勞動(dòng)合同電子版

1、編號(hào) :勞動(dòng)合同書固定期限 )乙方簽訂日期北京市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合 同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)本合同，共同遵守本合同所列條款。、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址性別第二條 乙方戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)在甲方工作起始時(shí)間家庭住址 _在京居住地址郵政編碼 郵政編碼戶口所在地省（市）區(qū)（縣）、勞動(dòng)合同期限第三 條 本合同為固定期限合同。本合同于日生效，其中試用期至月 日止。本合同于 年 月 日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方同意根據(jù)甲方

2、工作需要， 擔(dān)任 崗位（工種）工作。第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或 作地點(diǎn)為 第五 條 乙方工作應(yīng)達(dá)到本崗位工作程序及標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第七 條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的， 乙方每天工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)，每 周工作不超過 40 小時(shí)。每周休息日為兩天。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作 制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決 定。第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有 北京東方銘悅酒店管理 有限公司考勤管理制度 職工帶薪年休假條例o五、勞動(dòng)報(bào)酬第九 條 甲方每月 15 日前以貨幣形式支付乙方工資，每月

3、工資為 元或按執(zhí)行。乙方在試用期間的工資為月工資的 90% 元。甲乙雙方在對(duì)工資的其他約定按照甲方的考勤管理制度績(jī)效工資考核辦法等進(jìn)行工資分配。第十 條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的， 甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 / 元或按不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 70% 執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。 甲方 為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、 北京市有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 80% 支付乙 方病假工資。三條 乙方患職業(yè)病或因工傷的待遇按國(guó)家和北京市的有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四

4、條 甲方為乙方提供以下福利待遇早餐補(bǔ)貼。勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)衛(wèi)生的規(guī)定為五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、乙方配備必要的安全措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用 品。六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章業(yè)， 防止勞動(dòng) 過程中的事故，減少職業(yè)危害。七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防止的管理，提咼職業(yè)病防治水八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照中華 人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除

5、或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì) 保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方規(guī)定， 辦理工作交接應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲乙勞 動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的， 可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。條本合同的附件如下員手冊(cè)獎(jiǎng)懲條例考勤管理制度績(jī)效工資考核辦法崗位職責(zé)工作程序標(biāo)準(zhǔn)等甲 方制訂的規(guī)章 和制度。四 條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相 悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五 條

6、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期:勞動(dòng)合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合日,同，續(xù)訂合同生效日期為 續(xù)訂合同年月日甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為限合同，續(xù)訂合同生效日期為日,續(xù)訂合同甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）勞動(dòng)合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)調(diào)一致，對(duì)本合同做以下變更甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人簽字或蓋章）年月四、五、八、使用說明本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空 格內(nèi)。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要人簽字或蓋章。經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第寫明。當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本不下時(shí)，可另附紙。本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、得涂改。本合同一式兩份，