護士月度工作總結(jié)歸納三篇

1、護士月度工作總結(jié)歸納三篇一、臨床護理質(zhì)量每周開展質(zhì)控檢查有記錄，認真落實各項護理安全規(guī)章管理辦法。嚴格執(zhí)行查對管理辦法，落實率100%。急救物品齊全，處于應急備用狀態(tài)，定專人管理，班班交接，質(zhì)控護士不定期檢查，急救物品完好率100%。加強藥品的安全管理，專人負責，每周清點。高危藥品有標識，定點存放，定點配置。符合率98%。落實住院患者基礎護理服務項目方案，認真執(zhí)行分級護理管理辦法，基礎護理合格率97%，一級護理合格率95%。護理記錄做到及時、真實、準確。護理文書書寫合格率95%。為病人提供專科疾病安康教育，安康教育覆蓋率100%，知曉率 90%。發(fā)生護理不良事件及時上報，有原因分析，并落實整改

2、措施。認真落實各項護理，確保全年住院患者無護理并發(fā)癥發(fā)生（ 院前壓瘡除外） 。加強安全管理，全年無大的護理差錯發(fā)生。二、院感工作嚴格執(zhí)行消毒隔離管理辦法、無菌技術(shù)操作規(guī)程，護士長及院 感質(zhì)控護士定期自查。嚴格按照醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理規(guī)定及我院醫(yī)療廢物管理相關管理辦法的要求正確處置醫(yī)療廢物。嚴格執(zhí)行醫(yī)務人員手衛(wèi)生標準，掌握正確的洗手方法。無菌物品合格率100%。嚴格執(zhí)行安全注射管理辦法，做到一人一針一管。積極主動接受院感知識培訓。三、培訓學習每月開展專科知識培訓，護士在科內(nèi)組織開展護理技術(shù)操作培訓。每月開展護理核心管理辦法培訓，護理人員知曉率100%。在崗護理人員參加全員理論考核每年4次，

3、考試合格率100%。參加護理部組織的全院護理操作考核，達標率100%。每月組織疾病護理查房、業(yè)務學習各一次。組織開展應急預案培訓。組織開展專科急救技能培訓，護理人員技術(shù)操作合格率95%。四、優(yōu)質(zhì)護理服務進一步改革護理工作模式，落實分組責任制整體護理。注重年資新老、能力強弱的搭配，并能充分體現(xiàn)對病人的連續(xù)觀察。制定科學有效的績效考核管理辦法，與護理質(zhì)量、患者滿意度、護理難度及技術(shù)要求掛鉤，充分調(diào)動護士工作的積極性，使護士對工作滿意度96%。護士長每天對科室危重病人進行評估，檢查護士掌握所負責病人的診療護理信息，催促開展安康教育、康復指導和心理護理。不斷提高患者滿意度，滿意度達96.5%。全年無護

4、理糾紛、投訴五、存在的問習題護理人員的整體素質(zhì)仍有待進一步提高，仍需要加強“三基”及?？评碚撝R學習。護理質(zhì)量仍需進一步提高。個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現(xiàn)象。安康宣教亟待加強。優(yōu)質(zhì)護理服務需進一步深化。【篇二】工作一月來，在院領導和科室主任護士長的言傳身教、關心培養(yǎng)下，在同事的支持幫助、親密配合下，我不斷加強思想政治學習，對工作錦上添花，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力都獲得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，現(xiàn)將工作和學習情況總結(jié)歸納一、政治思想方面：堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務理念，適應新的護理模式，社會開展的新形

5、勢，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為規(guī)范，一心一意為病人服務。二、增強法律意識:認真學習護士法及其法律法規(guī)，讓我意識到，法律管理辦法的日益完善，法制觀念的不斷增強，依法辦事、依法維護本身的合法權(quán)益已成為人們的共識?，F(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求，這就要求我豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。三、工作學習方面在工作中，嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章管理辦法, 嚴格執(zhí)行查對管理辦法及護理操作規(guī)程，落實管理辦法，減少差錯事故的發(fā)生,嚴格執(zhí)行無菌操作，保證孕產(chǎn)婦以及新生兒的安全

6、。貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念，文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到工作中的每個崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言標準。對年輕護士認真?zhèn)鳌?、帶，做好護師職責，努力提高護理病歷書寫質(zhì)量及護理表格格式合格率; 對出現(xiàn)的缺點、差錯，認真總結(jié)歸納、分析、查找工作隱患，防患于未然。在工作過程中，我深深感到本身不足，對于各種傳染病知識了解很少，明顯感到加強本身學習、提高本身素質(zhì)的緊迫性。一是向書本學習， 堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，廣泛汲取各種 “營養(yǎng)” ;二是向四周的同事學習，始終保持謙虛慎重、虛心求教的態(tài)度，主動向同事請教，參加醫(yī)院和科室組織的各種傳染病

7、知識學習班; 三是在實踐實驗中學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，避免和克制淺嘗輒止、一知半解的傾向。我時刻提醒自己，要不斷加強本身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，增強奉獻意識，把無私忘我做為人格修養(yǎng)的重點。不受社會上一些不良風氣的影響，從一點一滴的小事做起; 工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸，結(jié)實樹立一心一意為病人服務的宗旨。以上是我在醫(yī)院工作一個月的總結(jié)歸納，這些天來深刻感受到醫(yī)院的積極向上的朝氣，對將來充滿信心，愿意為六院奉獻自己一份微薄的力量，請領導和同事們給予監(jiān)視和支持!【篇三】我們唐河縣人民醫(yī)院在院領導的正確領導下，通過全體醫(yī)護人員的共同

8、努力，管理管理辦法逐步標準、工作程序進一步完善、學術(shù)研討縝密推進、業(yè)務領域穩(wěn)步拓寬，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責， 使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進、安康向上的良好開展態(tài)勢!承蒙院領導及護理部對我工作上的信任，委以重任，把神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)護士長這一重擔交給了我。在所有領導及同事的幫助下，使自己迅速進入角色，投入到自己的工作崗位上，為了把工作做細、做實、做扎實我便進一步注意觀察我科護理隊伍中的每一個成員，* 索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點，并根據(jù)大家不同的特點，分別制定了有針對性的工作計劃，有條不紊地把預定的工作目的逐一實現(xiàn)， 但由于我擔任護士長時間短，又是一個特別缺乏工作經(jīng)驗的年

9、青人， 我意識到，要想把工作做好，就必須努力在生活上關心每一個人，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子，不耍眼前花，嚴格要求自己，以身作則，帶動全科護理人員，在思想上提高自己，在業(yè)務上鍛造自己，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護理任務。通過一年時間的工作實踐，使我更深層次地認識到一個護士長應有的職責，我要更努力地把這支護理隊伍帶好，協(xié)助各科室的工作，圓滿完成護理任務，更多地與科室的醫(yī)生們進行溝通，更詳盡地掌握每個病人的情況，以便更出色地完成護理任務，為患者服好務，為醫(yī)院樹品牌 ! 自 20xx 年起， 在全市范圍內(nèi)開展 “優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”創(chuàng)建活動，改變了臨床護理原來的功能

10、制分工方式，實行整體護理分組責任包干制，并包床到護，床邊護士對每位病人進行自理能力評詁，在共性的基礎上提供個性護理服務，為病人洗頭，洗腳，和病人拉近距離，讓病人領會到家的溫暖，發(fā)揮護士的主觀能動性，各崗位人員職責明確，管理辦法健全。分組分區(qū)，相對固定護士去管理病人，明確各班職責：強調(diào)全員參與基礎護理工作“個個動手護理病人”。優(yōu)質(zhì)護理服務在我科施行以來已經(jīng)初見成效，受到院領導及社會各界和病人的一致好評，病人滿意度明顯提高，不但在我們科住過院的病人再次住院時會選擇住在內(nèi)六科，而且還介紹自己的親朋好友有病時來我們科住院，科室一年來已經(jīng)建立起了固定的病源網(wǎng)絡，并且這個網(wǎng)絡仍在不斷壯大。這些都是科室醫(yī)生護士的辛勤工作分不開的，20xx 年來，我科共收治病人1106 例，手術(shù)病人73 例，急危重病人118 例，圓滿完成本年度工作任務。當然，在工作中仍然存在不足，個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強，病房管理尚不盡人意等缺點。由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護理的服務。優(yōu)質(zhì)護理服務尚處于* 索階段，護理文書書寫欠標準，內(nèi)涵差。在以后的工作中我們會加倍努力，使優(yōu)質(zhì)護理工作做的更好。我們知道：醫(yī)院的開展與進步，離不開一個團結(jié)奮進的領導團體，也離不開醫(yī)護人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求 !