2020年職業(yè)技能鑒定站工作計(jì)劃范文

1、職業(yè)技能鑒定站工作計(jì)劃范文隨著 _的發(fā)展和推行國家職業(yè)資格證書制度的需要，認(rèn)真貫徹中央提出的“雙證”并重制度，加強(qiáng)對轄區(qū)社會從業(yè)人員和就業(yè)訓(xùn)練中心結(jié)業(yè)生的就業(yè)準(zhǔn)入引導(dǎo)，更好地服務(wù)于勞動力市場的發(fā)展，為我局就業(yè)培訓(xùn)和勞動力就業(yè)事業(yè)提供有力保障。社會用人單位需要較高的勞動生產(chǎn)效率，不僅要配置先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和擁有相應(yīng)技術(shù)的人才，尤其重要的是還要保證各種生產(chǎn)資源與勞動者技術(shù)素質(zhì)之間的合理配置，這樣才能物盡其用，人盡其才。勞動者在參與市場交流同時(shí)也需要拿出一個(gè)可靠的憑證來證明自己的專業(yè)和能力。這樣職業(yè)技能認(rèn)證活動在勞動者、勞動力市場和企業(yè)中的紐帶作用則顯得十分重要。（一）適應(yīng)市場就業(yè)準(zhǔn)入機(jī)制xx 年 3

2、 月勞動保障部門頒布6 號部令，要求對技術(shù)復(fù)雜、量大面廣、涉及人身安全、重大財(cái)產(chǎn)安全及廣大消費(fèi)者利益的職業(yè)，求職者未經(jīng)培訓(xùn)，未取得相應(yīng)的資格證書，不得就業(yè)。我站的職業(yè)技能鑒定工作就是要以提高求職者的素質(zhì)，保證就業(yè)的質(zhì)量，增強(qiáng)勞動者的就業(yè)能力、工作能力和適應(yīng)市場變化的能力為出發(fā)點(diǎn)，不僅注重學(xué)員知道什么，更注重學(xué)員能干什么。嚴(yán)格勞動力市場準(zhǔn)入機(jī)制，對勞務(wù)派遣、流動就業(yè)和再就業(yè)工作大力主張資格 認(rèn)證的重要性，將鑒定工作向著穩(wěn)定就業(yè)，減少失業(yè)的方向努力。（二） 適應(yīng)職業(yè)培訓(xùn)的改革與發(fā)展充分發(fā)揮資格證書在培訓(xùn)與就業(yè)工作中的橋梁作用，使其成為引導(dǎo)培訓(xùn)，促進(jìn)就業(yè)的重要手段。一只眼睛盯著培訓(xùn)，一只眼睛盯著就業(yè)

3、，將培訓(xùn)、鑒定和就業(yè)的政策方向相互配套，綜合運(yùn)用。引導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)主動面向多樣化勞動力市場需求，以培訓(xùn)為基礎(chǔ)、鑒定為手段，注重實(shí)際工作能力，反映出勞動者是否真正適合工作崗位需要，減少出現(xiàn)高分低能的現(xiàn)象，使之達(dá)到提高勞動者素質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)的目的。（三）適應(yīng)企業(yè)勞動用工制度改革證書的真正生命力在于企業(yè)的認(rèn)可，資格證書制度可使企業(yè)降低用人成本，減少用人風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和管理水平，成為推動企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的重要手段。努力拓寬資格證書的覆蓋面，加快實(shí)現(xiàn)兩種證書并重制度。據(jù)了解，全十堰市城鎮(zhèn)企業(yè)技術(shù)工人，證書覆蓋不足30%。各大中型企業(yè)均設(shè)有職業(yè)技能鑒定處、鑒定所等機(jī)構(gòu)，大部分未開展工作，鄖縣、鄖西、 市就

4、業(yè)局及各類職業(yè)技術(shù)學(xué)校都設(shè)有鑒定機(jī)構(gòu)，其工作范圍也僅僅是針對職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部服務(wù)。可見職業(yè)資格證書制度工作任重道遠(yuǎn)，且挖掘潛力巨大。結(jié)合我區(qū)勞動力就業(yè)工作實(shí)際, 力爭年度鑒定人數(shù) 1000 人，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益10 萬元。（1） 深入企業(yè)，加大對社會各類從業(yè)人員的資格認(rèn)證針對企業(yè)的實(shí)際需求，在企業(yè)開展職業(yè)技能鑒定和推行職業(yè)資格證書制度政策宣傳，服務(wù)于生產(chǎn)一線的在職人員，使企業(yè)重視資格證書使用的重要性和必要性。（2） 貼進(jìn)勞動力市場需求，加強(qiáng)就業(yè)訓(xùn)練中心結(jié)業(yè)生的資格認(rèn)證在就業(yè)訓(xùn)練中心結(jié)業(yè)生中實(shí)行職業(yè)技能鑒定和推行職業(yè)資格證書制度，提高結(jié)業(yè)生的就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)新能力。首先將就業(yè)訓(xùn)練中心人才培養(yǎng)與勞

5、動力市場需求密切結(jié)合，開展以職業(yè)活動為導(dǎo)向， 以職業(yè)技能為核心的教學(xué)活動，緊密結(jié)合職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定、職業(yè)介紹、招聘錄用，促進(jìn)就業(yè)訓(xùn)練中心結(jié)業(yè)生就業(yè)，完善勞動力市場運(yùn)行體系，適應(yīng)就業(yè)工作的需要。（三）不斷發(fā)展，促進(jìn)對新工種、新技能實(shí)行資格認(rèn)證在現(xiàn)有初、中級鑒定級別和車、銑、刨、鉆、鉗、電焊、沖壓、叉車、電工、鑄造、熱處理、計(jì)算機(jī)、中式烹飪等13 個(gè)工種認(rèn)證基礎(chǔ)上，不斷提高自身建設(shè)投入，擴(kuò)大鑒定覆蓋面，適應(yīng)社會職業(yè)變化和勞動力市場需求，開發(fā)新工種、新技能的鑒定，逐步做到為所有需要職業(yè)資格證書的勞動者提供認(rèn)證服務(wù)。大力加強(qiáng)鑒定工作的各項(xiàng)制度建設(shè)，完善內(nèi)部工作規(guī)范，加強(qiáng)鑒定管理，提高職業(yè)技能鑒定

6、條件，規(guī)范各項(xiàng)工作程序。（一）健全機(jī)構(gòu)管理制度制定完整工作人員管理規(guī)章和鑒定檔案管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行考評人員交叉、回避、輪換制度及鑒定保密制度，建立健全鑒定公示制度，按規(guī)定條件審查報(bào)考資格并及時(shí)上報(bào)，保證鑒定工作的公開、公正，確保使用試卷無泄密事件發(fā)生。（二）提高職業(yè)技能鑒定條件1 、 考核場地：現(xiàn)有在建面積為3525平方米教學(xué)樓和3000平方米實(shí)習(xí)基地各一棟，技術(shù)理論考場3 間，操作技能考場6 間，可同時(shí)提供 500 人的教學(xué)、實(shí)習(xí)和考核，已經(jīng)符合國家職業(yè)鑒定考場標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的要求。2 、設(shè)備設(shè)施：因設(shè)備、設(shè)施價(jià)格昂貴、投資大，雖然規(guī)定中要求考培分離實(shí)施鑒定，但設(shè)備、設(shè)施可同就業(yè)訓(xùn)練中心資源共享，

7、相互使用， 避免重復(fù)購置形成浪費(fèi)。鑒定工作的開展必須依靠培訓(xùn)力量，現(xiàn)就業(yè)訓(xùn)練中心僅能提供20 人的電焊班培訓(xùn)，且無其它設(shè)備設(shè)施，使得鑒定工作成為無源之水、無本之木。為加強(qiáng)培訓(xùn)鑒定工作，急需添置與勞動力市場相適應(yīng)的工種技術(shù)培訓(xùn)設(shè)備設(shè)施。3 、考評管理人員：鑒定工作其本質(zhì)是一種考試，須具有符合國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的類別、等級要求的考評管理人員，我局現(xiàn)有考評人員 5 人，人力薄弱，并且考評專業(yè)單一，僅能提供計(jì)算機(jī)、電氣焊及考務(wù)管理專業(yè)技術(shù)的考評，在市勞動局鑒定中心組織的考評員培訓(xùn)中，將加大參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的力度，建立一支思想、技術(shù)、作風(fēng)都過得硬的考評、管理人員隊(duì)伍。4 、開通使用國家職業(yè)資格工作網(wǎng): 努力加強(qiáng)國家職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理系統(tǒng)的利用。該系統(tǒng)涵蓋國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)培訓(xùn)、國家題庫、考務(wù)管理、信息統(tǒng)計(jì)等業(yè)務(wù)，使用職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心開通的職業(yè)資格工作網(wǎng)，可促進(jìn)報(bào)名、考場編排、試卷成績、證書發(fā)放、統(tǒng)計(jì)分析等各項(xiàng)管理工作的開展，使我站鑒定工作快速走入正規(guī)。嚴(yán)格“五統(tǒng)一”，即統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考 務(wù)、統(tǒng)一證書，運(yùn)用國家題庫和國家考務(wù)管理系統(tǒng)，及時(shí)制定鑒定計(jì) 劃，發(fā)布鑒定公告，嚴(yán)格考生報(bào)名申報(bào)、資格審查、準(zhǔn)考證發(fā)放，有 計(jì)劃地編排考場，組織考核，遵守試卷保密、保管制度，從職業(yè)培訓(xùn)、 鑒定實(shí)施、考務(wù)管理到發(fā)