工作分析調(diào)查問卷模板

1、匚作分析調(diào)查問卷您好！感謝您參與填寫本調(diào)查問卷。本次問卷調(diào)查的目的是通過了解您所在職位的基本情況，以幫助您更加清晰地認識您的本職工作，同時也 有助于進一步改善工作狀況。問卷中所涉及到的問題沒有正確和錯誤的區(qū)別，請您根據(jù)工作中的實際情況認真填寫。問卷的填寫和結(jié)果的使用不會對您本人或者您的工作造成任何不利影響。性別年齡姓名所學專業(yè)部門擔任本職位時間1請被調(diào)查者填寫下列組織結(jié)構(gòu)圖。2.工作聯(lián)系（參見本部分最后的填寫說明）2.1 和本部門其他職位的工作聯(lián)系您的工作產(chǎn) 出輸出到哪 個相關(guān)職位工作任務(wù)輸入輸出該項工 作發(fā)生 的頻率相關(guān)職位工作內(nèi)容（為完成該項工作您 所需要的支持、配合）形式工作內(nèi)容輸出 形

2、式衡量該項工作完 成情況的指標2.2和公司內(nèi)部其他部門之間的工作聯(lián)系您的工作產(chǎn)出輸出 到哪個相關(guān)職位工作任務(wù)輸入輸出該項工 作發(fā)生 的頻率相關(guān)職位工作內(nèi)容（為完成該項工作您所 需要的支持、配合）形式工作內(nèi)容輸出 形式衡量該項工作完 成情況的指標部門職位2.3和公司外的工作聯(lián)系您的工作產(chǎn) 出輸出到哪 些相關(guān)單位工作任務(wù)輸入輸出該項工 作發(fā)生 的頻率相關(guān)職位工作內(nèi)容（為完成該項工作您 所需要的支持、配合）形式工作內(nèi)容輸出 形式衡量該項工作完 成情況的指標填寫說明：探 本部分內(nèi)容幫助澄清您所擔任職位的各項工作任務(wù)，以及由此產(chǎn)生的各種工作聯(lián)系；探請按照部門內(nèi)部工作聯(lián)系、跨部門工作聯(lián)系，以及與公司外相關(guān)

3、單位的工作聯(lián)系分別填寫；探請以本職位為核心，界定本項工作任務(wù)的結(jié)果（信息或服務(wù)等）輸出到哪些職位或單位，填寫到表格第一欄中，并將相對應(yīng)的工作任務(wù)在“工作任務(wù)”欄 中列出；“工作內(nèi)容”欄目中，請?zhí)顚懺擁椆ぷ魅蝿?wù)的活動名稱和結(jié)果文件，例如：審核資產(chǎn)負債表、填寫安裝工作交接單、撰寫會議記錄、傳輸監(jiān)控數(shù)據(jù)“形式”欄目中，請?zhí)顚懺擁梼?nèi)容的傳遞方法：面對面溝通、電話溝通、紙介（文件流轉(zhuǎn)）、電子文檔（e-mail、企業(yè)內(nèi)部自動化作業(yè)系統(tǒng)）或其他“該項工作發(fā)生頻率”欄目中，請依據(jù)該項工作任務(wù)實際發(fā)生的頻率，以“每天次”、“每周_次”、“每月_次”的形式填寫；“衡量該項工作完成情況的指標”欄目中，僅填寫可用來衡

4、量的指標名稱，例如：某某銷售額、某某錯誤率等，對指標的具體數(shù)量標準不作規(guī)定；如果為完成該項任務(wù)，您還需要其他崗位的支持或配合，請?zhí)顚憽拜斎搿睓谀恐械南嚓P(guān)內(nèi)容。3.本職位涉及到的關(guān)鍵工作流程4.權(quán)限權(quán)限范圍可支配費用的名稱額度具有在范圍（行使權(quán)限的對象）內(nèi)對費用在（費用金額數(shù)字）額度范圍內(nèi)的支配決定權(quán)示例對XX銷售部門的全體銷售代表每月的業(yè)務(wù)招待費2000元/月以內(nèi)該權(quán)限的行使對象權(quán)限類型（決策、建議、知情權(quán)）人員的招聘、調(diào)配、使用人員考核薪酬分配假務(wù)處理其他招聘11 客戶服務(wù)部客戶服務(wù)代表的招聘1J1決定權(quán)1人事權(quán)限示例權(quán)限范圍行使權(quán)限的業(yè)務(wù)名稱業(yè)務(wù)內(nèi)容權(quán)限類型在范圍內(nèi)（行使權(quán)限的對象部門）對

5、業(yè)務(wù)分解、監(jiān)督、處罰、尋求配合等決策、建議、知情權(quán)業(yè)務(wù)權(quán)限（續(xù)表）權(quán)限范圍行使權(quán)限的業(yè)務(wù)名稱業(yè)務(wù)內(nèi)容權(quán)限類型在范圍內(nèi)（行使權(quán)限的對象部門）對業(yè)務(wù)監(jiān)督、檢查、處罰、尋求配合等決策、建議、知情權(quán)加班的原因為5. 2本職位的工作環(huán)境是（請在符合的選項上面劃“2”）:（注：關(guān)于環(huán)境因素的界定，如溫度、有害因素等，應(yīng)當以國家對特殊工種以及特種作業(yè)的相關(guān)政策法規(guī)中的規(guī)定為標準。i示例iL HHI各施工項目部依照XX規(guī)范安全施工情況定期檢查，對違規(guī)者處罰IH HH H HH H HH H H H H H H HH H H n H H HH H H H H H H HH H H H HH H H H HH H

6、H H H H HH H H H I決定權(quán)5. 工作時間與環(huán)境5. 1本職位的工作時間是（A.白天正常班 B.倒班）C.晝夜輪班如果屬于倒班制，那么倒班的形式為加班的頻率為次/周，加班的時間約為每月小時A. 75%或更多的時間在室內(nèi)B. 75%或更多的時間在室外C.在室內(nèi)外的時間大體相等A.常溫B.高溫C.低溫D.溫度劇烈變化A.潮濕B.噪聲C.振動D.接觸有毒有害物質(zhì)F.輻射G.經(jīng)常變換工作地點H.在固定地點工作E.有發(fā)生事故的危險6. 職位的晉升、替代和輪換職位；本職位可以與等職位進行輪換，可以由本職位目前的任職人數(shù)有 人。本職位可以由 職位晉升而至，可以晉升為 位臨時替代。7. 對任職者的基本要求基本勝任本職位的工作至少應(yīng)具備 學歷；承擔本職位的最佳學歷為 。A.高中、職高、中專、技校 B.大?；蛲葘W歷C.本科或同等學歷D.碩士 E.博士 F.其它（請注明）：0本職位最適合的專業(yè)是，其他可接受的專業(yè)有D. 一年到三年勝任本職位的工作應(yīng)具備哪些領(lǐng)域的工作經(jīng)驗.A.不要求 B.半年及以內(nèi)C.半年到一年，并且此類經(jīng)驗的