《如何調(diào)整員工心態(tài)〉

1、如何調(diào)整工作心態(tài) ？一、日常工作中常見的消極思想 我只拿這點錢我只拿這點錢，憑什么去做那么多工作憑什么去做那么多工作，我，我傻呀。傻呀。 我為公司干活，公司付我一份報酬，等價交我為公司干活，公司付我一份報酬，等價交換而已換而已，我不欠誰的。，我不欠誰的。 我只要對得起這份薪水就行了，多一點我都我只要對得起這份薪水就行了，多一點我都不干不干，做了也白做。，做了也白做。 工作嘛，又不是為自己干，說得過去就行了工作嘛，又不是為自己干，說得過去就行了，干嗎那么認(rèn)真。，干嗎那么認(rèn)真。 上述思想簡述 這種“我不過是在為老板打工”的想法很普遍，在許多人眼里，工作只是一種簡單的雇傭關(guān)系，做多做少，做好做壞，對

2、自己意義不大，達(dá)到要求就行了。因此，工作的質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)都不高。二、思考：二、思考：我們到底是在為誰工作我們到底是在為誰工作呢？呢？ 工作著的人都應(yīng)該問問自己。如果不在工作著的人都應(yīng)該問問自己。如果不在年輕的時候弄清這個問題，不調(diào)整好自年輕的時候弄清這個問題，不調(diào)整好自己的己的工作工作心態(tài)，心態(tài)，那么那么我們很可能我們很可能 與成功無緣與成功無緣！ 三、看故事，想自己三、看故事，想自己 有這么一個故事，說的是有個叫有這么一個故事，說的是有個叫杰克杰克的人，他的人，他在一家在一家貿(mào)易公司工作了一年，由于不滿意自己的工作，他貿(mào)易公司工作了一年，由于不滿意自己的工作，他總是總是忿忿忿忿不平不平地對朋友說

3、：地對朋友說：“我在公司里的工資是最低的，老板我在公司里的工資是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再這樣下去，總有一天我要跟他也不把我放在眼里，如果再這樣下去，總有一天我要跟他拍桌子，然后辭職不干了拍桌子，然后辭職不干了”。當(dāng)時有些人聽了一笑了之，。當(dāng)時有些人聽了一笑了之，但是，其中有一個朋友問了一句：但是，其中有一個朋友問了一句：“你把你把現(xiàn)在這現(xiàn)在這家貿(mào)易公家貿(mào)易公司的業(yè)務(wù)都弄清楚了嗎？弄懂了嗎？司的業(yè)務(wù)都弄清楚了嗎？弄懂了嗎？”他老老實實地回答：他老老實實地回答：“還沒有！還沒有！”這時他朋友又說：這時他朋友又說：“君子報仇十年不晚！我君子報仇十年不晚！我建議你先靜下心來，認(rèn)認(rèn)真真地工作

4、，把他們的一切貿(mào)易建議你先靜下心來，認(rèn)認(rèn)真真地工作，把他們的一切貿(mào)易技巧、商業(yè)文書和公司組織完全搞通，甚至包括如何書寫技巧、商業(yè)文書和公司組織完全搞通，甚至包括如何書寫合同等具體細(xì)節(jié)都弄懂了之后，再一走了之，這樣做豈不合同等具體細(xì)節(jié)都弄懂了之后，再一走了之，這樣做豈不是既出了氣，又有許多收獲嗎？是既出了氣，又有許多收獲嗎？” 杰克聽從了杰克聽從了這位這位朋友的建議，一改往日朋友的建議，一改往日工作工作的散漫習(xí)的散漫習(xí)慣，開始認(rèn)認(rèn)真真地工作起來，甚至下班之后，還常常慣，開始認(rèn)認(rèn)真真地工作起來，甚至下班之后，還常常加加班加點地班加點地留在辦公室里研究商業(yè)文書的寫法。一年之后，留在辦公室里研究商業(yè)文

5、書的寫法。一年之后，那位朋友偶然遇到他那位朋友偶然遇到他，就問：，就問：“現(xiàn)在你大概都學(xué)會了，可現(xiàn)在你大概都學(xué)會了，可以準(zhǔn)備拍桌子不干了吧？以準(zhǔn)備拍桌子不干了吧？”杰克杰克說：說：可是，我發(fā)現(xiàn)近半年可是，我發(fā)現(xiàn)近半年來，老板對我來，老板對我是是刮目相看刮目相看了了，最近更是委以重任，最近更是委以重任，不但不但升升職、職、而且而且又加薪。說實話，不僅僅是老板，公司里的其他又加薪。說實話，不僅僅是老板，公司里的其他人都開始敬重我人都開始敬重我、羨慕我、羨慕我了！了！” 只有抱著只有抱著“為自己工作為自己工作”的心態(tài)，承認(rèn)并接的心態(tài)，承認(rèn)并接受受“為他人工作的同時，也是在為自己工作為他人工作的同時，

6、也是在為自己工作”這這個樸素的人生理念，才能心平氣和的將手中的事個樸素的人生理念，才能心平氣和的將手中的事情做好，也才能最終獲得豐厚的物質(zhì)報酬，贏得情做好，也才能最終獲得豐厚的物質(zhì)報酬，贏得同事同事的尊重，實現(xiàn)自身的價值。的尊重，實現(xiàn)自身的價值。這告訴了我們什么呢？這告訴了我們什么呢？四、良好的工作心態(tài)是事業(yè)成功的四、良好的工作心態(tài)是事業(yè)成功的關(guān)鍵（剖析常見不良的工作心態(tài)）關(guān)鍵（剖析常見不良的工作心態(tài)） 1 1、我只是個打工的、我只是個打工的 2 2、我懷才不遇、我懷才不遇 3 3、我是老員工，為公司作出過貢獻(xiàn)、我是老員工，為公司作出過貢獻(xiàn)1 1、我只是個打工的、我只是個打工的 癥狀：癥狀：

7、他們往往只愿干自己份內(nèi)的工作，對自認(rèn)為他們往往只愿干自己份內(nèi)的工作，對自認(rèn)為本職工作以外的事不聞不問或極不情愿參與或本職工作以外的事不聞不問或極不情愿參與或承擔(dān)，對工作缺乏最起碼的熱愛和責(zé)任感，對承擔(dān)，對工作缺乏最起碼的熱愛和責(zé)任感，對企業(yè)缺乏榮譽(yù)感和歸屬感，存在企業(yè)缺乏榮譽(yù)感和歸屬感，存在“少干一點就少干一點就當(dāng)賺了當(dāng)賺了”的心態(tài)。的心態(tài)。 把自己僅僅定位于把自己僅僅定位于“打工打工”的，則會自覺的，則會自覺或不自覺地降低對自己在工作上的要求，缺乏或不自覺地降低對自己在工作上的要求，缺乏工作的主動性和積極性，從而使自己失去發(fā)展工作的主動性和積極性，從而使自己失去發(fā)展機(jī)會甚至工作機(jī)會。機(jī)會甚至

8、工作機(jī)會。 公司在對員工進(jìn)行考核時，除了工作業(yè)績之外，更看重的是要考察員工的工作態(tài)度、主動性和責(zé)任感。 企業(yè)加強(qiáng)對員工培訓(xùn)和引導(dǎo)只是外因，更重要的是員工個人必須端正自己的工作態(tài)度，也許你暫時并不能改變 “只是個打工的”身份，但你的前途、發(fā)展前景卻是可以改變的，甚至打工者的身份將來也未必不可改變，但如果僅僅把自己定位于打工的，那就永遠(yuǎn)都只是個打工的。 處方：處方：2 2、我懷才不遇、我懷才不遇癥狀： 在我們身邊，也會有些人自認(rèn)為非常能干，感慨公司、上司沒有給自己發(fā)展的機(jī)會。一味抱怨自己懷才不遇，坐等上司來挖掘自己 。即使有再偉大的夢想、再精確的計劃， 自己也不肯邁開步子去行動，結(jié)果永遠(yuǎn)只是夢想和

9、計劃而已。 首先要有真才實學(xué)，并切切實實在工作中體現(xiàn)出來，這樣機(jī)會才會眷顧你； 其次是要善于抓住并把握機(jī)會，平時多爭取機(jī)會表現(xiàn)自己，有明確的目標(biāo)并朝著目標(biāo)努力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，為獲得重要發(fā)展機(jī)會做好充分的準(zhǔn)備，這樣一旦機(jī)會降臨才能把握??； 最后，也是最重要的一點，要將自己的才能表現(xiàn)出來，提高自己的操作能力和執(zhí)行能力，將自己的設(shè)想變成現(xiàn)實，憑成績來證明你的實力，從而獲得和抓住重大發(fā)展機(jī)會并獲得成功。 處方：處方：3、我是老員工，為公司作出過貢獻(xiàn)癥狀：癥狀： 有些曾為公司立下過汗馬功勞的老員工總覺有些曾為公司立下過汗馬功勞的老員工總覺得公司之所以有今天這樣的成就，很大部分是得公司之所以有今天這

10、樣的成就，很大部分是靠自己當(dāng)初與老板同甘共苦、艱苦奮戰(zhàn)才取得靠自己當(dāng)初與老板同甘共苦、艱苦奮戰(zhàn)才取得的，并且不根據(jù)已改變的環(huán)境而調(diào)整自己的心的，并且不根據(jù)已改變的環(huán)境而調(diào)整自己的心態(tài)去適應(yīng)變化，一意孤行按自己以往習(xí)慣的做態(tài)去適應(yīng)變化，一意孤行按自己以往習(xí)慣的做事方式來處理工作，且屢遭碰壁仍不改正，不事方式來處理工作，且屢遭碰壁仍不改正，不珍惜公司給予他的多次改正機(jī)會，以為公司對珍惜公司給予他的多次改正機(jī)會，以為公司對他這樣的老員工應(yīng)格外照顧，而一旦真被處理他這樣的老員工應(yīng)格外照顧，而一旦真被處理了則難以接受。了則難以接受。 一味的責(zé)怪是于事無補(bǔ)的，因為老板或公司的管理者必須對公司的前途和發(fā)展負(fù)

11、責(zé)，所有方面，包括用人均需以有利于公司為前提，如果你的行為已阻礙或不利于公司的發(fā)展，作為老板或管理者在你和公司之間權(quán)衡，肯定會選擇公司而不是你。 處方：處方：小結(jié)： 具有良好的工作心態(tài)、端正的工作態(tài)度，有明確具有良好的工作心態(tài)、端正的工作態(tài)度，有明確并不斷調(diào)整的工作或發(fā)展目標(biāo)，有堅定的行動力并不并不斷調(diào)整的工作或發(fā)展目標(biāo)，有堅定的行動力并不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和超越自己，就一定能在工作中找到快樂，斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和超越自己，就一定能在工作中找到快樂，獲得事業(yè)的成功！獲得事業(yè)的成功！五、調(diào)整心態(tài)的方法 1 1、認(rèn)清工作的意義。、認(rèn)清工作的意義。 2 2、把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度。 3

12、 3、換個角度去思考，就會感到快樂換個角度去思考，就會感到快樂 。 4 4、學(xué)會欣賞學(xué)會欣賞工作工作中的每個瞬間中的每個瞬間。 5 5、不能改變環(huán)境不能改變環(huán)境，就，就去適應(yīng)環(huán)境去適應(yīng)環(huán)境和改變自和改變自 己。己。1、認(rèn)清工作的意義 從杰克的故事中我們可以意識到從杰克的故事中我們可以意識到為他人為他人工作的同時，也是在我自己工作工作的同時，也是在我自己工作。人生離不人生離不開工作開工作，工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時，同時，也也能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能開能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能開拓我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的拓我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的

13、人格。人格。從某種意義上說，工作從某種意義上說，工作就就是為了自己是為了自己，而不是為了他人。而不是為了他人。 2、把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度 在在工作中，不管做任何事情，都應(yīng)將心態(tài)回中，不管做任何事情，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每歸于零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次一次的工作的工作任務(wù)都視為一個新的開始任務(wù)都視為一個新的開始，一段新一段新的體驗的體驗，一扇通往成功的機(jī)會之門一扇通往成功的機(jī)會之門。3、換個角度去思考，就會感到快樂 有人在一個好的單位工作，有人在一個好的單位工作，但但他每天他每天也也會有許會有許多得不如意，苦惱總圍繞在他的身邊。有人工多得不如意，

14、苦惱總圍繞在他的身邊。有人工作單位一般，可他卻不舍不棄，每天都有工作作單位一般，可他卻不舍不棄，每天都有工作目標(biāo)，把這個作為一種鍛煉、成長的機(jī)會，而目標(biāo)，把這個作為一種鍛煉、成長的機(jī)會，而且通過創(chuàng)造性地完成本職工作，受到且通過創(chuàng)造性地完成本職工作，受到同事們同事們的的敬佩。敬佩。這種這種陽光般的心態(tài)，火一樣的熱情，陽光般的心態(tài)，火一樣的熱情，最最終終收獲收獲的是的是成成功的碩功的碩果果以及工作的快樂以及工作的快樂和幸福和幸福！ 4、學(xué)會欣賞工作中的每個瞬間 我們必須要學(xué)會欣賞我們必須要學(xué)會欣賞工作工作中的每個瞬間，要中的每個瞬間，要熱愛生活，熱愛熱愛生活，熱愛本職工作本職工作，與同事和諧相處，

15、與同事和諧相處，相信未來一定會更美好。相信未來一定會更美好。成功往往青睞那些自成功往往青睞那些自強(qiáng)不息、奮發(fā)向上的人！強(qiáng)不息、奮發(fā)向上的人！ 5、不能改變環(huán)境，就去適應(yīng)環(huán)境和改變自己 當(dāng)我們不能改變環(huán)境時就必須去適應(yīng)環(huán)境。當(dāng)我們不能改變環(huán)境時就必須去適應(yīng)環(huán)境。不能改變別人時就改變自己，不能改變事情就不能改變別人時就改變自己，不能改變事情就改變對事情的態(tài)度。不能向上比較就向下比較。改變對事情的態(tài)度。不能向上比較就向下比較。這就告訴我們，人不能去等，要學(xué)會適應(yīng)。要這就告訴我們，人不能去等，要學(xué)會適應(yīng)。要隨著時間、地點、環(huán)境的變化不斷地去調(diào)整自隨著時間、地點、環(huán)境的變化不斷地去調(diào)整自己的心態(tài)。己的心

16、態(tài)。物競天擇，適者生存，我們只有不物競天擇，適者生存，我們只有不斷去適應(yīng)，不斷去調(diào)整，才能有所建樹、有所斷去適應(yīng)，不斷去調(diào)整，才能有所建樹、有所作為！作為！ 企業(yè)用什么樣的人企業(yè)用什么樣的人 企業(yè)選用人才的第一標(biāo)準(zhǔn)具有忠誠的專家及人才。 在這個世界上有才華的人太多了，但有才華卻忠誠的人卻不多。 有才能的人首先是社會人才，既有才能又忠誠的人才是企業(yè)人才。個人品牌金字塔過人的才華過人的才華. .專業(yè)知識和技能專業(yè)知識和技能. .常識常識正直正直. .寬容寬容. .感恩感恩. .堅韌堅韌. .追求卓追求卓越越工作主動工作主動. .盡職盡職盡責(zé)盡責(zé)勤奮敬業(yè)勤奮敬業(yè)忠誠忠誠在工作中如何樹立個人品牌 攀比

17、能力和業(yè)績,不攀比工資. 記住成長的機(jī)會比工資更重要. 熱愛每一份工作. 做好每一件事. 每天向卓越靠近. 自動自發(fā)的工作. 熱愛公司. 重視工作中的每一個人,每一個細(xì)節(jié). 充滿自信.不敬業(yè)不敬業(yè). .不熱愛工作的人的具體表現(xiàn)不熱愛工作的人的具體表現(xiàn) 工作缺乏激情,投機(jī)取巧. 做事草率馬虎.心不在焉.不求盡善盡美,只求差不多. 不肯吃苦,總是淺嘗輒止,知難而退. 滿嘴的借口,滿腹的牢騷. 做事拖拉,效率低下. 自我意識強(qiáng)烈,很少尊重別人的感受,既不滿意同事,又得罪顧客. 人生六大財富人生六大財富 第一財富：勤奮 牛頓是怎么說的呢？他說：“如果說我為人類做出了貢獻(xiàn)的話，這些成績的取得，歸功于我的

18、勤奮工作和耐心思考 在工作中做到早來晚走，可能在那辛苦和堅持的一瞬間，所發(fā)生的事情就是你非凡的工作業(yè)績 人生六大財富人生六大財富 第二大財富：責(zé)任第二大財富：責(zé)任 要將責(zé)任感根植于內(nèi)心，讓它成為我們腦海中一種要將責(zé)任感根植于內(nèi)心，讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識，在日常行為和工作中，這種責(zé)任意識強(qiáng)烈的意識，在日常行為和工作中，這種責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。 我們經(jīng)?？梢砸姷竭@樣的員工，他們談到自己的公我們經(jīng)常可以見到這樣的員工，他們談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是司時，使用的代名詞通常都是“他們他們”而不是而不是“我我們們”、“他們商品部怎么樣他們商品部怎么

19、樣”，“他們營運(yùn)部怎么他們營運(yùn)部怎么樣樣”，這就是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn)，這樣的，這就是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少沒有一種員工至少沒有一種“我們就是整個集體我們就是整個集體”的團(tuán)隊精的團(tuán)隊精神。神。 在百忙當(dāng)中多問自己在百忙當(dāng)中多問自己“我做的如何？我做的如何？”這就是責(zé)任這就是責(zé)任。人生六大財富人生六大財富 第三大財富：敬業(yè)第三大財富：敬業(yè) 敬業(yè)是什么？敬業(yè)是代表敬業(yè)是什么？敬業(yè)是代表 盡職盡責(zé)：全心全意的完成我們的工作盡職盡責(zé)：全心全意的完成我們的工作 忠于職守：最重要的是要把該做的事做好忠于職守：最重要的是要把該做的事做好 一絲不茍：親力親為的做好我們的工作，不一絲不茍：

20、親力親為的做好我們的工作，不 因家事和心事干擾思路因家事和心事干擾思路 人生六大財富人生六大財富 第四大財富：忠誠第四大財富：忠誠 有些人會質(zhì)疑有些人會質(zhì)疑“忠誠有什么用呢？我又能得到什忠誠有什么用呢？我又能得到什么好處？么好處？” 忠誠并不是為了為了增加回報的砝碼，如果是這忠誠并不是為了為了增加回報的砝碼，如果是這樣，就不是忠誠，而是交換。樣，就不是忠誠，而是交換。 人生六大財富人生六大財富 凱絲琳長的并不漂亮，學(xué)歷也不太高，在一家房地凱絲琳長的并不漂亮，學(xué)歷也不太高，在一家房地產(chǎn)公司做打字員。她的打字室與老板的辦公室之間產(chǎn)公司做打字員。她的打字室與老板的辦公室之間之隔著一塊玻璃，老板的舉止

21、她只要愿意，可以看之隔著一塊玻璃，老板的舉止她只要愿意，可以看得清清楚楚。但她很少向那邊多看一眼，她每天都得清清楚楚。但她很少向那邊多看一眼，她每天都有打不完的材料，她知道工作認(rèn)真刻苦是她唯一可有打不完的材料，她知道工作認(rèn)真刻苦是她唯一可以和別人以爭長短的資本。她處處為公司打算，打以和別人以爭長短的資本。她處處為公司打算，打印紙都不舍得浪費(fèi)一張，如果不是要緊的文件，她印紙都不舍得浪費(fèi)一張，如果不是要緊的文件，她會一張打印紙兩面用，經(jīng)過四年的努力，凱絲琳做會一張打印紙兩面用，經(jīng)過四年的努力，凱絲琳做到該公司的副總經(jīng)理，幫著老板做了好幾個大項目到該公司的副總經(jīng)理，幫著老板做了好幾個大項目，并成功的

22、幫公司改制，老板當(dāng)上了董事長，他成，并成功的幫公司改制，老板當(dāng)上了董事長，他成為了新公司第一任總經(jīng)理。在慶典酒會上，老板請為了新公司第一任總經(jīng)理。在慶典酒會上，老板請凱絲琳為在場的百名員工將幾句話。凱絲琳說：凱絲琳為在場的百名員工將幾句話。凱絲琳說：“一要用心，二要誠信一要用心，二要誠信” 人生六大財富人生六大財富 第五大財富：誠信第五大財富：誠信 無論任何企業(yè)誠信都非常重要，和做正確的無論任何企業(yè)誠信都非常重要，和做正確的事一樣重要。不管是什么時候，也不管在什事一樣重要。不管是什么時候，也不管在什么情況下，誠信都能讓你贏得他人的尊重和么情況下，誠信都能讓你贏得他人的尊重和信任信任 一個成功的

23、超市會盡可能做到不讓每一位顧一個成功的超市會盡可能做到不讓每一位顧客失望，這是準(zhǔn)則。不滿意的顧客絕對不會客失望，這是準(zhǔn)則。不滿意的顧客絕對不會是回頭客是回頭客 誠信是立業(yè)之本誠信是立業(yè)之本 人生六大財富人生六大財富 第六大財富：感恩第六大財富：感恩 成功法則中有一條黃金定律：感恩成功法則中有一條黃金定律：感恩 感恩并不僅僅有利于公司和老板，對于個人感恩并不僅僅有利于公司和老板，對于個人來說，感恩是豐富的人生。它是一種深刻的來說，感恩是豐富的人生。它是一種深刻的感受，能夠增強(qiáng)個人的魅力，開啟神奇的力感受，能夠增強(qiáng)個人的魅力，開啟神奇的力量之門，發(fā)掘出無窮的智能。感恩也像其他量之門，發(fā)掘出無窮的智

24、能。感恩也像其他受人歡迎的特質(zhì)一樣，是一種習(xí)慣和態(tài)度。受人歡迎的特質(zhì)一樣，是一種習(xí)慣和態(tài)度。成功定律成功定律 永遠(yuǎn)不要尋找任何借口為自己開脫，服從上司的安排，積極解決工作中所遇到的難題。 站在創(chuàng)新的立場上，考慮工作中的各種問題，接受其他領(lǐng)域中的優(yōu)秀思想，能提出獨到的見解 不管從事什么行業(yè)，都能抓住工作實質(zhì)，當(dāng)機(jī)立斷，采取行動 善于抓住點點滴滴的時間進(jìn)行工作，工作中有計劃、有重點、高效率成功定律成功定律 對工作傾注全部熱情，充滿活力，不斷給自己樹立新的目標(biāo)，挖掘?qū)ぷ鞯男迈r感 學(xué)會控制自己的情緒，養(yǎng)成良好的習(xí)慣 不要把薪水看成工作的終極目標(biāo)，重視在工作中獲取知識和經(jīng)驗 在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，竭盡全力回報公司 不管在哪里工作，都不把自己當(dāng)作員工，用老板的心態(tài)去看待老板，積極主動的工作 能夠與同事有好的合作，以團(tuán)隊利益至上，把自己的優(yōu)勢在工作中體現(xiàn)出來成功定律成功定律 講忠誠視為做人之本，忠誠于公司，與公司同舟共濟(jì)，榮辱與共 誠實坦蕩能夠贏得他