公司規(guī)章制度試題

1、本文格式為word版，下載可任意編輯公司規(guī)章制度試題 公司規(guī)章制度試題一、 填空題 1、公司名稱: 。 2、公司實(shí)行每天 小時的工作時間。每周 個工作日。 3、公司實(shí)行 。(即上級支配的任務(wù),均須在四小時內(nèi)答復(fù)工作進(jìn)度) 4、加班員工,需經(jīng) ,填寫 ,并交予人事備案。 5、員工請假,須提前_天填寫 ,以備支配工作;半天以上(不超過一天)的由 同意,一天以上的由 核準(zhǔn) ,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。如遇到急事,不能準(zhǔn)時提前請假的,應(yīng)準(zhǔn)時打電話通知 ,回來準(zhǔn)時補(bǔ)填 。 6、遲到、早退者, 分鐘以內(nèi)每次樂捐 50 元,10 分鐘到 30 分鐘以內(nèi)的每次樂捐 元、 7、當(dāng)日曠工 分鐘以上的計(jì)半天曠工。曠工一天扣除

2、倍當(dāng)日工資;當(dāng)月連續(xù)曠工 天以上或當(dāng)月累計(jì)曠工 以上的,公司有權(quán)予以辭退 8、日常加班工資按 元/小時計(jì)算。 周末加班按 元/小時計(jì)算 10、對員工的嘉獎分為:記功 元、大功 元、通令嘉獎 元。 對員工的懲罰分為:警告 元、 100 元、記大過 200 元、降級、 。 11、公司員工因故辭職時,需提前 月想上級提交 ,試用期員工需提前 告知部門主管。 二、 推斷題 1、確因工作需要加班的,要照實(shí)填寫加班通知單,由部門經(jīng)理(或分管副經(jīng)理)審批。 ( ) 2、員工在上班時間可以接死人電話,但就是時間不得過長。 ( ) 3、員工可以將公司的財(cái)務(wù)帶回自己的住宅。 ( ) 4、員工因病、因事離崗的,可申

3、請事假及病假,有調(diào)休假者,須在調(diào)休假用完后請事假。事假無工資。 ( ) 5、特別狀況下,不能事先辦理請假手續(xù)的,可以特別對待,事后補(bǔ)齊相應(yīng)請假手續(xù)。 ( ) 6、公司實(shí)行每月休息五天的工作時制。 ( ) 三、 選擇題 1. 下面那一項(xiàng)不屬于公司工資的范疇( ) a、基礎(chǔ)工資 b、崗位工資 c、績效工資 d、補(bǔ)助工資 2. 以下說法不正確的就是( ) a、員工不得利用工作時間從事其次職業(yè)或者工作無關(guān)的活動 b、員工可以在不按規(guī)定出勤 c、員工應(yīng)遵守公司的一切規(guī)章制度。 d、員工應(yīng)盡職盡責(zé)、精誠合作、敬崗愛業(yè)、樂觀進(jìn)取。 3. 遲到、早退( )次,取消月優(yōu)秀員工評比資格 a、一次 b、兩次 c、三

4、次 d、四次 4、 員工無故早退、不來上班未辦理請假手續(xù)或請假沒有得到批準(zhǔn)而不上班的按曠工處理; 員工年累計(jì)達(dá)( )天以上,作辭退處理 a、3 b、4 c、5 d、6 5、 請假、休班制度方面說法錯誤的就是( ) a、請假都就是由老板批準(zhǔn)的。 b、事假期間扣除當(dāng)日基本工資。 c、事假須先填寫事假申請單。 d、病假可以電話、短信請假 6、 以下不正確的就是( ) a、事假超過 10 天以上的,公司有權(quán)予以解聘(特別狀況除外)。 b、解雇:公司依據(jù)員工的表現(xiàn)或經(jīng)營策略,需要解聘員工,應(yīng)十五天通知被解聘員工。 c、辭工人員薪酬將按正常薪酬發(fā)放時間支付。 d、可以不參與公司或部門召開的工作會議、培訓(xùn)等

5、活動的 7、 上班時間( ) a、不干私事; b、做完手頭工作就可以處理自己的事; c、想怎么做就怎么做; d、可以邊聽音樂邊工作 8 、員工調(diào)班、調(diào)休申請單與請假條必需要( )填寫。 a、立刻 b、事先 c、事后 d、工作日 9、.( )的原則,主動、熱忱、周到的為客戶服務(wù),努力讓客戶滿足。 a、客戶第一 b、 利益第一 c、服務(wù)第一 d、效率第一 10、公司的月工資總額=( ) a、基礎(chǔ)工資+獎金+福利 b、崗位工資+獎金+福利 c、基礎(chǔ)工資+崗位工資+獎金 d、基礎(chǔ)工資+崗位工資+獎金+福利 4 4 、多項(xiàng)選擇題 1、公司內(nèi)部員工應(yīng)當(dāng)( )。 a、團(tuán)結(jié)合作 b、相互信任 c、 相互學(xué)習(xí) d、溝通思想 2、公司的薪酬包括( )。 a、工資 b、獎金 c、 福利 d、補(bǔ)助 3、公司的福利包括( )。 a、帶薪休假 b、生日禮金 c、 員工旅游 d、通訊費(fèi)用 4、員工的考核分為( ) a、轉(zhuǎn)正考核 b、月度考核 c、 季度考核 d、年度考核 5、月優(yōu)秀員工獎金( ),全勤獎( )。 a、100 b、200 c、 50 d、300 5 5 、主觀