公司安全生產(chǎn)檢查制度范本

1、1 / 52安全生產(chǎn)檢查制度1、每月進(jìn)行一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，對(duì)檢查的結(jié)果進(jìn) 行匯總分析， 制定整改措施， 并由安全科寫(xiě)成書(shū)面材料存檔待查。2、各部門(mén)進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查，發(fā)覺(jué)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo) 和專(zhuān)業(yè)部門(mén)，迅速組織處理，決不同意帶“病”作業(yè)。3、安全治理人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查，對(duì)查出的重大不 安全隱患和問(wèn)題應(yīng)立即通知有關(guān)單位和部門(mén)采取措施， 同時(shí)匯報(bào) 主管領(lǐng)導(dǎo)。4、關(guān)于電氣裝置、起重機(jī)械、運(yùn)輸工具、防護(hù)用品等專(zhuān)門(mén) 裝置、用品和重要場(chǎng)所每年要請(qǐng)安全治理部門(mén)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn) 行專(zhuān)項(xiàng)檢查。在檢查中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題要寫(xiě)成書(shū)面材料，建檔備查， 并限期解決，保證安全生產(chǎn)。5、對(duì)防雨、防雷電、防中暑、防凍、

2、防滑等工作進(jìn)行季節(jié) 性的檢查，及時(shí)采取相應(yīng)的防護(hù)措施。6、節(jié)假日期間必須安排專(zhuān)業(yè)安全治理人員值班進(jìn)行安全檢 查，同時(shí)配備一定數(shù)量的安全保衛(wèi)人員，搞好安全保衛(wèi)工作。7、要害部門(mén)重點(diǎn)檢查制度。包括：變電站、配電室、鋼絲繩、連接裝置及提升裝置、火藥庫(kù)、消防設(shè)施和器材等。安全教育培訓(xùn)考核制度1、負(fù)責(zé)人培訓(xùn)制度。包括經(jīng)理、副經(jīng)理都必須同意安全生 產(chǎn)監(jiān)督治理部門(mén)舉辦的安全培訓(xùn)班，經(jīng)考核獲得經(jīng)理安全資格 證。2、安全生產(chǎn)治理人員培訓(xùn)制度。安全治理人員要擺正安全 與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)活動(dòng)的關(guān)系， 學(xué)習(xí)和掌握安全治理知識(shí)， 取得 安全資格證書(shū)，并保證每年至少進(jìn)行1-2次培訓(xùn)。3、各種作業(yè)人員培訓(xùn)制度。特種作業(yè)人員除

3、進(jìn)行一般安全 教育外，還必須由有關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)門(mén)技術(shù)培訓(xùn)， 取得特 種作業(yè)操作資格證書(shū)， 方可上崗作業(yè)。 差不多取得證書(shū)的特種作 業(yè)人員，按要求參加專(zhuān)業(yè)部門(mén)組織的培訓(xùn)、考試和考核，對(duì)操作 證進(jìn)行復(fù)審簽認(rèn)。4、新工人的安全培訓(xùn)制度。 新進(jìn)礦山的工人同意安全教育、 培訓(xùn)的時(shí)刻許多于40小時(shí)，考試合格后，在有安全工作經(jīng)驗(yàn)的 職工帶領(lǐng)下工作滿4個(gè)月，然后再次考試合格，方可獨(dú)立工作。2 / 523 / 525、全體職工安全教育制度。所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年同意 在職安全教育培訓(xùn)時(shí)刻許多于20小時(shí)。6、復(fù)工工人安全教育制度。凡休假7天以上返崗必須通過(guò) 班組進(jìn)行復(fù)工安全教育， 工傷休假1個(gè)月，其他休假3

4、個(gè)月以上 者，必須經(jīng)二級(jí)生產(chǎn)單位、班組兩級(jí)復(fù)工安全教育，經(jīng)考試合格 后方可上崗作業(yè)。7、換崗工人安全教育制度。調(diào)換工種的工人必須通過(guò)安全 教育，包括本崗位操作規(guī)程、危險(xiǎn)因素等。8、“四新”安全教育制度。采納新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、 新材料進(jìn)行生產(chǎn)，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行必要的安全教育。9、安全知識(shí)考核制度。實(shí)行上級(jí)對(duì)下級(jí)的層層考核制度， 每半年進(jìn)行一次， 考試成績(jī)存入個(gè)人檔案， 作為評(píng)比升級(jí)的條件 之一。4 / 525 / 52職業(yè)衛(wèi)生治理制度1、設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生治理組織，配備專(zhuān)職職業(yè)衛(wèi)生人員，負(fù)責(zé) 本單位的職業(yè)病防治工作。2、將預(yù)防職業(yè)病方面所需的安全投入納入年度生產(chǎn)和資金 打算，提留專(zhuān)項(xiàng)資金，用于預(yù)防

5、和治理職業(yè)病危害、工作場(chǎng)所衛(wèi) 生檢測(cè)、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費(fèi)用，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定， 在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支，要給予資金保證。3、加強(qiáng)防塵措施。采取密閉、通風(fēng)、防塵的方法減少和杜 絕作業(yè)工人接觸粉塵的機(jī)會(huì)， 加強(qiáng)對(duì)司機(jī)室的防護(hù)， 做好運(yùn)輸過(guò) 程中的防塵。4、為工人配備符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用具，為從事有職業(yè)危害作 業(yè)的職工提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品和勞保用品， 并建立健 全勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品的購(gòu)買(mǎi)、 驗(yàn)收、發(fā)放、使用、更換和報(bào)廢等制度， 并嚴(yán)格執(zhí)行。5、職工每?jī)赡赀M(jìn)行一次健康檢查，要制定本公司的防治打 算、實(shí)施方案，并建立職業(yè)衛(wèi)生檔案、勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案，并 做好完善、保管工作。6、對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的

6、職工，給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。7、對(duì)不適宜接著從事原工作的職業(yè)病病人調(diào)離原崗位，并8、在與職工訂立勞動(dòng)合同的同時(shí)，應(yīng)將其所從事的工作過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害如實(shí)告知對(duì)方，并在勞動(dòng)合同中注明。9、公司在錄用有職業(yè)危害崗位工作的職工之前，需對(duì)方提 供指定的衛(wèi)生部門(mén)出具的體檢證明， 要錄用者做專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)健康檢 查，即崗前檢查。10、不得安排未經(jīng)崗前職業(yè)健康體檢的職工從事接觸職業(yè)病 危害的職業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的職業(yè)。11、對(duì)終止或解除勞動(dòng)合同的有害崗位職工和從有害崗位調(diào) 到一般崗位的職工， 在終止合同或調(diào)離前要進(jìn)行有害崗位離崗前 健康檢查。12、職業(yè)健康檢查必須到經(jīng)省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的醫(yī) 療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。 體檢結(jié)果和相關(guān)資料由公司建檔保管， 并將檢 查結(jié)果告知被檢職工。13、在設(shè)備大、中修時(shí)，要同時(shí)將改進(jìn)和檢修勞動(dòng)防護(hù)及職 業(yè)病防護(hù)裝置列入各項(xiàng)設(shè)備檢修之中。14、公司要定期對(duì)有職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行監(jiān)測(cè)并記錄結(jié)6 / 527 / 52果在案，并要在做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)的同時(shí)要建立職業(yè)危害作業(yè)場(chǎng) 所治理制度和檢查紀(jì)錄。15、公司職業(yè)病防治專(zhuān)職或兼職人員應(yīng)依照 職業(yè)病防治法 有關(guān)規(guī)定定期與認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生部門(mén)取得聯(lián)系， 組織人員進(jìn)行體 檢和職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)。16、對(duì)從事有職業(yè)危害崗位的職工建立健全有關(guān)個(gè)人的健康 監(jiān)護(hù)檔案，要緊包括：職