2020年崗位職責(zé)職位調(diào)查表

1、1職位調(diào)查表本調(diào)查的用意和目的：本調(diào)查的目的在于了解公司各崗位、各員工目前工作的一個(gè)基本狀況，其用意在于使人力資源管理中心有一個(gè)更為詳細(xì)和準(zhǔn)確的職位分析。我們申明：本調(diào)查表只用于本次調(diào)查工作，決不用于其它任何用途。填寫注意事項(xiàng)：1 1:本調(diào)查表的填寫可能要費(fèi)您一點(diǎn)時(shí)間，請您諒解，在填寫時(shí)，請盡可能詳盡、具 體地填寫，對每項(xiàng)任務(wù)的描述也請您做一個(gè)詳盡的描述，謝謝！2 2:請您在填寫完本調(diào)查表之后，交給您的直接上級進(jìn)行檢查。3 3:對于一些確實(shí)不存在的項(xiàng)目，可以不填；對于一些不明白、有疑問的項(xiàng)目，請您 直接和人力資源部聯(lián)系。4:如您有更好建議，請另附說明。5:請于6月12日下班前發(fā)回，謝謝您的合作

2、 ！人力資源管理部20112011 年 6 6 月 1 1 日、基本資料職位名稱填寫人姓名所在部門職位定員直接上級崗位從事本崗位工作時(shí)間直接下級崗位在本公司開始工作時(shí)間所轄人數(shù)二、工作描述本崗位工作目標(biāo)：2主要工作目標(biāo)：1）2）3）次要工作目標(biāo)：1）2）3）本崗位工作概要 （用一句話簡要描述本崗位）工作任務(wù)：請認(rèn)真、詳盡地描述您所從事的工作和相應(yīng)的發(fā)生頻次：約占全部工作時(shí)間的百分比發(fā)生頻次（年、月、日）.主要工作任務(wù)（即任務(wù)中屬較為重要的職責(zé)）二.日常工作任務(wù) （即每日工作中都需從事的工作）3三臨時(shí)工作任務(wù)（即領(lǐng)導(dǎo)交辦的或公司組織大型活動(dòng)時(shí)所涉及的工作）工作協(xié)作關(guān)系：請?jiān)敿?xì)地描述您在工作中需要

3、接觸到哪些崗位、哪些部門，哪些外部單位？內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系部門內(nèi)崗位協(xié)調(diào)關(guān)系：部門間較為密切的協(xié)調(diào)關(guān)系：其他相關(guān)部門：外部協(xié)調(diào)關(guān)系經(jīng)常性的協(xié)調(diào)關(guān)系：臨時(shí)性的協(xié)調(diào)關(guān)系：三、任職資格教育水平您認(rèn)為勝任崗位所需的最合適的學(xué)歷應(yīng)該是什么？（請?jiān)谝韵抡J(rèn)可的項(xiàng)目上打2）初中咼中中專 大專本科碩士專業(yè)您認(rèn)為可勝任崗位的專業(yè)有哪些？4經(jīng)驗(yàn)1）您認(rèn)為一個(gè)剛剛開始從事工作的人，基本勝任該崗位工作需要多長的時(shí)間？（請?jiān)谡J(rèn)可的項(xiàng)目上打2）3月以下 3-6月 6月-1年1-2年 2-3年 3-5年5年以上 其 他（）2）為了順利履行您所從事的崗位工作，需具備哪些方面的其他工作經(jīng)歷，約多少年？工作經(jīng)歷要求時(shí)間要求培訓(xùn)您認(rèn)為較好

4、的完成崗位工作應(yīng)該接受哪些培訓(xùn)課程？（培訓(xùn)課程包括員工應(yīng)有的心理 準(zhǔn)備、公司簡介、主要制度規(guī)章辦法說明、本公司企業(yè)文化、行為規(guī)范、崗位實(shí)習(xí)、 必備的知識和技能、質(zhì)量管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理制度和報(bào)銷規(guī)范、有關(guān)法律知識、 商業(yè)知識、人力資源管理知識、事物處理流程及改善、人際關(guān)系培訓(xùn)、有關(guān)政府財(cái)經(jīng) 政策演變、公司產(chǎn)品介紹等）培訓(xùn)科目培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式（包括新員工職前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓(xùn)）：最好的培訓(xùn)時(shí)間知識為完成崗位的工作要求，您認(rèn)為應(yīng)該具備的基本層面的知識涉及哪些？對應(yīng)的水平？（通曉、熟悉、具備、了解）5熟練程度1您認(rèn)為對于初次承擔(dān)該崗位工作的人員，多長時(shí)間才能熟練的執(zhí)行工作？（請?jiān)谡J(rèn)

5、可的項(xiàng)目上打2）3月以下 3-6月 6月-1年1-2年 2-3年 3-5年 5年以上 其他（）2您認(rèn)為對于有類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)的人員，尚需多長時(shí)間才能熟練的執(zhí)行該崗位工作？（請?jiān)谡J(rèn)可的項(xiàng)目上打2）3月以下 3-6月 6月-1年1-2年 2-3年 3-5年 5年以上 其他（）技能技巧您認(rèn)為勝任崗位需具備的技能應(yīng)該有哪些？如辦公軟件、英語應(yīng)用水平、管理辦法的掌握（看板管理、滾動(dòng)計(jì)劃等）、網(wǎng)絡(luò)知識、軟件編輯能力、寫作水平等個(gè)人素質(zhì)您認(rèn)為具有什么能力的人能更好的勝任該崗位？請選出8-10個(gè)（請?jiān)谝韵抡J(rèn)可的項(xiàng)目上打2）I、 信息分析2、制度構(gòu)建3、市場導(dǎo)向4、學(xué)習(xí)發(fā)展5、激勵(lì)6、培養(yǎng)他人7、授權(quán)8、公關(guān)能

6、力9、溝通協(xié)調(diào)能力10、計(jì)劃推行II、 業(yè)務(wù)支持12、成就導(dǎo)向13、內(nèi)省14、系統(tǒng)思維15、自律16、自信17、彈性和適應(yīng)18、行動(dòng)力19、條理性20、分析判斷21、關(guān)注細(xì)節(jié)22、排除疑難23、市場分析24、語言表達(dá)25、執(zhí)行四、其它使用工具/設(shè)備1請列舉您目前崗位工作中用到的主要辦公設(shè)備和用品：如計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、In ternet/l ntranet網(wǎng)絡(luò)）、交通及通訊設(shè)備、計(jì)算器、檔案柜等62請列舉您目前崗位工作中需使用，但至今尚未配備的辦公設(shè)備和用品：工作環(huán)境1.請描述您目前開展工作的環(huán)境，如獨(dú)立辦公至/一般工作環(huán)境/車間/敞開辦公等2.請描述您認(rèn)為可較為有效開

7、展工作所需的環(huán)境：工作時(shí)間特征請您在以下各類問題中填寫您目前崗位工作時(shí)間的特征：1） 每日午休時(shí)間為（）小時(shí)，（）情況下可以保證2）每周平均加班時(shí)間為（）小時(shí)3）實(shí)際上下班時(shí)間是否隨業(yè)務(wù)情況經(jīng)常變化？（請?jiān)谝韵抡J(rèn)可的項(xiàng)目上劃勾）總是（），有時(shí)是（），偶然是（），否（）4）每周外出時(shí)間占正常工作時(shí)間的（%）5） 外地出差時(shí)間每月平均（）次，每次平均（）天6） 本地外出時(shí)間平均每周（）次，每次平均（）小時(shí)7）其他需要補(bǔ)充說明的問題：7所需記錄文檔請簡明地列舉您目前崗位工作中作為檔案留存的文件名稱：(包括通知、簡 報(bào)、信函、匯報(bào)文件或報(bào)告、總結(jié)、公司文件、研究報(bào)告、合冋或法律文本、生產(chǎn)任務(wù)單或其他等

8、)：1)2)3)4)5)6)7)所需傳送部門和相關(guān)人員：1)2)3)4)5)6)7)績效考核指標(biāo)：對于您承擔(dān)的崗位職責(zé)，以前工作的公司是從哪些角度進(jìn)行考核，基準(zhǔn)是什么？考核角度：1)2)3)4)5)對應(yīng)的考核基準(zhǔn)：1)2)3)4)5)2.對于您目前承擔(dān)的崗位職責(zé)，您認(rèn)為公司應(yīng)該從哪些角度進(jìn)行考核，基準(zhǔn)是什么？考核角度：1)2)3)4)5)對應(yīng)的考核基準(zhǔn)：1)2)3)4)5)薪酬福利81、薪酬水平（請?jiān)谝韵抡J(rèn)可的項(xiàng)目上打V）1）據(jù)你了解，目前在沈陽地區(qū)，同等職位的薪酬水平在什么幅度?10004000-450015001500-20004500以上2000-25002500-30003000-35

9、003500-40002）你目前的薪酬水平在什么幅度？100015001500-20002000-25002500-30003000-35003500-40004000-45004500以上3）基于你目前的工作能力和技能，你認(rèn)為你的工資應(yīng)該在什么幅度？100015001500-20002000-25002500-30003000-35003500-40004000-45004500以上2、薪酬結(jié)構(gòu)（請?jiān)谝韵抡J(rèn)可的項(xiàng)目上打V）1）在此崗位，你認(rèn)可什么樣的工資結(jié)構(gòu)？（請?jiān)谝韵抡J(rèn)可的項(xiàng)目上打V）基本工資+績效工資+年功工資+補(bǔ)貼基本工資+績效工資+補(bǔ)貼基本工資+績效工資基本工資+獎(jiǎng)金如果以上工資結(jié)構(gòu)都不適合的話，你覺得此崗位的工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該是：93、薪酬等級1）、你認(rèn)為哪些崗位應(yīng)該和你的薪酬水平相當(dāng)?4、整體薪酬?duì)顩r1）、你認(rèn)為目前公司整體薪酬的狀況如何？（1疋取不認(rèn)冋，7是非常認(rèn)同，請?jiān)谝韵抡J(rèn)可的數(shù)上打2）對內(nèi)具有公平性1 234567對外具有競爭性1 234567具有激勵(lì)性1 2345675、整體福利狀況1）、你認(rèn)為目前公司整體福利的狀況如何？(1是最不滿意，7是非常滿意，請?jiān)谝韵抡J(rèn)可的數(shù)上打2）社會保險(xiǎn)1 2