稅務自查情況說明報告

1、標準報告示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-236編號：_稅務自查情況說明報告編輯：_日期：_單位：_稅務自查情況說明報告用戶指南：該報告資料適用于任務完成后進行全面的總結，從中深入細致地回顧、檢查，找出成績與缺點、勝利與失敗、經驗與教訓，并在此基礎上對前段工作作出客觀評價，使得所有人員對問題的認識更一致，思想更統(tǒng)一。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。一、基本情況1.xx鎮(zhèn)基本情況。市中區(qū)xx鎮(zhèn)位于棗莊市最東部，地處蒼山縣、嶧城區(qū)、市中區(qū)三縣兩市交界處，距棗莊市區(qū)15公里，全鎮(zhèn)總面積69.1平方公里，轄21個行政村(共43個自然村)

2、，4.5萬人，XX年4月被山東省政府確定為省級中心鎮(zhèn)，XX年被省委、省政府列為全省經濟體制改革試點鎮(zhèn)。2.合并村運行情況。xx鎮(zhèn)合并前共有43個村，在調整工作中，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，主要領導同志親自抓，分管領導靠上抓，本著“以強帶弱、以大帶小、小小合并、強強聯(lián)合”的原則，制定周密的實施方案，采取積極穩(wěn)妥的措施，做了大量艱苦細致的工作，保證了村規(guī)模調整的順利進行。鎮(zhèn)行政村規(guī)模調整后，全鎮(zhèn)由原來的43個村合并為21個，減少了22個(其中，5個村未合并)，參與合并的村點總村數的90%以上。規(guī)模調整前村平均人口約為950人、面積為1.6平方公里，調整后村平均人口約為1950人，面積約為調整后3.3平

3、方公里，分別是原來的2.05倍和2.06倍?？偲饋砜?，xx鎮(zhèn)規(guī)模調整，體現了強村并弱村、大村并小村、老村并新村的指導思想，調整過程中廣大村民比較支持，村干部積極配合，調整工作進行的比較順利。xx鎮(zhèn)實施村規(guī)模調整暨村合并以來，全鎮(zhèn)16個合并村運轉情況總體良好。從總體情況來看，近年來我鎮(zhèn)全面實行村民自治，切實加強村級組織建設，“雙推一選”村黨組織書記，民主選舉村委班子，村級共青團、婦代會等其它村級組織以及農村各類管理協(xié)會、村民小組等的組建并充分發(fā)揮作用，體現了以黨支部為核心的農村基層組織建設水平的不斷提高，為民服務能力的不斷增強，從而保證了黨的方針政策在農村的貫徹落實，推進了農村各項建設。(1)農

4、村各項事業(yè)得到較快發(fā)展。XX年以來，xx鎮(zhèn)紡織工業(yè)遍地開花，其后隨著聯(lián)豐焦電、金正礦業(yè)的不斷做強做大，水泥行業(yè)的改造升級等的進行，給xx鎮(zhèn)經濟發(fā)展帶來了巨大活力，也給農村社會經濟發(fā)展帶來巨大支撐。期間，各行政村堅持因勢、因時、因地制宜的原則，搶抓機遇，大力發(fā)展村級經濟、特色經濟,使農村經濟保持良好的發(fā)展態(tài)勢。農村富余勞動力也得到了充分釋放，農民收入得到了穩(wěn)步提高。同時，隨著生態(tài)文明村、文化書屋以及農村“四通”工程的實施，農村各項社會事業(yè)也得到了長足發(fā)展，大部分村都已舊貌換新顏。(2)村級組織建設得到進一步加強。鎮(zhèn)黨委按照“穩(wěn)定、精干、團結、發(fā)展”的要求，以“雙高雙強標準”為考量，切實加強村級組

5、織建設，特別是村黨組織的建設。依法開展村民自治，指導全鎮(zhèn)21個村的換屆選舉工作，一批年富力強、作風正派、群眾威望高的同志走上了村級領導崗位，以黨組織為核心的農村基層組織建設水平得到不斷提高，保證了村級組織的正常運行。目前，全鎮(zhèn)21名村黨組織書記中，45歲以下的14人，高中以上文化程度的18人，分別占總數的67%和86%。(3)黨組織的戰(zhàn)斗力進一步增強。村“兩委”一班人不斷提高自身素質，堅持以發(fā)展村集體經濟和增加群眾收入為中心工作，竭盡全力于村集體經濟發(fā)展，指導群眾根據自身的特長選準致富路子，組織開展黨員聯(lián)系困難戶，進行“一對一”扶貧助困，特別是創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，黨員公開承諾踐諾，群眾評諾，

6、使黨組織的凝聚力得到了進一步增強，農村三個文明建設不斷邁上新的臺階。三屯、中義合、西南、東北、南安城等村，在發(fā)展村級經濟、帶動村民致富的同時，加快村公共設施建設，加強村民法制教育、社會道德教育和家庭美德教育，積極開展創(chuàng)“文明戶”、“致富頭戶”等評選活動，進一步提高了群眾的生活質量和水平。(4)村“兩委”關系、“兩委”成員關系總體和諧。尤其是實施村書記、村主任一人兼以來，絕大多數村黨組織能夠正確行使自己的職權，主動支持、指導村委會依法開展工作;多數村委會能夠主動接受黨組織的領導，擺正自己的位置，加強自我管理、自我教育和自我服務，依法開展村民自治活動?！皟晌钡拿裰饕庾R、責任意識、大局意識、法律意

7、識不斷增強。村黨支部和村委會成員間，也能彼此擺正位置，顧全大局，盡心盡力開展工作。全鎮(zhèn)21個村中，“兩委”關系協(xié)調、融洽的19個，占90.5%;基本協(xié)調的和不協(xié)調的各有1個，各占5%。3、前期調研工作開展的籌備情況。為認真貫徹落實區(qū)委對村規(guī)模調整運行情況進行專題調研的通知精神，xx鎮(zhèn)精心組織，周密部署，強化措施，扎實進行了前期自查工作。一是高度重視不輕忽。我鎮(zhèn)成立了以黨委副書記為組長的指導小組，全面指導自查工作，另外以組織辦牽頭，黨委辦、農業(yè)辦等相關站抽調精干人員到各村調研，在掌握第一手資料后共同撰寫自查報告，確保自查工作順利推進。二是正視問題不遮掩。針對平時顯現出來或是自查中發(fā)現的村合并當中

8、或之后出現的問題，都進行具體分析，如實反映，不文過飾非，確保調研工作反映出真實問題不走過場。三是工作細心不失實。我鎮(zhèn)在自查階段，各項工作都力爭做到做實、做細，針對每一項反饋信息都反復進行核實，對于存在問題的認定尤其慎重，是個案還是普遍存在都反復進行確認，確保不失實。四是程序嚴謹不做假。我鎮(zhèn)及時召開村級會議對區(qū)委要求進行了通報，向與會各村下達了迎檢的通知，要求各村如實反應問題，實事求是，以利下一步的整改。二、村合并與發(fā)展中的主要經驗與做法1、充分認識村規(guī)模調整工作的重要意義。我鎮(zhèn)黨委、政府認識到：調整村委會規(guī)模，是貫徹落實中央精神，抓住機遇，加快發(fā)展、率先發(fā)展、協(xié)調發(fā)展的重要舉措，是我鎮(zhèn)全面建設

9、小康社會，加速農村工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農業(yè)產業(yè)化，建設富裕文明中心鎮(zhèn)的重大決策。科學合理地調整村規(guī)模，有利于優(yōu)化農業(yè)資源配置，壯大農村集體經濟，增加農民收入;有利于將來減少村干部人數和財政開支，減少農村基礎設施及公益事業(yè)的重復建設，降低社會管理成本，減輕農民負擔;有利于促進土地集約利用，提高公共設施建設水平，推動農村現代化進程，實現城鄉(xiāng)經濟社會協(xié)調發(fā)展。2、加強領導，精心組織，分步實施。強有力的領導是工作順利開展的保證。我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)黨委書記親自掛帥的行政村合并工作領導小組，并成立16個工作組，同時成立4個清產核資組，分別負責村委會規(guī)模調整的日常工作、深入撤并村具體指導和協(xié)調清產核資工作。并制定出

10、切實可行的工作方案，循序漸進，精心組織好每一階段的工作。具體來說，我鎮(zhèn)村規(guī)模調整工作分七個階段進行：一是籌備階段。主要是成立機構，宣傳發(fā)動，培訓骨干等。二是擬定方案階段。主要是在調查摸底、廣泛征求意見的基礎上，擬出撤并村的初步方案。三是民主決策階段。通過組織民主表決，形成正式方案。四是上報審批。將村規(guī)模調整方案，含村民會議討論或投票結果，先報區(qū)民政局，再報區(qū)人民政府審批。五是組織實施。主要是做好村臨時黨支部、村委會班子成員的推薦和人員安排，清理好債權、債務，做好合并村財務、收繳封存印章等工作。六是建章立制。要制定和完善村民自治等各項規(guī)章制度，健全村務、財務公開制度。七是工作總結階段。寫出總結報

11、告，迎接檢查驗收。3、充分調研論證，擬定科學方案調整村級規(guī)模是事關群眾切身利益，事關農村穩(wěn)定的大事。合并前要進行充分的調研論證，廣泛征求各方面的意見和建議，調研范圍求廣，調研過程求細，調研方法求精，調研結果求真。鎮(zhèn)黨政負責人首先征求各村主要負責人對調整村級規(guī)模的想法和意見，并詳細了解各村水系、資源、地形地貌、經濟發(fā)展、歷史沿革、風俗習慣、班子現狀等，做好底子清、數據準、情況明。在清楚地了解村兩委主要干部都贊成并村的情況下，鎮(zhèn)黨政負責人分成四個調研組，深入到各村，分別召開了村兩委成員座談會，部分黨員、老干部、村民代表和村民組長座談會，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取他們對調整村級規(guī)模怎樣調、如何調的建議和

12、意見，集思廣益，再把各方面的建議和意見整理、匯總，作為制定預案的重要依據。在結合調研和尊重群眾意愿的基礎上，根據實際情況和未來農村發(fā)展趨勢，按照群眾自愿的原則、依法調整的原則、因地制宜的原則、規(guī)模適度的原則，提出“行政村規(guī)模調整方案(草案)，并交黨委會討論，研究，變共識為共為，形成統(tǒng)一的、科學的、合理的、切實可行的行政村規(guī)模調整方案(草案)，報請區(qū)委、區(qū)政府批準。4、層層宣傳發(fā)動，取得群眾支持我鎮(zhèn)調整村級規(guī)模方案獲得區(qū)委區(qū)政府批準后，隨即召開了動員大會，把調整村級規(guī)模的重大意義和必要性宣傳清楚，大造輿論，統(tǒng)一思想，取得廣大干部、黨員和群眾代表的支持和擁護;利用會議、標語、專欄等形式廣泛宣傳調整

13、村級規(guī)模的具體操作方法;利用廣播、宣傳車反復宣講關于對部分行政村進行合并的實施方案和關于行政村合并期間嚴肅紀律的有關規(guī)定等文件，讓廣大群眾明白調整村級規(guī)模的方法、步驟;各工作組還采取談心、交流等方法，做好村干和有威信的村民思想工作，及時掌握干群思想動態(tài)。對少數群眾關心村級財務問題，鎮(zhèn)工作組耐心細致地向他們講清清產核資具體方法，直到他們滿意為止。由于宣傳貫穿始終，思想政治工作的說服力量、宣傳的教育力量、輿論的引導力量，為調整村級規(guī)模創(chuàng)造了良好的氛圍，使調整村級規(guī)模的意義家喻戶曉，人人皆知，從而推動調整村級規(guī)模各項工作按既定程序有序推進，把良好的方案轉化為廣大群眾的共同行動，不少外出打工經商者還紛

14、紛回家，主動參與調整村級規(guī)模工作，獻計獻策。5、公開合理選配干部，符合民心民意。新村干部的選用特別是主職的選用關系到社會穩(wěn)定和新村發(fā)展快慢的大事。發(fā)展決定用人，用人服從發(fā)展。鎮(zhèn)按照要求，16個村全部成立新的黨支部，從現任村干部中精選優(yōu)選，組建新的村干部隊伍。對村干的選用按照“主官合一，減少職數，明確職責，提高效率”的要求，實行支部書記，村主任“一人兼”，造就“核心”，集聚“民心”，從管理體制上理順兩委關系，減少工作摩擦;其他支委員與村委員提倡交叉任職。鎮(zhèn)組建黨支部著重把握“四項原則”：選強選優(yōu)的原則、平衡的原則、選用主要干部的原則、年富力強的原則，在原村干部中選用德才兼?zhèn)?、群眾公認、能力突出的

15、同志，盡可能兼顧干部的地域分布，在同等條件下優(yōu)先使用原村主要干部，倡導干部年輕化，55周歲以上原則上不再擔任村干部。6、妥善安排富余干部，做到無情精減有情操作。調整村級規(guī)模最大的難點在精減人員。退下來的村干，辛辛苦苦干了數年、幾十年，有的因職數限制而退，有的因超齡而退，善待和安排好這部分人事關社會穩(wěn)定，體現黨委政府對他們的關心。鎮(zhèn)無情改革，有情操作，主要負責人親自找退下來的村干部一一談話，肯定他們成績，給予他們安慰，力所能及幫助他們解決一些困難，滿足他們一些需求，給予他們適當的經濟補助，讓他們走得愉快。鎮(zhèn)黨委出臺退休政策，對退下來的符合條件的村干部給予辦理退休手續(xù)。部分干部聘任他們到村管理協(xié)會

16、崗位上，讓他們當好民事糾紛的調解員，治安防控的巡邏員，計生動態(tài)的信息員，農村政策的宣傳員。三、村合并后存在的問題行政村規(guī)模調整已XX年時間，從目前情況看，合并村運行總體上來說比較平穩(wěn)，但運行過程中也暴露出了一些問題，主要有以下幾個方面：1.部分黨員干部群眾對于合并村的認同感、歸屬感不強。部分黨員干部群眾由于受長期的地域、血緣、宗族關系的影響，原村的觀念還未真正消除，考慮處理問題仍局限于原村的角度，對合并村缺乏歸屬感和認同感，一些村干部的思想中原村的村落觀念還根深蒂固，在村務議事決策中往往只考慮原村的利益，缺乏全局觀念。特別是在目前的運行體制下，各原村實行獨立核算和管理，合并村主職干部也只負責各

17、自的自然村，易誤導部分干部群眾產生“并不并村一個樣”的片面認識。2.部分村級班子未真正融合，難以形成工作合力。由于干部都來源于各個自然村，且目前選舉也注意照顧到每個自然村占相對合理的干部比例，同時由于大部分村經濟獨立，實行原村自治，各自然村四職干部除村負責人外并未減少，且受村級辦公場所限制以及溝通協(xié)調機制的不健全，村干部之間碰頭少、溝通少、了解少，難以形成一個整體，導致個別村出現班子成員之間相互不團結、不協(xié)調的現象，如個別村出現兩委會“兩張皮”現象嚴重，有的村支委、村委對主職干部不服氣、唱反調，有的村干部只顧及各自原村利益相互之間有摩擦。3.村資金、資產、資源未真正整合。從目前情況看，全鎮(zhèn)有2

18、1個村由原43村合并而成，除南安城、牛角、野崗埠、東南、王莊等5村外，其他16個村由38個自然村合并而成，這些村的“三資”未進行整合。整合難點在于：一是村級集體經濟實力有差距，強弱合并干部群眾思想難以統(tǒng)一;二是村級集體資源不均衡，要合并資源該采取哪種方式有待探討;三是原村待遇福利有差別，如何做到公平、公正并得到全體村民認可也是一個比較困惑的問題。4.村莊建設規(guī)劃基本未作相應調整。行政村規(guī)模調整后，村莊建設規(guī)劃、土地利用規(guī)劃等當時均未進行相應調整。此外，有關部門在農村各類建設項目計劃安排中大都以行政村所在自然村為單位進行安排，項目申報和實施也以行政村所在自然村為單位進行，這些都造成了不利于合并村

19、的融合。5.行政村項目建設特別是便民設施建設不具普惠性。全鎮(zhèn)大部分行政村實行的是行政合并、經濟不并的形式，這就導致“資金、資源各自在自然村，項目建設在行政村所在自然村”的跛腳現象，由于項目建設大多需要村級配套，配套資金多由行政村所在自然村支付，其他自然村村民很少使用或基本不用，長此以往易產生更多矛盾。四、合并村融合情況分類定級從我鎮(zhèn)目前合并村的情況來看，魯王橋、西南村、三屯村、東北村、胡莊村情況較好，班子堅強有力，各項工作相互配合，行政村和自然村各項工作完成較好。大辛莊村、紀官莊村、中義合村、上義合、宋湖村、長汪村等6個村班子比較團結，各項工作能比較好的配合一致，群眾基礎也較好，對合并村認識比

20、較到位，整體融合情況一般。馮莊村、下泥河、桃園、師山口、沙溝村五個村經濟基礎薄弱，班子創(chuàng)新能力較差，帶富能力不強，村莊融合度較差，是相對較差的村。五、加強合并村運行發(fā)展的對策建議如何加強以村黨組織為核心的村級組織建設，保證合并村“兩委”良性運轉，從而推動農村各項工作的開展。我們認為，應著重從以下幾個方面入手：1、從凝心聚力入手，切實解決“合村不合帳不合心”的難題。一是疏導民心，合帳合心。切實抓好村干部，特別是村黨組織書記和村委會主任的政治理論、農村政策的教育培訓，使村干部在思想上、行動上與上級黨委保持高度一致。結合黨建工作聯(lián)系點制度，深入村民家庭做好教育和思想疏導工作，曉知以理，動之以情，使群眾從心底里理解和擁護“合村并帳”。二是各方動員，推動工作。加強黨員干部和村民代表隊伍建設，堅持鎮(zhèn)干部蹲點包村、村組干部分片到戶的做法，積極開展無職黨員“設崗定責”活動，組織合并村的富余分流干部參與村級事務