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文檔簡介

1、保供部運輸主管職位說明書一、職位概述職位名稱運輸主管職位編號M-08所屬部門保供部職位級別直接上級保供部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接卜級司機、維修工二、職位職責1 .職責摘要在保供部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責生產(chǎn)運輸?shù)墓芾砉ぷ? .職責說明1）負責根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計劃擬訂生產(chǎn)運輸計劃，經(jīng)批準后實施;2）負責擬訂運輸車輛的保養(yǎng)、維修計劃，經(jīng)批準后實施；3）負責制定駕駛員安全教育計劃并具體實施；4）負責協(xié)助辦公室后勤主管處理廠區(qū)內(nèi)行車事故；5）負責制定下屬的內(nèi)部專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)計劃并組織實施；6）負責對下屬的考核；7）負責車輛年檢工作的具體實施；8）負責監(jiān)督駕駛員駕駛執(zhí)照的審驗；9）負責完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)三、任職

2、資格1、年齡30歲以上2、專業(yè)要求運輸或相關(guān)專業(yè)3、性別不限4、特殊資格要求5、技能要素等級要求（價值觀，知識，技巧）技能技能要素要素最高分職位要求分技能要素要求描述價值觀團隊精神54需在多種工作組內(nèi)積極投入工作，并解決較為復(fù)雜的矛盾問題知識最低學(xué)歷要求52職局或中專專業(yè)知識53具備的專業(yè)知識能夠改進和提高本專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作行業(yè)市場知識52了解一些工作經(jīng)歷53有35年的相關(guān)工作經(jīng)歷技巧表達溝通能力53準確清楚地表達并能爭取共鳴決策能力53能獨立對簡單的工作做止確的決策計劃能力54需對公司或部門有周密完善計劃，并且能根據(jù)環(huán)境需要做出調(diào)整創(chuàng)新能力53能夠利用內(nèi)部和外部的信息進行創(chuàng)造性的思考，并創(chuàng)造性地完成工作人員管理能力53能公正評價人員的工作績效和潛力，并能進行人員激勵和指導(dǎo)組織能力53有組織才能，若交給任務(wù)，能組織人員完成解決問題能力53能在較復(fù)雜的環(huán)境下解決本職工作范圍內(nèi)的一般性問題談判能力53具有談判經(jīng)驗，掌握談判技巧，能簡單嚴謹?shù)乇磉_自己意思

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