最完整勞動合同協(xié)議書例文（標(biāo)準(zhǔn)版）,(7)

1、本文格式為word版，下載可任意編輯最完整勞動合同協(xié)議書例文（標(biāo)準(zhǔn)版）,(7) 合同編號: : 公司員工雇傭合同范本 用人單位（甲方）： 地 址（甲方）： 職 工（乙方）： 簽 訂 日 期 ： 年 月 日 勞動合同政策法規(guī)詢問熱線：12333 聘用合同范本 甲方(聘用方)： 乙方(受聘方)： 甲乙雙方依據(jù)國家和 市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平協(xié)商全都的原則，簽訂本合同 第一條 合同期限 1.合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期/試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 2. 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3.簽訂聘用合同的

2、期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和 市另有規(guī)定長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再依據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 4.本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。 其次條 試用期限 試用期限為 天,即從 年 月 日起至 年 月 日止。 第三條 工作崗位 的支配 1.甲方依據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細(xì)工作崗位及職責(zé)，乙方填寫入職工作崗位表格。 2.甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，需要與乙方重新簽訂崗位聘任合同，舊崗位聘任合同作廢。 第四條 工作條件和勞

3、動愛護(hù) 1.甲方實(shí)行每周工作 40 小時,每天工作 8 小時的工作制度。 2.甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 3.甲方依據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際狀況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動愛護(hù)用品及補(bǔ)貼。 4.甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。 第五條 工作酬勞 1.依據(jù)國家、 市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,甲方按月支付乙方工資，為 元人民幣（大寫 元人民幣）。 2.甲方依據(jù)國家、 市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。（工作轉(zhuǎn)正后購買五險一金、實(shí)行雙休、年底雙薪、每月組織團(tuán)建活動、每天供應(yīng)下

4、午茶。） 4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、方案生育等假期。 5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它.保險。 第六條 工作紀(jì)律、嘉獎和懲處 1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。 2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺聽從甲方的管理、訓(xùn)練。 3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小賜予嘉獎。 4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰。 第七條 病假和事假 1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期( 年或 學(xué)年)內(nèi),累計(jì)病假不滿 天，工資根據(jù) %發(fā)給；超過 天后,甲方有權(quán)解除聘用合同

5、；若未解除合同，工資將按 %發(fā)給；直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付；因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。 2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期( 年 或 學(xué)年)內(nèi)，事假累計(jì)不得超過 天，連續(xù)事假不得超過 天；超過天,將扣發(fā) 天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職 天，扣發(fā) 天工資，情節(jié)嚴(yán)峻的，甲方有權(quán)解除合同，并保持追究乙方的違約責(zé)任。 第八條 聘用合同的變更、終止和解除 1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)任何一方不得撞自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成全都看法

6、的，原合同連續(xù)有效。 2. 聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。 4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。 5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除用合同。 (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件。 (2)嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度。 (3)有意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)峻損失。 (4)嚴(yán)峻失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害。 (5)被依法追究刑事責(zé)任的。 6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通 知受方。 (1

7、)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原來的工作崗位，也不愿從事甲方另行支配適當(dāng)工作崗位； (2)乙方不能勝任甲方支配的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作任務(wù)的。 (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的璃用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議 (4)乙方不履行聘用合同的 。 7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除用合同。 (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 (2)女職工在學(xué)期、產(chǎn)期、乳期內(nèi)的 (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形 8.有下列情形之一的，乙方可以通知用單位解除聘用合同。 (1)在試用期內(nèi)的 (2)甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工

8、作酬勞或者供應(yīng)工作條件的。 9.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。 第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商全都，由甲方解除身用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超十二個月。 2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。 第十條 簽署本合同 通過簽署本合同員工聲明,其已、充分理解且同意遵循本合同的條款與條件,并同意執(zhí)行甲方在本合同簽訂或簽訂后制訂或不時修訂并通過網(wǎng)絡(luò)向其推送的各項(xiàng)規(guī)章制度。 第十 一 條 說明 本