員工合同協(xié)議書.doc

1、試用合同貴州芊芊園藝新技術(shù)發(fā)展公司 （以下簡稱公司）與先生（/女士,以下簡稱員工）雙方經(jīng)友好協(xié)商,本著自愿和平等的原則,一致達成下列條款:一、試用期限： 1 個月一 3個月功過崗位：在 擔任 作業(yè)。員工署本合一起, 一起收工員工手冊，并知悉全文，樂意恪守各項規(guī)定。三、作業(yè)時間：每天八小時。四、勞動報酬：依照按勞取酬的準則，員工月收入不低于國家規(guī)定的最低薪酬的規(guī)范。五、試用期薪酬待遇為 元/ 月。六、勞動紀律：試用期間員工恪守國家的法律法規(guī)，恪守公司的各項規(guī)章制度及員工守則。 員工如違背公司的規(guī)章制度， 公司能夠根據(jù)情節(jié)輕重給予必要處置。七、合同免除： 員工在本合同實行期間可在不闡明任何原因的情

2、況下辭去職務(wù)，公司無異議；但員工辭去職務(wù)必需提早 7 天告訴公司，否則應(yīng)承當補償職責。 試用期間公司如發(fā)現(xiàn)員工不符合選用條件或不適宜公司作業(yè)等狀況的，能夠隨時停止試用，免除本合同，并不因而承當違約職責。對員工有突出表現(xiàn)，公司可提早結(jié)束試用，與員工簽定正式勞動合同。八、其它事項： 本合同如有未盡事宜， 兩邊本著友愛洽談原處理。本合同一式兩份）兩邊各執(zhí)一份，經(jīng)兩邊簽章后收效公司： 員工：代表：身份證號:地址：地址：電話：電話：保密合同書甲方：貴州芊芊園藝新技能開展公司乙方：甲乙兩邊依據(jù) 中華人民共和國會計法 和國家、 當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定， 就企業(yè)技能秘密保護達到如下協(xié)議：（一）保密內(nèi)容和規(guī)模1、乙方在合

3、同期間所持有的財政材料、財氣運作方法、 商業(yè)數(shù)據(jù)、商業(yè)信息材料已被甲方使用。2、乙方在合同期間搜集的財政數(shù)據(jù)、財政動作方法、商業(yè)數(shù)據(jù)、商業(yè)信息材料。3、甲方已有的科研成果、財政數(shù)據(jù)、商業(yè)數(shù)據(jù)、商業(yè)信息材料和技能秘密。4、甲方一切財政、商業(yè)信息材料。（二）書暗訪的權(quán)力和職責1、甲方對乙方進行在職技能、科研訓練和商業(yè)常識技巧的教授， 并依據(jù)乙方發(fā)明的經(jīng)濟效益給予獎賞。2、乙方有必要按甲方的要求從事各崗位的作業(yè)要求進行財政核算、商業(yè)信息搜集，并將核算及搜集到的一切材料交由甲方保存。3、乙方有必要嚴格恪守甲方的保密制度，避免漏泄企業(yè)的財政、商業(yè)秘密。4、乙方在崗期間，所遭到甲方的在職訓練，乙方需向甲方

4、交納每個月薪酬20%作為訓練費用。5、未經(jīng)甲方書面贊同，乙方不得獨自使用企業(yè)秘要進行新的研討開發(fā)與其他企業(yè)進行商業(yè)協(xié)作。6、乙方在兩邊免除聘任合同后的三年內(nèi)不得在出產(chǎn)同類且有競賽聯(lián)系的產(chǎn)品的其他企業(yè)界任職。（三）協(xié)議期間1、聘任合同期內(nèi)。2、免除聘任合同后。（四）公司保密費得數(shù)額及付出方法甲方對乙方的在職訓練成果給予的獎賞，獎金中包括密保費，其獎金和其間保密費的數(shù)額，視其在本職崗位中所起的效果和其發(fā)明的經(jīng)濟效益及訓練成果而定。（五）違約職責1.、乙方違背此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件免除聘任合同，并撤銷回收有關(guān)待遇。2、乙方部分違背此協(xié)議，形成必定經(jīng)濟丟失， 甲方視經(jīng)濟丟失的多少處以乙方相應(yīng)數(shù)額賠款。

5、3、乙方違背此協(xié)議，形成甲方嚴重經(jīng)濟丟失，應(yīng)補償甲方所受悉數(shù)丟失，甲方并有權(quán)向乙方追查法律職責。4.、甲方有權(quán)向乙方追查其違約所發(fā)生的丟失，并有權(quán)向執(zhí)法機關(guān)提出上訴。方（簽章）： 乙 方：簽名:法定代表人簽名： 日 期：個人聲明聲明人： ，因貴州芊芊園藝新技能開展公司（以下簡稱公司）作業(yè)需要，自己所參與及知曉的有關(guān)商業(yè)資訊、技能、項目研制等商業(yè)信息， 為了不走漏公司的技能及商業(yè)秘要， 自己聲明在脫離公司后五年內(nèi)不再與公司運營、 出產(chǎn)、技能項目有關(guān)的企業(yè)上任。特此聲明聲明人：期：試用贊同書茲贊同下列條件：一、試用期間：自 年月 日起至 年月 日止。二、作業(yè)單位：在 擔任 之職。三、作業(yè)時間：每天作業(yè)8 小時。四、薪酬：1、依照兩邊協(xié)議，月薪元按實際作業(yè)天數(shù)核算（含星期節(jié)_假期），凡礦工或請假均無薪。2、任職不滿7天人員，其薪資不計。3.、薪酬于每月 5 日固定發(fā)放。五、試用期間應(yīng)恪守公司相關(guān)管理制度，若任何一方對其職不滿，則可告訴對方后隨時停止試用。此致貴州芊芊園藝新技能開展公司立贊同書人：年月日承諾書我叫 身份證號_,:。因貴州芊芊園藝新技能