社會責任考核試題綜合知識

1、社會責任咨詢師綜合知識技能練習題姓名：成績：基礎(chǔ)知識：總分 100分，及格分數(shù) 90分綜合技能：總分 50分，及格分數(shù) 40分第一部分：基礎(chǔ)知識一、填空題：（每題 1分，共計 22分）1.某公司裁剪車間有 1000平方米需要有_ 個安全岀口，注塑車間 100平米有 18劃員工同時工作應有個_ 安全出口。該公司的的建筑消防驗收報告中顯示各車間倉庫的防火等級為丙類。2.安全出口門的內(nèi)徑寬度最少應為_ ，樓梯的內(nèi)徑寬度最少應為_ 。3.關(guān)于機器設(shè)備防護裝宜，縫紉機上皮帶應有_ 、_.縫紉機上而機針應配宜有_，裁剪工序的電剪刀應配置相應的_ .打扣機應配置相應的_ ,拷邊機 的機針應配宜相應的_。4.

2、員工距離最近一個安全岀口的距離最少應為_ ，員工離最近一個消防警鈴按鈕的距離最少為_5.一家工廠有七個車間，A車間 238 人，其他車間都少于 100 人，一個食堂，2幢各 3層的宿舍，則該家工廠至少應配置_ 個急救藥箱。6.疏散指示標志如果安裝在消防疏散通道及樓梯拐角處，則其應安裝在距禽地而髙度_以下的墻面上。7.環(huán)境噪聲大于 60分貝的場所設(shè)世火災報警裝置，英聲壓級應高于背景噪聲_ 分貝，同時應建議工廠采用_類型的報警裝置。8.化學品使用場所容積大于_的化學品應配置二次容器。9.化學品存儲和使用崗位的員工應依照_ 中規(guī)肚的 PPE佩戴標準配置 PPE,模具吊裝工人應配宜_ 等 PPE,水洗

3、工序員工應配置_ 等 PPE,焊接工序應配宜_等 PPE,噴涂調(diào)漆工序應配宜_等 PPE.二、選擇題：（3 分*6=18分，請將你認為正確的答案寫在括號中）1.關(guān)于企業(yè)的稅務登記證，咨詢時應注意下述問題：（）A. 稅務登記分為國稅和地稅兩種.B.如果稅務登記證上的地址和實際地址是不一樣的，工廠需要準備一份關(guān)于地址的聲明；C.稅務登記證的登記機關(guān)一般為當?shù)氐亩悇站?；D. 稅務登記證需要每年度到登記機關(guān)辦理年檢。2.關(guān)于建筑工程竣工驗收報告和消防驗收報告，下述說法正確的是（）A. 建設(shè)單位一般為本企業(yè)，設(shè)計單位為當?shù)氐慕ㄖO(shè)計公司；B.工廠新建的一幢自行車棚是一層 100 平方米的建筑，可以不用取

4、得竣工驗收報告；C.建筑工程的消防驗收報告一般由當?shù)氐膰野踩謥砥髽I(yè)實地驗收并出具驗收報告：D. 建筑工程竣工驗收報告一般要晚于消防驗收報告。3.請判斷下述四家企業(yè)，哪些僅需要公司自己編制環(huán)境影響登記表（）A. 一家有裁剪、縫紉和整燙工序的服裝廠；B.有粉塵和噪音產(chǎn)生的金屬加工廠；C. 一家大型的油漆生產(chǎn)廠家：D. 一家 10平方米的首飾店。4.下述哪些報告一般由當?shù)氐募部刂行某鼍撸ǎ〢.廢水監(jiān)測報告；B.車間空氣質(zhì)量檢測報告：C.環(huán)境驗收監(jiān)測報告：D.噪聲監(jiān)測報告。5.請判斷下述哪些崗位是否需要做職業(yè)病體檢（ ）A.繡花車間接觸噪聲的作業(yè)員；B.拋光車間接觸分成的作業(yè)員：C.汕漆倉庫接觸化

5、學品的倉管員；D. 辦公室人員。6.關(guān)于危險廢棄物處理，下述說法正確的是（）A.應與有相應資質(zhì)的危險廢棄物供應商簽署危險廢棄物處理協(xié)議：B.應獲取危險廢棄物供應商的相關(guān)資 質(zhì)。C.化學品空桶可以與廠家簽署回收協(xié)議。D.廠區(qū)內(nèi)應設(shè)置危險廢棄物放置區(qū)域。三、判斷題（正確的寫入 T,錯誤的寫入 F,每題 1分，共計 16分）1.工廠的一幢三層生產(chǎn)樓一樓是食堂，二樓和三樓是生產(chǎn)車間，此建筑構(gòu)造不違反消防相關(guān)法律法規(guī)。（ ）2.工資可以以現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬的形式發(fā)放給勞動者，對未滿 18周歲的未成年人，可以將工資發(fā)給你父母或其他法定的監(jiān)護人。（）3.深圳觀瀾一家工廠每月 15號給月嶄制員工發(fā)放上個月工資，符

6、合當?shù)胤ㄒ?guī)規(guī)定。（）4.企業(yè)確因經(jīng)營困難，經(jīng)職工大會或職工代表大會同意，可延期支付勞動者工資，但延期時間最多不超過 15日。（）5.法泄假日加班應支付給員工三倍工資，對于計件工人和小時制工人還需另外支付 1倍的法泄假日補貼（ ）6.一家企業(yè)生產(chǎn)工序有廢氣和噪聲的產(chǎn)生，則這家公司需要到當?shù)氐墓ど叹洲k理排污許可（ ）o7.顧問 Paul 2010年 6 月份到一家工廠實施咨詢，工廠有食堂，他們提供給咨詢顧問看的衛(wèi)生許可證是2008年 3月份辦理的，顧問 Paul 告訴工廠你們的衛(wèi)生許可證已經(jīng)過期，應該到當?shù)氐男l(wèi)生局辦理新的餐 飲服務許可證。（）8.一家工廠的花名冊中顯示，食堂有 3冬廚師，3 名勒

7、雜工，工廠拿岀 7 張的健康證，其中有一爼廚師已經(jīng)于前兩天離職，工廠的負責人說他們是符合要求的。（）9.工廠有熱水鍋爐的使用，熱水鍋爐的表壓為 0.2MPA,工廠的負責人說，我們有鍋爐的登記備案、年檢報告，上次 ITS審核時說沒有問題。（）10. 工廠有 6個車間，英中一個車間是 3 班制，其他車間都是長白班，咨詢顧問 Paul說這家工廠至少需要 6張急救員證書。（）11. 工廠沒有食堂，給車間員工喝的是自己燒的水，工廠負責人岀示給咨詢顧問一份當?shù)刈詠硭镜乃|(zhì)檢測報告，并告訴顧問上次 BV來驗廠時接受了這份報告。（）12. 工廠有一個蒸汽鍋爐，工廠的負責人告訴顧問，我們的鍋爐是小鍋爐，上次

8、質(zhì)檢局的人過來看了一下說鍋爐不需要登記備案和年檢。（）13. 工廠有一部機動叉車，有登記備案，但沒有駕駛員證書，咨詢顧問 PAUL告訴工廠可以在驗廠當天將這個叉車開走，不讓審核員看到。（）14. 空壓機儲氣罐需要到當?shù)氐馁|(zhì)監(jiān)局登記備案（）o15. 電焊工需要有特種作業(yè)操作人員證書（）o16.火火器的放置高度應控制在 0. 15-1. 5m之間。（）四、分析題（每題 3分，共計 15分）問答題：1.工廠有一幢一層高的生產(chǎn)綜合樓，建筑而積 1200平方米，當中隔成兩個生產(chǎn)車間 A和 B, A車間和 B 車間分別有一個通向外部的安全出口，此兩個安全岀口的髙度為 2.2米，內(nèi)徑寬度為 0.8米，A 車

9、間和 B 車間當中有一扇高度為 2. 2米，內(nèi)徑寬度為 0.92米的門，向車間 A 單而開，基于上述現(xiàn)場模擬審核發(fā)現(xiàn), 作為咨詢顧問，我們應建議工廠如何實施安全改善？（請至少列出 3條）2.咨詢顧問在 2010年 5月 5日到蘇州某家服裝企業(yè)實施模擬審核過程中有如下發(fā)現(xiàn)，該公司員工小 A,出生日期是 1998年 5月 3日，入廠時間是 2009年 4月 6 日：小 B,出生日期是 1990 I- 1020 th入廠時間是 2010年 5月 1日：小 C,出生日期是 1982年 8 月 22日，但英身份證是第-代身份證，身份證的 辦理日期是 1999年 5月，有效期 10年。請分析該案例中有哪些

10、明顯的不符合。3咨詢顧問在 2010年 6月 10日到達南京某家制鞋企業(yè)實施模擬審核，模擬審核中有如下審核發(fā)現(xiàn)：該公 司員工小 A入廠時間是 2010年 3月 9 日，英與企業(yè)簽訂的勞動合同上寫明勞動合同簽訂日期是 2010年 3 月 20日，勞動合同期限從 2010年 3月 9 日到 2015年 3 月 8 日，約圧的試用期為 6個月，其中工作地點 上為服從公司分配，工作內(nèi)容為操作工。請分析該案例中有哪些明顯的不符合。4.上海某家企業(yè)的員工小 A的人事登記表上，有員工小 A 的照片，小 A 的第二代身份證的正而復印在上而, 小 A的畢業(yè)證、學歷證書復印件，背景調(diào)査資料等，入廠時間是 2010

11、年 5月 1 日，該企業(yè)員工花名冊中 小 A的入廠時間為 2010年 4月 30日，請分析該案例中有哪些明顯的不符合。5.山東某家企業(yè)的與員工花名冊如下表所示，請分析有哪些明顯的不符合。序號部門職位1張三總經(jīng)辦總經(jīng)理2李四綜合辦會計3王五綜合辦內(nèi)勤五、計算題（共 44分）1江蘇蘇州某企業(yè)員工人數(shù)為 500 人， 公司為管理層 （非農(nóng)戶口） 10人繳納了五險， 社保繳費基數(shù)為 3000元， 120 劃員工（外地農(nóng)業(yè)戶口）繳納了社保五險，社保繳費基數(shù)為 2200元，其他員工繳納工傷保險，2010年 3 月 20日有一名繳納社保的員工正常離職，請計算 2010年 3 月份該企業(yè)要向當?shù)厣绫C構(gòu)繳納多

12、少保 險數(shù)額，分別計算一名高管，一需繳納社保的員工和一名只繳納工傷的員工當月要從其工資中扣除多少 社保費用？（請參考附件資料中蘇州市社保繳費的相關(guān)數(shù)據(jù)）（9 分）表 1：蘇州社保繳費技術(shù)及繳費比率一覽表（假定）保險項目最低繳費基數(shù)繳費比率（企業(yè)）繳費比率（個人）養(yǎng)老130012%8%失業(yè)13002%非農(nóng) 1%,農(nóng) 0醫(yī)療21505%0生育21500. 5%0工傷13001%02.浙江溫州某家企業(yè)員工，所有員工實行小時工資制，2010年 3 月份員工小 A 的工作時間如下表日歷中 所示，該員工的小時工資為 5. 7元每小時，假立溫州當?shù)刈畹凸べY標準為月最低工資 950元，小時最低 工資 5. 5

13、元每小時，該公司沒有其他福利待遇，請計算員工小 A2010年 3 月份的工資總額。并諳分析員工 小 A 的工資是否符合當?shù)刈畹凸べY標準。（10分）2010年3月六日二三四五123456休7休891011加班1H121314休151617加班3H18192021休22232425262728休2930313北京某企業(yè)員工實行計件工資制度，員工崔合超 2010年 4 月份的計件產(chǎn)量報表如下表 2,當?shù)刈畹凸?資為月工資 800元每月，小時工資 7. 5 元每小時，當月考勤日歷如下表 1,請計算該員工 2010 年 4 月份的 工資總額，并請分析及工資是否符合當?shù)刈畹凸べY標準。（10分）表1：日歷表

14、2010年4月六日-二三四五12345清明節(jié)67加班2H8加班2H910111213141516171819202122加班2H2324252627282930停待表 2：計件產(chǎn)量報表日期編號姓名部門產(chǎn)品 編-7VU號產(chǎn)品名稱工序 編號r. Y：名 稱單價產(chǎn)量日工資2010-04-01198崔合超手拋車間spcXSP手拋0. 03217182010-04-02198崔合超手拋車間spcXSP手拋0. 03217032010-04-06198崔合超手拋車間spcXSP手拋0. 03217092010-04-07198崔合超手拋車間spcXSP手拋0. 03222972010-04-08198崔合

15、超手拋車間spcXSP手拋0. 03216872010-04-09198崔合超手拋車間spcXSP手拋0. 03216932010-04-10198崔合超手拋車間spcXSP手拋0. 03217012010-04-12198崔合超手拋車間spcXSP手拋0. 03217202010-04-13198崔合超手拋車間spcXSP手拋0. 03216972010-04-14198崔合超手拋車間spcXSP手拋0. 03216942010-04-15198崔合超手拋車間spcXSP手拋0. 03217222010-04-16198崔合超手拋車間sps勺SP手拋0. 03218782010-04-171

16、98崔合超手拋車間sps勺SP手拋0. 03217802010-04-19198崔合超手拋車間sps勺SP手拋0. 03216852010-04-20198崔合超手拋車間sps勺SP手拋0. 03219452010-04-21198崔合超手拋車間sps勺SP手拋0. 03218312010-04-22198崔合超手拋車間sps勺SP手拋0. 03225002010-04-23198崔合超手拋車間sps勺SP手拋0. 03218942010-04-24198崔合超手拋車間sps勺SP手拋0. 03216682010-04-26198崔合超手拋車間sps勺SP手拋0. 03218822010-04-27198崔合超手拋車間sps勺SP手拋0. 03217982010-04-28198崔合超手拋車間sps勺SP手拋0. 03218442010-04-29198崔合超手拋車間sps勺SP手拋0. 0321831表 3工資表北京蠢