項目反應理論在人格測驗中的應用_第1頁
項目反應理論在人格測驗中的應用_第2頁
項目反應理論在人格測驗中的應用_第3頁
項目反應理論在人格測驗中的應用_第4頁
項目反應理論在人格測驗中的應用_第5頁
已閱讀5頁,還剩8頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

結論 在誠實作答的情況下,MDPP、ZG以及SS問卷的測量結果一致,可以交換使用; 通過FC格式的所獲得的人格分數(shù)的效度不受影響。 研究方向: 如何來構建FC量表 與傳統(tǒng)測驗相比,F(xiàn)C真的能更好的檢測并控制作假行為嗎? 通過增加測驗項目的維度能不能更有效控制作假行為,如何采用IRT這些測驗進行記分 不過關于人格測驗的問題仍然還有很多: 人格測驗自身的效度問題? 作假(faking)行為在真實情境存不存在,怎么來證明有作假行為? 會對測驗效度產(chǎn)生怎么樣的影響? 如何解決作假問題? 人格測驗在實際應用中應該注意什么問題? 26

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論