環(huán)境保護(hù)與水土保持工作考核辦法

1、-!總承包項(xiàng)目部環(huán)境保護(hù)與水土保持工作考核辦法第一章總則第一條 為進(jìn)一步強(qiáng)化總承包項(xiàng)目部環(huán)境保護(hù)與水土保持工作監(jiān)管職能，促進(jìn)各分包單位對(duì)環(huán)境保護(hù)與水土保持工作的各項(xiàng) 法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度貫徹落實(shí)，客觀地考核和評(píng)價(jià)各分包單 位環(huán)境保護(hù)與水土保持工作管理和保障能力，特制訂本辦法。第二條 本辦法依據(jù)現(xiàn)行有效的國(guó)家和行業(yè)有關(guān)法規(guī)及集團(tuán)公司考核辦法，遵循客觀、公正、公平的原則。第三條 本辦法適用于總承包項(xiàng)目部考核各分包單位。第二章考核第四條 本辦法作為總承包項(xiàng)目部對(duì)各分包單位及其環(huán)境保護(hù)與水土保持工作第一責(zé)任人進(jìn)行環(huán)境保護(hù)與水土保持工作業(yè)績(jī) 考核的主要依據(jù)，也是評(píng)選環(huán)境保護(hù)與水土保持工作先進(jìn)單位、 個(gè)

2、人的基本準(zhǔn)則。第五條 對(duì)與總承包項(xiàng)目部簽訂環(huán)境保護(hù)與水土保持責(zé)任書的各分包單位實(shí)行半年檢查和年終考核制度。半年檢查一般安排 在78月進(jìn)行，年終考核一般安排在 1112月進(jìn)行。當(dāng)年開(kāi)工 不足三個(gè)月的項(xiàng)目部（以開(kāi)工令為準(zhǔn)）和項(xiàng)目竣工但沒(méi)有解體且 實(shí)物工程量不足三月的項(xiàng)目部不參加考核。第六條對(duì)各分包單位及其環(huán)境保護(hù)與水土保持第一責(zé)任人的年度考核由總承包項(xiàng)目部安全質(zhì)量環(huán)保部牽頭，相關(guān)職能部門 配合，共同組成安環(huán)境保護(hù)與水土保持工作考核小組，本著實(shí)事 求是、客觀、公正、公平的原則，依據(jù)本本辦法進(jìn)行考核。第七條 各分包單位應(yīng)在總承包項(xiàng)目部考核之前由主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織自評(píng)，并將自評(píng)材料按總承包項(xiàng)目部要求報(bào)送總

3、承包安 全質(zhì)量環(huán)保部。第三章評(píng)價(jià)與評(píng)比第八條 對(duì)單位的評(píng)價(jià)與評(píng)比 對(duì)各分包環(huán)境保護(hù)與水土保持工作的評(píng)價(jià)分為不合格、合格450分及和先進(jìn)三個(gè)等級(jí)。凡考核得分在 350分以下的為不合格單位，考 核得分在350分及以上的為合格單位，其中考核得分在 以上的具備環(huán)境保護(hù)與水土保持工作管理先進(jìn)單位評(píng)選資格。第九條 對(duì)環(huán)境保護(hù)與水土保持第一責(zé)任人的評(píng)價(jià)與評(píng)比 對(duì)環(huán)境保護(hù)與水土保持工作第一責(zé)任人的評(píng)價(jià)分為不合格、合格和優(yōu)秀三個(gè)等級(jí)。凡所在單位為不合格、合格或先進(jìn)單位的， 其環(huán)境保護(hù)與水土保持工作第一責(zé)任人也相應(yīng)為不合格、合格或 優(yōu)秀環(huán)境保護(hù)與水土保持工作第一責(zé)任人。第十條 凡考核年度內(nèi)發(fā)生環(huán)境事件、或節(jié)能減排

4、指標(biāo)任務(wù)未完成、或環(huán)境保護(hù)水土保持工作考核為不合格的單位，取消其單 位和環(huán)境保護(hù)與水土保持工作第一責(zé)任人的評(píng)先資格。第四章表彰和獎(jiǎng)懲條 總承包項(xiàng)目部安全質(zhì)量環(huán)保部在統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、 嚴(yán)格考核的基礎(chǔ)上，對(duì)各分包單位及其環(huán)境保護(hù)與水土保持第一責(zé)任人 提出年度考核評(píng)價(jià)和評(píng)比意見(jiàn)并報(bào)總承包項(xiàng)目部環(huán)境保護(hù)管理委 員會(huì)審查批準(zhǔn)。第十二條凡被評(píng)為公司環(huán)境保護(hù)與水土保持管理先進(jìn)單位和優(yōu)秀環(huán)境保護(hù)與水土保持第一責(zé)任人的，總承包項(xiàng)目部將給予 通報(bào)表彰，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。第十三條凡被考核、評(píng)價(jià)為環(huán)境保護(hù)與水土保持不合格單位和不合格環(huán)境保護(hù)與水土保持第一責(zé)任人的，必須在通報(bào)發(fā)出后 一個(gè)月內(nèi)向總承包項(xiàng)目部安全質(zhì)量環(huán)保部

5、提交書面的分析與整改 報(bào)告，總承包項(xiàng)目部將視其情節(jié)輕重給予處置。第五章附則第十四條 各分包單位可根據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)際制定或修訂本 單位的環(huán)境保護(hù)與水土保持工作考核辦法，并報(bào)總承包項(xiàng)目部安 全質(zhì)量環(huán)保部備案。本辦法自第十五條 本辦法解釋權(quán)屬總承包項(xiàng)目部安質(zhì)環(huán)部， F發(fā)之日起執(zhí)行。附件：1.環(huán)保、水保工作考核評(píng)分細(xì)則（通用部分）-I2.環(huán)保、水保工作考核評(píng)分細(xì)則（專業(yè)部分）-!附件1 .環(huán)保、水保工作考核評(píng)分細(xì)則（通用部分）考核單位:考核時(shí)間:序號(hào)考核項(xiàng)目基本要求評(píng)分細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)分（400）考核情況得分機(jī)構(gòu)與人員職責(zé)與權(quán)限成立環(huán)境保護(hù)管理委員 會(huì)（領(lǐng)導(dǎo)小組）；明確 環(huán)境保護(hù)主管部門。1、 以文件為依據(jù)

6、，未成立或及時(shí)更新環(huán)境保護(hù)管理委員會(huì)（領(lǐng)導(dǎo)小組）扣3分，未明確 環(huán)境保護(hù)第一責(zé)任人、主管責(zé)任人扣 3分/人；未明確環(huán)境保護(hù)主管部門扣 3分，未配備 專職環(huán)境管理人員扣3分。2、以環(huán)境管理網(wǎng)絡(luò)圖為依據(jù)，未建立環(huán)境管理網(wǎng)絡(luò)的，扣3分。25各級(jí)環(huán)保工作職責(zé)和權(quán) 限明確；層層簽訂環(huán)境 保護(hù)責(zé)任書，并定期進(jìn) 行考核；落實(shí)上級(jí)環(huán)境 保護(hù)要求，管理決策及 時(shí)有效。1、以文件為依據(jù)，未明確各部門、各層次環(huán)境保護(hù)工作職責(zé)和權(quán)限的扣2、 未與所屬單位簽訂年度環(huán)保責(zé)任書的扣2分/個(gè)。3、單位第一責(zé)任人、主要負(fù)責(zé)人全年組織環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排責(zé)任制落實(shí)情況檢查不 少于2次，每少一次扣5分；單位未進(jìn)行半年、年度環(huán)境保護(hù)責(zé)

7、任書檢查與考核的，每少 一次扣10分。4、以記錄為依據(jù)，單位第一責(zé)任人、主要負(fù)責(zé)人全年主持召開(kāi)環(huán)境保護(hù)管理委員會(huì)議不少于4次，聽(tīng)取主管部門匯報(bào)環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排工作不少于2次，每少一次扣2分;第一責(zé)任人、主管責(zé)任人未簽到的扣 1分/人次；委員到會(huì)率不足80%勺扣5分。5、對(duì)重要問(wèn)題不研究、解決扣 2分 /項(xiàng)。對(duì)于重大、復(fù)雜、疑難的環(huán)境處罰或投訴，不 及時(shí)研究處理的扣3分/次。6、單位第一責(zé)任人、主要負(fù)責(zé)人督促、檢查環(huán)境保護(hù)工作，及時(shí)消除環(huán)境安全隱患， 全年組織檢查不少于2次，每少一次扣3分。7、以記錄為依據(jù)，責(zé)任人對(duì)環(huán)境保護(hù)重要文件、報(bào)告未及時(shí)明確批示的扣3分/次。303投入與獎(jiǎng)懲重視并確保環(huán)

8、境保護(hù)（節(jié)能減排）資金的落 實(shí)，環(huán)境保護(hù)及節(jié)能減 排獎(jiǎng)懲分明。1、 未將環(huán)境保護(hù)（節(jié)能減排）所需資金納入單位年度財(cái)務(wù)預(yù)算和資金使用計(jì)劃的扣5 分。2、 年度環(huán)境保護(hù)（節(jié)能減排）資金使用計(jì)劃未落實(shí)的扣3分/項(xiàng)。3、 對(duì)環(huán)境保護(hù)（節(jié)能減排）所必須的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)不予以批準(zhǔn)落實(shí)的扣5分/項(xiàng)。4、 無(wú)年度環(huán)境保護(hù)（節(jié)能減排）投入情況統(tǒng)計(jì)的扣10分。5、環(huán)境保護(hù)獎(jiǎng)懲不兌現(xiàn)的，扣 3分/項(xiàng)。254重要活動(dòng)認(rèn)真落實(shí)“六五”世 界環(huán)境日活動(dòng)、全國(guó)節(jié) 能宣傳周活動(dòng)和其他上 級(jí)布置的活動(dòng)。有計(jì)劃、 有步驟地實(shí)施“環(huán)境友 好”創(chuàng)建活動(dòng)。1、以文件為依據(jù)，未組織“六五”世界環(huán)境日活動(dòng)（全國(guó)節(jié)能宣傳周活動(dòng)或上級(jí)布置的活動(dòng)）的

9、扣3分/項(xiàng)；主要領(lǐng)導(dǎo)未親自參加活動(dòng)的扣 2分/人；活動(dòng)未落實(shí)或活動(dòng)效果 差的扣1-3分；無(wú)活動(dòng)總結(jié)的扣3分。2、 單位被評(píng)為省級(jí)環(huán)境友好企業(yè)加 10分，國(guó)家環(huán)境友好企業(yè)加 20分；工程項(xiàng)目被評(píng)為 省級(jí)環(huán)境友好工程加10分，國(guó)家環(huán)境友好工程加 20分。305法規(guī)識(shí)別與 制度建設(shè)識(shí)別、獲取環(huán)境法規(guī)、 標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和其他要求 全面、適用，并能認(rèn)真 貫徹執(zhí)行；建立完善的 環(huán)境管理制度并督促執(zhí) 行。1、 現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排知識(shí)抽查考試不合格的，扣2-10分。2、 以文件為依據(jù)，不能提供年度法律法規(guī)清單的扣5分；不能提供相應(yīng)的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范文本的扣2分/個(gè)。所出示的法律法規(guī)不適用的扣3分/個(gè)；不是現(xiàn)行

10、有效的扣2分/個(gè)；對(duì)適用的法律法規(guī)清單未更新的扣 5分。3、以記錄為依據(jù)，未開(kāi)展環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)和環(huán)境管理制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查或檢查 無(wú)記錄的扣5分。4、以文件為依據(jù)，環(huán)境管理基礎(chǔ)制度（環(huán)境保護(hù)管理辦法、獎(jiǎng)懲規(guī)定、培訓(xùn)教育規(guī)定、信息管理規(guī)定、檢查考核辦法等）不健全，每少一項(xiàng)環(huán)境保護(hù)管理制度扣2分（轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)制度、照抄照搬或內(nèi)容脫離實(shí)際視為缺項(xiàng)）。5、 未開(kāi)展合規(guī)性評(píng)價(jià)扣5分；合規(guī)性評(píng)價(jià)缺乏支撐性證據(jù)的扣 2分/個(gè)。6、 以文件為依據(jù)，所屬項(xiàng)目部（單位）受到當(dāng)?shù)卣h(huán)境處罰或投訴的扣5分/個(gè)；受 到業(yè)主處罰或投訴的扣3分/個(gè)；受到監(jiān)理處罰或投訴的扣 2分/個(gè)。所屬項(xiàng)目部（單位） 構(gòu)成環(huán)境犯罪的，此

11、項(xiàng)不得分。306教育培訓(xùn)制定年度環(huán)境保護(hù)教育 培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真組織環(huán) 境保護(hù)教育培訓(xùn)。1、 以文件為依據(jù)，年度教育培訓(xùn)計(jì)劃中無(wú)環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)內(nèi)容的扣3分2、 以記錄為依據(jù)，未組織開(kāi)展環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)扣 6分,未完成教育培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容扣 2-5 分。3、培訓(xùn)記錄不真實(shí)或不完整的扣 2分/項(xiàng)。4、培訓(xùn)效果不明顯的扣2分/次。5、無(wú)年度環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)總結(jié)的扣 3分。257信息管理信息化建設(shè)及安全質(zhì)量 環(huán)保管理子系統(tǒng)推廣應(yīng) 用符合要求。信息統(tǒng)計(jì) 與報(bào)告及時(shí)、準(zhǔn)確、客 觀和全面。按時(shí)報(bào)送環(huán) 境保護(hù)資料，及時(shí)交流 和溝通環(huán)信息，并對(duì)信 息進(jìn)行分析、處理和利 用。1、信息化建設(shè)未達(dá)到公司要求的，此項(xiàng)不得分。

12、安全質(zhì)量環(huán)保管理子系統(tǒng)推廣應(yīng)用不 符合公司統(tǒng)一要求的，扣 1-10分/項(xiàng)。2、 各類環(huán)保文件、資料、報(bào)表上報(bào)不符合要求的，扣1-5分/項(xiàng)。3、 未按規(guī)定程序上報(bào)環(huán)境事件的扣5分；遲報(bào)2分/小時(shí)，謊報(bào)的20分，瞞報(bào)的此項(xiàng)不得 分。4、以記錄為依據(jù)，單位內(nèi)部信息上下交流不暢或?qū)π畔⒉贿M(jìn)行分析、處理和及時(shí)反饋 的，扣2-5分/項(xiàng)。408檢查及隱患 整改有計(jì)劃地實(shí)施監(jiān)督檢查 和隱患整改1、 未按上級(jí)要求和結(jié)合實(shí)際開(kāi)展環(huán)保檢查，扣2-5分/次，檢查低于規(guī)定頻次，扣 2分/ 項(xiàng)次。2、 公司重點(diǎn)監(jiān)控項(xiàng)目未按要求進(jìn)行自查的，扣5分/個(gè)。3、未編制環(huán)境保護(hù)檢查表或環(huán)境安全專項(xiàng)檢查表，明確檢查項(xiàng)目及內(nèi)容或檢查證

13、據(jù)、資料不完整，扣2-5分；不向受檢單位通報(bào)檢查整改意見(jiàn)和要求，扣1-3分/項(xiàng)。4、環(huán)境隱患及合規(guī)性評(píng)價(jià)中“不合規(guī)”未登記，或無(wú)整改措施及要求，或未按要求及 時(shí)整改，或整改無(wú)驗(yàn)證，扣 2-5分/項(xiàng)。209目標(biāo)管理目標(biāo)明確、措施具體， 對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況定期總 結(jié)、分析和評(píng)價(jià)。1、 以文件為依據(jù)未制定年度環(huán)境保護(hù)工作目標(biāo)（指標(biāo)）的扣10分，對(duì)上級(jí)控制指標(biāo)分解不對(duì)的扣8分/項(xiàng)，未制定年度環(huán)境保護(hù)工作目標(biāo)措施的，扣5分。2、 半年或年度工作總結(jié)中未對(duì)目標(biāo)及責(zé)任書落實(shí)情況進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)的扣3-5分/項(xiàng)。3、 未完成年度環(huán)境保護(hù)工作目標(biāo)（指標(biāo)）的，扣2-10分/項(xiàng)。2510體系管理制定和實(shí)施年度內(nèi)審計(jì) 劃，

14、對(duì)不符合項(xiàng)按期整 改并驗(yàn)證。積極配合外 審工作，不出現(xiàn)嚴(yán)重不 符合項(xiàng)和重復(fù)性不符合 項(xiàng)，按期整改驗(yàn)證不符 合項(xiàng)。1、內(nèi)審不符合要求的，扣3-5分/項(xiàng)。2、 不符合項(xiàng)報(bào)告未及時(shí)整改關(guān)閉和驗(yàn)證的扣2分/項(xiàng)。3、 出現(xiàn)嚴(yán)重不符合項(xiàng)的此項(xiàng)不得分。同一單位出現(xiàn)重復(fù)性不符合項(xiàng)扣5分/項(xiàng)。4、不符合項(xiàng)未及時(shí)整改關(guān)閉和驗(yàn)證扣 3分/項(xiàng)。5、 公司管理評(píng)審決議未落實(shí)或沒(méi)有驗(yàn)證記錄扣3分/項(xiàng)。6、未制定年度體系預(yù)防措施扣 4分/項(xiàng)；預(yù)防措施照搬照抄、未結(jié)合實(shí)際、無(wú)具體內(nèi)容、 缺乏操作性扣3-5分。7、 預(yù)防措施中的每項(xiàng)具體措施未落實(shí)或無(wú)驗(yàn)證記錄扣2分/項(xiàng)。20-!附件2.環(huán)保、水保工作考核評(píng)分細(xì)則11應(yīng)急管理建立

15、環(huán)境應(yīng)急管理體 系，完善應(yīng)急管理機(jī)制， 提高應(yīng)急管理能力。1、 各層次環(huán)境應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)不健全的扣8分2、以文件為依據(jù)，未針對(duì)存在的環(huán)境事件危險(xiǎn)源制定應(yīng)急預(yù)案的扣 不完善、可操作性不強(qiáng)的扣 2-5分/項(xiàng)。3、 以文件為依據(jù)，無(wú)年度應(yīng)急預(yù)案演練計(jì)劃的扣3分。4、以記錄為依據(jù)，未組織相關(guān)人員開(kāi)展應(yīng)急管理培訓(xùn)、宣貫或定期組織演練、評(píng)估的 扣2-5分/項(xiàng)，年度演練計(jì)劃未完成的扣 2分。5、發(fā)生環(huán)境事件未迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案或因應(yīng)急指揮系統(tǒng)失靈、各應(yīng)急組織未履行職責(zé) 等而導(dǎo)致事件擴(kuò)大的，扣 5-10分/項(xiàng)。8分/項(xiàng)；應(yīng)急預(yù)案3012節(jié)能減排管理節(jié)能減排達(dá)到國(guó)資委和 地方政府要求，完成年 度指標(biāo)任務(wù)。1、 未成

16、立節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組的扣10分，未明確各級(jí)各部門節(jié)能減排工作職責(zé)的扣 8分" 未建立節(jié)能減排管理網(wǎng)絡(luò)的扣 3分。節(jié)能減排管理組織機(jī)構(gòu)表未建檔的扣 10分，建檔不 全的扣2分/個(gè)。2、未制定年度節(jié)能減排指標(biāo)的扣 8分，年度節(jié)能減排指標(biāo)未分解的扣 5分，未制定節(jié)能減排措施的扣5分；未將節(jié)能減排納入經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核的扣10分。3、 未建立自下而上的節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)的，扣10分。未對(duì)節(jié)能減排數(shù)據(jù)進(jìn)行審核把關(guān)，導(dǎo)致上報(bào)的節(jié)能減排數(shù)據(jù)錯(cuò)誤的扣5分/項(xiàng)。4、節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)資料未歸檔或未按要求建立節(jié)能減排數(shù)據(jù)庫(kù)的扣 的，扣5分/項(xiàng)；5、 所屬單位未開(kāi)展節(jié)能減排工作檢查的，扣5分。6、 未完成年度節(jié)能減排

17、任務(wù)的扣 20分/項(xiàng)；主要物資材料的消耗超出定額的扣2分/項(xiàng); 電、燃油等能源消耗超出定額扣 2分/項(xiàng)。7、 未按上級(jí)要求，無(wú)節(jié)能減排半年、年度工作總結(jié)（分析報(bào)告）的扣5-8分/次。8、對(duì)集團(tuán)（股份）公司、公司節(jié)能減排工作造成較大不利影響的，此項(xiàng)不得分。10分。歸檔資料不全100注：1、扣分項(xiàng)、加分項(xiàng)其累計(jì)不得超過(guò)所在項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分。2、對(duì)評(píng)分細(xì)則中不適用的條款不予考核。-!（專業(yè)部分）考核時(shí)間:考核單位:序 號(hào)考核項(xiàng)目基本要求評(píng)分細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)分（100）考核情 況考核得 分1環(huán)境因素 的識(shí)別、評(píng)價(jià)與控制組織開(kāi)展環(huán)境因素識(shí) 另U、評(píng)價(jià)，并對(duì)重要 環(huán)境因素實(shí)施控制。1、以記錄為依據(jù)，未開(kāi)展環(huán)境因素識(shí)別、評(píng)

18、價(jià)扣8分。2、 以記錄為依據(jù)，環(huán)境因素識(shí)別不全扣2-5分，評(píng)價(jià)不準(zhǔn)確扣2-5分。3、未針對(duì)作業(yè)活動(dòng)、設(shè)施、環(huán)境的不斷變化，對(duì)環(huán)境因素進(jìn)行重新識(shí)別和評(píng)價(jià)，扣 2-5 分。4、 未建立重要環(huán)境因素登記臺(tái)帳，扣8分；重要環(huán)境因素掌握不全，扣5分/項(xiàng)5、以文件為依據(jù)，未確定本單位重要環(huán)境因素（環(huán)境事件危險(xiǎn)源）重點(diǎn)監(jiān)控項(xiàng)目的 扣10分；確定不全的扣 5分，不準(zhǔn)確的扣2分/個(gè)。6、 未制定重要環(huán)境因素控制措施扣 3分/項(xiàng)，現(xiàn)有控制措施不符合要求的扣2分/項(xiàng)。7、 單位對(duì)重要環(huán)境因素監(jiān)控不到位扣2分/項(xiàng)；所屬項(xiàng)目部控制不到位扣 4分/項(xiàng)102現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境管理符合要求1、所屬項(xiàng)目部（單位）針對(duì)存在的環(huán)境事

19、件危險(xiǎn)源，未按規(guī)定設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)警示、標(biāo)志、 警戒等，每發(fā)現(xiàn)一處，扣 3分。2、 現(xiàn)場(chǎng)物資設(shè)備的管理不符合環(huán)保規(guī)定的，每發(fā)現(xiàn)一處扣2分。3、環(huán)境安全關(guān)鍵崗位的特種作業(yè)人員或?qū)嶒?yàn)檢測(cè)人員未持證上崗，不按勞保著裝， 或有“三違”行為，扣 2分/人。4、 環(huán)境安全關(guān)鍵崗位的班組環(huán)境危害及危險(xiǎn)預(yù)知活動(dòng)不落實(shí)，扣2-5分/項(xiàng)。5、現(xiàn)場(chǎng)檢查每發(fā)現(xiàn)一處，污水、廢氣（粉塵、有毒有害氣體）、噪聲、固體廢棄物 處理，違反有關(guān)管理規(guī)定的扣 3分。6、 現(xiàn)場(chǎng)檢查，每發(fā)現(xiàn)一處缺少或未嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境保護(hù)技術(shù)措施的扣3分。7、 環(huán)境保護(hù)設(shè)施設(shè)備配備不符合要求或未有效運(yùn)行的，每發(fā)現(xiàn)一次扣3分。&現(xiàn)場(chǎng)檢查每查出一處環(huán)境隱患扣2

20、-5分。53技術(shù)管理制定并落實(shí)環(huán)境保護(hù) 技術(shù)措施。1、 編制的投標(biāo)文件中無(wú)環(huán)境保護(hù)技術(shù)措施的扣3分/個(gè)。2、 編制的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案中未制定環(huán)境保護(hù)技術(shù)措施扣3分/個(gè)。3、 以記錄為依據(jù)，未進(jìn)行環(huán)境保護(hù)技術(shù)交底扣2分/次，未落實(shí)環(huán)境保護(hù)技術(shù)措施扣 3分/項(xiàng)。4、 環(huán)境保護(hù)技術(shù)措施的監(jiān)督檢查不到位，扣2-5分/項(xiàng)。104環(huán)境監(jiān)測(cè)環(huán)境監(jiān)測(cè)符合國(guó)家 要求1、 以文件為依據(jù)，單位未按要求制定年度環(huán)境監(jiān)測(cè)計(jì)劃扣5分2、 以監(jiān)測(cè)報(bào)告為依據(jù)，監(jiān)測(cè)計(jì)劃不落實(shí)的扣5分。3、 環(huán)境監(jiān)測(cè)不符合國(guó)家要求或技術(shù)規(guī)范的扣3分。8-!4、對(duì)監(jiān)測(cè)中發(fā)現(xiàn)的環(huán)境冋題不及時(shí)整改的扣3分/項(xiàng)。5物資設(shè)備 管理物資設(shè)備管理符合環(huán) 境保護(hù)要求。1、 以記錄為依據(jù)，供應(yīng)方調(diào)查尢環(huán)保內(nèi)容的扣1分/個(gè)。2、合格供應(yīng)方評(píng)審或復(fù)審中無(wú)環(huán)保評(píng)價(jià)內(nèi)容的，每發(fā)現(xiàn)一個(gè)扣2分；合格供方資審材料中缺少環(huán)保相關(guān)材料的扣 2分/個(gè)。3、 以采購(gòu)合同為依據(jù)，物資設(shè)備的采購(gòu)未提出環(huán)保要求的，每發(fā)現(xiàn)一份合同扣2分。4、以運(yùn)輸方案為依據(jù)，對(duì)危及環(huán)境安全的物資設(shè)備的運(yùn)輸無(wú)環(huán)保措施的，每發(fā)現(xiàn)一 個(gè)扣2分。5、對(duì)危及環(huán)境安全的