學(xué)校獎學(xué)金評比方案

1、中專生獎學(xué)金評比方案一、宗旨為了激勵學(xué)生刻苦學(xué)習(xí),奮發(fā)向上,成為德、智、體、美、勞全面發(fā)展,有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律得合格中職人才,根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我校實際,特制定本辦法。二、原則在獎學(xué)金得評定過程中,必須堅持下列原則1、把德育放在首位得原則2、以學(xué)生為主得原則3、德、智、體、美、勞全面發(fā)展得原則三、獎學(xué)金得設(shè)置1、 年度獎學(xué)金,根據(jù)每學(xué)年末得考試成績評選,設(shè)一、 二、 三等獎 ,一等獎?wù)?%,二等獎?wù)?%,三等獎?wù)?%。2、 特別獎學(xué)金,參加各級專業(yè)技能競賽,學(xué)科競賽或各種活動競賽均可獲得特別獎學(xué)金。3、學(xué)習(xí)進(jìn)步獎,在每學(xué)年末考試中進(jìn)步比較突出得學(xué)生。四、獎學(xué)金得評選條件及獎勵標(biāo)

2、準(zhǔn)（一 ）基本條件1、熱愛黨, 熱愛社會主義祖國,堅持四項原則,擁護(hù)黨得方針路線、政策,積極參加學(xué)校組織得一切活動。2、遵守學(xué)校規(guī)章制度,關(guān)心集體,尊敬老師,團(tuán)結(jié)同學(xué),沒有嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象與受過校紀(jì)處分。3、學(xué)習(xí)目得明確,學(xué)習(xí)方法靈活,專業(yè)技能扎實,學(xué)習(xí)努力,刻苦鉆研 ,并能熱心幫助其她同學(xué)。4、積極參加學(xué)校公益活動,文體活動與體育活動,體育課、早操、課間操出勤率高,身體素質(zhì)達(dá)到國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)。（二 ）必要條件及獎勵標(biāo)準(zhǔn)1、年度獎學(xué)金一等獎學(xué)金每年每生獎勵300 元 ,二等獎學(xué)金每年每生獎勵200元 ,三等獎學(xué)金每年每生獎勵100元。2、特別獎學(xué)金,在教育部門組織得各種競賽中獲得國家一、二、三等

3、獎,分別獎勵300 元、 200 元、 100 元 ,獲得省級一、二、三等獎,分別獎勵200 元、 150 元、 80 元 ,獲得市級一、二、三等獎,分別獲得150 元、 100 元、 50 元。3、學(xué)習(xí)進(jìn)步獎按照每學(xué)年末考試成績,第一學(xué)年末與第一學(xué)期成績比,第二學(xué)年末與第一學(xué)年末成績比,學(xué)習(xí)成績進(jìn)步明顯者（總成績進(jìn)步一個分?jǐn)?shù)段 ）,獲獎人數(shù)根據(jù)實際情況確定,但最高不能超過學(xué)生總數(shù)5%。每年每生獎勵100 元。五、評選辦法及資格審查1、 獎學(xué)金得評選由教務(wù)科、學(xué)生科負(fù)責(zé)組織, 教研室與團(tuán)委參與。每學(xué)年開學(xué)評選結(jié)束,開學(xué)典禮頒發(fā)。2、 在本學(xué)年度中,有下列情形之一得,取消獎學(xué)金資格。（1）受到校

4、紀(jì)處分者(2)文明班風(fēng)扣分學(xué)年累計扣10分以上者(3)學(xué)年請假、缺課累計在10 天以上者(4)考查課程成績有不及格者(5)綜合考評不及格者3、采用公示得方法,先在校內(nèi)公示,征求方方面面意見,達(dá)到公示得目得。領(lǐng)導(dǎo):連新年副組長:董留民連照欽成員:張振華陳軍周 韓偉 沈丙申 田國華 韓玉梅 馬國平教師量化方案一、指導(dǎo)思想為了加強(qiáng)學(xué)校教學(xué)管理,公正客觀地評價教師得工作效果,調(diào)動教師得主動性、積極性、創(chuàng)造性,特制定都就是業(yè)務(wù)考核方案?？己说弥饕獌?nèi)容分德、能、勤、績四個方面。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為了確保教師業(yè)務(wù)考核順利進(jìn)行,統(tǒng)籌安排考核工作得有關(guān)事宜,特成立學(xué)校業(yè)務(wù)考核領(lǐng)導(dǎo)小組,校長任組長,主管教學(xué)副校長任副組

5、長班子成員參加,教務(wù)科、學(xué)生科、高中部、教研室主任為成員單位,具體考核工作由教務(wù)科、高中部負(fù)責(zé)實施。三、業(yè)務(wù)考核量化標(biāo)準(zhǔn)都就是業(yè)務(wù)考核以量化方式進(jìn)行,每學(xué)年度一次,其中部分考核內(nèi)容以學(xué)期為單位積分,按照兩學(xué)期積分得平均數(shù)計入總成績。(一 )、考核量化標(biāo)準(zhǔn)1、師德師風(fēng)25%(1)學(xué)校組織得各項集體活動,積極參加者根據(jù)情況記1、 2、 3分 ,不參加者扣除1 分。(2)工作不服從分配扣2分(3)能關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,有具體事例,根據(jù)情況記1、 2、 3分 ,體罰與變相體罰學(xué)生,根據(jù)情況扣1、 2、 3分(4)學(xué)生評教分優(yōu)、良、一般分別記分3、 2、 1 分。(5)同志之間搞不團(tuán)結(jié),鬧矛盾,出現(xiàn)品格等低劣

6、行為,根據(jù)情節(jié)扣1、 2、 3 分。2、教育教學(xué)占40%(1)擔(dān)任班主任工作記5分獲省、市、校優(yōu)秀班主任分別記3、 2、 1 分。學(xué)生無故流失,流失一名學(xué)生扣1 分。(2)課堂教學(xué)。根據(jù)教課評議情況記分,獲得校、市、省級優(yōu)質(zhì)課分別記1、 2、 3分。(3)教學(xué)常規(guī)檢查、教案、作業(yè)、教法其中教案、作業(yè)檢查根據(jù)檢查標(biāo)準(zhǔn)分A、B、C、D 四個等級,按照4、3、2、1 記分。(有督導(dǎo)小組全部參加,在一定范圍內(nèi)公示)(4)工作量。按照中等專業(yè)學(xué)校及高中教師工作為依據(jù),實行滿負(fù)荷工作量,超工作量,每個課時加1 分 ,不足工作量,可調(diào)到其它工作,不能勝任或不服從組織安排每少一課時扣1 分。工作量標(biāo)準(zhǔn):校級4

7、節(jié) (正、副校級,正副科級工作量一致)科級 6 節(jié) ,其它按照專業(yè)課程設(shè)置課時。(討論)(5)教育教學(xué)、中專、高中分別制定考核辦法,按照動手、動腦相結(jié)合得教學(xué)原則。凡獲得優(yōu)秀輔導(dǎo)獎(教育部門或?qū)W校認(rèn)可得其它部門),按照省、市、校三級分別記省3 分、市 2 分、校級1 分 )3、出勤考核記分25%(1)病假15天扣2分(2)超過10 天扣3分(3)各種會議遲到、早退分別扣1 分(4)曠工 1 節(jié)扣 4分4、教育科研工作10%(1)發(fā)表論文省級教育部門3 分、市級教育部門2 分(2)課題,揭題一等獎3分、二等獎2分、三等獎1 分如果沒有論文或課題及科研項目,按照都就是職稱標(biāo)準(zhǔn)扣3、 2、 1分 (高講、講師、助講)5、其它記分、扣分項目(1)在工作中承擔(dān)學(xué)校應(yīng)急特殊任務(wù)者記1 分(2)講授公開課、示范課記1 分(3)因工作失誤造成損失者,根據(jù)情節(jié)扣3、 2、 1 分(4)積極參加招生者,按照出色與完成任務(wù),記 2分、 1 分 ,沒完成任務(wù)扣 1 分。(5)病 (15天 )一年達(dá)30天 ,事假 (10天 )一年達(dá)20天 ,不能參加評先、曠工累計超過多少課時或幾天不參加評先四、考核得實施與考核結(jié)果得使用1、 教師業(yè)務(wù)考核由教務(wù)科與高中部組織實施。其她各科室配合。每學(xué)年末各科要把應(yīng)該報