落實科學(xué)發(fā)展觀不斷創(chuàng)新工會建家工作

1、落實科學(xué)發(fā)展觀-不斷創(chuàng)新工 會建家工作落實科學(xué)發(fā)展觀不斷創(chuàng)新工會建家工作隨著公司的快速發(fā)展和職工利益訴求的日益多元化，公司工會工作面臨著許多新的情況和問題，公司黨政和廣大職工對工會工 作也提出了新要求并寄予了新期望。新形勢下，如何做好工會各 項工作，促進(jìn)公司和諧發(fā)展，是工會必須面對和研究解決的現(xiàn)實問 題。筆者認(rèn)為，只要認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷創(chuàng)新工會建家工作 工會在公司各項工作中就必將大有作為。一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，激發(fā)建家熱情 社會主義核心價值體系是馬克思主義中國化的最新成果，是建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍的根本依據(jù)。工會只要堅持用社會主義核心 價值體系指導(dǎo)建家工作，堅持用社會主義核心價值體系教育引領(lǐng) 職

2、工，才能不斷提高職工隊伍的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。當(dāng)前，重點(diǎn)要積極探索用社會主義核心價值體系引領(lǐng)職工群眾的 有效途徑，首先我們要通過中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、班組學(xué)習(xí)等多種途徑，在廣大職工中開展主題教育活動，幫助廣大職工牢固樹立社會主義榮辱觀、愛國主義、集體主義思想觀念，培育廣大職工群眾的敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、學(xué)習(xí)精神。其次，我們要通過葛洲 壩豐碑文化的宣貫教育引導(dǎo)，進(jìn)一步提高工會開展建家工作的認(rèn) 識，進(jìn)一步提高工會干部開展建家工作的熱情和感情。第三是要 加強(qiáng)工會干部自身建設(shè)，加強(qiáng)工會干部的工會建設(shè)理論和專業(yè)素質(zhì) 教育，搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高工會干部的工作能力和水平。只有建家的理論境界提高了 ，

3、認(rèn)識上去了，業(yè)務(wù)素質(zhì)提高了，工會干部才可能有充足飽滿地?zé)崆槿プズ媒夜ぷ?，工會的建家工作才能?斷創(chuàng)新，充滿活力。二、堅持科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新建家工作思路 工會開展建家工作要堅持把科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)方針貫穿始終。當(dāng)前，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工會建家工作就是進(jìn)行理論創(chuàng)新，是工會建家工作與時俱進(jìn)的本質(zhì)體現(xiàn)。要切實用科學(xué)發(fā)展觀武裝工會 干部的頭腦，指導(dǎo)建家工作。工會干部要全面學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的 基本內(nèi)容，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的精髓，掌握科學(xué)發(fā)展觀的方法， 主 動和善于運(yùn)用科學(xué)發(fā)觀的立場、觀點(diǎn)和方法來指導(dǎo)建家工作。結(jié)合當(dāng)前的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，查找建家工作中存在的缺點(diǎn)和不足，總結(jié)建家過程中的好做法

4、、好經(jīng)驗。最根 本的要求是堅持以人為本，把為職工服務(wù)作為建家的根本出發(fā)點(diǎn) 和落腳點(diǎn)，把職工群眾滿意不滿意作衡量建家質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。工會建家工作涉及面很廣，要堅持統(tǒng)籌兼顧，在全面建設(shè)的基礎(chǔ)上，圍繞公司“搶資源，強(qiáng)管理”這中心工作和職工群眾的新期望新要求及時調(diào)整建家工作的方向和重點(diǎn)。在實踐中很好地貫徹落實科學(xué) 發(fā)展觀，善于運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀的立場觀點(diǎn)和方法解決建家過程中遇 到的各種問題，建家工作就會順利開展，取得實效，創(chuàng)新特色。三、創(chuàng)新工作機(jī)制，增強(qiáng)建家工作活力 工會開展建家工作，是一項涉及到方方面面的系統(tǒng)工程，必須在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由工會牽頭組織實施，行政予以大力支持。建家工作開展的好壞關(guān)系到工會橋梁

5、紐帶作用的發(fā)揮，關(guān)系到加 強(qiáng)公司凝聚力、穩(wěn)定職工人員隊伍的問題。堅持黨、政、工共建 職工之家是“建家”工作取得實效的關(guān)鍵，必須成立以行政領(lǐng)導(dǎo)、黨委書記為組長，工會主席為副組長的共建領(lǐng)導(dǎo)小組，形成齊抓共管的局面，從組織上確保建家工作有序開展，并將建家工作納入單位整體工作規(guī)劃，形成黨、政、工齊心合力抓建家的工作格局。開展建家工作的工作機(jī)制創(chuàng)新，就是在堅持黨政工齊抓共管運(yùn)行 機(jī)制的前提下，上下動員，搞好協(xié)調(diào)，整合力量，調(diào)動行政、黨務(wù)、工 會資源和部門以及基層資源，從思想上和行動上改變建家工作是工 會一家的事的片面認(rèn)識。四、創(chuàng)新建家主體，發(fā)揮群眾作用 職工群眾是工會開展建家工作的受益群體，把建家工作的

6、主體由工會干部變?yōu)閺V大干部職工群眾，是當(dāng)前建家工作一個需要迫切解決的問題。調(diào)動廣大職工群眾參與建家工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，創(chuàng)造條件鼓勵他們參與建家工作，發(fā)揮他們在建家方面的聰明才智和好點(diǎn)子好主意，可以為建家工作聚才集智，注入 強(qiáng)大的動力。通過采取一系列措施，把廣大職工群眾建家的熱情 煥發(fā)出來，讓職工群眾成為建家工作的主體力量，把建家工作變成 廣大職工群眾大家的事。五、堅持以人為本，開展特色建家活動工會建家工作要始終圍繞“搶資源、強(qiáng)管理”這一工作中心以職工群眾是否滿意作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。皮之不存，毛將焉附。離開了公司的中心工作和脫離職工群眾的愿望、興趣和，需要需求，那么基層工會的建家

7、工作就會成為無源之水，無本之本，缺少目標(biāo)以及出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。為了使建家工作收到預(yù)期效果 開展特色建家活動。是要發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，通過技能競賽等特色活動，團(tuán)結(jié)激勵廣大職工為實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展建功立業(yè)。首先要深入開展經(jīng)，要始終做到“三個堅持”和“四個做好”,即堅持把握競賽活動主題濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。工會要以“搶資源、強(qiáng)管理”為中心，廣泛深 入開展合理化建議、技術(shù)革新、新設(shè)備、新項目應(yīng)用等群眾性經(jīng) 濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動及開展各具特色的勞動競賽。在主題勞動中堅持突出競賽活動重點(diǎn)，堅持注重競賽活動實效；做好計劃，做好宣傳，做好指導(dǎo)服務(wù)，做好考核檢查，確保主題競賽活動取得實效。其次要緊密結(jié)合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織 ，爭做

8、知識型員工”活動，深入推進(jìn)職工自學(xué)讀書、崗位成才，倡導(dǎo)和鼓勵職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。將“創(chuàng)爭”活動與技能競賽、崗位練兵有機(jī)地結(jié)合起來，以職工技能競賽為載體，為職工成長搭建舞臺。同時要以加強(qiáng)班組建設(shè)為 切入點(diǎn)，全面提升班組建設(shè)水平，充分發(fā)揮班組在電站管理和發(fā)展 中的重要作用，使班組建設(shè)工作更加貼近管理實際，形成“黨委領(lǐng)，積導(dǎo)、行政配合、工會牽頭、群眾參與”的工作格局。二是要加強(qiáng)民主管理，通過勞動合同集體協(xié)商等工作機(jī)制極維護(hù)職工的合法權(quán)益。 工會要堅定不移地執(zhí)行全心全意依靠工 人階級的根本指導(dǎo)方針，尊重職工民主權(quán)利，發(fā)揮職工民主參與、主監(jiān)督作用，促進(jìn)公司重大決策的民主性、可行性。一是堅持職 代會制度。

9、堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，堅持定期召開職代會，并嚴(yán)格按照程序辦事，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮工會參與、監(jiān)督公司管理的作用。二是堅 持參與民主評議干部制度。職工代表通過對公司兩級班子成員要從德、能、勤、績、廉五方面進(jìn)行考評，監(jiān)督他們不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和方法，推動他們贏得職工群眾信賴，不斷提高自身的職業(yè)道德 素質(zhì)、群眾路線觀念和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。三是積極推進(jìn)勞動合同集共享發(fā)體協(xié)商和專項勞動合同集體協(xié)商工作，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系展成果；四是堅持推行企務(wù)公開制度。通

10、過“新三會”和“老三會”等會議形式以及下發(fā)文件、制作企務(wù)公開欄、公司網(wǎng)站等形式定期對薪酬分配方案、重要規(guī)章制度、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等 企務(wù)公開項目進(jìn)行公開，并通過召開職工座談會搜集職工群眾對所公開項目的意見和建議。五是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，爭取行政支持，依靠黨政組織開展工作，通過突出維護(hù)職工權(quán)益，強(qiáng)化職工民主管理 等途徑，努力把企務(wù)公開、民主管理的要點(diǎn)融入到依靠職工辦企業(yè) 的體制、機(jī)制、制度之中，使企務(wù)公開、民主管理成為現(xiàn)代公司 制度的有機(jī)組成部分，成為調(diào)動廣大職工的積極性的有力杠桿。三是要關(guān)心職工生活，堅持溫馨建家，努力為職工辦實事，辦好事。要解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，維護(hù)好職工

11、群眾的根本利益和切身利益。一是要把安全放在頭等重要 位置，要不斷加大職業(yè)衛(wèi)生健康投入力度，制訂并嚴(yán)格落實有關(guān)安全生產(chǎn)和職工職業(yè)健康的規(guī)章制度，切實保障職工的生產(chǎn)安全。二是有效開展“送溫暖”工作，積極為職工排憂解難。 要堅持以“溫 暖、關(guān)心、幫扶”為內(nèi)容，認(rèn)真履行幫扶解困“第一知情人”、“第一責(zé)任人”的職責(zé)，及時走訪、慰問困難職工，積極出主意、想辦法，通過“金秋助學(xué)”、“困難職工幫扶”等活動，幫助解決些力所能及的困難，使職工感受到組織的溫暖。三是踐行強(qiáng)企富民承諾，堅持每年為職工辦幾件實事好事；四是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，積極開展群眾性文化娛樂活動，富職工精神文化生活；五是切，為女工，要發(fā)實保障女工合法權(quán)益和特殊利益。依法維護(hù)女工合法權(quán)益 說話辦實事，做女工的貼心人，是工會的一項重要工作。要采用各種形式，組織女工學(xué)習(xí)勞動法、婦女權(quán)益保障法、 女 職工勞動保護(hù)規(guī)定 等法律法規(guī)，增強(qiáng)女工依法維權(quán)的能力，提高女 工