第六章薪酬管理表格

1、表格薪酬管理1. 崗位定級標(biāo)準(zhǔn)表崗位定級標(biāo)準(zhǔn)表序號崗位類別等級定級級別范圍工資金額（元）1工人崗一級51590012002工人崗二級848110016003工人崗三級11711140018004技術(shù)崗一級1411術(shù)崗二級1612 16180035006管理崗一級2218 22140042007管理崗二級2823 28220080002. 員工補(bǔ)助及津貼一覽表員工補(bǔ)助及津貼一覽表項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)備注相關(guān)原則加班費(fèi)加班小時工資=個人崗位工資/ 月工作日/8小時平時加班乘以1.5、公休加班乘以2、法休加班 乘以3加班審批通過人員全勤獎100元/人月凡有缺勤（調(diào)休除外）除扣 除缺勤工

2、資外，免除其全勤獎； 遲到、早退兩次以上者除按考 勤制度處罰外，免除其全勤獎室外工作津貼200元/人月凡長期從事室外工作的員工，每年的6月、7月、8月、 9月（夏季），12月、1月、2 月、3月（冬季），按月享受。如因天氣變化的原因?qū)е潞?、暑期延長，根據(jù)實(shí)際情況另行 規(guī)定高溫津貼250元/人月在高溫間工作的員工按月享 受打包津貼150元/人月給予打包崗位工作的員工塑封津貼200元/人月給予塑封崗位工作的員工續(xù)表項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)備注相關(guān)原則勞保津貼200元/人月個別崗位（涉及操作有毒有 害液體的工作內(nèi)容）交通、通 訊補(bǔ)助100元/人月給予從事接貨、采購、外派 講師等特殊工作的員工中午值班津貼50元/人月

3、給予負(fù)責(zé)每天中午值班工作 的員工。外派補(bǔ)助50元/人天用于外派人員因公外出的餐 費(fèi)、交通費(fèi)用誤餐補(bǔ)助10元/人次非因員工工作失誤造成的 加班，時間超過正常下班時間 1.5小時且未提供晚餐的差旅補(bǔ)助100元/人天出差地為 沿海經(jīng)濟(jì)發(fā) 達(dá)城市或省 會城市50元/人天非上述地 區(qū)（含本市遠(yuǎn) 郊區(qū)縣）3. 不同崗位員工薪酬組成表不同崗位員工薪酬組成表人員分類高級管理層職能部門部門正式員工負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)部門非正式員工職能部門部門員工業(yè)務(wù)部門試用期員工兼職人員4. 普通員工崗位工資表普通員工崗位工資表薪級（元）崗位、1234567891011121000 1500 2000 2500 3000 3500 40

4、00 4500 5000 5500 6000 700業(yè) 務(wù) 部 門制 造 部區(qū)負(fù)責(zé)人省負(fù)責(zé)人銷售代表/助理主管專員助理職 能 部 門財(cái)務(wù)部會計(jì)財(cái)務(wù)部出納人力資源主管人力資源專員行政后勤類 人員企劃類專員信息系統(tǒng)人員開發(fā)技術(shù)人員5. 管理人員崗位工資表管理人員崗位工資表薪級（元）崗位13141516171819202122900(100(0 12000140(01800)0200()0 250()0 280()0 300()0350(冋層銷售副總行政副總總經(jīng)理助理中 層業(yè)務(wù) 部門銷售部經(jīng)理市場部經(jīng)理物制造部經(jīng)理職能部門財(cái)務(wù)部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理行政部門經(jīng)理開發(fā)部經(jīng)理6. 新員工工資核定表新員工工資

5、核定表姓名工號所屬部門所在崗位年齡入司時間學(xué)歷資格證書外語水平工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)?zāi)?，非相關(guān)經(jīng)驗(yàn)?zāi)昴芰μ攸c(diǎn)評價(jià)試用期工作表現(xiàn)評價(jià)要求待遇崗位定級試用期待遇試用期時間轉(zhuǎn)正后待遇人力資源部意見主管領(lǐng)導(dǎo)審批7. 員工工資等級核定表員工工資等級核定表姓名部門職務(wù)評 定 標(biāo) 準(zhǔn)說明12345權(quán)重點(diǎn)數(shù)學(xué)歷初中高中大專本科碩士以上工作年限13年35年58年810年10年以上職稱一一初級中級以上高級專業(yè)技能一具備強(qiáng)高超專家考評成績一差中良優(yōu)原等級原評定點(diǎn)數(shù)本年點(diǎn)數(shù)職務(wù)津貼合計(jì)編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期8. 公司內(nèi)部人員薪金變動申請表公司內(nèi)部人員薪金變動申請表姓名:部門:崗位及職務(wù):年齡:學(xué)歷

6、:入公司時間:調(diào)整原因:（）崗位調(diào)整 （）職位變動（）考核調(diào)整具體變動情況崗位工資由原元人民幣升（降）至元人民幣職務(wù)工資由原元人民幣升（降）至元人民幣崗位津貼由原元人民幣升（降）至元人民幣出差補(bǔ)助由原元人民幣升（降）至元人民幣手機(jī)費(fèi)額度由原元人民幣升（降）至元人民幣總薪金由原元人民幣升（降）至元人民幣職位等級由級 變更為部門意見:主管副總意見:人力資源部意見:總經(jīng)理審批:財(cái)務(wù)部備案記錄:從年月日起開始執(zhí)行薪金變動情況通知員工 匕表存檔于9. 工薪調(diào)整人員面談表工薪調(diào)整人員面談表部門面談時間年 月日面談人姓名：(-JL4 £亠 岡位：其他參與人姓名、職位：面談對象姓名：(-JL4 &#

7、163;亠 岡位：面談內(nèi)容:針對以上內(nèi)容，面談對象的認(rèn)識:面談人總體評價(jià)與建議:面談對象對人力資源工作的建議與需求面談結(jié)果:分歧點(diǎn)：完全或基本達(dá)成一致存在分歧面談人簽字:面談對象簽字:10 .員工薪金單員工薪金單薪酬發(fā)放周期(發(fā)放周期為 月 日月日，本月工作日為 天)職員姓名部門名稱崗位員工編號崗位定級工齡1 .基本工資類基本工資崗位工資職務(wù)工資勞動保護(hù)費(fèi)津貼伙食補(bǔ)貼加班小時加班工資值班補(bǔ)貼2 .獎金類季度獎金年終獎金月度獎金項(xiàng)目獎金業(yè)績提成特別獎勵3 .扣款類事假天數(shù)病假天數(shù)遲到天數(shù)事假扣款病假扣款遲到扣款產(chǎn)假天數(shù)違紀(jì)扣款產(chǎn)假扣款財(cái)務(wù)扣款4 保險(xiǎn)稅收類養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)住房公積

8、金補(bǔ)充保險(xiǎn)意外保險(xiǎn)所得稅合計(jì)應(yīng)發(fā)合計(jì)應(yīng)扣合應(yīng)稅合計(jì)上月尾本月實(shí)發(fā)員工工資記錄表11.員工工資記錄表姓 名工 號(-JL4岡 位工資核定調(diào)整記錄備注(-JL4 £亠 岡位定級基本工資職務(wù)工資年終獎金(-JL4 £亠 岡位補(bǔ)貼補(bǔ) 助調(diào)整 時間調(diào)整原因編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期12 .員工工薪福利申請單員工工薪福利申請單教育背景:工作經(jīng)驗(yàn):崗位/職務(wù)工作年限崗位職責(zé)及重要性:薪酬建議:崗位定級:個人定級:月薪:獎金計(jì)算方法（請選擇）年薪制 季度獎金 計(jì)件制業(yè)績提成制 項(xiàng)目獎金 其他福利組合：保險(xiǎn):保險(xiǎn)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育、補(bǔ)充醫(yī)療、意外、綜合、企業(yè)年

9、金股權(quán)：補(bǔ)貼：津貼：手機(jī)、出差、交通、伙食高溫、采購補(bǔ)助：誤餐 其他福利：部門負(fù)責(zé)人部門主管領(lǐng)導(dǎo)13 .離崗人員工資結(jié)算單離崗人員工資結(jié)算單部門崗位姓名辦理日期崗位 固定 工資元出勤天數(shù)天（月 日一月 日）工資元平時加班小時公休加班小時法定加班小時加班費(fèi)元年終獎元補(bǔ)貼元其他金額（注：）元合計(jì)金額（大寫）人民幣仟百拾元角分金額（小寫）元扣 款項(xiàng)目金額元項(xiàng)目金額元項(xiàng)目金額元項(xiàng)目金額元扣款后應(yīng)發(fā) 金額元應(yīng)繳稅金元稅后合計(jì)元實(shí)發(fā)金額（大寫）人民幣仟百 拾 元 角分實(shí)發(fā)工資（小寫）元部門經(jīng)理結(jié)算辦理領(lǐng)款人審核結(jié)算賬號日期14 .社會保險(xiǎn)及公積金辦理流程通知單社會保險(xiǎn)及公積金辦理流程通知單先生/女士：您好

10、！歡迎您加入公司，希望您在公司工作愉快！公司為員工提供了一系列的福利政 策，為了方便您及時辦理，特告之有關(guān)社會保險(xiǎn)及公積金的辦理流程如下：社會保險(xiǎn)：1 .所需材料：人員類別有社保賬戶無社保賬戶需要材料(1) 保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單(2) 醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(1) 身份證復(fù)印件(2) “參加社會保險(xiǎn)人員情況登記表”注：保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單是從上一家為您辦理保險(xiǎn)的公司領(lǐng)??；“參加社會保險(xiǎn)人員 情況登記表”在人力資源部領(lǐng)取。2 材料提交時間：公司為您辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療四項(xiàng)社會保險(xiǎn)(本市戶口有生育保險(xiǎn))請您在入職的次月 10日前及時準(zhǔn)備材料到人力資源部辦理，逾期不辦，責(zé)任自負(fù)。3 .繳費(fèi)流程：在10日前提交材料從下月的工資開始會扣除個人保險(xiǎn)費(fèi)用。住房公積金：1 .所需材料：人員類別曾經(jīng)在本市上過住房公積金 人員未上過及曾經(jīng)在外地上過 住房公積金人員需要材料“開戶證明”，原公司轉(zhuǎn)移單無2 .辦理流程：員工在轉(zhuǎn)正的次月由人力資源部辦理住房公積金相關(guān)手續(xù)，住房公積金的個 人扣款在辦理成功的當(dāng)月工資中扣除。15 .員工工傷事故報(bào)告表員工工傷事故報(bào)告表部門名稱發(fā)生日期工傷員工姓名員工編號性