社會福祉法人會職員給與規(guī)則

1、社會福祉法人會職員給與規(guī)則第章総則（目的）第條規(guī)則、社會福祉法人會職員就業(yè)規(guī)則（以下就業(yè)規(guī)則。）第條規(guī)定基、職員給與関必要事項定。（給與種類）第條規(guī)則給與、本俸、調(diào)整手當、管理職手當、扶養(yǎng)手當、住居手當、通勤手當、特殊業(yè)務手當、時間外手當、休日勤務手當、夜間勤務手當、宿日直手當、期末手當及勤勉手當。（給與支払）第條給與直接現(xiàn)金支払。、職員申出口座振替方法支払。給與計算期間、月初日末日。給與支給日、別定、毎月日（日休日、日前、日最近休日日）。第條新職員者、日給與支給、職員退職、又死亡、日支給。第章本俸（給料表）第條本俸、別表第（）給料表支給。（給料表適用）第條職員職務等級及新職員者號給、別表第1

2、（）（）定基準従決定。（昇給等）第條職員現(xiàn)受號給受至月下期間良好成績勤務場合、號給上位號給昇給。就業(yè)規(guī)則第條病気休暇、就業(yè)規(guī)則第條第號以下理由休職及欠勤勤務日職員、及就業(yè)規(guī)則第條各號理由制裁受職員、次昇給延伸。（）病気休暇、休職、欠勤勤務日日以上月、日以上月、日以上月（）就業(yè)規(guī)則第條各號制裁、戒告月、減給月、停職月病気休暇、休職、欠勤勤務職員、再勤務至場合、他職員均衡上必要認、復職時年経過後、年以內(nèi)昇給時期調(diào)整。第項及前項規(guī)定昇給、予算範囲內(nèi)行。第條前條第項規(guī)定昇給時期、月、月、月、及月初日。第章手當（管理職手當）第條管理職手當、施設長対、別表第支給。管理職手當支給受職員月初日末日勤務場合、管

3、理職手當支給。（扶養(yǎng)手當）第條扶養(yǎng)手當、扶養(yǎng)親族職員支給。前項扶養(yǎng)親族、次各號掲者他生計途、主職員扶養(yǎng)受者。（）配偶者（屆出事実上婚姻関係同様事情者含。以下同。）（）満歳達日以後最初月日間子及孫（）満歳以上父母及祖父母（）満歳達以後最初月日間弟妹（）重度心身障害者等扶養(yǎng)手當月額、前項號該當扶養(yǎng)親族円、同項第號第號扶養(yǎng)親族（次條扶養(yǎng)親族子、父母等。）人円（職員配偶者場合、人円）、他扶養(yǎng)親族円。扶養(yǎng)親族子満歳達日以後最初月日満歳達日以降最初月日間（以下特定期間。）子場合扶養(yǎng)手當月額、前項規(guī)定、円特定期間當該扶養(yǎng)親族子數(shù)乗得額同項規(guī)定額加算額。新職員者扶養(yǎng)親族場合又職員次各號一該當事実生場合、職員、

4、直旨（新職員者扶養(yǎng)親族場合又職員第號該當事実生場合、者配偶者、旨含。）扶養(yǎng)親族屆（第號様式）屆出。（）新扶養(yǎng)親族要件具備至者場合（）扶養(yǎng)親族要件欠至者場合（）扶養(yǎng)親族子、父母等職員配偶者職員場合（前號該當場合除。）（）扶養(yǎng)親族子、父母等職員配偶者有至場合（第號該當場合除。）扶養(yǎng)手當支給、新職員者扶養(yǎng)親族場合者職員日、扶養(yǎng)親族職員前項第號掲事実生場合事実生日屬月翌月（日月初日、日屬月）開始、扶養(yǎng)手當受職員離職、又死亡場合者離職、又死亡日、扶養(yǎng)手當受職員扶養(yǎng)親族同項規(guī)定屆出係同項第號掲事実生場合事実生日屬月（日月初日、日屬月前日）終。、扶養(yǎng)手當支給開始、同項規(guī)定屆出、係事実生日日経過後、屆出受理日

5、屬月翌月（日月初日、日屬月）行。第項掲者、次掲者扶養(yǎng)家族。（）他扶養(yǎng)手當相當手當支給受者（）他勤労所得、資産所得、年金所得等合計額、年額萬円以上見込者（認定）第條扶養(yǎng)手當認定、認定権者、當該要件具備証明書類提出求審査、認定及支給額決定。（準用規(guī)定）第條第條第項及前條規(guī)定、第條住居手當及第條通勤手當準用。（住居手當）第條自居住住宅（貸間含。）借受、家賃（使用料含。）支払職員又所有住居居住職員世帯主、別表第住居手當支給。新職員者前項要件具備者及新前項要件具備至職員、住居屆（第號様式）當該要件具備証明書類添付屆出。住居屆內(nèi)容変更場合同様。（通勤手當）第條通勤手當、通勤距離片道以上交通機関、交通用具常

6、例使用職員対、別表第支給。新職員者前項要件具備者及新前項要件具備至職員、通勤屆（第號様式）通勤実情屆出。通勤屆內(nèi)容変更場合同様。職員月初日末日期間全日數(shù)通勤場合、通勤手當支給。（特殊業(yè)務手當）第條特殊業(yè)務手當、著困難業(yè)務又著特殊業(yè)務月半分以上従事職員対、別表第支給。（時間外勤務手當）第條所定勤務時間超勤務命職員、所定勤務時間超勤務全時間対、勤務時間、第條規(guī)定時間本俸額分（勤務午後時翌日午前時間場合分）時間外勤務手當支給。時間外勤務命令、時間外勤務休日勤務命令簿（第號様式）行。（休日勤務手當）第條休日勤務命職員、所定勤務時間中勤務全時間対勤務時間、第條規(guī)定時間本俸額分休日勤務手當支給。休日勤務命

7、令、時間外勤務休日勤務命令簿（第號様式）行。（夜間勤務手當）第條所定勤務時間午後時翌日午前時間勤務命職員、間勤務全時間対、勤務時間、第條規(guī)定勤務時間本俸額分夜間勤務手當支給。（調(diào)整手當）第條調(diào)整手當大分市私立認可保育所運営補助金交付要綱定職員対、別表第支給。（勤務時間本俸額算出）第條勤務時間本俸額、本俸月額（本俸及特殊業(yè)務手當調(diào)整手當?shù)葌€人的事情基手當含月額。）乗、額週間勤務時間乗除得額。（宿日直手當）第條宿直勤務又日直勤務命職員、勤務回、別表第宿直手當、日直手當支給。前項勤務、第條、第條及第條勤務含。宿日直勤務命令、宿日直勤務命令簿（第號様式）行。（時間外勤務手當?shù)乳v適用除外）第條第條、第條

8、及第條規(guī)定、施設長適用。（手當支給）第條手當、支給事由生月分翌月給與支給日支給。、管理職手當、調(diào)整手當、扶養(yǎng)手當、住居手當、通勤手當及特殊業(yè)務手當、支給事由生月給與支給日支給。（期末勤勉手當）第條期末勤勉手當、月日及月日（以下基準日。）在職職員、次各號該當以外者対、基準日屬月末日、基準日現(xiàn)在職員受期末勤勉手當基礎(chǔ)額（本俸、扶養(yǎng)手當及特殊業(yè)務手當合計額。）、別表第期末勤勉手當支給割合乗得額、在職期間及勤務期間區(qū)分応定別表第定割合乗得額支給。（）無給休職中者（）就業(yè)規(guī)則第條理由停職中者施設長及理事長定職員、前項規(guī)定、同項規(guī)定合計額、本俸及特殊勤務手當合計額別表第定職別加算割合乗得額加額期末勤勉手當

9、基礎(chǔ)額?；鶞嗜赵乱詢?nèi)退職、又死亡職員（第項各號掲者除。）期末勤勉手當支給。在職期間、職員在職期間、次各號期間除算。（）就業(yè)規(guī)則第條理由停職期間。（）就業(yè)規(guī)則第條第號理由休職期間分期間。（）就業(yè)規(guī)則第條第項育児休業(yè)及同條第項介護休業(yè)期間分期間。勤務期間、職員勤務期間、次各號期間除算。（）就業(yè)規(guī)則第條理由停職期間（）就業(yè)規(guī)則第條第號以外各號（）無給欠勤期間（時間日換算）（）病気休暇、就業(yè)規(guī)則第條規(guī)定休日除日日超場合、勤務全期間（）就業(yè)規(guī)則第條第項育児休業(yè)及同條第項介護休業(yè)期間（）就業(yè)規(guī)則第條第項育児短時間勤務制度、及同條第項介護短時間勤務制度適用受、日勤務時間一部勤務日日越場合、勤務期間（勤務時間

10、數(shù)時間日換算日數(shù)）（不就業(yè)時間給與）第條就業(yè)規(guī)則第條、第條、第條及第條規(guī)定就業(yè)場合給與次各號。（）就業(yè)規(guī)則第條第號及第條第號規(guī)定休職期間給與、同規(guī)則第條規(guī)定支給。、災害認定日災害補償相當給付行間、本俸月額日割計算支給。（）就業(yè)規(guī)則第條第號及第條第號規(guī)定休職期間発令日月間本俸月額分、月月間分支給。（注）上記場合、健康保険法（大正年法律第號）第條基傷病手當金（標準報酬月額）月支給、就業(yè)規(guī)則第條第號及第條第號規(guī)定休職期間中、健康保険給付受。、給付行間、本俸月額日割計算支給。規(guī)定可。（）就業(yè)規(guī)則第條第號及第條第號規(guī)定休職期間都度決定。（）職員勤務、就業(yè)規(guī)則規(guī)定有給休暇與場合除、第條規(guī)定勤務時間本俸額、勤務時間乗得額減