工廠車間管理制度94212

1、日常工作管理制度（試行)為了維持良好的工作生產(chǎn)秩序，提高工作生產(chǎn)效率率,保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進行特制訂以下管理制度（范圍：適應于公司全體工作人員)一、員工責任1員工應遵守國家和政府的法律、法規(guī)、條例。2員工應遵守公司的各項規(guī)章制度和紀律,竭誠盡職，努力工作。3員工應保守公司的名譽、財產(chǎn)、資料，維護公司的利益。4員工應保守公司商業(yè)、財務、技術、薪資等機密。5員工從事專項職務,應嚴格遵守此職務之有關法規(guī)、條例及職業(yè)道德。6員工應認真履行本職位的工作責任,服從工作安排，完成工作要求。7員工應阻止一切違反公司規(guī)章制度、損害公司利益的行為.8員工應互相尊重、團結(jié)合作.9員工應尊重領導、服從管理.二、員

2、工日常工作生產(chǎn)秩序管理制度1. 遵守崗位職責.2. 遵守上班時間，因故遲到和早退時,必須事先請假3. 工作中不離崗、不串崗，外出請示主管領導或部門負責人4. 不準在車間、生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)抽煙;不準2人或2人以上同時聚在一起抽煙、聊天.5. 不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物、煙頭.6. 辦公室內(nèi)要保持安靜,不在走廊內(nèi)大聲喧嘩，不影響他人工作.7. 員工上班應著裝整潔，不準穿拖鞋、裙子、高根鞋，奇裝異服，同時不準在車間內(nèi)吃任何食品。8. 上班時，不得說和作一些與工作無關的事情。9. 辦公文件、借閱資料要妥善保管，使用后馬上歸還所管理部門，并且保證整潔，嚴禁涂改,注意安全和保密10. 辦公用品及文件不得帶

3、回家,需要帶走時必須得到主管領導或部門負責人許可11. 上班時,組長一定要堅守工作崗位，離崗必須經(jīng)得主管的同意。12. 上班時，組長應對每道崗位的員工耐心指導,不得向員工亂發(fā)脾氣,更不準置員工不理不睬。13. 上班時,物料員須及時把物料備到生產(chǎn)車間,并嚴格按照規(guī)定的運作流程操作，不得影響工作的順利進行。14. 上下班時,車間各崗位管理人員必須遵守辦公管理制度與車間管理制度，違者按相關條款處罰。15. 上班時，須堅守崗位，不得到處走動,做事須主動配合，不得被動等待、觀望,做完一道工序后,要馬上要求組長再安排工作。16. 員工在作業(yè)過程中，不得擠坐在一起，安裝時須帶好手套，同時必須自覺做好自檢與互

4、檢工作,如發(fā)現(xiàn)問題并及時向品檢與組長反映，不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序，必須嚴格按照品質(zhì)要求作業(yè),否則將視情節(jié)輕重給予一定的處罰.17. 每道工序必須接受車間品管檢查、監(jiān)督，不得蒙混過關，虛報數(shù)量,并配合品檢工作，不得頂撞、辱罵.18. 生產(chǎn)工具專人專用不得遺失,違者照價賠償.19. 上上班注意節(jié)約用水用電，停工隨時關水關電，如發(fā)現(xiàn)有浪費水電或下班沒有關水電者對其責任人或工序團體進行處罰.20. 車間內(nèi)物品必須按指定位置整齊放置，不得隨意亂堆亂放。21. 車間內(nèi)員工必須服從公司的組織領導和管理，對未明示事項的處理,應及時請示，遵照指示辦理；員工應盡職盡責，精誠合作,敬業(yè)愛崗，

5、積極進取。22. 上下班隨時留意，崗位有無偷盜現(xiàn)象,對車間內(nèi)偷盜者立即開除,并追究其刑事責任。23. 員工在工序操作過程中,不得隨意損壞物料，或造成塑料半成品、成品破損，違者按原價賠償.24. 員工在操作過程中,閑雜人員不得靠近、攀談，影響其工作。25. 員工不經(jīng)允許不得隨意靠近辦公臺、坐辦公椅、拿辦公用品、翻看文件、使用電話.26. 所有員工必須按照操作規(guī)程操作，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以處罰.27. 本車間鼓勵員工提倡好的建議,一經(jīng)采用根據(jù)實用價值予發(fā)獎勵。28. 員工之間須互相監(jiān)督，對包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴厲處罰，對舉報者查經(jīng)屬實給予適當獎勵.29. 生產(chǎn)車間必須隨時保證干凈。不

6、可將雜物隨意丟放。30. 有功能障礙的工具、設備不得使用,必須由其負責人申請檢修，并作好標識.31. 上班所必須的配件必須按規(guī)定的位置擺放。小零配件必須用統(tǒng)一的盒子盛放.一個盒子只可裝一種零配件,安裝過程中發(fā)現(xiàn)的不良品必須注明（不良品可以混放），所有的小盒子排成一行放于工作臺面的左手邊.32. 工作消極、不認真、工作態(tài)度惡劣，影響他人工作情緒或不能按時完成工作的，將試情節(jié)給予處理.33. 在工作期間,部門主任離崗時,指定代理負責人，要求部門人員必須服從安排.代理負責人必須盡力完成賦予的工作任務.34. 任何會議和培訓，出現(xiàn)遲到、早退和曠工的,將按相關處罰制度執(zhí)行。35. 各部門各小組組必須負責

7、本組的環(huán)境衛(wèi)生,每人必須負責各自所負責的區(qū)域衛(wèi)生。36. 每天下班后必須打掃衛(wèi)生，星期一須進行大掃除（車間內(nèi)的門、廁所、窗戶、生產(chǎn)線、零件臺、風扇等都須清潔)。37. 車間的垃圾與廢紙箱須倒到指定的垃圾區(qū)域，不得四處亂倒。38. 廢圖紙、廢工具、廢玻璃須及時清理掉,車間物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放。39. 衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域,專組專人保管，不得亂丟,倒置、甚至損壞。40. 員工要保持崗位的清潔干凈,組長要保持辦公臺的整齊干凈。41. 不隨便在車間內(nèi)涂寫、張貼。42. 不得在洗手間內(nèi)亂丟垃圾、亂倒茶水、胡亂涂劃，衛(wèi)生間須每天用水清洗。43. 工作時間不得在網(wǎng)上進行與工作無關的活動。44. 禁止利用網(wǎng)絡危害國家、公司安全，泄露公司機密，不得侵犯國家、社會、公司利益或公民的合法權(quán)益，不得從事違法犯罪活動。45. 禁止利用互聯(lián)網(wǎng)制作、復制、查閱違反國家、公司規(guī)定的不健康信息。46. 禁止制作和傳播計算機病毒等破壞程序。影響公司經(jīng)營、日常工作秩序的系列事項同樣列入制度。四、懲罰獎制度1對違反上述制度及影響公司經(jīng)營、日常工作秩序的系列事項將根據(jù)影響損失程度進行警告、嚴重警告、罰款（5-1000元）、停工、開除、追究法律責任.3次警告=1次嚴重警告，1次嚴重警告可以停工，3次