lái)職工社會(huì)平均工資增長(zhǎng)較快，20XX繳費(fèi)年度,個(gè)別工商戶(hù)和靈活參加工作人員仍可按不低于去年度全市在崗職工平均工資 的90%申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)。對(duì)未達(dá)到法定退休年齡的

16、參保人員 ，除國(guó)度政策規(guī)定可以 封存養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系外，其它人員仍應(yīng)接續(xù)按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保費(fèi)。辦理了賦閑證 的人員，在原領(lǐng)取賦閑布施金時(shí)期未封存養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，可申請(qǐng)順延封存時(shí)間。 但辦理封存手續(xù)時(shí)，應(yīng)繳清封存前所欠的社保費(fèi)、利錢(qián)，所欠社保費(fèi)的滯納金，由 社保部分在符合政策的前提下，根據(jù)具體情況予以適當(dāng)考慮。此后要是國(guó)度對(duì)改 制企業(yè)出臺(tái)了新的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，按照新政策執(zhí)行。據(jù)了解，一些地方上世紀(jì)90年代下崗的職工，現(xiàn)已四五十歲，年齡偏大，就業(yè)能力差，多數(shù)都找不到 固定工作，每月的打工收入只有幾百元錢(qián)，而每年的養(yǎng)老保險(xiǎn)要交數(shù)千元，生活 十分困難。這些人都企盼著能早日領(lǐng)取養(yǎng)老金，但他們當(dāng)中的很多人還不到

17、領(lǐng)取 養(yǎng)老保險(xiǎn)金的年齡。處在一種十分窘迫的境地。如果家里有病人，日子過(guò)得更加 困頓、艱難。這些人對(duì)國(guó)家是有過(guò)貢獻(xiàn)的，工作了二三十年，用一兩萬(wàn)元錢(qián)就買(mǎi) 斷了工齡，實(shí)在有欠公允。建議各地對(duì)下崗職工困難家庭進(jìn)行調(diào)查登記， 區(qū)分情況，適當(dāng)減免他們的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)額。該減的減、該免的免。有的地方已經(jīng) 開(kāi)始這樣做了，但減免力度不夠，未能有效解決下崗職工困難家庭的實(shí)際困難。如果低于當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)一律免交，以體現(xiàn)我們社會(huì)的人文關(guān)懷。缺額 部分由地方財(cái)政補(bǔ)齊。地方財(cái)政確有困難的，可由中央財(cái)政按比例共同負(fù)擔(dān)。 這 部分人，人數(shù)有限，財(cái)政負(fù)擔(dān)不會(huì)很重。1998年至20XX年，全國(guó)有2400萬(wàn)國(guó) 有企業(yè)下崗職工

18、享受了基本生活保障，其中實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的有2000萬(wàn)人。況且，我國(guó)的財(cái)政收入連年大幅增長(zhǎng)，應(yīng)該不會(huì)成為問(wèn)題。取之于民，用之于民，會(huì)得 到廣泛擁護(hù)的。注意事項(xiàng)一、對(duì)于最重要的保險(xiǎn)責(zé)任，即養(yǎng)老金給付，給付年限要盡量拉長(zhǎng)。特別是下崗工人以后的生活保障不夠穩(wěn)定，這點(diǎn)尤為重要。 二、現(xiàn)金流的分配要合理。養(yǎng)老保險(xiǎn)的收益主要在于其長(zhǎng)期投資帶來(lái)的復(fù)利效應(yīng)。 如果過(guò)早地大量領(lǐng)取保險(xiǎn)金，會(huì)導(dǎo)致真到養(yǎng)老所需的時(shí)候賬戶(hù)積累反而會(huì)顯出不 足。三、繳費(fèi)靈活。在投保前應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的收入水平和財(cái)務(wù)規(guī)劃選擇合適的繳 費(fèi)期。四、保費(fèi)豁免。對(duì)于下崗工人這類(lèi)經(jīng)濟(jì)保障不足的人群，保費(fèi)豁免功能是非常重要的。有了這個(gè)功能，可以確保自己無(wú)論發(fā)生

19、什么情況都能正常領(lǐng)到 養(yǎng)老金。五、保證資金的購(gòu)買(mǎi)力。在選擇產(chǎn)品養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，如果經(jīng)濟(jì)不是特別緊張的話(huà)最好選擇有分紅的產(chǎn)品， 可以確保一個(gè)長(zhǎng)期、穩(wěn)定的給付，并且通過(guò) 分紅能夠在一定程度上保證年輕時(shí)攢下的養(yǎng)老金還具備當(dāng)年的購(gòu)買(mǎi)力。如何查詢(xún)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)是社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的核心內(nèi)容之一，是近年來(lái)深化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革成果的具體 體現(xiàn)。如果所在地區(qū)的社保局開(kāi)通了網(wǎng)絡(luò)查詢(xún)，可以登錄所在地區(qū)的勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)，鍵入身份證號(hào)或者輸入社?？ㄌ?hào)及查詢(xún)密碼就可以查詢(xún)你所繳的養(yǎng)老 金，以上海為例必須到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦事密碼，才可看到詳細(xì)信息，否則只能看到是否繳納的情況，但是公積金可以在網(wǎng)上直接查詢(xún)到詳細(xì)信息， 但 必須先注冊(cè)。有些地區(qū)的這類(lèi)網(wǎng)站并不太可靠或者還在建設(shè)中，可能一時(shí)查不到，最有效的方法是到社保機(jī)構(gòu)和公積金管理機(jī)構(gòu)直接查詢(xún)。主要的是看養(yǎng)老 和公積金余額，醫(yī)保的話(huà)，如果是銀行卡的話(huà)，在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或定點(diǎn)藥點(diǎn)，刷 下卡，就可以知道賬戶(hù)上的金額。部分單位具有專(zhuān)門(mén)的主管保險(xiǎn)的部門(mén)， 可直接向所在單位的主管保險(xiǎn)的部門(mén)查詢(xún)。除此之外，可撥打勞動(dòng)保障綜合服 務(wù)電話(huà)“ 12333”進(jìn)行政策咨詢(xún)和信息查詢(xún)。 另外，各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu) 業(yè)務(wù)辦理大廳內(nèi)如果設(shè)有社會(huì)保險(xiǎn)觸摸屏查詢(xún)系統(tǒng)，刷卡或根據(jù)屏幕提示輸入卡 號(hào)或身份證號(hào)進(jìn)行查詢(xún)這是篇好范文參考內(nèi)容