平面廣告設(shè)計實習(xí)自我鑒定

1、平面廣告設(shè)計實習(xí)自我鑒定 實習(xí)對學(xué)生的整個生活態(tài)度產(chǎn)生了影響，那么，關(guān)于平 面廣告設(shè)計實習(xí)自我鑒定寫什么內(nèi)容，以下就是小編整理的 平面廣告設(shè)計實習(xí)自我鑒定，一起來看看吧！上海 XX 平面設(shè)計有限公司雖然是一個小規(guī)模，民營性 質(zhì)的廣告公司，麻雀雖小，五臟具全。它是以品牌策劃與包 裝為主體的設(shè)計機構(gòu)。XX設(shè)計力求幫助中國企業(yè)走出一條健 康的發(fā)展道路。XX設(shè)計重視挖掘和培養(yǎng)人才， 尋找出設(shè)計師 發(fā)展的正確方向。它是一家專門為各種公司或項目提供設(shè)計的公司，具有 干練的團隊和優(yōu)良的合作精神，更重要的是公司的設(shè)計都本 著精益求精的態(tài)度去進行創(chuàng)作。在此，我進行了為期三個月的實習(xí)。我在 XX 設(shè)計公司 設(shè)計部

2、門中擔(dān)任平面設(shè)計人員。其主要內(nèi)容是針對各個畫冊 項目進行輔助設(shè)計工作，根據(jù)總設(shè)計師的理念，開展各方面 的具體事務(wù)，如：材料搜集、針對項目的資料整合、提供設(shè) 計方案等。并且按照總設(shè)計師給予的工作量準確、按時的完 成，并能夠以最快的速度交給總設(shè)計師，按照他的要求進行 進一步更改。上海 XX 平面設(shè)計有限公司專門為各個公司或者項目設(shè) 計畫冊等相關(guān)工作，公司員工穩(wěn)定在6 人左右，同時服務(wù)的 廣告客戶不超過 8 個，5 個都是穩(wěn)定的長期客戶，還包括一 些未知客戶。雖然是小規(guī)模的公司，但是公司還是有較詳細 的內(nèi)部設(shè)置：老板即總經(jīng)理，下設(shè)業(yè)務(wù)部，設(shè)計部等。也因 為公司的規(guī)模不大，內(nèi)部員工可以靈活的交叉運作，

3、我也得 以參加了數(shù)個客戶的創(chuàng)意、制作、印刷等方面的流程，獲得 了很多難得的學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。很幸運的是，一進公司便能參與的設(shè)計項目之中，正好 鍛煉一下自己。于是，我學(xué)以致用，很快在一天之內(nèi)做出四 五個頁面設(shè)計，總設(shè)計師看后比較滿意，便可以放心的將其 余的設(shè)計頁面交給我。由于經(jīng)驗不足，我在開始的時候，主 要還是負責(zé)一些比較瑣碎的設(shè)計任務(wù)。還沒有真正地參與到 比較完整的活動策劃之中。經(jīng)過兩、三天的磨合，自己有哪 些缺點和不足，便知道得一清二楚，在校的時候由于實際鍛 煉的機會比較少，在軟件操作上還是不夠純熟。而且對于客 戶的要求并不能立即做出反應(yīng)，缺少與其他員工的交流。通過前兩天的工作實踐，基本的了

4、解了公司的設(shè)計流程。 首先是客戶提出要求，然后總設(shè)計師根據(jù)客戶的需求程度， 結(jié)合每位設(shè)計師的設(shè)計特點，合理的分配任務(wù)，盡量發(fā)揮出 每位設(shè)計師的優(yōu)點，讓設(shè)計做到盡量讓客戶滿意。而有的客 戶會盯著設(shè)計師把設(shè)計任務(wù)做完，往往這種方式基本上是按 照客戶的意愿做出來，設(shè)計師們最不喜歡的就是這類的客戶， 很容易造成設(shè)計缺乏創(chuàng)意與創(chuàng)新，因為大部分的客戶還是不 了解設(shè)計的，他們更多地追求設(shè)計時效性，明艷、鮮亮的色 調(diào)是客戶的首選，因為他們認為這樣會更加吸引消費者的眼 球。而這種基調(diào)如果把握不好，就會造成設(shè)計的庸俗化。這 也正是設(shè)計工作的難處之一。經(jīng)過了幾天瑣碎的設(shè)計任務(wù)的鍛煉，使我學(xué)到許多在課 本中無法涉及的

5、內(nèi)容。因為工作就是與客戶直接接觸，我們 工作的目的就是要讓客戶滿意，當(dāng)然在不能缺乏創(chuàng)意的同時， 還要兼顧它在市場上的時效性。并不是說，有創(chuàng)意的設(shè)計就 一定適應(yīng)市場的競爭，這就涉及到設(shè)計的營銷與管理的重要 性。如何讓設(shè)計達到預(yù)期的市場效應(yīng)，首先就要對所涉及到 的市場進行剖析性分析，找到最恰當(dāng)?shù)哪繕?biāo)消費群，進行市 場定位，然后確定項目的核心，一切設(shè)計行為都圍繞著核心 概念展開，這樣才能使設(shè)計不偏離客戶的想法。這也就鍛煉 了與別人溝通的能力，如果沒有與客戶良好的溝通，了解客 戶的根本要求，設(shè)計師是無法設(shè)計出令客戶滿意，同時自己 也能滿意的設(shè)計方案。在這期間，我也認識到了很多在書本上或老師講課中自 己

6、忽略了的或有些疑惑的地方，從實際觀察和同事之間指導(dǎo) 中得到了更多的寶貴的經(jīng)驗。一個設(shè)計團隊是否優(yōu)秀，首先 要看它對設(shè)計的管理與分配，將最合適的人安排在最合適的 位置，這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點; 團隊精神非常重要， 一個優(yōu)秀的設(shè)計團隊并不是要每個人都非常的優(yōu)秀，這樣很 容易造成成員之間的意見分歧。所以在共同進行一個大的策 劃項目的時候，設(shè)計師之間一定要經(jīng)常溝通、交流，在共同 的探討中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。在共同商討的過程中很容易 就能碰出新的閃光點，使設(shè)計更加的完美。甚至在實習(xí)結(jié)束 之后，我依然還能夠和實習(xí)期間一起工作的設(shè)計師們聯(lián)系、 溝通并且請教他們。通過實習(xí)我明白很多，實習(xí)對我的整個生活態(tài)度產(chǎn)生了 影響，我變成一個更穩(wěn)重，更塌實，更腳踏實地做事情的人， 而不是只擁有不現(xiàn)實的夢想。我也有夢想，那就是設(shè)計屬于 自己的畫冊，它不能影響某個國家或者某個時期的藝術(shù)潮流， 它也賺不了大錢，因為獨立的設(shè)計并沒有商業(yè)價值。也許它 只能影響到幾個人，甚至只有我喜歡，但這就是我能做的。我想是生活和現(xiàn)實使我們長大，教會我們?nèi)绾巫鋈耍?何以正確的心態(tài)做人，我總結(jié)了大的兩方面，一是做事一是 待人，做事方面，在工作中的困難讓我學(xué)會腳踏實地， 確實的，肯定的去做事。我們大多數(shù)人偶爾都會產(chǎn)生一些懶 惰，應(yīng)付，蒙混過關(guān)的心理，又或