下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、企業(yè)職業(yè)健康管理 13 項(xiàng)規(guī)范性制度一、職業(yè)危害防治責(zé)任制度(一)主要負(fù)責(zé)人責(zé)任制1、設(shè)立職業(yè)危害管理機(jī)構(gòu),并提供人力資源;2、定期召開(kāi)職業(yè)健康工作會(huì)議,研究解決存在的問(wèn)題;3、組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程;4、督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作,及時(shí)消除職業(yè)危害事故隱患;5、保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實(shí)施;6、組織建立并實(shí)施本單位的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案;7、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告職業(yè)危害事故。(二)主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人責(zé)任制1、明確對(duì)本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作的具體職責(zé)和任務(wù);2、組織職業(yè)危害防治檢查及落實(shí)重大事故隱患整改的要求;3、組織制定、修訂和審定各項(xiàng)職業(yè)
2、危害防治管理制度,并檢查其執(zhí)行情況;4、明確在職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案中的組織、實(shí)施責(zé)任。(三)專職職業(yè)危害管理人員職業(yè)危害防治責(zé)任制1、貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)危害防治的法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn);2、負(fù)責(zé)日常職業(yè)危害防治的監(jiān)督、檢查、技術(shù)管理、教育以及職業(yè)危害事故的 調(diào)查組織、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)和建檔工作。(四)職業(yè)危害崗位防治責(zé)任制1、參加職業(yè)危害防治培訓(xùn)教育和活動(dòng)、學(xué)習(xí)職業(yè)危害防治技術(shù)知識(shí),遵守各項(xiàng) 職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告;2、正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護(hù); 3、不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為,對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行, 并及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);4、當(dāng)工作場(chǎng)所有發(fā)生職業(yè)
3、危害事故的危險(xiǎn)時(shí),應(yīng)向監(jiān)督管理人員報(bào)告,并停止 作業(yè),直到危險(xiǎn)消除。(五)職業(yè)健康管理部門職業(yè)危害防治責(zé)任制1、貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)頒發(fā)的職業(yè)危害防治的法令、法規(guī)、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng) 職業(yè)危害防治規(guī)章制度,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;2、在企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下組織制訂、修訂和健全各項(xiàng)職業(yè)危害防治管理制度和參 與制定職業(yè)危害防治技術(shù)規(guī)程;3、對(duì)職業(yè)危害防治技術(shù)措施計(jì)劃和工程項(xiàng)目的職業(yè)危害防治管理。二、職業(yè)危害監(jiān)測(cè)、檢測(cè)和評(píng)價(jià)管理制度(一)日常監(jiān)測(cè)1、明確日常監(jiān)測(cè)人員,并對(duì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);2、明確塵、毒、噪聲的合理布點(diǎn)(布置圖)按時(shí)監(jiān)測(cè),并做好記錄(記錄表)3、規(guī)定監(jiān)測(cè)辦法。(二)檢測(cè)和評(píng)價(jià)1、按規(guī)定委托
4、取得資質(zhì)認(rèn)定的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行作業(yè)場(chǎng)所危害因素濃 度或強(qiáng)度的檢測(cè)和評(píng)價(jià);2、作業(yè)場(chǎng)所危害因素濃度或強(qiáng)度若超過(guò)職業(yè)接觸限值,應(yīng)及時(shí)采取有效的治理 措施。治理措施難度較大的應(yīng)制定規(guī)劃,限期達(dá)到; 3、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施在投入使用時(shí)和在設(shè)備大修后,應(yīng)進(jìn)行危害因素濃度或強(qiáng) 檢測(cè)和評(píng)價(jià)。三、職業(yè)危害告知制度(一)崗前告知訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí), 將工作場(chǎng)所中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、 后果、防 護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。(二)作業(yè)場(chǎng)所告知1、作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置規(guī)范、醒目職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí);2、高毒物品告知卡;3、監(jiān)測(cè)、檢測(cè)和評(píng)價(jià)結(jié)果公示。四、職業(yè)危害檢查和隱患整改制度1、明確職業(yè)危害檢查的任務(wù)和要求
5、;2、明確職業(yè)危害檢查方式(如日常、定期、季節(jié)性、節(jié)假日前后和一般性、專 業(yè)性)及檢查周期;3、明確職業(yè)危害檢查內(nèi)容(包括對(duì)思想認(rèn)識(shí)、管理制度、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、職業(yè)危害 標(biāo)志、職業(yè)危害設(shè)施、工藝、電氣、設(shè)備、儀表、問(wèn)題整改等方面的檢查內(nèi)容) ;4、檢查記錄保存完好;5、明確對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的處理規(guī)定;6、明確對(duì)事故隱患整改限期要求及復(fù)查要求。五、職業(yè)危害申報(bào)制度1、申報(bào)工作負(fù)責(zé)人; 2、每年申報(bào)時(shí)間;3、申報(bào)程序; 4、申報(bào)存檔資料。六、職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度1、明確教育培訓(xùn)的對(duì)象(負(fù)責(zé)人、管理人員、特種作業(yè)人員、一般員工、新進(jìn) 員工、轉(zhuǎn)崗人員、外來(lái)人員、臨時(shí)工作人員等) ;2、明確各類人員接受職
6、業(yè)危害教育的內(nèi)容(思想、政策、法律法規(guī)、事故教訓(xùn)、 職業(yè)危害基本技能、常識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等)及教材;3、明確培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到的目的及資格要求;4、明確教育方式、培訓(xùn)時(shí)間、考核方式;5、明確必須持證上崗的人員,依法接受有關(guān)培訓(xùn)、考核(包括復(fù)審)管理規(guī)定 的要求。七、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度1、制定職業(yè)危害維護(hù)檢修規(guī)定;2、明確維護(hù)檢修單位的職責(zé)范圍;3、明確檢修的種類;4、各類檢修作業(yè)應(yīng)當(dāng)遵循的規(guī)程或規(guī)定;5、檢修的程序和要求;6、檢修的記錄要求;7、檢修的驗(yàn)收要求。八、從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度1、明確配備標(biāo)準(zhǔn); 2、明確采購(gòu)及特種勞保用品供應(yīng)方的資質(zhì)審驗(yàn)辦法; 3、明確勞保用品的發(fā)放、使用、報(bào)廢管理辦法
7、。九、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度(一)職業(yè)健康體檢制度1、建立上崗前的職業(yè)健康體檢制度。不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康體檢的員工 從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè); 不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作 業(yè)。2、建立在崗期間的職業(yè)健康體檢制度。將體檢結(jié)果如實(shí)告知從業(yè)人員,對(duì)需要 復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動(dòng)者, 應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間, 安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀 察;對(duì)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)向所在地安全監(jiān)管和衛(wèi)生行政部門報(bào)告, 并按照體檢 機(jī)構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。3、建立離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢制度。 對(duì)未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康體檢的從業(yè)人員, 不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。4、建立職業(yè)危害事故后參加
8、應(yīng)急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。 (二)從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案1、從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;2、相應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果;3、職業(yè)健康體檢結(jié)果及處理情況;4、職業(yè)病診療等員工健康資料 。(三)用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案1、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書(shū);2、職業(yè)健康檢查結(jié)果報(bào)告和評(píng)價(jià)報(bào)告; 3、職業(yè)病報(bào)告卡; 4、對(duì)職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處 理和安置記錄。十、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程 建立健全各崗位職業(yè)健康操作規(guī)程,并張貼在操作崗位。 主要包括內(nèi)容:1、生產(chǎn)操作方法和要求;2、重點(diǎn)操作的復(fù)核、操作過(guò)程的職業(yè)危害要求和勞動(dòng)保護(hù);3、異常情況處理和報(bào)告;4、工藝衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。 十一、職業(yè)危害事故管理制度1、明確職業(yè)危害事故報(bào)告程序和內(nèi)容,調(diào)查、處理程序及要求;2、按照“四不放過(guò)”(事故原因未查清不放過(guò)、有關(guān)責(zé)任人員未處理不放過(guò)、預(yù) 防措施不放過(guò)、未受到教育不放過(guò))原則的要求查處事故;3、事故檔案管理和事故臺(tái)帳。 十二、外來(lái)施工單
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 八下期末考拔高測(cè)試卷(4)(解析版)
- 2010年高考語(yǔ)文試卷(湖南)(空白卷)
- 纖維素纖維產(chǎn)業(yè)國(guó)際合作-洞察分析
- 水文模擬與預(yù)測(cè)模型-洞察分析
- 《社會(huì)心理學(xué)簡(jiǎn)介》課件
- 心血管疾病中醫(yī)證型研究-洞察分析
- 銅壓延能耗分析-洞察分析
- 細(xì)胞液藥物靶點(diǎn)-洞察分析
- 水資源高效利用路徑-洞察分析
- 探究資源分配算法-洞察分析
- 湖南2025年湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院合同制教師招聘31人歷年參考題庫(kù)(頻考版)含答案解析
- 黑龍江省哈爾濱市第六中學(xué)2025屆高考數(shù)學(xué)三模試卷含解析
- 【MOOC】數(shù)字邏輯設(shè)計(jì)及應(yīng)用-電子科技大學(xué) 中國(guó)大學(xué)慕課MOOC答案
- 傷口治療師進(jìn)修匯報(bào)
- 研學(xué)活動(dòng)協(xié)議書(shū)合同范本
- ISBAR輔助工具在交班中應(yīng)用
- GB 30254-2024高壓三相籠型異步電動(dòng)機(jī)能效限定值及能效等級(jí)
- 喚醒孩子內(nèi)驅(qū)力家校共育家庭教育PPT課件(帶內(nèi)容)
- 合成氣精脫硫催化劑的研究報(bào)告
- 滾裝客船貨物的積載綁扎系固分解課件
- 中控樓裝飾裝修方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論