保險工作考核辦法

1、保險工作考核辦法 為切實推動保險機構(gòu)加快改革創(chuàng)新，全面提升保險業(yè)的服務(wù)能力和水平，發(fā)揮保險業(yè)對地方經(jīng)濟社會發(fā)展的保障功能和促進作用，依據(jù)市20XX年度保險工作綜合考核方法，結(jié)合我縣實際，特制定本方法。 一、考核對象 縣級各保險機構(gòu) 二、考核內(nèi)容 保費收入、上繳稅收、拖拉機和摩托車交強險、保險賠付、理賠網(wǎng)點建設(shè)、保險產(chǎn)品創(chuàng)新和保險服務(wù)等。 三、考核方法 （一）采取百分制，量化指標按完成任務(wù)比例計分，非量化指標實行扣分制，單項加扣分分值不超過該項基本分。 （二）實行半年考核通報、年終總評的方法。 四、計分標準 （一）保費收入（20分）。以下達的年度保費收入目標任務(wù)作為基數(shù)（詳見附件），按當年保費收

2、入實際完成比例加扣分。 （二）上繳稅收（20分）。以上年上繳地方稅收（不含代扣代繳稅收）為基數(shù)，每增加（削減）1個百分點加（扣）1分。 （三）拖拉機、摩托車交強險（20分）。以當年車輛商業(yè)險保費收入增幅為基數(shù)，拖拉機、摩托車交強險增幅每高（低）于車輛商業(yè)險保費收入增幅1個百分點加（扣）3分。壽險公司本項得基本分。 （四）保險賠付（10分）。以80%作為結(jié)案率和賠付率基數(shù)，結(jié)案率和賠付率每高（低）于基數(shù)1個百分點加（扣）1分。 （五）理賠網(wǎng)點建設(shè)（10分）。在縣內(nèi)設(shè)有理賠網(wǎng)點的得基本分，在縣內(nèi)沒有理賠網(wǎng)點的不得分，年內(nèi)新設(shè)立理賠網(wǎng)點的得15分。 （六）保險產(chǎn)品創(chuàng)新（10分）。當年在支持、服務(wù)地方

3、經(jīng)濟等方面有產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，或者積極參與保險新政策試點的得10分，沒有創(chuàng)新的不得分。創(chuàng)新成效顯著，得到上級部門或縣級以上領(lǐng)導書面確定的，有1條加5分。 （七）保險服務(wù)（10分）。理賠、投訴以市保協(xié)查實狀況為準，仲裁和訴訟分別以仲裁委、法院供應的數(shù)據(jù)為準；無理賠超時或投訴、仲裁、訴訟狀況發(fā)生的得基本分，每超時1例或每發(fā)生1例投訴案件并經(jīng)核實的扣0.5分，仲裁和訴訟敗訴的扣1分。 五、獎懲方法 對年度考核前5名的，由縣政府授予“保險工作先進單位”稱號，對第1名予以嘉獎3萬元，第2、3名予以嘉獎2萬元，第4、5名予以嘉獎1萬元；對考核得分后3名的單位，予以通報批評。 六、組織領(lǐng)導 為加強保險工作的組織領(lǐng)導，成立縣保險工作綜合考核領(lǐng)導小組，副縣長錢向輝同志任組長，縣金融辦主任董國宏同志任副組長，縣經(jīng)信局、財政局、工商局、人民銀行等成員單位分管負責人為領(lǐng)導小