2019年培訓(xùn)學(xué)校全職外教合同協(xié)議書范本

1、培訓(xùn)學(xué)校全職外教合同甲 方：乙 方： 簽訂日期：甲方（校方） 負(fù)責(zé)人： 地址：乙方（雇員） 護(hù)照號(hào)碼： 聯(lián)系方式： 住址：法規(guī)和 中華人民共和與本合同相關(guān)的事宜及合同雙方的其它權(quán)利和義務(wù)都必須符合法律、國勞動(dòng)合同法中所規(guī)定的條款。 本合同的制定以當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法規(guī)為前提。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)未 涉及到的條款，將依據(jù)本合同中的規(guī)定執(zhí)行。 本合同在平等的基礎(chǔ)上，以雙方自愿，協(xié)商為 原則簽訂1）的。、基本情況1 、職位名稱 : ：2、外籍教師：二、合同期限本合同自日生效， 至日終止，其中試用期日至日。三、工作職責(zé)1、雇員應(yīng)盡以下工作職責(zé)：每天上課不超過節(jié)。進(jìn)行或參與每月崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。為學(xué)員做級(jí)別鑒定，進(jìn)行

2、監(jiān)考并做學(xué)員的級(jí)末測(cè)試。為學(xué)員的英文學(xué)習(xí)進(jìn)行咨詢。參加并組織學(xué)校舉辦的各種社會(huì)活動(dòng)，包括教學(xué)部的各項(xiàng)課外活動(dòng)。為潛在學(xué)員做演示課并幫助學(xué)校進(jìn)行招生活動(dòng)。7)參加中心或總部組織的各種市場(chǎng)活動(dòng)。參加在工作時(shí)間內(nèi)召開的各種會(huì)議。需配合中心教授團(tuán)訓(xùn)課程。10)完成其他由中心或總部組織的各種其他任務(wù)； 2、雇員的義務(wù)雇員交給校方的個(gè)人簡歷及其他個(gè)人信息都必須屬實(shí)。雇員有權(quán)利通過校方申請(qǐng)工作簽證。雇員必須體格健全，身心健康。雇員應(yīng)該在工作時(shí)間內(nèi)將全部精力投入工作。雇員應(yīng)該對(duì)工作盡職并敬業(yè)。7)雇員應(yīng)該遵守校方管理的各種書面及口頭規(guī)定。雇員應(yīng)該遵守校方的各項(xiàng)規(guī)章和制度及外籍員工手冊(cè)中的條款。雇員必須遵守中華

3、人民共和國的各項(xiàng)法律法規(guī)。雇員的行為不得損害校方或其他員工的形象。10)在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，校方可以將雇員派送到校方的加盟學(xué)校工作。四、報(bào)酬1、每月稅前工資為人民幣元，工資發(fā)放日期為每月號(hào)。試用期期間薪資為元。2、雇員履行完本合同期后，校方將給予元的機(jī)票補(bǔ)貼。方提出申3、雇員完本合同期后，若通過教學(xué)評(píng)估并有意在校方或校方關(guān)聯(lián)的其它中心工作，可向校請(qǐng)，重新評(píng)估其薪資和各項(xiàng)待遇。五、工作時(shí)間1、雇員每周累計(jì)工作時(shí)間小時(shí)，包括個(gè)小時(shí)上課時(shí)間和個(gè)小時(shí)的備課、小時(shí)的算做額外的加班課時(shí)，培訓(xùn)或是各種課外活動(dòng)的組織或參與。 每月上課時(shí)間超過加班課時(shí)費(fèi)為元 / 小時(shí)。2、如果雇員未能通過校方批準(zhǔn)而無故缺勤

4、，該行為屬無故礦工，除扣除當(dāng)天全部工資，必須接受警告。累計(jì)次以上校方有權(quán)開除該雇員 。3、校方每日會(huì)在雙方同意的基礎(chǔ)上提供給雇員當(dāng)日工作的課程安排，但是校方保留更改的權(quán)利。根據(jù)中華 人民共六、稅收在報(bào)酬一欄所指的工資為稅前工資， 雇員有義務(wù)根據(jù)國家法律法規(guī)繳納各種稅務(wù)。和國法律規(guī)定， 校方有權(quán)每月從雇主的工資中代扣代繳個(gè)人調(diào)節(jié)稅。雇員的其它報(bào)酬稅金依據(jù)中華人民共和國稅務(wù)法規(guī)的相關(guān)條例執(zhí)行。七、保險(xiǎn) 校方根據(jù)當(dāng)?shù)卣咭?guī)定應(yīng)該給予雇員購買商業(yè)保險(xiǎn)，包括醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。八、簽證外教辦證動(dòng)關(guān)系，1、雇員向校方提供辦理簽證所需的各種材料，人力資源部將協(xié)助雇員辦理簽證的申請(qǐng)，但須安排在自己的本休期

5、間。2、雇員在合同期內(nèi)不論以何種原因離職，或在合同期內(nèi)無論以何種原因校方與雇員解除勞雇員將自行支付所有的費(fèi)用 （簽證，居住證明，健康證和交通費(fèi)和居留許可辦理費(fèi)）3、校方將列出相關(guān)辦理簽證各項(xiàng)費(fèi)用的清單，雇員需簽字確認(rèn)。4、另外，雇員的所有費(fèi)用先由雇員自己支付，若雇員履行完本合同期限，校方將報(bào)銷雇員在本合同期限內(nèi)產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。包括工作簽證，居住證明， 健康證、 和居留許可辦理費(fèi)但 不報(bào)銷轉(zhuǎn)工作簽證的路費(fèi)和住宿費(fèi)。九、假期和節(jié)日1、雇員將享有所有國家法定休息日，包括：元旦1 天，春節(jié) 3 天，清明節(jié) 1 天，勞動(dòng)節(jié) 1天，端午節(jié) 1 天，中秋節(jié) 1 天，國慶節(jié) 3 天。2、除此之外，雇員可享受天

6、帶薪的圣誕節(jié)假期。3、滿一年后雇員將按校方規(guī)定享有天帶薪年假。如果雇員需要額外請(qǐng)假，則需要提部門備30 天提交請(qǐng)假申請(qǐng)表，此額外假期不帶薪。如果請(qǐng)假被允許，請(qǐng)假表格需要提交給人事 案。請(qǐng)假必須向中心校長提出書面申請(qǐng)并得到校長同意簽字方可。4、病假1）合同期內(nèi)雇員必須經(jīng)校方正式許可后可申請(qǐng)無薪病假。校方將有權(quán)從雇員工資中按國家相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)的薪資。2）如果雇員因病請(qǐng)假，則事后應(yīng)提供醫(yī)院開具的有效病假單給人事部，反之則視為事假處理。如果雇員因病無法及時(shí)請(qǐng)假， 須在當(dāng)天中午 12 時(shí)之前電話告知人事部門或直接主管，并在病后上班第一天到人事部補(bǔ)辦相應(yīng)請(qǐng)假手續(xù)， 如果雇員沒有做到以上所述， 則被視為無

7、 故曠工。3）雇員若病假超過法定醫(yī)療期且仍不能從事原工作，也不能從事校方另行安排工作的，校方有權(quán)解除與雇員的勞動(dòng)關(guān)系。十、合同終止 有以下情況之一的下，校方保留終止與雇員合同的權(quán)利而不給予賠償：1、雇員由于個(gè)人緣故將校方卷入糾紛。2、雇員違反保密協(xié)議條款。3、如果雇員未能遵守或是觸犯了本合同的條款或是校方相關(guān)規(guī)定或者未能履行本合同中所規(guī)定的職責(zé)。4、在 2 個(gè)月內(nèi)學(xué)員對(duì)雇員的教學(xué)質(zhì)量或教學(xué)態(tài)度投訴3 次。5、居留許可由于非校方緣故被拒簽。在合同期內(nèi)， 雇員提出離職必須提前一個(gè)月以書面形式通知校方；否則， 需以雇員一個(gè)月的 工資替代離職通知期。在不可抗力導(dǎo)致的自然災(zāi)害， 如地震、火災(zāi)、戰(zhàn)爭等、導(dǎo)致校方無法繼續(xù)營運(yùn)公司的情況下，本合同視為無效，雇員無責(zé)任繼續(xù)為校方服務(wù)。一、保密性作為校方的老師， 雇