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1、本文格式為word版,下載可任意編輯倉庫組長年終總結(jié)開頭例文 倉庫組長年終總結(jié)開頭. 篇一】 一、20xx 年工作成果。 (一)狠抓平安、環(huán)保工作。 1、能夠親自落實各項平安防護(hù)措施,個人平安意識有所增加。 自從去年我工段發(fā)生平安事故之后,對我個人的震驚很大,使我熟悉到自身工作中還存在的不足,本年度我要求自己不管任何檢修項目,對其平安防護(hù)措施都親自去抓,去落實,甚至去監(jiān)護(hù),確保檢修中的平安,尤其是動火作業(yè),從票證的辦理到置換,各項防護(hù)措施的支配,都要做到心中有數(shù),忙而不亂。事實也證明,回顧我工段全年的各項檢修與動火作業(yè),都能夠平安高效地完成,無一例違反平安操作規(guī)程的作業(yè)。 2、對現(xiàn)場隱患的排查
2、能夠及早預(yù)警并協(xié)調(diào)協(xié)作消缺。 3、在應(yīng)急演練方面也有突破,并得到各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。 (二)班組建設(shè)已初見成效。 1、從硬件上完善班組建設(shè)所必備的條件。 本年度,我在分廠領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,首先從硬件上完善班組建設(shè)必備的一些條件,我先后參觀燒堿分廠電解工段三次,與其工段長溝通多次,請教關(guān)于班組建設(shè)與工段管理的一些好的做法與先進(jìn)閱歷, 并加以汲取借鑒,都得到了好的效果。 如班組考評方面,員工激勵機(jī)制方面,各類臺帳管理方面都有所提高,同時我也把我工段周一平安學(xué)習(xí)活動開展,應(yīng)急演練方面,現(xiàn)場文明生產(chǎn)責(zé)任制方面等做的比較優(yōu)秀的也與他們進(jìn)行了一個溝通,也引起燒堿工段長們的極大愛好,為工段對外樹立了一個良好的形象。
3、 2、工段管理逐步趨于科學(xué)化,制度化。 我始終認(rèn)為,做為最基層的管理,尤其是每天做人的工作,涉及到平安、考勤、工藝質(zhì)量、文明生產(chǎn)、設(shè)備管理、經(jīng)濟(jì)考核等諸多方面的工段長,其實就是一個"管家婆',面對如此錯綜簡單的關(guān)系,管理肯定要走制度化的路子,不能帶有隨便性,更不能講人情,搞關(guān)系。 因此,本年度,我工段在執(zhí)行聚氯乙烯乙炔工段管理標(biāo)準(zhǔn)的時候上下一盤棋,始終堅持用一把尺子衡量每一件事情,時刻關(guān)注每一位員工的思想動態(tài),假如懲罰了某一個人,不光是罰完了錢就了事,還要把握他的心理活動,假如有疙瘩還要幫他解決,既要訓(xùn)練他,還要讓他興奮,把活干好,在管人的路子上我是不斷探究,大膽嘗試,樂觀諫
4、言,努力協(xié)作劉段打理好工段和各項事務(wù)。 尤其是班組考核方面,我工段鐵面無私,獎罰分明;在工段帳 務(wù)管理上,我工段實行專工管錢,副段長管帳,工段長審核,工段員工監(jiān)督,班長評議的全公開化的管理模式。 3、本著不斷發(fā)覺問題,解決問題的樂觀態(tài)度開展各項工作,在"利'與"弊'的權(quán)衡下大膽嘗試。 隨著事物的進(jìn)展規(guī)律與時間的推移,在我們的日常管理中會暴露出很多新問題,新沖突,因此就要求我們要與時俱進(jìn),不斷開拓。因此本年度,我工段共出臺各類工段級文件 37 個,都是以乙炔形式的下發(fā),進(jìn)一步深化制度化管人的理念。 同時,我工段在做管理嘗試的時候,不固步自封、不縮手縮腳,而是用
5、"利'與"弊'的原則進(jìn)行權(quán)衡,假如是"利'大于"弊',我們就會不折不扣地去執(zhí)行。如對一、三班主控的調(diào)整,就是一個比較勝利的例子,站在一班的利益上是有"弊'的,但是站在工段的利益上有"利'的,顯而易見,"利'是大于"弊'的。 (三)各類臺帳已趨于完善。 1、對于臺帳的建立從思想意識里面有了一個轉(zhuǎn)變。 之前建立臺帳是為了"應(yīng)付檢查'而現(xiàn)在卻是為了"查找便利',這是一個思想意識里面的轉(zhuǎn)變,如各類平安臺帳、儀表臺帳,特種設(shè)備臺帳、各類防護(hù)用品臺帳等。 在這一塊上,也的確付出了許多的心血,要做到"滴水不漏, 無可挑剔'還真不是一件簡單的事。但是做好了還真能起到
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