(事跡材料)殯儀館館長先進事跡

1、-真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合同志殯儀館館長先進事跡一心撲在殯葬事業(yè)上一一記市殯葬管理所副所長、殯儀館館長尹玉萍迎接生命的職業(yè)總是受到感激和歡迎的，因為一個新生命的降生總是伴著希望與喜悅。而為生命送行的職業(yè)卻總與噩耗與悲傷相連。就是在這個讓人 敬”而遠”之的行業(yè)，市殯葬管理所副所長、殯儀館館長尹玉 萍同志用一個共產(chǎn)黨員的赤誠胸懷，沖破各種世俗偏見，毅然投身殯葬事業(yè)，一干就是32個年頭，為推進我市殯葬改革作出了積極的貢獻。沖破世俗偏見毅然投身殯葬事業(yè)年，18歲的尹玉萍中學畢業(yè)。當時,某某縣殯儀館剛剛竣工落成，需要招收一批殯葬工人。尹玉萍想都沒想 就報了名。后經(jīng)組織考核，她被錄用了。得知尹玉

2、萍報名到殯儀館工作, 親朋好友自然不能接受她這份 低賤”的職業(yè)。在香港工作的父親老淚漣漣 地說：阿萍，你要去做這份工作，往后我們?nèi)业哪樏嫱睦锓叛?點什么不好，咋也不能到那鬼地方?！辈簧儆H戚和朋友也紛紛勸說她放棄殯儀這份工作，甚至因此遠離了她。面對親朋好友的勸阻，尹玉萍說: 館不吸引人，但那是黨的工作，你不去，他也不去，哪這項工作還有誰干啊?！被貞浧甬斈甑那樾?，尹玉萍說：當初，親戚朋友中，只有母親支 持我的工作”在母親的支持，使尹玉萍更加堅定了自己的選擇。她頂著 世俗偏見的巨大壓力，生性倔強的尹玉萍耐心地說服了家人，勇敢地接 受了這份平凡而特殊的職業(yè)。在殯葬工作一線奉獻青春其實，更大的壓 力

3、還是殯葬工作本身。當時的某某縣火葬場在遠離城市的荒山野嶺中,夜晚常常一個人當班到凌晨一兩點，工作條件又差，尸體臭味沖天，有 的情形還讓人毛骨悚然，那種感覺常人實在無法忍受。晚上下班后，尹 玉萍經(jīng)常為此無法入睡，經(jīng)常看電視或看書到累了才能進入夢鄉(xiāng)。由于 當時工作人員不足，她經(jīng)常一個人當班。除了司爐，尹玉萍還認真學習 美容、冰凍防腐等技術(shù)，哪個崗位缺人，她就主動頂上去。雖然火葬場 離家里才2公里的路程，但她一個星期才能回一次家。逢年過節(jié)都要堅你以為守崗位，甚至連母親生病，她都沒時間照顧，丈夫經(jīng)常埋怨她: 你很光榮嗎？忙起來連母親生病你也顧不上，實在太過分了 ”。對丈夫的 怨言，尹玉萍只能表示內(nèi)疚，

4、工作，還是要照樣干。幾年后，很多同事都紛紛找門路調(diào)到其它單位去了。尹玉萍的母親和丈夫也勸她換個工作。兒子也說：媽媽，你別做了，同學們都不和我玩了但尹玉萍卻像吃了稱砣鐵了心，堅決不調(diào)走。漸漸地，家人由不理解到理解，由理解到 全力支持。在尹玉萍的影響下，前年，兒子畢業(yè)后也主動要求到殯儀館 工作，為尹玉萍全身心投入到工作中去增加了強大的動力。尹玉萍把殯 葬事業(yè)當成自己生命的一部分。有幾次，在某地當領(lǐng)導的表哥要幫她聯(lián) 系調(diào)個單位，均被她謝絕了。她說，她已經(jīng)與殯儀館融為一體，已經(jīng)離 不開殯儀館了?，F(xiàn)在，當時和她一同進殯儀館工作的同學都換了新工作, 只有她仍然工作在殯葬服務崗位上。帶出一支過硬的隊伍尹玉萍

5、干一行 愛一行、為了工作樂于拼命和從不計較個人名利得失的敬業(yè)精神，深深 地折服火葬場的全體干部職工。由于工作成績突出,年，尹玉萍被組織任命為東莞市殯葬管理所副所長兼任殯儀館館長，并于年，光榮的加入了中國共產(chǎn)黨。在領(lǐng)導崗位上，尹玉萍善于團結(jié)領(lǐng)導班子成員，做到大事講原則，小事講風格，把整個班子擰 成一股繩，形成了堅強的中堅力量。她在平時工作生活中帶頭執(zhí)行廉政 法紀，堅持實行政務公開，主動接受干部職工的監(jiān)督。她還充分發(fā)揮黨 支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強組織建設，加強對黨員干部的政治思想教育, 發(fā)展了一批政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)過硬的新黨員。通過發(fā)揮黨員的先鋒模 范作用，促進了全體干部職工服務質(zhì)量的提高。作為領(lǐng)

6、導干部，尹玉萍 始終身體力行，處處起到模范帶頭作用。無論是司爐，還是收斂、化妝 等，哪個崗位人手不夠，她就親自頂班，從不叫苦叫累。殯葬改革、推 行火化是推進社會主義精神文明建設、造福子孫后代的事業(yè)。然而，不 少群眾由于受 入土為安”的陋習影響，總是不執(zhí)行，給這項工作帶來了相 當?shù)碾y度。因此，殯葬改革也被稱為 天下第二難”的工作。每次對違法土 葬行為進行強行起棺的執(zhí)法行動，尹玉萍都帶著殯改監(jiān)察隊員走在最前面。年10月，某鎮(zhèn)一村民去世，殯儀車因天下雨路滑不能進村，她 帶著工人來回抬棺走了 20多公里的路，一直干到第二天凌晨 3點像 這樣的事例不勝枚舉，其實，在工作中，凡是最繁重最艱苦的工作，尹 玉

7、萍都親自動手，處處帶頭。尹玉萍還非常重視對殯儀館的全體員工進 行職業(yè)道德教育和狠抓專業(yè)技能的提高。近年來，她主持完善了各類規(guī) 章制度10多項，達到了以制度規(guī)范各種行為的目的。兩年多來，還輸送 了多名干部職工到院校進行專業(yè)技能培訓，并有效地組織本單位業(yè)務骨 干對職工進行示范輔導，不斷提高干部職工的業(yè)務水平和操作技能。樹 起殯葬行業(yè)新風移風易俗、改革殯葬、喪家至上、文明服務、廉潔奉公 是殯葬工作崗位職業(yè)道德的主要內(nèi)容。尹玉萍始終把為喪家提供文明優(yōu) -真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合質(zhì)服務作為在全社會樹立殯葬新風的重要工作來抓。她經(jīng)常在干部職工 大會上要求大家，要做到急喪主之所急，想喪主之所想，體

8、諒喪主的悲 痛心情，盡量滿足喪主的合理要求；工作態(tài)度和藹誠懇，服務周到熱情, 語言文明規(guī)范。絕不許因向喪家提供了殯葬服務而搞不正之風，損害和 敗壞殯葬行業(yè)的聲譽，影響殯葬事業(yè)的發(fā)展。搞好服務，必須有相應的一日化服務職工管理制度。在嚴格要求自己的同時，尹玉萍對職工實行 行為規(guī)范”管理，對喪主辦理喪事、群眾咨詢等，均是實行嚴格的 首問責 任制”要求文明用語，推行行業(yè)忌語，對設備每天進行消毒處理 嚴于 律已做清正廉潔模范。在很多人看來，殯儀館是個 獨一家”的買賣，油水肯定不少。又因為是館長，館里大大小小的事情都得她點頭”為此，認 識的、不認識的供貨商、朋友都來找尹玉萍。有一件事，讓全館職工頗受震驚和

9、教育。上任不久，一位外地供貨商送來的骨灰盒有質(zhì)量問題，尹玉萍立即通知有關(guān)部門停止收貨。這位供貨商找上門來，悄悄留下了元錢離開了。尹玉萍發(fā)現(xiàn)后，如數(shù)把錢上交了財務，還吩咐大家，今后凡是這個客商的產(chǎn)品一律不再使用, 預訂的貨全部退回。為了防止此類事件發(fā)生，館里多了一項規(guī)定：凡殯葬用品進貨時, 必須在民政局領(lǐng)導下，召開由各部門主任參加的議標會，采取議標的形 式?jīng)Q定。為了狠剎不正之風，尹玉萍結(jié)合黨員先進性教育活動的開展，要求 殯儀館的全體黨員一律實行掛牌上崗服務。收費標準上墻公布，接受群眾監(jiān)督。設立投訴電話，24小時接受檢舉投訴，接到群眾投訴后立即落 實，按制度嚴肅處理。有一次，3位殯葬工人到某地收殮

10、時，索要了 50 元的紅包，尹玉萍接到舉報后對此作出了嚴肅處理，除了勒令她們到喪 主家退還紅包、賠禮道歉外，還給予她們停崗1個月和半月獎金的處罰。這件事在群眾中引起了強烈的反響，使殯葬工人接受喪家吃請、索收紅 包的歪風得到了徹底的根治。據(jù)不完全統(tǒng)計，幾年來該館全體干部職工共拒收紅包0多人次。從而樹立了文明服務的新形象。隨著社會不斷 進步，殯葬基礎(chǔ)設施、設備一時還跟不上需要，收殮和火化時間不及時 的矛盾非常突出，群眾怨氣大。對此，尹玉萍積極向上級反映實際情況, 并多方籌資100多萬元新購置了兩臺高檔火化爐，最大限度地緩解了矛 盾。投資20萬元新建起了一個約420平方米的喪屬休息棚，同時，取消 了 250元的收殮費和300元的出殯繞路費。近年來，該館還投入 20多萬 元對殯儀館進行道路、坪地的美化綠化，極大地改善了火葬場環(huán)境，為喪家與親人訣別提供了一