某高新科技企業(yè)通用事業(yè)部技術(shù)總監(jiān)績效考核指標_第1頁
某高新科技企業(yè)通用事業(yè)部技術(shù)總監(jiān)績效考核指標_第2頁
某高新科技企業(yè)通用事業(yè)部技術(shù)總監(jiān)績效考核指標_第3頁
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某高新科技企業(yè)通用事業(yè)部技術(shù)總監(jiān)序號指標名稱說明計分規(guī)則數(shù)據(jù)來源1主宮業(yè)務(wù)利潤根據(jù)財務(wù)部定義1 ）=目標值，得100分2）比目標值每提咼5 %,加10分,最高120分；3 ）<目標值的70 %,不得分；4）其余按線性關(guān)系計算財務(wù)部報表2新簽合同額同上市場部報表3工程技術(shù)積累和開發(fā)部門所擁有的工程技術(shù)的先進性和效益性等上級直接評分；范圍：0-120分部門技術(shù)資料4工程技術(shù)適用性根據(jù)項目的需求特點，設(shè)計性價比高的方案同第一項部門技術(shù)資料5工程技術(shù)標準化完成技術(shù)委員會下達的標準化任 務(wù)上級直接評分；范圍：0-120分部門技術(shù)資料6工程執(zhí)行期能否按照合同規(guī)定時間完成1） <=目標值，得100分2 ）比目標值咼，得0分市場營銷部7工程兀成質(zhì)里發(fā)生質(zhì)量問題的次數(shù)和嚴重 性同第一項市場營銷部8設(shè)計變更發(fā)生設(shè)計變更的次數(shù)同第一項部門技術(shù)資料9技術(shù)培訓(xùn)對部門內(nèi)技術(shù)人員的培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)上級直接評分；范圍：0-120分10技術(shù)資料完整性上級直接評分；范圍：0-100分11合同預(yù)算的準確度每個合同的實際成本與預(yù)算成本 的吻合度。誤差不超過5%為目標 值1）=目標值，得100分2）比目標值每減少1%,力口 5分，最高120分；3）大于目標

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