國(guó)有企業(yè)改制工作總結(jié)

1、國(guó)有企業(yè)改制工作總結(jié)XXXX年我縣國(guó)有企業(yè)改制工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo) 下，在各有關(guān)部門(mén)的積極配合下，始終堅(jiān)持以人為本依法依規(guī)， 構(gòu)建和諧子長(zhǎng)的原則，完成了被列入年內(nèi)考核計(jì)劃任務(wù)3戶(hù)企業(yè)的改制工作。并積極開(kāi)展了對(duì)改制企業(yè)的“回頭望”工作。 現(xiàn)將 工作總結(jié)如下：一、國(guó)有企業(yè)改制的進(jìn)展情況我縣共有國(guó)有企業(yè) 61戶(hù)，涉及工業(yè)7戶(hù)，糧食5戶(hù)，供銷(xiāo) 16戶(hù)，商業(yè)10戶(hù)，建筑建材 4戶(hù)，農(nóng)業(yè)6戶(hù)，其它3戶(hù)，共有 離退休職工872人，在冊(cè)職工2181人，1998年按照省委、省政 府兩個(gè)決定對(duì) 24戶(hù)國(guó)有企業(yè)實(shí)行股份合作改制改革，由于 當(dāng)時(shí)改制不徹底，突出矛盾逐步顯現(xiàn)，#年開(kāi)始，縣政府決定對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)一步

2、深化改革，其目標(biāo)任務(wù)是通過(guò)產(chǎn)權(quán)制度改革，進(jìn)行產(chǎn)權(quán)并購(gòu)置換、轉(zhuǎn)換職工身份，實(shí)現(xiàn)國(guó)退民進(jìn)，民有民營(yíng)的目 標(biāo)。根據(jù)縣上統(tǒng)一安排，截至二 00八年底，我縣先后對(duì) 41個(gè)國(guó) 有企業(yè)進(jìn)行進(jìn)一步深化改革，改革面達(dá)到67%涉及在冊(cè)職工1635人，占全縣國(guó)有企業(yè)職工 75%涉及離退休職工725人，全 縣共支付改制費(fèi)用 13598.8萬(wàn)元，縣財(cái)政支付 7988.8萬(wàn)元，企 業(yè)自籌5610萬(wàn)元。xxxx年我縣實(shí)行進(jìn)一步深化改制的企業(yè)2戶(hù)，開(kāi)元印刷廠、鐵合金廠。改制收尾工作 2戶(hù)，建筑安裝裝璜公司、水泥廠。10月份又啟動(dòng)了藥材公司改制工作。開(kāi)元印刷廠和鐵合金廠的改制工作是從年初開(kāi)始，改制工作隊(duì)進(jìn)駐企業(yè)以來(lái)，進(jìn)行了大量

3、的資料收集，民情調(diào)研，積極組織各有關(guān)部門(mén)對(duì)企業(yè)資產(chǎn)、財(cái)務(wù)進(jìn)行評(píng)估、審計(jì)，對(duì)人員審查核定，充分醞釀企業(yè)改制方案，經(jīng)過(guò)職工多次反復(fù)討論,形成比較符合企業(yè)實(shí)際的改制方案。開(kāi)兀印刷廠無(wú)土地資產(chǎn),只有少量機(jī)械設(shè)備已交國(guó)有資產(chǎn)管理中心，外欠社會(huì)個(gè)人債務(wù)323966.76元全部清理，23名職工已解除勞動(dòng)關(guān)系，離退休人員 也全部妥善解決了生活待遇。16人，遺屬1人鐵合金廠機(jī)械設(shè)備被七.四洪水沖走，五畝土地資產(chǎn)交回縣 土地收儲(chǔ)中心收儲(chǔ)。職工已全部解除勞動(dòng)關(guān)系， 職工身份已轉(zhuǎn)變， 其它遺留問(wèn)題全部得到妥善解決。以上兩企業(yè)改制基本完成， 各項(xiàng)工作有序、平穩(wěn)，職工對(duì)改 制工作比較滿(mǎn)意。十月份啟動(dòng)了子長(zhǎng)縣藥材公司改制工

4、作，現(xiàn)在已進(jìn)入財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估、人員審定的程序，將陸續(xù)進(jìn)入改制方案形成階段。二、國(guó)有企業(yè)改制“回頭望”工作全縣已進(jìn)一步深化改革的國(guó)有企業(yè)中，由于改制的時(shí)間先后差和落實(shí)政策標(biāo)準(zhǔn)不一致，部分歷史問(wèn)題還沒(méi)有得到徹底解決，縣政府決定由改制辦牽頭，對(duì)全縣國(guó)有企業(yè)的基本情況、 存在問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查研究，制定切實(shí)的解決辦法。從五月份開(kāi)始，改制辦協(xié)同有關(guān)部門(mén)主要進(jìn)行了以下幾方面的工作。1、在全縣國(guó)有企業(yè)廣泛開(kāi)展調(diào)查研究，改制辦走訪(fǎng)了全縣 61戶(hù)企業(yè)，7個(gè)主管部門(mén)，將企業(yè)的人員構(gòu)成，債權(quán)債務(wù)，存在 問(wèn)題，基層解決問(wèn)題的意見(jiàn)，匯總成冊(cè)，形成調(diào)研報(bào)告。共形成 匯總表三冊(cè)36表，它涵蓋了全縣各企業(yè)的所有基本情況，分

5、別 報(bào)送主管縣領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)， 并形成了突出問(wèn)題堅(jiān)決的初步 意見(jiàn)和建議，為縣政府提供了制定企業(yè)決策的有力依據(jù)。2、狠抓突出矛盾，制定切實(shí)可行的辦法在深入企業(yè)調(diào)研的同時(shí)， 我們將全縣已改國(guó)有企業(yè)存在的突 出問(wèn)題歸納為南家咀煤礦職工解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金偏低，市 委、市政府xxxx年下發(fā)05號(hào)改制文件，全縣其它已改制的國(guó)有 企業(yè)職工解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)照此執(zhí)行，而南家咀煤礦早一年改制，補(bǔ)償金執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)偏低，形成職工情緒波動(dòng)，多次上訪(fǎng)，給 政府造成較大壓力，改制辦在充分調(diào)研基礎(chǔ)上形成了拉平補(bǔ)差的 初步意見(jiàn)，為企業(yè)平穩(wěn)過(guò)渡開(kāi)辟了途徑。同時(shí)我們對(duì)職工的具體補(bǔ)差標(biāo)準(zhǔn)已核算核定， 也得到上級(jí)的核準(zhǔn)。 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安置問(wèn) 題。個(gè)別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)幻想能找門(mén)子、看樣子，抱有調(diào)入財(cái)政核撥工 資部門(mén)的想法，因此對(duì)企業(yè)改制有一定的阻礙作用。企業(yè)工傷人員的待遇問(wèn)題。經(jīng)調(diào)查認(rèn)為必須堅(jiān)持執(zhí)行政策的一貫性、統(tǒng)一性，做到人人平等，逐步消除矛盾。糧食系統(tǒng)解除勞動(dòng)關(guān)系的 職工，部分被返聘在糧油批發(fā)公司上班，這部分職工要求領(lǐng)取解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金。三、存在問(wèn)題和努力方向盡管我們?cè)趪?guó)有企業(yè)改制中做了深入細(xì)改的工作，但我們必須清楚地認(rèn)識(shí)到改制中的各種困難，不斷認(rèn)真學(xué)習(xí)改制文件、 政策，提高認(rèn)識(shí)水平，堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧社會(huì)的原則，積極 創(chuàng)造良好的工作氛圍，目前改制中