股權贈與合同協(xié)議(虛擬股分紅)

1、編號：甲 方：乙 方：簽訂日期：甲方（贈與方）：乙方（受贈人）：股權贈與協(xié)議為強化公司的核心競爭力、凝聚力，提高員工對公司的忠誠度，公司引進虛擬股制度，以便建 立高級管理人員及技術人員的長期激勵機制，吸引優(yōu)秀人才。在本制度為公司的首次制度，當做相應調整。需要的式對乙方的工作進行受益人的范圍，受益人的職務、職責、工作能力、業(yè)績等發(fā)生改變時，受益人的受益額度也會 時候，甲方可做年度調整。鑒于甲方對乙方人品、能力的認可，以及公司骨干員工歸屬感的考慮，公司決定以虛擬股的方 激勵及獎勵。、公司股權公司由發(fā)起設立，由出資并注冊為法人，擁有公司百分之股權，為促進公司更好發(fā)展愿意將部分虛擬股權贈與參加公司管理

2、的人員。二、虛擬股 指公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者 僅享有參與公司年終利潤的分配權（分紅），而無所有權和其他權利，不得轉讓、不得抽出、 不得繼承；對外不產生法律效力。乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。三、分紅 指公司年終按照財務核算可分配的利潤。四、甲方的權益甲方作為公司出資人，同意將 （%或以上）的虛擬股權贈與乙方，乙方接受贈與后必須履行管理公司經營的義務，如不履行時甲方有權撤銷虛擬股權贈與協(xié)議。五、雙方的權利義務1、簽訂本協(xié)議起乙方即具有公司%的虛擬股份。2、具體職務及職責如下：1）乙方職務：2）乙方工作職責：3、在勞動合同

3、終止的情況下，乙方的離職時間要充分考慮公司的需要，在公司允許的情況下方可離職。4、如因乙方過錯導致公司經營不善或造成損失的，乙方要承擔全部經濟賠償損失，甲方也有權單方決定收回乙方的虛擬股權，取消當年分紅。5、如乙方不在公司任職（勞動合同終止），股權自動回歸甲方，本協(xié)議終止。6、如乙方因違反公司規(guī)定而被解聘，公司的補償金僅限于工資部分，不包括紅利。六、保密義務 本協(xié)議簽訂前或簽訂后，協(xié)議生效前或生效后或協(xié)議終止后，不管雙方是否繼續(xù)合作，雙方均對本公司的經營和協(xié)議所涉及的一切內容進行保密。如因泄密行為導致甲方損失的，乙方要承擔全部賠償責任。七、利潤分享和虧損分擔1、公司規(guī)定利潤分配期為個月。2、乙

4、方按自身虛擬股權比例分享公司的利潤。3、公司規(guī)定每年只分配當年虛擬股份的%，在公司持續(xù)盈利的情況下，分年付完。4、如某一年度出現公司經營虧損時，剩余分紅順延。5、本協(xié)議生效后，乙方如因病、事請假全年超過天（不含第天）的，取消當年虛擬股權。6、年度中間離職，取消當年分紅。7、8、如因乙方過錯導致公司損失的，取消當年分紅。 工作成績欠佳者，即考核低于 次，連續(xù)低于次，分以上次數少于次者，滿足上述的其中一項，即為工作成績欠佳。取消9、當年分紅。（無考核時不執(zhí)行）上述八中的 1-5 項有一項產生時，取消當年分紅。九 、協(xié)議的生效及其他本協(xié)議經雙方簽字或蓋章后生效，本協(xié)議正本一式份，甲乙雙方各持份。十 、突出貢獻定義： 至少能為企業(yè)帶來萬元以上的直接經濟效益。如項目、整改方案、工藝改進等)一、優(yōu)秀定義：1、財務：1)全年資金安全零事故2)稅務零風險3)資金籌劃到位4)庫存零增長(萬元以下忽略不計)5)系統(tǒng)運行無小時以上故障，次數不超過6)賬實相符2、資財：1)采購物料合格率2)采購物料按期到貨達成率3)賬實相符4)收發(fā)貨正確率5)庫存零增長(萬元以下忽略不計)3、研發(fā)：1)成熟樣品制作任務達成率2)圖紙資