等級劃分 崗位 級別 基本工資 月標準績效 季度標準績效 設計師 首席

1、1 等級劃分崗位級別基本工資月標準績效季度標準績效設計師首席設計師600030002000資深高級設計師500020002000高級設計師350020001000中級設計師250010001500初級設計理設計師1500600500工程師首席工程師600030002000資深高級工程師500020002000高級工程師350020001500中級工程師250010001500初級工程目經(jīng)理3000150012002項目獎金比例連續(xù)3個月平均完成項目額（萬元）0，2）2，3）3，5）5，7）7，+）當月項目獎金系數(shù)0%2%4%6%8%3項目獎金

2、得到標準級別當月完成項目額（萬元）當月項目獎金系數(shù)助理/初級設計師、初級工程師1.20%中級設計師、中級工程師2.5高級設計師、高級工程師4資深高級設計師資深高級工程師4.5首席設計師、首席工程師662010年起生產(chǎn)人員月任務考核額級別月考核額度（萬元）助理設計師1.2初級設計師、初級工程師2中級設計師、中級工程師3高級設計師、高級工程師4.5資深高級設計師、資深高級工程師6首席設計師8項目經(jīng)理、實習生或一個月內(nèi)新人07升降級說明1、 升級(1) 新進員工入職后的第2至第4個月的業(yè)績達到升級要求，給予升級評定。如升級，入職第4個月所屬的自然季度不再進行升級。（自然月定義：1-3 ，4-6，7-

3、9，10-12。）(2) 老員工或入職后第2至第4個月的業(yè)績未達到升級要求的新員工，每個自然季度進行升級評定。2、 降級每個自然季度進行降級評定。8升級標準職位升級月均生產(chǎn)量（萬）初級工程師升中級工程師>=3中級工程師升高級工程師>=4.5高級工程師升資深高級工程師>=6資深高級工程師升首席工程師>=10職位升級月均生產(chǎn)量（萬）肋理設計師轉(zhuǎn)初級設計師>=1.5初級設計師轉(zhuǎn)中級設計師>=3.5中級設計師轉(zhuǎn)高級設計師>=5.5高級設計師轉(zhuǎn)資深高級設計師>=8資深高級設計師轉(zhuǎn)首席設計師>=15評分表員工姓名項目組崗位項目內(nèi)容分數(shù)評價小組評分20分

4、15分10分5分0分新功能完成量超過目標(+8)達到要求目標(+5)尚可(+2)欠佳落后Bug修正量超過目標(+8)達到要求目標(+5)尚可(+2)欠佳很差月平均客戶投訴數(shù)很低 (X=0)(+4)低 (X=1)(+2)高(2=<X<=3)較高(X=4)很高(X>=5 )程序完成質(zhì)量超過目標達到要求目標尚可欠佳不得要領(lǐng)編碼規(guī)范仔細詳細標準較少注意總分員工姓名項目組崗位項目內(nèi)容分數(shù)評價小組評分20分15分10分5分0分月均售前支持稿數(shù)很高X<=3(+8)較高5<=x<8(+5)達到要求目標2<=x<=4(+2)低x=1很低X=0月均項目設計稿通過所需

5、次數(shù)超過目標1<=X<=3(+8)達到要求目標4<=x<=6 (+5)尚可7<=X<=8(+2)欠佳x=9很差x=10月平均客戶投訴數(shù)很低 (X=0)(+4)低 (X=1)(+2)高(2=<X<=3)較高(X=4)很高(X>=5 )設計完成質(zhì)量超過目標達到要求目標尚可欠佳不得要領(lǐng)設計規(guī)范仔細詳細標準較少注意總分根據(jù)工作表現(xiàn)得分，較好以上可以參加評級，很差以下的直接降級，對應表現(xiàn)得分如下：很好較好一般較差很差工作表現(xiàn)得分85分以上75至84分65至74分55至64分54分以下9降級標準工程師降級條件，出現(xiàn)以下任何一個條件當月立即降級，相關(guān)數(shù)據(jù)

6、可能每季度進行修訂：Ø 工作表現(xiàn)得分很差以下；Ø 如果沒有獲得對應等級證書（火速內(nèi)部認證），將自動降級；Ø 有嚴重違反公司制度（違反公司四大天條等）；Ø 如果同時拒絕項目經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)理分配的任務（執(zhí)行第一位，事后可以申述情況），立即降級；Ø 連續(xù)2個月內(nèi)延期項目達到2個或2個以上，客戶方面原因除外；Ø 中級工程師連續(xù)3個月月均生產(chǎn)量低于2.5萬，降為初級；如果進行大項目，按完成率進行生產(chǎn)量計算，如果連續(xù)3個月月均項目數(shù)大于或等于5個不降級；Ø 高級工程師連續(xù)3個月月均生產(chǎn)量低于4萬，降為中級；如果進行大項目，按完成率進行生產(chǎn)

7、量計算，如果連續(xù)3個月月均項目數(shù)大于或等于5個不降級。Ø 資深高級工程師連續(xù)3個月月均生產(chǎn)量低于4.5萬，降為高級；如果進行大項目，按完成率進行生產(chǎn)量計算，如果連續(xù)3個月月均項目數(shù)大于或等于5個不降級。Ø 首席工程師連續(xù)3個月月均生產(chǎn)量低于6萬，降為資深高級；如果進行大項目，按完成率進行生產(chǎn)量計算，如果連續(xù)3個月月均項目數(shù)大于或等于5個不降級。設計師降級條件，出現(xiàn)以下任何一個條件當月立即降級，相關(guān)數(shù)據(jù)可能每季度進行修訂：Ø 工作表現(xiàn)得分很差以下；Ø 如果沒有獲得對應等級證書，將自動降級；Ø 有嚴重違反公司制度（違反公司四大天條等）；Ø 連續(xù)2個月內(nèi)延期項目達到2個或2個以上，客戶方面原因除外；Ø 連續(xù)2個月月均項目設計稿通過所需次數(shù)高于10次；Ø 如果同時項目經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)理分配的任務，立即降級；Ø 初級設計師連續(xù)3個月月均生產(chǎn)量低于1.2萬，降為助理；Ø 中級設計師連續(xù)3個月月