




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、、單項選擇1. 職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)勞動的人們,在長期的職業(yè)活動中形成的一種內(nèi) 在的、非強制性的 (D) 。A、行為機制B 、規(guī)章制度、規(guī)范行為約束機制2.職業(yè)道德是一種內(nèi)在的、 (B) 的約束機制A、強制性、非強制性、隨意性、自發(fā)性3.屬于職業(yè)道德范疇的內(nèi)容是 (C) 。A、企業(yè)經(jīng)營業(yè)績、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略C、人們的內(nèi)心信念、員工的技術(shù)水平4.任何職業(yè)道德的適用范圍都是 (B)A、普遍的B 、有限的、無限的不特定的165. 下列選項中, (C) 不是職業(yè)道德具有的特征。A、范圍的有限性B、內(nèi)容的穩(wěn)定性和連續(xù)性C、行業(yè)的多樣性D、形式的多樣性6. 在職業(yè)活動中, (A) 的提高有利于人的思想道德
2、素質(zhì)的全面提高。A、職業(yè)道德B 、學(xué)識水平C、自身素質(zhì)D、家庭道德7. 職業(yè)道德是個人事業(yè)成功的 (B)。A、最終結(jié)果B 、重要保證C、決定條件D、顯著標志8. 新的職業(yè)道德觀念的核心理念是(B) 。A、忠孝B 、服務(wù)意識C、公德意識D、勞動技術(shù)9. 增強職業(yè)道德,可以 (A) ,增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力。A、協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系B、增加員工福利C、為員工創(chuàng)造發(fā)展空間D、調(diào)節(jié)企業(yè)與社會的關(guān)系10. 企業(yè)職工具有良好的職業(yè)道德,可以在促進企業(yè)發(fā)展方面起到 (A) 的作用A、增強競爭力B 、促進決策科學(xué)化C、決定經(jīng)濟效益D 、樹立員工守業(yè)意識(D) 。、增強員工獨立意識、提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量11. 企業(yè)職工
3、具有良好的職業(yè)道德,可以使企業(yè)A、促進決策科學(xué)化BC、模糊企業(yè)上級與員工關(guān)系D12. 提高職業(yè)道德修養(yǎng)的前提是 (A) 。A、確立正確的人生觀B 、學(xué)習(xí)先進人物的優(yōu)良品質(zhì)C、培養(yǎng)自己良好的行為習(xí)慣D 、同舊思想、 舊意識及不良現(xiàn)象作斗爭13. 確立正確的人生觀是加強職業(yè)道德修養(yǎng)的 (B) 。A、主要途徑B 、前提14. 職業(yè)道德修養(yǎng)的基礎(chǔ)是 (C) 。A、確立正確的人生觀BC、養(yǎng)成自己良好的行為習(xí)慣D15. 做好本職工作的基本條件是 (C) 。A、經(jīng)常進行自我反思,增強自律性B、提高精神境界,努力做到慎獨C、努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識和專業(yè)技能D、學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范,掌握職業(yè)道德知識C 、基礎(chǔ) D
4、 、目的 、學(xué)習(xí)先進人物的優(yōu)良品質(zhì)、同舊思想、 舊意識及不良現(xiàn)象作斗爭,提高文化素養(yǎng)16. 既是道德修養(yǎng)的一種方法,又是一種崇高的境界的是 (A) 。A、“慎獨 ”B 、“事無不可對人言 ”C、“吾日三省吾身 ”D 、不做任何壞事17. 一個人若能在 (B) 的情況下不做任何不道德的事,就是 “慎獨 ”。A、有人監(jiān)督B 、無人監(jiān)督 C 、有紀律約束 D 、無法律約束18. 下列關(guān)于職業(yè)道德的說法中,正確的是(D )。A、職業(yè)道德與人格無關(guān)B、職業(yè)道德的養(yǎng)成只能靠教化C、職業(yè)道德的提高與個人的利益無關(guān)D、職業(yè)道德從一個側(cè)面反映人的整體道德素質(zhì)19列關(guān)于職業(yè)道德的說法中,正確的是(A)A、職業(yè)道德
5、的形式因行業(yè)不同而有所不同B、職業(yè)道德在內(nèi)容上具有變動性C、職業(yè)道德在適用范圍上具有普遍性D、講求職業(yè)道德會降低企業(yè)競爭力 20. 職業(yè)活動中, (D) 不符合語言規(guī)范具體要求A 、語感自然,不呆板B 、用尊稱,不用忌語C 、語速適中,不快不慢D 、多使用幽默語言,調(diào)節(jié)氣氛19. 樹立質(zhì)量意識是每一個職業(yè)勞動者恪守的(B)D 思想情操D 、先公后私A、社會道德B、職業(yè)道德C 、道德品質(zhì)20. 要做到辦事公道,在處理公私關(guān)系時,要 (C) 。A、公私不分B 、假公濟私C、公平公正21. 辦事公道是指從業(yè)人員在進行職業(yè)活動時要做到 (A)A、追求真理,堅持原則C、公私不分,一切平等B、有求必應(yīng),助
6、人為樂D、知人善任,提拔知己22. 以下關(guān)于市場經(jīng)濟的說法中,你認為正確的是(B)A、雖然市場經(jīng)濟強調(diào)金錢的價值,但不會導(dǎo)致拜金主義B、市場經(jīng)濟奉行等價交換原則,容易導(dǎo)致利己主義C、市場經(jīng)濟遵從功利主義原則,能夠激勵人們的艱苦奮斗精神 D、市場經(jīng)濟講求效率,公平問題無足輕重23. 符合辦事公道原則的是 (D) 。 A、顧全大局,一切聽從上級 C、知人善任,努力培養(yǎng)知己24. 最能促進事業(yè)發(fā)展的是 (D) 。 A、企業(yè)內(nèi)耗BC、個人技術(shù)水平高D25. “天時不如地利,地利不如人和A、地理優(yōu)勢BC、一團和氣D26. 在企業(yè)活動實踐中,不符合平等尊重要求的是 A、根據(jù)員工技術(shù)專長進行分工 B、對待不
7、同服務(wù)對象采取一視同仁的服務(wù)態(tài)度 C、師徒之間要平等和互相尊重 D、取消員工之間的一切差別B、大公無私,拒絕親戚求助D、堅持原則,不計個人得失、我行我素、團結(jié)互助強調(diào)的是 (B) 。、團結(jié)互助 、領(lǐng)導(dǎo)和群眾關(guān)系融洽(D) 。27. 以下關(guān)于從業(yè)人員與職業(yè)道德關(guān)系的說法中,你認為正確的是(A)A、互利互惠,平均分配、加強交流,平等對話C、只要合作,不要競爭、人心叵測,謹慎行事A、每個從業(yè)人員都應(yīng)該以德為先,做有職業(yè)道德之人B、只有每個人都遵守職業(yè)道德,職業(yè)道德才會起作用C、遵守職業(yè)道德與否,應(yīng)該視具體情況而定D、知識和技能是第一位的,職業(yè)道德則是第二位的28. 企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中,不符合平
8、等尊重要求的做法是 (A)A、男女有序,尊卑有別B、互相借鑒,取長補短C、真誠相待,一視同仁D、男女平等,友愛親善(B) 。29. 在生產(chǎn)經(jīng)營活動中,促進員工之間平等尊重的措施是30. 在職業(yè)活動中, (D) 是為人之本。A、尊重別人B 、團結(jié)互助、學(xué)識淵博D 、誠實守信31. 在經(jīng)濟交往活動中,應(yīng)以 (B) 為前提。A、自己利益的實現(xiàn)、自己利益的實現(xiàn)和他人需要的滿足C、自己利益第一,對方利益第二、大公無私,照顧對方利益32. 市場經(jīng)濟條件下,不違反職業(yè)道德規(guī)范中關(guān)于誠實守信要求的是 (A) A、通過誠實合法勞動,實現(xiàn)利益最大化B、打進對手內(nèi)部,增強競爭優(yōu)勢C、根據(jù)服務(wù)對象來決定是否遵守承諾
9、D、凡是有利于增大企業(yè)利益的行為就做33. 關(guān)于誠實守信的認識和判斷中,正確的選項是 (B) 。A、一貫地誠實守信是不明智的行為B 、誠實守信是維持市場經(jīng)濟秩序的基本法則C 、是否誠實守信要視具體對象而定D 、追求利益最大化原則高于誠實守信34. 職工對企業(yè)誠實守信應(yīng)該做到的是 (C) 。A、忠誠所屬企業(yè),無論何種情況都始終把企業(yè)利益放在第一位B、擴大企業(yè)影響,多對外談?wù)撈髽I(yè)之事C、維護企業(yè)信譽,樹立質(zhì)量意識和服務(wù)意識D、完成本職工作即可,謀劃企業(yè)發(fā)展由有見識的人來做35.企業(yè)誠實守信的內(nèi)在要求是(D) 。A、開展員工培訓(xùn)B、增加職工福利C、注重經(jīng)濟效益D、維護企業(yè)信譽36.當前嚴峻的就業(yè)現(xiàn)實
10、要求人們(B) 。A、盡快跳槽 B、愛崗敬業(yè)C、哪里條件好就去哪里D、按兵不動37.愛崗敬業(yè)作為職業(yè)道德的重要內(nèi)容,要求員工(A) 。A、強化職業(yè)責(zé)任B、熱愛有錢的崗位C、熱愛自己喜歡的崗位D、不應(yīng)多轉(zhuǎn)行38.市場經(jīng)濟條件下, (B) 的觀念不符合愛崗敬業(yè)的要求。A、樹立職業(yè)理想B、多轉(zhuǎn)行多受鍛煉C、干一行愛一行D、強化職業(yè)責(zé)任39.愛崗敬業(yè)的具體要求是 (C)。A、看效益決定是否愛崗B、轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念C、提高職業(yè)技能D、增強把握擇業(yè)的機遇意識40.愛崗敬業(yè)并非要求員工做到(D) 。A、樹立職業(yè)理想B、干一行愛一行C、遵守企業(yè)的規(guī)章制度D、一職定終身,不改行41.勤儉節(jié)約的現(xiàn)代意義在于 (A)
11、。A、勤儉節(jié)約是促進經(jīng)濟和社會發(fā)展的手段B、勤勞是現(xiàn)代市場經(jīng)濟需要的,而節(jié)儉則不宜提倡C、節(jié)儉制約消費,因而會阻礙市場經(jīng)濟的發(fā)展D、勤勞節(jié)約只有利于節(jié)約資源,但與提高生產(chǎn)效率無關(guān)42. 發(fā)明家愛迪生 50 年中在實驗室或工廠里工作的時間,相當于普通人 125 年 的工作時間。這證明了他有 (C) 的修養(yǎng)。A、尊老愛幼B 、刻苦鉆研 C 、勤勞節(jié)儉 D 、辦事公道43. 法律規(guī)范是保障個人與社會正常秩序的(A)。A、第一道防線B 、第二道防線 C 、唯一手段 D 、重要手段44. 提高生產(chǎn)效率,促進企業(yè)發(fā)展的重中之重是 (D) 。A、文明禮貌B 、團結(jié)互助 C 、自學(xué)成才 D 、勤勞品質(zhì)45.
12、誠實守信是中華民族最重要的傳統(tǒng)美德和做人的行為規(guī)范。孔子把(C)提到國家存亡的地位。A、禮B 、仁 C46. 關(guān)于勤勞節(jié)儉的論述中,正確的選項是 A、勤勞一定能使人致富BC、新時代需要創(chuàng)造,不需要節(jié)儉47. 一個社會的可持續(xù)發(fā)展必須首先重視 A、生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)代化BC、人力資源合理的調(diào)配D48. 職業(yè)紀律是企業(yè)的行為規(guī)范,職業(yè)紀律具有A、明確的規(guī)定性B 、高度的強制性49. 企業(yè)員工違反職業(yè)紀律,企業(yè) (C) 。 A、不能做罰款處罰B、因員工受勞動合同保護,不能給予處分C、可以視情節(jié)輕重,做出恰當處分 D、嚴格處罰 以儆效尤、信 D 、德(B) 。、勤勞節(jié)儉有利于企業(yè)持續(xù)發(fā)展D 、新時代需要巧干,
13、不需要勤勞(D) 。、生產(chǎn)利潤最大化、生產(chǎn)資源的節(jié)約(A) 的特點。C 、通用性 D 、自愿性50. 職業(yè)守則中的遵紀守法指的是每個從業(yè)人員都要遵守紀律和法律, 尤其要遵 守(D) 和與職業(yè)活動相關(guān)的法律法規(guī)。A、國家法律B、廠規(guī)廠紀C、經(jīng)濟法 )D、職業(yè)紀律51. 職業(yè)紀律是從事這一職業(yè)的員工應(yīng)該共同遵守的(C) 。A、交往規(guī)則B、操作程序C、行為準則D、外事紀律52. 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中,要求員工遵紀守法是 (B) 。A、約束人的體現(xiàn)B 、保證經(jīng)濟活動正常進行所決定的C、領(lǐng)導(dǎo)者人為的規(guī)定D 、追求利益的體現(xiàn)53. 勞動紀律即在勞動過程中要求職工必須遵守的 (A) 。A、行為規(guī)范B 、法律條
14、文 C 、群眾紀律 D 、財經(jīng)紀律D)54. 以下關(guān)于從業(yè)人員與職業(yè)道德關(guān)系的說法中,你認為正確的是( A、道德是說教,說教會扼殺員工的個性和創(chuàng)造性B、只有在大家普遍遵守道德的前提下,道德才會起作用C、道德意識是與生俱來的,沒有必要對員工做規(guī)范性的教育和培訓(xùn)D、任何從業(yè)人員在走上工作崗位以前該接受職業(yè)道德教育55. 認真貫徹公民道德建設(shè)實施綱要, 弘揚愛國主義精神, 以為人民服務(wù)為核心, 以集體主義為原則,以( C)為重點。A、無私奉獻B、愛崗敬業(yè)C、誠實守信D、遵紀守法56. 與法律相比( B) A、道德沒有一定之規(guī),每個人都有自己的道德標準和要求B、道德發(fā)生作用的方式不同于法律,有些道德規(guī)
15、范同時也是法律規(guī)范C、道德規(guī)范純粹屬人為研究,人為制造的自我約束的產(chǎn)物D、道德規(guī)范缺乏嚴謹性和嚴肅性57. 下列關(guān)于職業(yè)道德的說法中,你認為正確的是(A)A、沒有職業(yè)道德的人干不好任何工作B、有了職業(yè)道德的人一定能夠勝任工作C、職業(yè)道德與工作并無直接關(guān)系,基本上是可有可無的D、職業(yè)道德有時起作用,有時不起任何作用58. 社會主義的職業(yè)差別是( A)A、分工不同B、社會地增值不同C、經(jīng)濟地位不同D、社會榮譽不同59. 提高職業(yè)技能是( B)職業(yè)道德規(guī)范的基本要求。A、文明禮貌B、愛崗敬業(yè)C、勤儉節(jié)約D、誠實守信60. 以下關(guān)于誠實守信的認識和判斷中,正確的選項是(B)A、誠實守信與經(jīng)濟發(fā)展相矛盾
16、B、誠實守信是市場經(jīng)濟應(yīng)有的法則C、是否誠實守信要視具體對象而定D、誠實守信應(yīng)追求利益最大化為準則61. 維護企業(yè)信譽是( C)職業(yè)道德規(guī)范的基本要求。A、愛崗敬業(yè)B、文明禮貌C、誠實守信D、辦事公道62. 辦事公道是指從業(yè)人員在進行職業(yè)活動時要做到(C)A、原則至上,不徇私情,舉賢任能,不避親疏B、奉獻社會,襟懷坦蕩,待人熱情,勤儉持家C、堅持真理,公私分明,公正公平,光明磊落D、犧牲自我,助人為樂,鄰里和睦,正大光明63. 中央提出樹立科學(xué)發(fā)展觀的要求,所謂科學(xué)發(fā)展觀是指(D)A、以人為本,效率優(yōu)先,兼顧公平的發(fā)展B、以經(jīng)濟效益為主,全面、快速、跨越性的發(fā)展C、以企業(yè)為本,全面、健康、和藹
17、的發(fā)展D、以人為本,全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展64. 要做到遵紀守法,對每個職工來說,必須做到(D)A、有法可依B、反對“管”、“卡”、“壓”C、反對自由主義D、努力學(xué)法、知法、守法、用法65. 下列關(guān)于團結(jié)互助的說法中,不正確的是(D)A、團結(jié)互助促進事業(yè)發(fā)展B、團結(jié)互助營造人際和諧氣氛C、團結(jié)互助增強企業(yè)凝聚力D、團結(jié)互助與競爭是不相容的66. 下列關(guān)于勤勞節(jié)儉的說法中,你認為正確的是(C)A、勤儉節(jié)約會降低人們的消費欲望,繼而阻礙經(jīng)濟的發(fā)展B、發(fā)展社會主義經(jīng)濟,需要勤勞但不需要節(jié)儉C、勤勞節(jié)儉是促進經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要品格D、勤勞節(jié)儉有利有節(jié)省資源,但不能夠促進生產(chǎn)力發(fā)展67. 下列關(guān)于創(chuàng)
18、新的論述,正確的是(C)A、創(chuàng)新與繼承根本對立B 、創(chuàng)新就是獨立自由C、創(chuàng)新是民族進步的靈魂D 、創(chuàng)新不需要引進外國新技術(shù)68. 職業(yè)道德修養(yǎng)的根本目地在于培養(yǎng)人的高尚的(A)A、道德品質(zhì)B、道德信念69. 解放思想是改革與開拓創(chuàng)新的(C)A、工作條件B、思想條件70. 道德最本質(zhì)的特征是( C) A、廣泛性B 、多層次性C、道德條件D、道德意志C、前提條件D、物質(zhì)條件C、自律性D、繼承性71. 市場經(jīng)濟條件下的誠信( C)A、只是一種法律規(guī)約B、只是一種道德規(guī)約C、既是法律規(guī)約,又是道德規(guī)約D、與法律無關(guān)72. 形成人們道德品質(zhì)的內(nèi)因是(B)A、職業(yè)道德教育B 、職業(yè)道德修養(yǎng)C 、職業(yè)道德意志 D 、職業(yè)道德行為73. 社會主義職業(yè)道德的核心是
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度智慧物流平臺股權(quán)投資合同協(xié)議
- 2025年度無社保派遣員工勞動合同
- 2025年度電子產(chǎn)品銷售兼職傭金結(jié)算合同
- 二零二五年度貓咪寵物美容學(xué)院加盟買賣協(xié)議
- 《物流系統(tǒng)分析》課件 6.3.1單節(jié)點選址模型1
- 高中家長會:家校攜手·共創(chuàng)明天課件-高一上學(xué)期家長會
- 常年聘請法律顧問的合同
- 2025年遼寧貨運從業(yè)資格證試題庫及答案
- 金秋助學(xué)發(fā)言稿
- 智能家居產(chǎn)品市場占有率表格
- 2025年中國配音行業(yè)市場現(xiàn)狀、發(fā)展概況、未來前景分析報告
- 小學(xué)六年級數(shù)學(xué)行程應(yīng)用題100道及答案解析
- 道路工程交通安全設(shè)施施工方案及保障措施
- 基于Python的瓜子二手車網(wǎng)數(shù)據(jù)采集與分析
- 2024年江蘇護理職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫附答案
- 中建建筑工程竣工驗收指南
- 2024國際壓瘡護理指南
- 電廠應(yīng)急救援培訓(xùn)
- 2024年貴州省公務(wù)員錄用考試《行測》真題及答案解析
- 智慧能源島解決方案
- 2024-2030年中國建筑垃圾處理行業(yè)發(fā)展分析及投資規(guī)劃研究報告
評論
0/150
提交評論