企業(yè)文化第4套試題

1、1 .塑造現(xiàn)代企業(yè)精神的第一步是企業(yè)精神的（C.C確認(rèn)階段）2 .企業(yè)形象是企業(yè)的（B無形資產(chǎn)）。3 .企業(yè)正向的、健康的、積極向上的心理定勢、價值取向和主導(dǎo)意識是企業(yè)精神基本內(nèi)涵的哪一方面？（A.主體內(nèi)容）4 .下面哪一種不是企業(yè)精神的取名方式？（D.外延擴(kuò)展命名式）5 、企業(yè)價值觀是企業(yè)文化的（B核心）內(nèi)容。6 、以下（C類同性）不是非正式群體價值觀的特點(diǎn)。7 、“利潤不應(yīng)該是公司貪婪的表現(xiàn)，而是社會對企業(yè)提供的服務(wù)所投的信任票。”這句話是企業(yè)家（B松下幸之助）說的。8 、企業(yè)精神是一種個性精神，它反映了不同企業(yè)的（B獨(dú)特個性）。9 、以下（E具有自我排他性）不是企業(yè)精神的特點(diǎn)。10 、“

2、一團(tuán)火”精神是我國（C北京百貨大樓）企業(yè)的企業(yè)精神。11 .企業(yè)文化是指，在一定社會文化大環(huán)境影響下經(jīng)過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的倡導(dǎo)和全體員工的認(rèn)同與實(shí)踐所形成的整體價值觀念、（A信仰追求B道德規(guī)范C行為準(zhǔn)則D經(jīng)營特色E管理風(fēng)格）、以及傳統(tǒng)和習(xí)慣的總和。12 .企業(yè)文化的本質(zhì)特征有（A個異性B共識性C非強(qiáng)制性D相對穩(wěn)定性）。13 .企業(yè)文化體系包括（A企業(yè)整體價值觀念C企業(yè)精神D企業(yè)倫理道德規(guī)范E企業(yè)風(fēng)貌與形象）。14 .馬斯洛的需要層次理論，按人的需要應(yīng)排序?yàn)椋ˋ安全B生理C自我實(shí)現(xiàn)D情感E自尊）。15 .企業(yè)價值觀的作用有（A為企業(yè)的生存發(fā)展確立的精神支柱B決定企業(yè)的基本特征C對企業(yè)及員工行為起到導(dǎo)向

3、和規(guī)范作用D能提高企業(yè)凝聚力）。16 .最基本的企業(yè)價值觀包括的內(nèi)容有（A經(jīng)濟(jì)價值取向B社會價值取向C倫理價值取向D政治價值取向）。17 .企業(yè)精神的基本內(nèi)容包括（A主題內(nèi)容B形態(tài)特征C載體基礎(chǔ)D發(fā)展機(jī)理）。18 .企業(yè)精神的表達(dá)應(yīng)遵循（A準(zhǔn)確深刻B有個性特色C簡潔生動）原則。19 .塑造現(xiàn)代企業(yè)精神的步驟是（C確認(rèn)階段D倡導(dǎo)階段E奢華階段）。20 .企業(yè)形象的內(nèi)涵是（A主觀和客觀的統(tǒng)一B抽象和具體的統(tǒng)一E內(nèi)部形象與外部想象的統(tǒng)一）。21.企業(yè)文化模式是指一類企業(yè)在發(fā)展過程中所形成的不同文化特質(zhì)的構(gòu)成方式及其穩(wěn)定特征，它反映一類企業(yè)的整體文化面貌和一般精神狀態(tài)。A22、企業(yè)價值觀是指企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和全體員工對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動和企業(yè)人的行為是否有價值以及價值大小的總的看法和根本觀點(diǎn)。A23、價值觀是企業(yè)文化最重要的內(nèi)容。B24、群體價值觀是指非正式的群體所擁有的價值觀。B25、企業(yè)精神是一個企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、時代要求和發(fā)展方向，為謀求生存、發(fā)展而在長期生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐的基礎(chǔ)上，經(jīng)精心培育而逐步形成的，并為整個員工群眾認(rèn)同的正向心理定勢、價值傾向和主導(dǎo)意識。A26、企業(yè)精神是一種共性精神。B27、北京王府井百貨大樓的企業(yè)精神是“一團(tuán)火”精神。A28、“同修人德，濟(jì)世養(yǎng)生”是北京同仁堂的傳統(tǒng)企業(yè)精神。A2