工程中心章程

1、工程中心章程第一章 總則第一條：本著推動(dòng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步，為*企業(yè)的發(fā)展提供技術(shù)支持的原則，充分發(fā)揮其在領(lǐng)域的研究開(kāi)發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化方面的作用，特成立此技術(shù)研究中心.第二條:技術(shù)中心的工作目標(biāo)是通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新，增強(qiáng)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力、持續(xù)發(fā)展能力,強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)意識(shí)、整體意識(shí)、效益意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。第三條：公司是技術(shù)中心的依托單位,技術(shù)開(kāi)發(fā)的經(jīng)費(fèi)由依托單位提供并主要服務(wù)于公司的技術(shù)進(jìn)步及該行業(yè)技術(shù)水平的提高，有條件時(shí)還可承擔(dān)國(guó)家、行業(yè)、地方和其它企業(yè)的研究項(xiàng)目，開(kāi)展技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)等活動(dòng)以拓寬資金渠道，增加研發(fā)收入,提高研發(fā)水平.第四條:為了規(guī)范與促進(jìn)技術(shù)中心的建設(shè)、運(yùn)作與發(fā)

2、展,充分發(fā)揮技術(shù)中心的作用，特制定本章程. 第二章 技術(shù)中心職能第五條:參與制定企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)創(chuàng)新以及*行業(yè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的制定、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)開(kāi)發(fā)規(guī)劃和計(jì)劃。第六條：組織和運(yùn)用行業(yè)內(nèi)國(guó)內(nèi)外技術(shù)信息，廣泛開(kāi)展技術(shù)交流，與高等院校、研究院開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研結(jié)合工作，并建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作研發(fā)關(guān)系.第七條：收集分析與本行業(yè)有關(guān)的市場(chǎng)信息,研究行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，為企業(yè)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā),技術(shù)發(fā)展決策提供咨詢意見(jiàn)和建議。第八條：創(chuàng)造良好的研發(fā)條件、工作條件和學(xué)術(shù)氛圍，建立有效的人才激勵(lì)機(jī)制，首先要使依托現(xiàn)有技術(shù)人員，做到留得住、用得好，組織好在職科技人員的培訓(xùn)、“充電”和知識(shí)優(yōu)化，為企業(yè)培養(yǎng)

3、高素質(zhì)的技術(shù)和管理人才.第九條：積極開(kāi)展技術(shù)經(jīng)營(yíng)與服務(wù)，推動(dòng)科技成果的移植、轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化，以此產(chǎn)生的效益為技術(shù)開(kāi)發(fā)提供資金支持，走技術(shù)中心依托企業(yè)、自我生存、自我發(fā)展的道路.第十條:對(duì)具有重要應(yīng)用前景的科研成果進(jìn)行系統(tǒng)化、配套化和工程化研究開(kāi)發(fā)，不斷地推出具有高增值效益的系列新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)，推動(dòng)相關(guān)行業(yè)、領(lǐng)域的科技進(jìn)步和新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展.第三章 技術(shù)中心的組織機(jī)構(gòu)及聘用人員制度第十一條：技術(shù)中心是以技術(shù)開(kāi)發(fā)為主兼具技術(shù)管理職能的機(jī)構(gòu)。第十二條：技術(shù)中心實(shí)行主任負(fù)責(zé)制，主任由依托單位總經(jīng)理?yè)?dān)任。第十三條:技術(shù)中心下設(shè)研發(fā)部、檢測(cè)試驗(yàn)中心、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)濟(jì)分析部、綜合管理部。第十四條:

4、聘用人員素質(zhì)與要求：1、能掌握和應(yīng)用國(guó)家的有關(guān)政策、法令。2、對(duì)行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展方向有正確的了解，協(xié)助依托單位就生產(chǎn)、技術(shù)、管理等薄弱環(huán)節(jié)提出解決問(wèn)題的辦法.3、精通本專業(yè)的技術(shù)知識(shí),能解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題。4、善于收集與運(yùn)用國(guó)內(nèi)外新產(chǎn)品、新材料、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備，以適應(yīng)企業(yè)技術(shù)改造和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的需要,有開(kāi)創(chuàng)一流產(chǎn)品的膽識(shí)和勇氣。5、工作中有效益觀念，各項(xiàng)工作能從最佳效益考慮。6、熟悉或精通本職業(yè)務(wù),并能與同事和相關(guān)部門密切配合。7、具有一般的管理能力.8、外聘人員可以是高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，也可以是退休的專家，但必須是能解決該領(lǐng)域技術(shù)問(wèn)題的專家和具有戰(zhàn)略決策能力的專家。第十五條 

5、; 聘用人員時(shí),本著互補(bǔ)原則。1、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理,達(dá)到專業(yè)之間的互相補(bǔ)充。 2、層次間互補(bǔ)、高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)的比例合理.3、 不同年齡的區(qū)間互補(bǔ)，老科技專家與中青年科技人員相結(jié)合，以體力、智力、創(chuàng)造力最旺盛的中青年科技人員為主。第十六條  對(duì)聘用人員的管理與使用1、 技術(shù)中心聘用的部分松散人員在項(xiàng)目完成之后可以流動(dòng)。2、 有項(xiàng)目時(shí)，技術(shù)中心選擇合適的聘用人員組成項(xiàng)目組，完成技術(shù)開(kāi)發(fā)任務(wù),依托單位的任何部門不得阻止，必須積極配合與支持。第四章 運(yùn)行管理第十七條 工程中心原則上按照現(xiàn)代企業(yè)制度運(yùn)行和管理，健全人事、財(cái)務(wù)、分配和考核等方面的管理制度，充分發(fā)揮市場(chǎng)

6、機(jī)制的作用，主要通過(guò)其自身面向社會(huì)承接工程化研究開(kāi)發(fā)任務(wù)和實(shí)行有償服務(wù)取得的經(jīng)濟(jì)收益,并主要用于自身的事業(yè)發(fā)展。第十八條 工程中心與依托單位的隸屬關(guān)系不變,相對(duì)獨(dú)立，經(jīng)濟(jì)上實(shí)行單獨(dú)核算。第十九條 工程中心實(shí)行主任負(fù)責(zé)制。主任由依托單位確定并報(bào)市科委備案，每屆任期兩年，可連選連任。主任要求由超*技術(shù)學(xué)術(shù)帶頭人擔(dān)任。第二十條 工程中心原則上設(shè)立由市科委、依托單位及有關(guān)合作成員單位、依托單位主管部門或行業(yè)主管部門共同組成的管理委員會(huì)，具體負(fù)責(zé)制定發(fā)展規(guī)劃計(jì)劃；監(jiān)督和審查財(cái)務(wù)預(yù)決算；協(xié)調(diào)成員單位及相關(guān)合作單位間的關(guān)系。第二十一條 工程中心設(shè)立由依托單位和*行業(yè)專家組成的技術(shù)委員會(huì)，主要負(fù)責(zé)對(duì)工程中心的研究開(kāi)發(fā)方向、發(fā)展規(guī)劃等提供技術(shù)咨詢并對(duì)中心主任負(fù)責(zé)，技術(shù)委員會(huì)主任由工程中心主任聘任。第二十二條 工程中心應(yīng)注重形象塑造和對(duì)外宣傳,規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)及其負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)介等要對(duì)外公開(kāi)，取得的科技成果要以工程中心與依托單位名義聯(lián)合署名;對(duì)外公開(kāi)事務(wù)、發(fā)布信息.(一）依托單位應(yīng)鼓勵(lì)和支持工程中心承擔(dān)科技攻關(guān)、產(chǎn)業(yè)化和成果推廣等科技計(jì)劃項(xiàng)目；（二)對(duì)工程中心引進(jìn)的高層次人才申報(bào)的市級(jí)科技計(jì)劃